"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 5,201-5,220 / 47,115건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

이 높은 인적자원의 육성이 필요하게 되었다. 이를 위해서는 지식근로자들의 인력개발을 위한 기업의 효과적인 활동이 필요하다. 오늘날에는 생산성이 지식근로에 따라 좌우되는 경향을 보이고 ... 으로써 개별 팀원은 더 높은 성과를 올리고 소비자 욕구에 더 신속하고 철저하게 대응한다. 그리고 팀워크 발휘를 위해 품질동아리와 부서 간 팀, 자기관리 팀을 운영하면 효과적이 ... 외에 수평적인 의사소통의 장을 마련하고, 각 계층에 맞는 리더십 역량을 키우자는 목표를 가지고 출발했다. 계층별 학습조직은 이전부터 실시되던 독서토론회에 그 뿌리를 두고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 마칠 수 있는지 논하시오

리더십을 발휘할 수 있으며 이는 구성원들의 정체성과 함께 일체감을 형성하게 하는데 중요한 요인이 될 수 있다. 또한 경영자의 리더십에 따라서도 기업문화는 달라지기도 하는데 경영자 ... 든 일체감이나 기업문화의 필요성을 일깨울 수 있는 요인이 없다면 조직구성원의 행동이나 생각에도 통일감을 가지기 어려울 것이다. 따라서 경영자는 특유의 리더십을 통해 조직문화를 형성 ... 에 따라 경영자는 구성원들 간 문화에 대한 영향을 미치는 존재이며 경영자의 리더십 스타일에 따라서도 기업문화, 실적에는 큰 차이가 발생한다는 점을 알 수 있어야 할 것이다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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글로벌리더십- 한국사례 (인물 3명)- 9페이지

리더십을 보여주었던, 혹은 보여주고 있는 인물은 누구입니까?1. 정주영(1915-2001: 현대그룹의 회장)----------------------------------------- ... ,’SNS(소셜 네트워크 서비스) 등으로 자신, 타인의 의견을 반영하며 표출하여 개인적, 집단적인 어려움을 극복할 수 있는 배경들이 형성되어 충분히 한국 사회에서도 글로벌 리더십 ... 을 단체 활동을 통해 효과적으로 보여 줄 수 있습니다.3. 시위는 정당한 정치 참여 제도입니다.4. 바뀌지 않는 사회적 부정에 항거하여, 언론이나 사회적 주목을 받는데 효과적입니다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23

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[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

2012년 4월 전국 시·군·구에 설치된 사회복지조직이다. 희망복지지원단은 현대 사회의 소외계층이 겪는 문제가 다양해지고 복잡해져 감에 따라 이에 대해 더욱 효과적이고 통합적인 ... 의 리더가 구성원들의 성공이나 성장을 위해 봉사하면서 자신의 영향력을 발휘하는 리더십의 방법이다. 구성원들이 목표달성뿐만 아니라 개인에게 주어진 업무와 관련하여 성장할 수 있 ... 았다. 반대로 Y이론에서는 관리자가 구성원들에 대해 일하는 것을 좋아하는 사람, 조직의 목표 달성을 위해 스스로를 통제할 수 있는 사람으로 보고 모든 구성원들은 효과적이고 효율적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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동아리가 미치는 영향, 동아리가 학생들에게 미치는 영향, 학사복 과제

의 효과를 검증하기 위해 청소년 동아리활동 참여와 리더십생활기술의 차이를 검증하고, 청소년 동아리활동 참여가 리더십생활기술에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이 조사는 리더십생활 ... 지 못성적과 관련된 낙인이 누군가에게는 도움이 될지 몰라도 누군가에게는 스트레스와 공부를 포기하도록 하는 역효과를 만들 수도 있다고 생각하였다.2) 교육이나 학교에 대한 부모님(보호자 ... 더라도 모둠을 만들거나 각 자의 활동을 진행하면서 그 속에서 리더쉽을 발휘해나갈 수 있었기에 이에 대한 연구도 궁금했다. 본 연구(최창욱, 김정주, 송병국. 2005)는 청소년 동아리활동

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.24

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[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

와 조직문화는 서비스 전문성과 지속가능성에 결정적 영향을 미치는 핵심 요인이며, 매트릭스 구조와 개방적 소통 문화, 윤리적 리더십이 적절히 결합될 때 조직성과와 클라이언트 만족도 ... 으로 기능하고 생활시설은 주거 및 일상생활이 장기간 이루어지는 보호·요양 공간의 역할을 수행한다. 이용시설은 방문·이용 형태로 일시적인 지원을 제공함으로써 지역사회 통합과 자원 ... 네트워크 구축에 중점을 두지만, 생활시설은 거주자의 24시간 보호와 일상생활 지원, 의료·심리지원 서비스를 통합적으로 제공한다. 이 두 유형은 조직구조와 조직문화 측면에서 목적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

. 리더십은 효과적인 기업 경영의 중요한 구성 요소이며 의사 소통, 동기 부여, 위임 및 분쟁 해결을 포함한 다양한 기술이 필요하다. 교육은 관리자가 리더로서의 강점과 약점을 파악 ... 하고 까다로운 역할이며 리더십, 의사 소통, 문제 해결 및 전략적 사고를 포함한 다양한 기술이 필요하다.첫째, 교육은 기업 경영진이 해당 분야의 최신 개발 및 동향을 최신 상태로 유지 ... 하고 기술을 향상시키는 전략을 개발하는 데 도움이된다. 여기에는 관리자에게 롤 플레잉 및 사례 연구와 같이 안전하고지지적인 환경에서 리더십 기술을 연습할 수 있는 기회를 제공하는 것

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

로 간호행위가 형성되는 것이다.간호사의 직무스트레스로 인한 부정적 효과는 간호사라는 전문 직업인들에게서 직업으로 인하여 나타나는 개인적인 스트레스로 간호사가 직무를 수행하는데 있 ... 전문직의 정립과 간호에 대한 고유한 신념 체계를 저하시켜 이직을 유발하고 효과적인 인력관리에 손실을 초래 할 수 있다.5) 사회적지지사회적지지는 한 개인이 자신을 둘러싼 환경 내 ... , 불안, 우울, 부담감 등의 부정적 정서 극복방안으로 사회적지지를 강조한다. 또한 사회적지지는 언어폭력경험의 부정적인 효과를 완화시키고 이직의도에 긍정적인 요인으로 작용한다.6

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

며, 인간 중심적 리더가 효과적이라는 결론에 이르게 된다. 그러나 이 이론은 상황을 고려하지 않고 효과적인 리더에게서 나타나는 일관된 행동 유형을 찾고자 하였다. 이에 반해 오하이오 ... 다. 이를 오하이오 주립대학의 리더십 사분면, 즉, 지도자 행동의 4분면이라 한다.[표] 지도자 행동의 4분면 (교재, p41)Ⅱ 사분면높은 배려낮은 구조주도Ⅰ 사분면높은 배려높은 구조 ... 주도Ⅲ 사분면낮은 배려낮은 구조주도?Ⅳ 사분면낮은 배려높은 구조주도이 사분면에 의하면 지도자의 행동, 즉 리더십은 네 가지 범주로 나뉜다. 여기서 가장 유용하고 바람직한 리더십

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

는 것으로 나타났다. 결과적으로 간호 조직 내에서 효과적인 리더십 행동은 구조 주도와 배려의 양 차원을 모두 강조하는 경우와 관련이 있다. 간호 조직의 리더와 조직원은 리더십 효과 ... 론을 통해 해당 조직의 리더십 행동 스타일을 결정하는 것은 간호 조직의 리더십에 대해 배울 수 있는 기회가 될 것이다. 또한 지도자가 속한 그룹, 그룹의 목표, 작업 및 멤버의 특성 ... 을 평가하고 이 지도자의 리더십 스타일이 본인이 속한 부서에 어떻게 영향을 미치는지 시간을 걸쳐 생각해 볼 것이다. 그리고 피들러의 상황 모형에 따라 해당 조직 (또는 그룹)의 리더

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하 ... 한 리더십은?-> 지원적 리더십(Supportive leadership)이다.하우스가 제시한 경로-목표이론의 경우 부하의 동기유발, 직무만족을 리더십의 효과성 영역에 적용하려고 노력 ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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계속기업(Going-Concem)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고 조사한 기업의 사례를 가지고 계속기업의 배운 이론과 내용으로 설명하시오.

는 효과를 가져온다. 이는 구글이 지속적으로 혁신을 이루기 위한 인적 자원을 확보하고, 기업의 지속 가능성을 강화하는 전략적 접근이다.2.3. 지역 밀착 사업과 사회적 책임구글은 지역 ... 량 예측 시스템 등이 있다. 이러한 혁신적인 기술들은 차세대 산업의 기반을 마련하며, 구글의 기술적 리더십을 강화하는 동시에 환경 보호와 같은 사회적 가치를 창출하고 있다.3.1 ... .4.3. 조직 문화와 리더십의 문제코닥의 실패는 조직 문화와 리더십의 문제에서도 기인하였다. 경영진은 단기적인 이익과 기존 사업의 안정성에 집중하면서 장기적인 혁신과 변화를 추구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

.(2009)는 자율성과 성장 사이의 긍정적인 관계가 있음을 주장하였다.3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십셀프리더십이란 개인이 자신 스스로에게 영향력을 행사하는 방법 ... 안에 설치하는 것을 말한다. 리허설은 실제로 업무를 실행하기 전에 예행연습을 통해 업무수행의 효과성을 높이는 행동이며, 자기보상은 바람직한 행동을 완료했을 때, 자신에게 가치 있 ... 에 집중하기보다 기회요인에 초점을 맞춤으로써 건설적이고, 효과적인 사고유형을 확립하는 것이다. 이를 위해 신념과 가정, 정신적 상상, 자기와의 대화 수단을 활용한다.2) 네트워킹행동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.

기법, 마케팅 기법, 교수매체 활용 기법 등이 포함되어 있다. 인간관계능력 오늘날 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로서 이를 위해서 ... 을 맡기는 것은 바람직하지 못하다고 볼수 있다. 따라서 이 같은 평생교육기관에서 가장 필요로 하는 리더십은 의사결정능력이다. 이것으로 하여금 환경 변화와 기관 내부의 자원을 종합 ... 은 현대인들이 하루빨리 평생교육의 중요성을 깨달았으면 하는 바램이다. 또한 이러한 평생교육이 대두되고 있는 시점에서 가장 중요한 것이 바로 평생교육기관에 요구되는 리더십이다. 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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학교폭력 가해 학생의 심리적 특징과 교사의 대응 전략

가 현장에서 실천할 수 있는 구체적인 대응 전략을 제시하고자 한다.■ 가해 학생의 주요 심리적 특징1) 낮은 자기존중감의 역설가해 학생들은 겉으로는 자신감이 넘치고 리더십이 있 ... 의 동기를 이해하고, 긍정적인 리더십으로 전환될 수 있도록 지도해야 한다.■ 교사의 초기 대응 전략1) 처벌보다 ‘이해’로 시작하기학교폭력 상황에서 가장 흔히 이루어지는 교사의 대응 ... 은 학생부 징계, 담임의 사과 지도, 부모 소환 등이다. 하지만 이는 단기적인 행동 억제에는 효과가 있을 수 있으나, 장기적으로는 학생의 내면 변화를 유도하기 어렵다. 초기에는 명확

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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정권 후반기로 접어드는 상황에서 대통령은 어떠한 리더십을 보여주어야 하는지 다루어보시기 바랍니다

조직구성원도 모두 이러한 레임덕에서 자유롭지 못하다 할 것이다. 이에 본 과제에서는 정권 후반기로 접어드는 상황에서 대통령은 어떠한 리더십을 보여주어야 하는지 그에 대한 나의 개인 ... 정권 후반기로 접어드는 상황에서 대통령은 어떠한 리더십을 보여주어야 하는지 다루어보시기 바랍니다Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정권 후반기로 접어드는 상황에서 대통령은 어떠한 리더십 ... 을 보여주어야 하는지를 기술하기2. 정치권력의 제어에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료정권 후반기로 접어드는 상황에서 대통령은 어떠한 리더십을 보여주어야 하는지 다루어보시기 바랍니다Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.13

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매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

들은 직원들의 다양한 욕구를 고려하여 효과적인 리더십을 발휘해야 합니다.4) 마케팅 분야 : 제품 또는 서비스를 고객의 욕구와 성장 단계에 맞게 마케팅하는 과정에 활용됩니다. 제품 또는 ... 5단계설은 인간의 심리학과 사회학 분야에서 중요한 이론 중 하나로 욕구와 만족을 다섯 단계로 나누어 설명하는 이론입니다. 인간의 욕구와 성장에 관한 깊은 이해를 제공하며 사회복지 ... , 교육, 조직심리학, 심리치료, 리더십, 마케팅, 및 다양한 분야에서 폭넓게 적용되고 있습니다.1. 매슬로우의 욕구 5단계설1) 생리적 욕구(Physiological Needs

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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2019년도 2학기 간호지도자론 공통형

주도와 배려적 리더십을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀 ... 한 리더십 유형이다. 리더는 가능한 한 간섭을 배제하고 구성원의 판단력과 자기 통제에 따르는 것이 효과적이다.2)자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 진단내가 속한 간호부서 구성원의 8명 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 관리 그리도 이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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캡스톤 디자인 간호연구 수업의 팀워크역량과 팀활동 경험 (Teamwork Competency and Team Activity Experiences in Capstone Design Nursing Research Course)

본 연구는 캡스톤 디자인을 활용한 간호연구 수업의 팀워크역량 효과와 팀활동 경험의 내용을 분석하고자 양적연구와 질적연구를 혼합한 통합연구(Triangulation)이다. 연구대상 ... 관리의 어려움’, ‘개인의 노력과 역량 발휘의 중요성 인식’, ‘효과적인 역할 분배를 위한 노력’, ‘의사소통의 중요성을 깨달음’, ‘임상실무에 필요한 역량을 강화함’의 5개 ... 의 주제가 도출되었다. 본 연구를 통해 캡스톤 디자인 간호연구 수업이 간호대학생의 팀워크역량을 향상시키는데 효과적이며, 개인의 노력과 역량 발휘, 효과적인 역할 분배와 의사소통을 통해

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할)

는 병원경영자의 리더십이 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시에 병원의 특성과 내적상황에 따라 적합한 형태로 발휘 ... 으며, 이러한 관점에서 병원경영자의 기능과 역할, 특히 리더십에 대한 중요성의 인식이 커지고 있다.경영이란 조직이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 인적물적 자원을 활용하여 제품 ... 과 서비스가 생산되도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제하는 과정”이라고 할 수 있다. 병원경영은 일반적인 경영원칙을 의료조직에 접목시켜 자신의 고유목적을 효과적으로 달성할 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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