"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 5,321-5,340 / 47,117건

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간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -

의 조직문화의 철저하고 효율적인 관리의 중요성을 인식하여야 하며 조직 관리의 효율성을 위해 우수한 리더십을 가진 경영자 즉, 리더의 필요성이 중요한 부분으로 자리하고 있다. 조직 ... 하고 조력하는 것은 효과적이며, 간호 활동을 수행할 때 격려의 말을 듣는다거나 환자안전과 관련한 개선안을 제안 받을 때 안전간호 활동을 촉진할 수 있다고 하였다. 이러한 관리자 ... 의 조력과 동일한 맥락에 있는 리더십 워크라운드가 사건보고 및 의사소통영역의 안전문화 정착에 효과가 있다. 실수했을 시 사건보고서만 작성을 하고 끝내는 것이 아니라, 대상자에게 사건

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

은 열정적인 삶의 방식이다. 리더쉽 목적을 위해, 목표가 정해지고, 이것은 비전으로 표현된다. 유튜브 채널(철학비전)에 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개되는 동영상 “리더십챌린지 ... 조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리 ... 적으로 제시하시오,조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

어야 할 특성과 능력이 무엇인지 알려주지만, 효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 특성을 찾기 어렵고 일관성이 없으며 리더의 특성을 가졌다고 항상 좋 ... 으로 분류되고, 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높다.리더십 상황▶리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것▶과업 구조: 과업 ... 하는 경향을 보인다.(2) 경로-목표 이론구성원을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표를 달성하게 할 것인가에 대한 리더십 이론으로 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

한 리더십이 필수적이다. 리더십 개발은 리더의 역량과 능력을 강화시키는 과정이다. 조직은 효과적인 리더십 개발 프로그램을 도입하여 리더의 지도력, 의사소통 능력, 변화 관리 능력 등 ... 하며 창의적인 솔루션을 개발할 수 있도록 한다.미래의 사회 조직 변화에 대한 예측조직 문화와 리더십의 변화4차 산업혁명 시대에는 기술의 진보와 경쟁의 치열함으로 인해 조직은 지속 ... 한 리더십과 조직 문화의 조화가 이루어지지 않는다면, 살아남지 못할 것이다.변화의 속도와 불확실성이 높은 시대에서는 조직은 변화에 능동적으로 대응하고 혁신을 추구하기 위해 유능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

에서 추종자가 맡는 역할과 그들이 얼마나 신실한지에 따라 리더와의 관계가 크게 달라진다. 이와 같은 이유로, 구성원 교환이론을 깊이 있게 이해하는 것은 조직 내에서 리더십을 발휘 ... 의 리더십 이론들은 리더가 모든 구성원에게 동일한 방식으로 접근하고 지시한다고 가정했지만, 구성원 교환이론은 리더와 구성원 간의 관계가 매우 다를 수 있으며, 이 관계의 질에 따라 ... 에 따르는 수동적인 역할을 넘어서, 적극적인 참여와 리더십 발휘까지 포함된다.리더와의 관계에서 추종자가 담당하는 역할은 매우 다양하다. 예를 들어, 팀 내에서 중간관리자 역할을 맡

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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마케팅 불변의 법칙 _ 집중의 법칙 발표 PPT

있다 . “집중의 법칙 리더쉽 법칙으로 단어를 소유한다 . 희생 전략으로 단어 소유 IMC 를 통해 단어 소유 SMC 으로 단어 소유 소비자의 기억속에 단어 하나를 심어라 효과적인 ... 적 단어  가장 좋은 건 효용 지향적 , 단순한 단어 한발 더 나아가는 단어집중의 법칙 시대에 흐름에 따라 단어도 바뀐다 초점을 좁혀라 집중의 효과 단어를 바꿔야 하는 시기가 온다 ... 다른 사람의 단어를 가져올 수 없다 최초가 되라소비자의 기억속에 단어 하나를 심어라 리더십의 법칙으로 단어를 확보 ‘ 컴퓨터 ’ 단어 소유 “ 우리는 IBM 기계가 필요합니다

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.14

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연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로

전략은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.4.중소기업의 핵심역량과 경영성과 간의 관계에서 경영전략은 유의미한 매개효과를 보일 것이다.조사 설계126개 기업, 126명의 대쵸 ... 성과 사이에 조절효과를 발휘하는가?”를 살펴보는 것.연구모형참고문헌을 토대로 경영자원(리더십, 조직이미지, 내부평판, 제품/기술우위)가 조식성과(직무만족, 업무성과)에 영향을 미치 ... ), 1siness & Commerce년도2019키워드리더십, 사회 압력, 지속가능경영, 경영성과, 매개효과연구목적독립변수로서 CEO의 리더십과 국내·외의 사회 압력, 종속변수로서 경영

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

-공식적인 간호교육시작-한국 선교간호사: 히드코트(최초의 선교인 간호사)/쉴즈(한국의 나이팅게일, 세브란스 간호교육 설립)/에드먼드(최초 간호교육기관 보구여관 설립)-현대간호: 간호 ... 주의(인간은 수단)-윤리적 사고 단계: 윤리이론(가장 이론적, 보편적 사고)-윤리원칙(일반적이며 기본적인 진리와 법칙)-윤리규칙(구체적인 성격)-윤리적 판단과 행동(특정한 상황 ... 과 연구/전문적 활동/정의와 신뢰의 증진/안전한 간호제공/건강 및 품위유지간호사와 협력자관계윤리 준수/대상자 보호/생명과학기술과 존엄성 보호-윤리강령의 한계점: 절대적X, 법적인

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

인력의 이동, 승진의 경우에 비해서 절감효과를 가져올 수 있다. 즉, 경력관리프로그램의 지침이라고 할 수 있는 내부인력의 적절한 활용은 신규투자의 통제와 투자된 자원의 낭비를 억제 ... 부여 및 생산성에 있어 긍정적 효과를 부여한다.여섯째, 경력개발 프로그램이 기초하고 있는 합리적이고 체계적인 사고는 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는 데 있어 합리적인 인사 ... , 특히 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다. 그렇게 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기 때문이다. 리더십도 마찬가지일텐데 인사제도를 설계하고 도입 및 운영하기 위해서는 우리 조직에 대한 ... 적인 사례라고 보여진다.2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용하는데 있어 매우 성숙하다. 리더십이란 절대 한 사람의 독주 ... 관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인간관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오. 위더스 A+ 토론

요인은 바로 ‘문제 있는 조직 문화’ 이었습니다. 수직적 소통구조, 하향식 의사결정 등으로 조직 구성원에게 동기 부여에 악영향을 끼치고 있으며 명령 하달식의 리더십으로 구성원 ... 적일 것이며, 또 일선 환경을 면밀히 파악하여 이를 조직에 전달하여 의사결정에 포함을 시켜야 하는데 민주적인 의사 결정이나 이를 소화할 리더십이 없다면 제대로 된 서비스를 제공할 수 없을 것입니다. ... 사회복지행정론 토론※토론주제: 인간관계이론에서는 조직의 사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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간호지도자론

주도적 행동과 배려적 행동의 두 측면에서 4개의 리더십 유형을 도출하였다. 처음에는 구조주도적 행동과 배려적 행동을 많이 갖춘 리더십이 효과적일 것이라는 가정 하에서 연구 ... 서론Hersey & Blanchard(1982) 등은 리더십을“일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단 활동에 영향을 미치는 과정이라고 하며, 리더십을 리더와 추종자 그리고 ... 하였다. 초기 리더십이론인 특성이론은 1940년대 초반부터 이에 따른 비판이 나타나기 시작했다. 왜냐하면 특성이론 연구는 상황적 요인들(예를 들면, 집단과제의 특성, 상황이 다른 측면

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.

하도록 영적인 자원봉사 프로그램의 개발과 실행이 가능하다는 점을 제시하고자 한다.자원봉사의 효과적인 관리와 지원을 위해 필요한 정책적 제안도 이 보고서에서 다룰 주요 주제 중 하나이 ... 어서의 베스트 프랙티스를 확인하고, 이를 바탕으로 보다 효율적이고 효과적인 자원봉사 활동 촉진 방안을 모색할 것이다.2. 본론가. 자원봉사자의 인정의 중요성자원봉사자들의 노력과 헌신 ... 을 높이고, 자원봉사자들과의 긍정적인 관계를 유지하는 데 중요하다. 이를 통해 자원봉사 활동이 더욱 효과적이고 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다. 그렇게 될 경우 ... 성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 다양한 업무지식이 요구되고 지식의 수명 주기가 짧아지는 현실에서 현대인은 계속해서 학습을 해야 한다. 그러나 실제 산업 현장에서 국내기업 ... 의 HRD 수준을 진단해 보면 아직 미흡한 편이다. 그리고 대기업과 중소기업 간의 양극화도 심하게 나타난다. 산업인력공단이 시범사업으로 실시한 국내기업의 HRD시스템 진단에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

개요 2. 현대자동차의 동기 부여 방안 분석 3. 현대자동차 동기 부여 방안의 효과 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대자동차는 국내외에서 대표적인 글로벌 자동차 제조업체 ... 다. 이 프로그램들은 직무 역량 향상뿐만 아니라, 리더십 개발, 외국어 교육, 해외 연수 등 개인의 장기적인 성장에 중점을 두고 있다. 이를 통해 직원들은 자신의 경력 발전 가능 ... 실현 욕구(경력 개발, 리더십 교육)를 모두 충족시키기 위한 노력을 하고 있다. 이를 통해 직원들이 각자의 단계에 맞는 동기 부여를 받으며, 최종적으로 자아실현을 이룰 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

리더십이 가장 효과적으로 작용할 수 있는지, Z세대는 조직의 리더에게 무엇을 바라고 있는지에 대해 살펴볼 필요가 있다.Z세대는 위계질서가 있는 권위 중심적인 리더를 원하지 않 ... 아닌 직장생활과 리더십의 관점으로 볼 때 주목해야 할 특성은 따로 있다. 바로 개인주의적 성향과 현재 지향적 성향이다. 먼저 개인주의적 성향을 보면 Z세대는 타인의 가치관 ... 는다. 일방적인 리더십을 강요할수록 더욱 반감만 들며 소위 ‘꼰대’라는 부정적인 인식만 갖게 할 뿐이다. 조직에 충성하고 헌신하며 그에 따른 보상을 바랐던 X세대와는 달리 Z세대는 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오

방안 결정, 욕구 충족을 시킬 수 있는 대안임을 인식하는 것이 필요하다.4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형리더십이란 집단, 조직의 활동을 촉진시키고 목적을 달성하기 위해서 중심적인 힘 ... . 사회복지행정가의 실천 지침4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정은 실질적 의미로는 국가 작용 중에 입법 작용, 사법 작용을 제외한 것을 말한다. 형시적인 ... 지침과 리더쉽 유형에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 영역사회복지행정의 영역으로는 사회적으로 부여된 임무를 실행 가능하도록 정책, 목적들로 전환하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

적 개선이 조직의 궁극적 목표가 되어야 한다는 지속적 개선의 원칙을 지닌다.일곱 번째로 의사결정에 대한 사실적 접근 방법을 지니는데 효과적인 결정이 데이터와 정보 분석에 근거함을 뜻 ... 시스템 모델이라 볼 수 있다.2) ISO 9001 품질경영시스템의 도입 효과생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 동기효과를 알기 위해 처음에 제정된 동기를 살펴보자면 세계 ... 을 성공적으로 이끌고 운영하기 위해 요구되는 품질경영의 8원칙을 도입했는데 우선 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(사고, 감성, 인식)의 스타일이 있다. 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술하고 이 중에서 본인은 어떠한 커뮤니케이션 스타일에 가장 가까운지 선택하고 그 이유를 구체적으로 본인의 사례를 들어 설명하시오

어, 친구와의 대화에서 상대방이 공감을 표현하거나, 자신의 감정에 대해 이해하고 위로해 줄 때, 그 관계는 보다 깊고 튼튼해진다. 또한, 감성 스타일은 리더십과 리더십의 효과적인 발휘 ... 의 원활한 소통과 이해를 위해 중요하다. 각각의 유형은 고유한 특성과 효과를 지니고 있어 다양한 상황에서 활용된다. 먼저, 사고 스타일은 논리적이고 분석적인 특성을 가지고 있다. 이 ... 관계나 감정적인 지지가 필요한 상황에서 효과적이다. 예를 들어, 가족이나 친구와의 대화에서 자신의 감정을 솔직하게 표현하고 공감을 얻는 것이 감성 스타일의 특징이다. 마지막

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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뉴 노멀시대의 바람직한 리더십

뉴 노멀시대의 바람직한 리더십뉴 노멀시대의 바람직한 리더십은 무엇이며, 그 이유와 사례를 제시하라.우리는 이번 코로나19사태를 겪으면서 먹는 것, 입는 것. 행동, 상대에 대한 ... 을 원해오고 있다.이 뉴 노멀시대에 걸 맞는 리더십을 말이다. 그렇다면 뉴 노멀시대란 무엇일까? 뉴 노멀시대란 과거를 반성하고 새로운 질서를 모색하는 시점에 자주 등장하는 말로, 시대 ... 변화에 따라 새롭게 부상하는 표준을 의미한다. 그럼 뉴 노멀시대에 알맞은 리더십의 요소는 무엇일까?첫째, 코로나19 사태와 같은 위기상황에서 바로 대처할 수 있는 위기대처능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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