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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 5,381-5,400 / 47,115건

방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더 ... . 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. 유치원 교사의 전문성

에 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 그리고 분산적 리더십과 교직윤리. 따라서 분산적 리더십은 교사의 책임과 권한을 강화함으로써 독립적인 참여를 유도하고 교사의 만족, 몰입, 효능감 ... 등 개별 교사의 정서적 특성에 영향을 미칠 것으로 예상된다.한편, 전문학습공동체는 교육현장에서 교장의 리더십과 함께 학교조직 풍토 형성에 가장 직접적으로 기여할 수 있는 제도이 ... 이 특징이다. 전문학습공동체는 교사의 전문성을 높이고 교수와 학습을 통해 학생의 학습과 학업성취도를 향상시킬 수 있으며, 전문학습공동체 형성과 활성화를 위해 조직 내 분산형 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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오바마의 성공적인 리더십 분석

오바마의 성공적인 리더십 분석XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXⅠ. 서론■ 선정이유미국이라는 나라는 그 이름만으로도 자유분방함을 떠오르게 한다. 하지만 이것과 함께 인종차별 ... 다.■ 오바마의 변혁적 리더십① 이상적 영향력이상적 영향력은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 구성원들은 이를 통해 리더를 존경하고 신뢰하는 것을 의미한다.오바마는 1월 8일 ... 적 동기유발을 준다고 파악하였다.또한 “미국이 곧 리더다.”라는 어구를 계속해서 강조하여 미국인들에게 자긍심을 고취하는 효과를 주었다.③ 지적 자극지적 자극은 리더가 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06

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간호지도자론

규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?⇒ 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?⇒ 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도 ... 를 첨가한 이론은?⇒ 허시와 블랜차드의 상황모형7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?⇒ 의사결정의 질, 의사결정의 수용성, 의사결정

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

를 어떻게 공정하고 효과적으로 선발·평가하고, 그 잠재력을 어떻게 개발할 것인가가 중요한 과제가 되었다. 이 과정에서 등장한 개념이 바로 역량평가(competency ... 편차????④ 지역 간 인사제도의 격차3.결론?3.1. 역량평가의 의의와 효과?3.2. 제도 운영 상의 한계?3.3. 개선 방향 및 정책 제언4.참고문헌Ⅰ. 서론21세기 행정환경 ... 은 그 어느 때보다도 빠르게 변화하고 있다. 급변하는 사회·경제적 환경, 기술의 발전, 국민의 행정서비스 요구 증대는 공공부문의 역할과 책임을 재정의하게 만들었으며, 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 제시하고 문제 해결 능력이 뛰어나며, 조직 내에서 리더십과 협업 능력을 발휘할 수 있다. 따라서 기업은 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치하여 최대한 활용해야 한다. 이를 통해 ... 를 효과적으로 선발하고 유지하는 것은 인력비용을 줄이고 인력의 구조적인 문제를 해결하는 데에도 도움이 된다는 연구 결과가 있다. 따라서 기업은 핵심인재를 선발하는 것이 중요하며, 이 ... 에 배치하는 것은 조직 내부의 리더십과 커뮤니케이션을 강화시키는 데에도 도움이 된다. 이러한 결과들은 조직이 핵심인재를 적재적소에 배치하는 것이 경영 전략의 중요한 부분임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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사회복지행정론 졸업시험 족보

수 있다.3. 사회복지조직의 유한한 자원을 고려하면 최소의 자원으로 최대의 효과를 산출해야 한다는 사회복지행정의 가치는 무엇인가?① 효과성 ② 효율성 ③ 형평성 ④ 접근성 ... 과 관련이 있다.⑤ 조직내의 인간적 요소 및 비공식적 체계를 고려하고 있다.16. 사회복지조직의 효과성이 조직내 비공식집단에 의해 좌우된다고 하는이론은 무엇인가?① 공공행정이론 ... 의 잠수함 건축과정에서 처음 고안되었다.④ 세부목표와 프로그램 간의 상호관계를 보여준다.⑤ 영기준 기법이라고도 부른다.34. 제한된 합리모형에 관한 설명으로 적절한 것은?① 효과

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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인문학과 자기경영의 만남 퀴즈 모음

리더십의 키워드는 ()입니다. 제임스 C. 헌터의 저서 에서도 리더십에 대해 ‘공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진 할수 있도록 ()을 행사하는 기술’이라고 정의하고 있 ... 에 토대가 되기도 한 이것은 무엇입니까?정답 : 나비효과8. (문제만 잘 읽어도 답을 할 수 있습니다. 문제 잘 읽으세요) “강한 관계로 연결된 사람들은 각자 알고 있는 사람들이 비슷 ... 성이 높다...” 1973년 그라노바터 교수가 ‘사회적 관계가 미치는 효과에 관한 연구’에서 제시한 사회적 네트워크의 이 명제는 무엇입니까?정답 : 약한 연결의 힘9. 다음은 융

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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창업유형,리더와관리자비교

, 조직의 효과성을 위한 역량들 역량 (Competency) 이란 개인 , 팀 , 또는 조직의 효과적인 성과에 필요한 서로 연관된 일련의 지식 , 기술 , 그리고 능력이다 . 다문화관리 ... (Nonverbal Communication) 를 이해 동시에 효과적인 언어적 의사소통 (Verbal Communication) 을 사용 문서를 이용 한 의사소통 (Written ... - 조직 행동론이란 ? 조직 내 개인과 집단에 대한 연구와 개인 , 팀 , 조직의 비 효과성 에 영향을 주는 조직 내부의 과정과 일상업무에 대한 연구 조직구조론 : 집단에 초점을 맞추

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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[리더십]어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오 (마케팅부서 예시)

을 수 있는 갈등 유형을 살펴보고, 이를 효과적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 정리하고자 합니다.본론1. 마케팅 부서에서 발생할 수 있는 갈등 유형① 과업 중심 갈등마케팅 캠페인 ... 합니다. 객관적인 기준에 따라 판단하고, 모두가 납득할 수 있는 결론을 이끌어내는 리더십이 요구됩니다결론조직 내 갈등은 결코 피할 수 없는 존재이지만, 이를 어떻게 관리하고 활용 ... 과목명 : 리더십주제 : 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다.귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오서론조직이란 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

을 진행해 지역주민의 화합을 도모하고 있다.(6) 효과적인 커뮤니케이션 개발 및 유지보수의 원칙소통은 지역주민들이 공감할 수 있는 가치로 이해의 영역을 넓히는 것이 중요하다.(7 ... ) 그룹 참가자에 대한 지원 및 역량 강화 원칙조직 내에서 발생할 수 있는 문제를 이해하고 수용하는 분위기와 리더십을 갖추는 것이다.(8) 합리적인 절차 준수, 리더십 개발 원칙합리 ... 적인 절차와 유연한 리더십이 있어야만 주민들의 적극적인 참여를 유도할 수 있다.(9) 유능한 리더를 발굴하고 육성하는 원칙유능한 리더는 지역사회 조직을 이해하고 지역사회 사기를 높일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

으로 재직하던 시기에 아이아코카는 명확한 비전이나 효과적인 커뮤니케이션 기술, 개인적인 매력, 자신감과 같이 그 당시에 리더십 상에서 주요한 가치라고 여겨지던 요소를 두루 갖춘 사람처럼 여겨졌다. ... 이성적이지 못한 판단에 영향을 미치는 요소 중의 하나인 후광효과에 대해서 그 사례 등을 살펴보고 후광효과가 야기할 수 있는 문제점에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 후광효과 ... 의 개념1) 후광효과의 이론후광효과는 특정한 사물이나 사람을 평가하는 과정에서 부분적인 속성을 통해서 받은 인상으로 인해서 다른 측면에서의 평가나 전반적인 평가가 영향을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

적 안전망 구축3. 변화관리 과정: 저항의 이해와 단계적 접근4. 일상 속 리더십과 변화의 인간적인 얼굴III. 결론I. 서론조직은 살아 있는 생명체와도 같다. 외부 환경이 달라지 ... 들의 감정, 행동, 심리를 이해하고 조율하는 조력자이다. 그리고 그러한 리더십은 단순한 기술이나 학습으로 습득되는 것이 아니라, 사람과 조직에 대한 깊은 이해와 신뢰 속에서 서서히 ... 는 ‘적응 단계’, 이후 피드백을 반영한 조정 단계를 거쳐 마지막으로 제도화하는 ‘정착 단계’로 이어지는 방식이 효과적이다. 중요한 것은 각 단계에서 구성원들의 반응을 지속적으로 수용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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간호관리학 - 리더십 사례 분석 - 수간호사

을 낼 수 있도록 하였다. 이는 개방적 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 반영하므로 민주형 리더십이라 볼 수 있다.수선생님은 오전에 신경외과, 정형외과 등 다양한 교수님들의 매 ... 대신 해주고 있는 거지” 라고 말씀하셨다.? 위의 사례에서 수선생님에게서 ‘행동이론 - 민주형 리더십’의 모습을 발견할 수 있었다. Acting으로 인해 바쁜 평간호사들의 배려 ... 에게 변경사항을 일러주어 혼선이 없게 하였다. 구성원의 업무를 도맡아서 직접 발로 뛰시며 적극적인 행동을 조장하는 등의 면모를 보여 민주적 리더십이라 볼 수 있다.병원 인증평가가 얼마

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.24

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통합사업관리팀(IPT) 운영요인 수준조사 분석에 관한 연구 (A Study on the Investigation and Analysis of Current Level of Management factors of Integrated Project Team)

한국의 방위사업분야에서 IPT(Intetgrated Project Team) 제도는 2006년도에 도입하여 운영 중이다. 방위 사업관리 인력은 한정되어 있는 반면에 관리해야 할 ... 사업 수는 지속적으로 증가하고 있어서 IPT를 효과적으로 운영하여 사업을 관리하는 방안이 필요하다. 기존에는 방위사업의 성과에 영향을 미치는 IPT 운영요인에 관한 연구는 이루어졌 ... 지만, IPT 운영 실태를 실증적으로 조사 분석한 연구는 이루어지지 않았다. 본 연구에서는 IPT를 효과적으로 운영하기 위해 관리해야 할 요인들을 선정하고, IPT 운영요인별 현재

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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(청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 인성교육 교과서 ... ) 솔선수범3) 변혁적 리더십인 이유3. 자신이 생각하는 이상적인 리더십 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별고려3) 지적자극4) 영감적 동기부여4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... , 상황론은 정치적 리더십 현상을 분석하고 평가하는데 있어 지도자의 외적 요인들을 주요 설명 변수로 간주하고, 이들이 리더십에 미치는 영향력을 규명하는데 초점을 맞추며, 정치 현상

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한 모든 계층의 사람들이 조직의 필수요소인 전원참여, 관련된 자원 및 활동이 하나의 프로세스로 관리될 때 바라는 결과가 보다 효율적으로 얻 ... 을 지니며 조직의 총체적 성과에 대한 지속적 개선이 조직의 궁극적 목표가 되어야 한다는 지속적 개선의 원칙을 지닌다.일곱 번째로 의사결정에 대한 사실적 접근 방법을 지니는데 효과적인 ... 기업 이미지를 제고하며 경영진의 리더십 향상에도 도움이 되고 있음이 확인되고 있다.이처럼 기업이 ISO9001 국제품질경영시스템에서 인증을 취했다는 것은 고객 만족과 기업의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

가 그러한 자질을 갖추었다고 하여 반드시 그의 영향력이 효과적이라고는 말할 수는 없다. 왜냐하면 수준과 성숙도가 높은 구성원이 없다면 그러한 리더십은 빛을 발할 수 없을지도 모르 ... 를 수행토록 하여 조직 내 목표를 달성하는 효과적인 리더십에 대한 발휘를 근본적인 목적으로 한다. 이를 위해 수행자의 단계별 성숙도 수준에 맞춰 적합한 리더십 유형을 다음의 4가지 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론허시와 블랜차드는 “리더십은 어떤 주어진 상황 속에서 조직목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 리더의 행동 과정이다.”이라고 말했다. 그리고

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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커뮤니케이션이란 무엇인가(리더십)

커뮤니케이션이란 무엇인가?리더십을 발휘하기 위해선 밥과 공기와 같은 존재인 커뮤니케이션이 매우 중요하다. 커뮤니케이션은 우리가 살아가는데 있어서도 매우 중요한 존재이 ... 여러 다양한 매체를 통해서 다른 사람들과 소통한다. 이 과정에 작용하여 커뮤니케이션의 효과를 떨어뜨리도록 만드는 장애 요인들을 '노이즈' (Noise), 즉 잡음이 라고 부른다 ... . 노이즈 없이 제대로 소통되었을 때 수신자는 발신자에게 응답을 할 것이다. 이것을 피드백이라고 한다.댄스와 라슨(Dance & Larson)은 리더십과 관련한 커뮤니케이션의 기능

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25

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간호지도자론 2020학년도 4-2 중간과제물

론을 통해 구성원들의 능력을 평가해 보고 리더쉽의 발전을 체계적으로 살펴보며 조직의 발전또한 모도 할수 있다. 이번 과제를 통해 자신이 속해 있는 부서 의 구성원 성숙도를 허시 ... 적인 지도성 행위는 구성원의 성숙도에 따라 결정된다.S1) 지시형 리더십(Telling)부하가 일하기 싫어하고 아무것도 모르는 성숙도의 수준이 가장 낮은 경우리더가 주도적으로 지도 ... 가 쌓여 구성원 각 개인들 간 대인능력이나 집단 간의 협동 융통성 등이 증가하게 되고, 결과적으로 조직효과가 증가한다는 것이다. ㅠ아지리스 미성숙-성숙이론에 따르면 조직의 리더는 조직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19

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