"전략적리더의역할"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더의 변화관리 공유리더십 리더십 리더십 보고서 경영서적 독후감 리더와 관리자 자기소개서 간호관리학 지휘 글로벌리더 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적리더의역할" 검색결과 5,381-5,400 / 18,005건

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

〮조직개발이란?조직 개발이란 조직효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 이 ... 활동지향적 단계로 새로운 가치, 태도 및 행동의 개발을 통해 구체적으로 변화를 일으킨다. 이 때 변화관리자와 변화촉진자가 핵심적인 역할을 수행하여야 한다.① 변화관리자조직 개발계획 ... 의 관리책임을 담당하는 경영층과 관리층을 말하며, 조직 개발에 대한 지지와 이해, 조직문제의 발견, 활동 촉진과 지원 등의 역할을 한다.② 변화촉진자기술적인 조언 조력을 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
(교직실무) 유아 간 놀잇감 분쟁 시 교사의 대처

교직실무 유아 갈등 상황과 교사의 대처 - 유아 간 놀잇감 분쟁2 Contents 1 유아 간 놀잇감 분쟁 사례 2 유아가 사용하는 해결 전략 3 유아 간 갈등 상황의 가치 4 ... 토의 - 갈등 상황에서의 교사의 역할3 또래갈등 ▶ 유아들이 또래와의 상호작용에서 자신의 목표 , 의도 , 욕구나 의견이 또래와 일치하지 않을 때 일상적으로 경험하게 된다 ... 으로 평가 되는 경우가 종종 있다 .5 혼합 연령 학급의 경우에도 높은 연령의 유아가 낮은 연령의 유아에게 거짓말을 하면서 놀잇감을 독점하고자 한다 .6 유아가 사용하는 해결 전략

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직특론 기말시험

를 보여 주었다.그러나 기업들이 지속적으로 사회공헌 활동 및 윤리경영을 강조하며 적지 않은 CSR 비용을 지출하고 있음에도 불구하고 2013년 조사에서 그동안 선두주자 역할을 했던 IT ... 전략을 평가해서 자신이 원하는 결과를 최대한으로 가져올만한 것을 선택한다는 것이다.현재 동기부여에서 가장 널리 받아들여지고 있는 설명 중 하나는 빅터 브룸의 기대이론 ... 것이다."라고 정의한다.2) 로널드 트럼프 미국 대통령의 리더십의 주요 특징가. 카리스마 리더십로널드 트럼프 미국 대통령의 행동 및 성격 등 여러 가지 면에서 카리스마 리더의 특징

시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.28

다운로드 장바구니
[30점 만점][경영학개론]방송통신대 정보통계학과 1학년 1학기 중간 과제물

를 산출하고 평가하기2. 평가에 의해 밝혀진 나의 리더십이 주변에 미치는 영향Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론조직 구성원들의 역량이 잘 발휘되는 성공적인 팀이 되기 위해서 리더의 역할은 8할을 차지 ... 적응하고 새로운 전략적 사고를 위해 변화를 추구하고 이를 성공적으로 실천하는 변혁적인 리더십에 대해 연구한 이론이다. 변혁적 리더십의 대표적인 연구자인 바스 교수는 변혁적인 리더란 ... 는 영향력’이라고 정의 할 수 있다. 리더에게 리더십이란 어려운 과제이면서 중요하고, 타고나는 것이 아니라 개발되는 것이기 때문에 계속해서 좋은 리더가 되기 위해 계발하는 자세가 필요

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

을 해결하기 위한 방안1) 관리자와 리더의 역할 중요사회복지 조직이나 어느 조직이나 그 팀의 분위기는 관리자와 리더에 의해서 많이 다르게 된다. 조직내의 문제도 관리자와 리더의 역할 ... 하고 적응한다. 이는 경직적 사고를 바탕으로 하고 있다.(2) 리더의 특성 및 역할무엇을, 왜 할 것인가, 인간에 초점을 맞추고 있으며 자극, 안내, 지도, 혁신, 창조, 개발 등 ... ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이 원하는 업무성과를 성취할 수 있도록 촉구할 수 있는 리더십을 발휘한다는 의미인 것이다. 이 때 리더의 기본 역할이란 추종자들에게 기대하게 되는 업무성과 수준과 이를 달성할 때 ... 를 얻ding)그 자체를 의미하는 리더십이다. 따라서 조직의 전략과 문화를 변화시켜 조직이 환경에 보다 더 적절하게 대처할 수 있게 하는 리더십을 말한다는 것이다. 변혁적인 리더 ... 적 리더십의 간략 소개2. 변혁적 VS 거래적 리더십의 비교분석1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론2) 리더의 특징3) 조직몰입에 미치는 영향Ⅲ. 결론 및 시사점1. 비교분석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안

과목 : 사회복지행정론주제 : 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.목차Ⅰ ... 할 때 가장 필수적인 요소라고 할 수 있다. 두 번째 s는 전략이다. 전략은 조직을 구성하고 성공적으로 이끌어나가기 위한 방법이다. 조직의 설립 목적을 만들고 그 목적을 이루 ... 적인 요소이다. 마지막 일곱 번째는 스타일이다. 여기서 스타일은 리더의 정치 스타일을 말하는 것으로 리더가 어떠한 특징을 가지고 회사를 운영하느냐에 따라 회사의 성격과 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

다운로드 장바구니
중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

에서도 가장 높은 위치에 있는 최고 경영자이다.조직은 다양한 사람들이 그 조직의 목표 달성을 위해서 일하는 하나의 공동체인만큼 구성원들의 대표이자 그들을 이끄는 리더의 역할을 수행 ... 활동이 많아지고 복잡해지면 한 사람의 경영자로는 조직의 목표달성에 어려움을 겪을 수 있어 다수의 경영자들이 모여 경영진을 이루게 되는데 CEO는 경영진의 리더로서의 역할을 수행 ... 경영학개론주제: 중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.서론: CEO의 위치와 역할최고 경영자라고 불리

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2019.05.28

다운로드 장바구니
[간호관리학]간호관리자 리더십분석

과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식수준을 높이는 역할을 한다. 변혁적 리더십은 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며 변화의 필요성을 감지 ... 간호관리학 실습간호관리자의 리더쉽 분석●실습병동 :●교수님 :●제출일자 :●이름 :●학번 :지금까지의 리더십이론은 리더가 부하에게 어떻게 영향을 미치는가에 대한 분명할 일치 ... 었다. 이러한 변화의 작업은 크게 세 부분으로 구성원의 자율능력의 개발과 발휘를 중시하는 흐름, 리더의 변화주도능력을 강조하는 흐름, 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 흐름

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.15 | 수정일 2019.05.28

다운로드 장바구니
교육심리 동기이론과 리더십관리

,작업조건비판점 多만족요인과 불만족요인의 구분이 명확하지 않음개인차를 무시: 직무환경에 대한 반응학교조직에 시사점교사가 직무를 통해 만족과 성과 제고ex) 직무풍요화전략-개인 ... 가 2차수준의 성과를 가져오게 되리라는 주관적인 확률치-1~+1범위힘: 행위의 방향을 정하는 역할능력: 과업을 성취할 수 있는 잠재력포터와 로울러의 성과-만족이론브룸의 기대이론을 기초 ... 프로그램성과-보상 연결 정도를 구체화하기 ex) 직위배분의 투명한 결정교사가 생각하는 보상에 대한 유의성, 즉 보상에 대한 매력정도 증진시키키역할기대 분명히 하기아담스의 공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

다운로드 장바구니
[리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

에 능동적으로적응?도전?대처해야 한다. 그러기 위해서는 관료사회라는 조직을 이끌어 가는 리더들이 환경변화를 선도하는 리더십을 발휘하여 조직혁신의 견인차 역할을 하여야 할 것이다.수많 ... 어야 할 하나의 능력인 리더십을 공교육을 통하여 학습하고 그 학습을 통해 리더로써 자신의 삶을 살아가기를 바라고 있다. 흔히 리더십을 특출한 사람들의 전유물로 생각하지만, 모든 사람 ... 은 경우에 따라서 리더가 되어야 한다. 따라서 본론에서는 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 기업오늘날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29

다운로드 장바구니
리더십의 효율성 판단 기준과 리더의 주요 역할을 정리하시오. 이를 바탕으로 자신의 주변에 있는 리더를 골라 평가하시오. 즉, 자신의 주변에 있는 리더가 왜 리더인지 설명하고, 그가 어떤 역할을 수행하였는지, 그리고 그의 리더십이 효과적이었는지를 평가하시오.

[과제 주제 1]● 리더십의 효율성 판단 기준과 리더의 주요 역할을 정리하시오. 이를 바탕으로 자신의 주변에 있는 리더를 골라 평가하시오. 즉, 자신의 주변에 있는 리더가 왜 ... 리더인지 설명하고, 그가 어떤 역할을 수행하였는지, 그리고 그의 리더십이 효과적이었는지를 평가하시오.리더십 효율성 판단기준◆ 효과성 논쟁?효과가 없다- 외적 환경요인이 리더십 ... 보다 조직에 더 큰 영향을 미침- 조직구조나 전략이 조직의 진로를 결정함- 리더십은 조직 재무성과의 7~15%만을 설명함- 실제적 영향을 미치는 데 있어 리더들의 재량권이 얼마 되지 않

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.02

다운로드 장바구니
간호관리 요약본

관리가 필요한 기능2 절 리 더 십? 리더쉽리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사하는 과정? 영향력- 자기표현(assertiveness) ... - 협상(coaltion)? 리더쉽과 관리? 리더쉽 이론? 특성이론 (리더의 특성)? 행동이론 (전제형 리더, 민주형 리더)?상황이론- Fildler 의 상황적합성 이론① 상황 ... 의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위권한② 리더의 유형: LPC(Least preferred Coworker Scale) 로 측정③ 상황과 리더와의 관계* LPC

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

다운로드 장바구니
2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 청소년인성교육

를 적용하여 예를 들어 설명하시오.7. 외상 후 성장의 정의를 제시하고, 외상 후 성장을 위한 전략들을 제시하시오.참고문헌1. VIA 분류체계에서 지성과 관련된 강점들로 다음 괄호 A ... 지 않는 태도이다.( B )은/는 자신이 속한 집단의 이익을 추구하고자 하는 책임의식으로서 사회, 조직 속에서 자신에게 주어진 임무와 역할을 인식하고 부응하려는 태도이다.답안) A ... & Blanchard)의 상황적 리더십 모델은 리더가 리더십을 발휘하고자 할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것으로써 그 중

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.05

다운로드 장바구니
카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

주제 : 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에대하여 조사하여 봅시다.관리자 계층별 리더십 역할과 역량, 도전과제일반적으로 조직 계층 ... 별 리더십 역할과 기능은 서로 다르다. 초급관리자는 실무자를 관리하는 사람이다. 실무자는 자신의 기술 및 기능적 능력을 바탕으로 업무성과를 산출하며 자기 자신만 생각하면 되는 반면 ... , 다른사람의 업무수행을 통해 설과를 달성 하며 다른 사람을 관리하는 관리자 이다. 따라서 초급관리자는 실무자와는 다른 역할을 수행해야 한다. 특히 문제가 단순히 기술 및 기능적 측면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

다운로드 장바구니
스포츠 심리학 - 리더십과 스포츠 요약

리더십 척도의 다섯 가지 리더 행동(1) 훈련과 지도- 강한 훈련을 시켜 선수의 기량과 수행을 향상시키는데 목적을 둔 리더의 행동- 선수에게 기술이나 시합 전략을 중점적으로 지도 ... 하고, 선수들 사이의 노력을 조정하는 역할(2) 민주적 행동- 팀 목표 설정, 훈련 방법 결정, 시합 전략과 전술에 관한 의사결정을 할 때 선수들의 참여 극대화(3) 권위적 행동 ... 스포츠 심리학제7장. 리더십과 스포츠1. 리더십이란?- 리더십은 리더 자신뿐만 아니라 리더가 영향력을 발휘하는 상황, 그리고 리더의 지휘를 받는 구성원 까지도 모두 포함하는 복잡

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20 | 수정일 2018.06.06

다운로드 장바구니
<사회복지실천론> 임파워먼트

과 조직임파워먼트 증진방안관리자의 유형임파워먼트 증진방안관리자의 역할 변화과정리더의 유형통제형 리더 ⇒ 후원/육성형 리더 ⇒ 임파워링 리더 (controlling leader ... 하기 위해 필요한 개입전략으로 소개사회적으로 배제되거나 차별, 소외되어 있는 취약 집단을 실질적으로 변화시켜 나가기 위하여 적용등장 배경임파워먼트의 개념사회적 약자나 하위집단이 긍정 ... 하는 모순*임파워먼트에 대한 오해임파워먼트는 위임에 비해 광위의 개념 Don't delegate-empower조직구조의 새로운 설계 방법 코칭과 촉진을 포함한 관리자의 새로운 역할 팀

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

박천오 저 <한국 정부관료제> 정리

, 역할과 목표의 명확화알림,위임, 문제해결, 혁신과창조관리모든 수준 그리고 모든 직위의 리더들에 있어 가장기초. 이는 리더십이 아닌 관리로 간주되기도 함.2) 대인정향적 행태 ... 은 리더의 개인적 자질에 해당, 행태의 질적 측면에 영향을 미치는 내적 태도와 학습된 능력1.리더의 특성특성은 타고나거나 유년기에 형성, 시간이 경과하며 어느정도 적응적 변화를 겪 ... 의 안정된 성향,교육훈련으로 변화될 수 있지만 근본적인 변화는 어렵다.하급자들이 리더의 개인젂 특성을 중시하므로 ‘특성’은 리더십 성패의 강력한 예측요인이다.2.리더의 재능재능

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05

다운로드 장바구니
방통대 - 간호지도자론

들과 동반되어질 경우, 사람들 사이에서 신뢰를 낳을 수 있다고 생각한다. 그룹의 리더가 조직 구성원들이 하는 말에 언제나 주의를 기울이고 있다는 것을 알면 해당 리더가 조직 구성원의 충고 ... 를 따르지 않는다고 하더라도, 공평한 대접을 받고 있으며, 무시당하지 않고 있다는 것을 알게 된다. 더불어 리더가 늘 구성원들의 협조를 구하고자 한다면, 리더를 신뢰하게 될 가능 ... 을 목표달성을 향한 방향성을 가지고 자신이 속한 집단을 지휘할 경우 나타나는 개인의 행동이라고 정의하였다. 그리고 리더의 행동유형을 두 가지의 차원으로 구분하여 설명하였다.첫 번

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14

다운로드 장바구니
아마존 웨이 독후감

을 이끌어낸 동력들 중 하나라고 생각한다.아마존의 네 번째 경영 전략인 리더는 대부분 옳다는 문장의 전제는 그 리더가 사내 프로세스를 원활하게 이끌어가는 선구안을 가진 유능한 인재 ... 라는 것이다. 아마존하면 자동적으로 떠오르는 인물이 제프 베조스이지만 그 외에도 여러 유능한 리더들이 존재한다. 자신이 맡은 역할이 무엇인지 정확하게 알고 있는 리더들이 아마존에 많 ... 에는 비단 실적과 규모만이 자리를 잡고 있는 것이 아니었다. 경쟁 기업들 사이에서 확실하게 우위에 서며 고객들을 감동시키는 다양한 전략들을 계속해서 선보이고 있는 이 기업만의 특별

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (50%↓) 2500원 | 등록일 2018.06.26

다운로드 장바구니

이전10개 265 266 267 268 269270271 272 273 274 다음10개

파워링크

신청하기