"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 5,301-5,320 / 47,113건

리더십과제-셀프 리더십 계획서 작성 및 제출

진실한 마을을 가진다.√6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.√7나는 어떤 일을 행할 때 구성원에게 책임을 지우는 편이다.√8나는 우선순위를 정하여 일 ... 는 대학을 졸업할 때까지 ( 국가고시 합격 )을 이루고 싶다.5. 올해 말까지 나는 ( 적금 만기 )을 이루고 싶다.6. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 의사결정 기술 ... 을 맵으로 작성하여 보세요.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더란 구성원들의 특성, 행동, 상황들을 고려하면서 하나의 팀으로 이끌어 갈 수 있는 것이라고 생각

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

고 효과적인 일정 계획을 수립하여 업무의 효율성을 높일 수 있습니다.둘째, 소통과 협력은 스트레스 관리에서 중요한 역할을 합니다. 직장 내에서는 소통을 통해 업무와 관련된 문제를 공유 ... 과 스트레스 관리 기술을 통해 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있습니다.충분한 수면과 영양섭취, 규칙적인 운동은 신체적인 건강을 유지하면서 스트레스를 완화시킬 수 있는 방법입니다 ... 의 스트레스 요인:-조직 문화: 경쟁적인 문화, 신뢰 부족, 불공정한 대우 등-조직적인 변화: 조직 구조 변화, 인력 조정 등-리더십 스타일: 지나치게 강압적인 리더십, 부정적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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평생교육경영론 중간과제물

는 그 조직을 유지, 발전시켜 나가기 위해 리더가 가지고 있는 모든 능력을 발휘한다. 이러한 리더가 발휘하는 능력인 리더십은 어느 조직에서나 중요하다. 구성원은 리더에게 순응 ... 적으로 더 질 높은 삶을 살 수 있도록 이바지하였다. 이런 역사속에서 평생교육 리더십 개념의 독특성을 볼 수 있는데 하나는 정확한 비전 설정이며, 또 다른 하나는 비전의 공유이다. 현재 ... 의을 보완하고 있다.환경이 급변하고 있는 현 시대에서 기존의 방식을 고수하고 안정을 요구하던 전통적인 리더십은 한계가 있다고 본다. 이제는 구성원들에게 과업성과의 중요성을 인식

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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최신자료/ 의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요.

정책결정의 합리화를 이루게 해주며 사기를 진작하고 구성원들의 참여를 촉진하며 조정의 효율화와 함께 리더십을 더욱 효과적으로 발휘할 수 있도록 해준다. 이어지는 본론에서는 의사소통 ... 의사소통이란 두 명 이상의 사람들이 서로 간에 이해를 도모하기 위해 다양한 생각이나 감정, 메시지 등을 공유하는 과정이다. 의사소통은 공통이라는 의미를 가지고 있는 라틴어 c ... ommuni에서 어원을 따온 말로서 고통이라는 의미 외에 의미, 전달, 정보 등의 개념 또한 포함되어 있다. 또한 의사소통은 언어나 동작, 기호 등을 통하여 개인과 집단 사이의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

한 리더십이 필수적이다. 리더십 개발은 리더의 역량과 능력을 강화시키는 과정이다. 조직은 효과적인 리더십 개발 프로그램을 도입하여 리더의 지도력, 의사소통 능력, 변화 관리 능력 등 ... 하며 창의적인 솔루션을 개발할 수 있도록 한다.미래의 사회 조직 변화에 대한 예측조직 문화와 리더십의 변화4차 산업혁명 시대에는 기술의 진보와 경쟁의 치열함으로 인해 조직은 지속 ... 한 리더십과 조직 문화의 조화가 이루어지지 않는다면, 살아남지 못할 것이다.변화의 속도와 불확실성이 높은 시대에서는 조직은 변화에 능동적으로 대응하고 혁신을 추구하기 위해 유능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

어야 할 특성과 능력이 무엇인지 알려주지만, 효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 특성을 찾기 어렵고 일관성이 없으며 리더의 특성을 가졌다고 항상 좋 ... 으로 분류되고, 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높다.리더십 상황▶리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것▶과업 구조: 과업 ... 하는 경향을 보인다.(2) 경로-목표 이론구성원을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표를 달성하게 할 것인가에 대한 리더십 이론으로 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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마케팅 불변의 법칙 _ 집중의 법칙 발표 PPT

있다 . “집중의 법칙 리더쉽 법칙으로 단어를 소유한다 . 희생 전략으로 단어 소유 IMC 를 통해 단어 소유 SMC 으로 단어 소유 소비자의 기억속에 단어 하나를 심어라 효과적인 ... 적 단어  가장 좋은 건 효용 지향적 , 단순한 단어 한발 더 나아가는 단어집중의 법칙 시대에 흐름에 따라 단어도 바뀐다 초점을 좁혀라 집중의 효과 단어를 바꿔야 하는 시기가 온다 ... 다른 사람의 단어를 가져올 수 없다 최초가 되라소비자의 기억속에 단어 하나를 심어라 리더십의 법칙으로 단어를 확보 ‘ 컴퓨터 ’ 단어 소유 “ 우리는 IBM 기계가 필요합니다

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.14

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

은 열정적인 삶의 방식이다. 리더쉽 목적을 위해, 목표가 정해지고, 이것은 비전으로 표현된다. 유튜브 채널(철학비전)에 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개되는 동영상 “리더십챌린지 ... 조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리 ... 적으로 제시하시오,조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

에서 추종자가 맡는 역할과 그들이 얼마나 신실한지에 따라 리더와의 관계가 크게 달라진다. 이와 같은 이유로, 구성원 교환이론을 깊이 있게 이해하는 것은 조직 내에서 리더십을 발휘 ... 의 리더십 이론들은 리더가 모든 구성원에게 동일한 방식으로 접근하고 지시한다고 가정했지만, 구성원 교환이론은 리더와 구성원 간의 관계가 매우 다를 수 있으며, 이 관계의 질에 따라 ... 에 따르는 수동적인 역할을 넘어서, 적극적인 참여와 리더십 발휘까지 포함된다.리더와의 관계에서 추종자가 담당하는 역할은 매우 다양하다. 예를 들어, 팀 내에서 중간관리자 역할을 맡

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십

간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 변혁적 관리자로서 이미 유행에 뒤떨어진 실무와 신념을 변화시키면서 효율 ... 에 동기부여와 도덕성을 서로 높이는 과정, 곧 리더가 부하의 잠재적 동기를 인식하고 고양의 관계를 통해 리더와 모두의 욕구와 가치관을 실현시키는 도덕적이고 역동적인 리더십이 ... 를 낮추며 과업을 이루었다고 보여 진다. 하지만 실제로는 전쟁이라는 시대적 상황과 그 시대의 여성의 위치, 그 시대의 간호사의 낮은 위치에서도 여성이 행하기 어려운 변혁적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2024.11.19

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연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로

전략은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.4.중소기업의 핵심역량과 경영성과 간의 관계에서 경영전략은 유의미한 매개효과를 보일 것이다.조사 설계126개 기업, 126명의 대쵸 ... 성과 사이에 조절효과를 발휘하는가?”를 살펴보는 것.연구모형참고문헌을 토대로 경영자원(리더십, 조직이미지, 내부평판, 제품/기술우위)가 조식성과(직무만족, 업무성과)에 영향을 미치 ... ), 1siness & Commerce년도2019키워드리더십, 사회 압력, 지속가능경영, 경영성과, 매개효과연구목적독립변수로서 CEO의 리더십과 국내·외의 사회 압력, 종속변수로서 경영

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

인력의 이동, 승진의 경우에 비해서 절감효과를 가져올 수 있다. 즉, 경력관리프로그램의 지침이라고 할 수 있는 내부인력의 적절한 활용은 신규투자의 통제와 투자된 자원의 낭비를 억제 ... 부여 및 생산성에 있어 긍정적 효과를 부여한다.여섯째, 경력개발 프로그램이 기초하고 있는 합리적이고 체계적인 사고는 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는 데 있어 합리적인 인사 ... , 특히 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다. 그렇게 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

-공식적인 간호교육시작-한국 선교간호사: 히드코트(최초의 선교인 간호사)/쉴즈(한국의 나이팅게일, 세브란스 간호교육 설립)/에드먼드(최초 간호교육기관 보구여관 설립)-현대간호: 간호 ... 주의(인간은 수단)-윤리적 사고 단계: 윤리이론(가장 이론적, 보편적 사고)-윤리원칙(일반적이며 기본적인 진리와 법칙)-윤리규칙(구체적인 성격)-윤리적 판단과 행동(특정한 상황 ... 과 연구/전문적 활동/정의와 신뢰의 증진/안전한 간호제공/건강 및 품위유지간호사와 협력자관계윤리 준수/대상자 보호/생명과학기술과 존엄성 보호-윤리강령의 한계점: 절대적X, 법적인

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[조직관계론]조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시

여부를 점검한다. 다섯째, 리더십(Leadership)은 '각각의 요소를 균형 있게 유지하는가?'라는 질문으로 조직의 모든 요소가 균형 있게 작동하도록 하는 리더십을 평가 ... 요문화)이 포함된다.적합성 모델의 핵심은 변환 과정이며, 이 네 가지 조직 요소 간의 적합성 정도가 조직의 효과성을 결정한다. 내들러와 투시먼은 아무리 조직을 잘 설계했더라도 전략 ... 해야 하며, 업무의 특성과 필요 역량을 고려해 가장 효과적인 구조와 업무방식, 의사소통 방식을 찾아간다. 마지막으로 업무가 바뀌면 요구되는 기술도 달라지며, 새로운 기술 도입 역시

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

고 목표를 효과적으로 달성하기 위해 행동하도록 작용한다. 이에 본론에서는 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 집단지도 ... 목표를 달성하고자 영향을 주는 제반 힘과 과정을 말한다. 집단활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 갖고 효과적인 목표달성을 위해 행동하도록 하는 작용을 말 ... 다.2) 집단지도력 유형이는 지도자와 피지도자 간의 관계에 따른 리더십의 유형이다.①자유방종적 리더십: 리더십의 부재현상이라고도 할 수 있다. 지도자는 집단이 필요로 하는 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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간호지도자론

주도적 행동과 배려적 행동의 두 측면에서 4개의 리더십 유형을 도출하였다. 처음에는 구조주도적 행동과 배려적 행동을 많이 갖춘 리더십이 효과적일 것이라는 가정 하에서 연구 ... 서론Hersey & Blanchard(1982) 등은 리더십을“일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단 활동에 영향을 미치는 과정이라고 하며, 리더십을 리더와 추종자 그리고 ... 하였다. 초기 리더십이론인 특성이론은 1940년대 초반부터 이에 따른 비판이 나타나기 시작했다. 왜냐하면 특성이론 연구는 상황적 요인들(예를 들면, 집단과제의 특성, 상황이 다른 측면

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

리더십이 가장 효과적으로 작용할 수 있는지, Z세대는 조직의 리더에게 무엇을 바라고 있는지에 대해 살펴볼 필요가 있다.Z세대는 위계질서가 있는 권위 중심적인 리더를 원하지 않 ... 아닌 직장생활과 리더십의 관점으로 볼 때 주목해야 할 특성은 따로 있다. 바로 개인주의적 성향과 현재 지향적 성향이다. 먼저 개인주의적 성향을 보면 Z세대는 타인의 가치관 ... 는다. 일방적인 리더십을 강요할수록 더욱 반감만 들며 소위 ‘꼰대’라는 부정적인 인식만 갖게 할 뿐이다. 조직에 충성하고 헌신하며 그에 따른 보상을 바랐던 X세대와는 달리 Z세대는 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

고 소비자 욕구에 더 신속하고 철저하게 대응한다. 그리고 팀워크 발휘를 위해 품질동아리와 부서 간 팀, 자기관리 팀을 운영하면 효과적이다.② 품질동아리란 한 작업반이나 부서별로 정기 ... 별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다. 매년 논의주제가 다르지만 2006년에는 글로벌리더십 역량강화로 주제를 정했는데, 이는 새로운 평가시스템의 도입 ... 으로 인해 기존의 성과평가 외에 개인의 리더십 역량도 평가 대상에 포함되었기 때문이다. 2006년도 이후 핵심주제는 글로벌리더십 역량에 관한 이해와 실천이 필요하다는 문제의식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

적 개선이 조직의 궁극적 목표가 되어야 한다는 지속적 개선의 원칙을 지닌다.일곱 번째로 의사결정에 대한 사실적 접근 방법을 지니는데 효과적인 결정이 데이터와 정보 분석에 근거함을 뜻 ... 시스템 모델이라 볼 수 있다.2) ISO 9001 품질경영시스템의 도입 효과생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 동기효과를 알기 위해 처음에 제정된 동기를 살펴보자면 세계 ... 을 성공적으로 이끌고 운영하기 위해 요구되는 품질경영의 8원칙을 도입했는데 우선 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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Adaptive Leadership_시스템의 온도_시스템을 움직이라

- 조직의 관행적 해석을 재구성하라 - 자신의 생각을 평가하라 - 다양한 해석을 하라 3.2 효과적인 실행안을 디자인하라 - 1 단계 : 발코니에서 바라보라 - 2 단계 : 조직 ... 아라 - 반대자와 연결되어 있어라 - 권위자를 관리하라 - 피해자를 책임지라 - 반대 의견을 보호하라 관련질문도입 : 변화 리더십 발휘진단 이후 어떻게 행동할 것인가 ? 성공적인 ... 개입은 ? 변화 리더십 발휘는 환영 받지 못하더라도 시스템에 개입하는 것 변화 적응적 도전을 해결하기 위해 성급한 시도를 하기보다는 장기적 해결책에 집중 긍정적인 변화를 만들

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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