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"bsc이해관계자" 검색결과 521-540 / 1,109건

  • Mastering the Management System
    를 보완해 고객 관점과 내부 프로세스 관점,학습과 성장 관점 등 비(非)재무적 관점에서도 성과가 측정되도록 했다. BSC를 실행하는 조직의 각 팀원들은 개개인의 성과 지표 달성 여부 ... 또는 매일 / 운영회의는 짧은 시간 내에 집중해 데이터 위주로 실행에 기반을 두어 진행하는 것이 이상적 BSC 지표들과 이행과제들의 성과를 검토 전략의 진척 사항에 대한 판단을 하 ... 을 만들어야 할지 결정전략 검증과 적용 프로세스는 기존 제품과 고객들에 대한 경제적 현황 분석, 통계 분석을 통한 전략 성과들 간의 인과관계 및 전략수립회의 이후 새로 떠오르는 전략
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.07
  • [경영학][인적자원관리]성과관리(BSC와 MBO)-HP와 KOTRA의 사례를 중심으로
    들은 B성과지표는 내부 운영효율 관리에(내부프로세스 측 면)치중하고 있다. 그러나 기업의 성과는 고객이나 외부 이해관계자와 상호 작용을 통해서만 창출이 가능하다. BSC는 효과 ... 하다.-각자의 업무범위가 어느 정도 독립적이어야 함.-업무의 수단 방법이 어느 정도 담당자이 재량에 맡겨져 있을 것.-업무가 장기적이고 지속적이어야 함.(2) 목표의 내용MBO ... 적으로 도전함.-지도 육성 목표: 부하를 지도 육성하는데 있어서의 관리자의 역할.(3) 목표설정 방법MBO는 다섯 단계를 필요로 한다.- 1단계 조직의 목표설정 : 조직의 전략과 목표
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04
  • BSC 실행 기획안
    에는 각 관계자들간의 상호 토론을 거쳐서 서로가 수긍할 수 있는 BSC 성과지표를 계발해야 할 것입니다.○ 각 단과대학 교수의 관점1. VISION : 관련 분야에서 최고의 인재 ... 습니다. 성과 측정 지표간의 인과관계가 바로 전략과 구체적 행동지침의 일관성을 가능하게 해 주는 부분입니다.BSC는 기업의 비전과 경영목표의 달성을 위한 장단기 전략을 가시적인 성과목표 ... , 내부 비즈니스의 관점, 학습과 성장의 관점)을 추가하여 균형 있는 기업 발전을 가능하게 합니다.캐플란과 노튼은 처음 BSC라는 Concept을 제시하면서 성과평가의 방법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.23
  • 균형 잡힌 성과측정기록표(Balanced Scorecard, BSC)
    에서 명시하고 있듯이, BSC는 사용되는 측정기준의 수를 가장 중요한 몇 개로 한정하여 경영자들이 이들 측정기준들에 집중하도록 하는 목적을 가지고 있다. ... 는 지표를 선정하고 각 지표별 가중치를 적용하여 값을 산출한다.2. BSC의 필요성재무 분야에서는 이 지표의 구축 과정을 통해 회사전략을 자신의 재무 목표로 연결할 수 있어야 한다 ... 를 결정할 수 있다.관리자들은 내부 프로세스를 구체화해야 한다. 현재와 미래의 고객욕구를 파악하고 욕구에 대한 새로운 해결책을 발견하는 혁신 프로세스에서 출발해야 한다. 따라서 기존
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17
  • BSC 정의, 기대효과, 구성요소, 프로세스, 핵심 성공요인, 응용
    는 기회임.Ⅰ. BSC의 정의Ⅱ. BSC 기대효과전략 달성의 촉진균형된 성과 평가책임 경영의 구현기업의 신뢰도 확보의사 소통의 활성화조직 변화의 촉진이해관계자들에게 기업의 가치 ... Check Point후보 관점 생성관점 설정전략 Grouping이해관계자 분석 및 가치도출후보 관점 설정후보 리스트 조정관점 확정가중치 결정전략과 관점기업의 기존 전략 방향 확인 비전 ... 의 균형 3. BSC 설계 원칙 - 지표는 회사차원 전략 및 목표로부터 도출되어야 함. - 각각의 지표는 균형 잡힌 조합의 일부분(Part of balanced set)이 되어야 함.
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.25
  • 성과관리제도와 BSC제도
    부분을 담당하고 있는 BSC제도가 그 중심에 서 있다. 이 글에서는 그러한 성과관리와 BSC의 개념에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 성과관리제도1. 성과관리제도의 의의원래 기업에 있 ... 을 받고, 이미 이식 되어있는 BSC에 대해서 알아보려고 한다.1. 의의일반적으로, 기업의 새로운 전략관리·성과평가 시스템을 말한다.) 90년대 말에 등장하여 현재 널리 쓰이고 있 ... 에 치중하여, 조직의 성과를 효과적으로 평가하는 데에 미흡하였으므로, 최근에는 비재무적영역인 고객, 내부프로세스, 학습 및 성장ㅡBSC의 요소ㅡ를 고려해야 하게 되었기도 했다.이런
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12
  • 성과관리(균형성과관리 BSC)
    성과관리(BSC:Balanced Scorecard)3)BSC의 구성요소 재무관점: 주어진 재정자원을 얼마나 효율젉이고 효과적으로 사용 하였는가? 고객관점: 이해관계자들이 요구 ... 확정•상급자의 지도,점검 •중간면담 실시 •필요시 목표 수정•평정면담의 실시 •성과목표의 평정 •결과 활용2.균형성과관리(BSC:Balanced Scorecard)1)의의 ... 여 혁신을 유도 할 수 있을 것인가?Ⅰ.서론2.균형성과관리(BSC:Balanced Scorecard)BSC관점에서 본 공공부문의 성과지표 유형Ⅰ.서론경력개발 지원실적자체 교육회수교육
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.30
  • 학습조직과 지식경영시스템
    을 위한 시사점지식의 범주 1) 데이터 : 정보 작성을 위하여 필요한 기본적 자료 2) 정보 : 수신자에게 의미 있는 형태로 처리된 자료 3) 지식 : 조직원이 공유할 수 있 ... 고 가치를 제공할 수 있는 정보 , 경험 , 아 이디어 4) 지혜 : 지식을 바탕으로 근본 원리나 새로운 가치관 및 통찰력을 습득 하고 이를 현실에 적용하는 능력지식의 범주지식 변환 ... 신제품 및 서비스 개 발능력 프로세스자산 = 업무제조 , 유통프로세스 고객과 관계 고객만족도 , 브랜드 인지도 , 트레이드마크 레이프 에드빈슨의 분류 인적 자본 조직적 자본
    리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05
  • 효성의 경영혁신과 조직개발
    하는 결과를 명확히 제시2. 혁신경영의 기본이념프로정신을바탕으로 한성과의극대화가치창출중심경영프로에 의한경 영가치창출로 구성원, 주주, 고객, 은행 등 이해관계자들에게 이익 제공강한 책임감 ... ompeten PG와 PU 및 팀 성과에대한 평가결과를 반영하도록 함 성과급 지급율의 차등폭도 크게 확대- 승진?승격제도에 있어서도 승격연한을 없애고, 해당직급의 전 사원이 승격대상자로서인사 ... 되는 상황 하에서 IMF 환란으로 극심한 경영위기에 당면한 효성그룹이 강력한 구조조정과 시너지적 조직개발로 핵심역량을 강화하고 경쟁력을 되찾아 세계적인 초우수 기업으로 성장할 수 있
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25
  • 역량모델조사하고 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지 확인해보시오
    시스템의 기초자료를 제공해 준다고 하였다.특정 조직이나 직무에 필요한 역량을 정의하기 위해서는 역량모델을 개발하여야 한다. 역량모델 개발을 위한 다양한 방법들이 여러 연구자들에 의하 ... 달라진다. 성과기준 즉 BSC와 KPI에 의해 탁월한 성과자가 규정될 수 있고, 상사와의 관계, 권한위양 정도, 팀 구성원의 팀워크와 정보공유 정도 등 직무수행 환경에 따라 개인 ... , 변형된 직무역량평가법은 경비와 시간의 절감을 위해 일대일 인터뷰 방식 외에 설문 등으로 피면접자가 직접 중요사건 기술을 하여 탁월한 성과자와 평균성과자의 행동을 파악하는 방법이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23
  • 성과평가의 이론과 사례
    방법은 종업원의 사기를 향상시키고, 생산성을 증대시키며, 능력자를 우대하는 관점으로 개발하여야 할 것. 정확한 평가자에 대한 보상 ( reward for accurate ... 을 대상으로 5~7퍼센트의 인력을 선발, 미래의 경영자로 양성하는 Executive Resource 도요타 신규사업의 경영자 양성을 목적으로 起業家 테마 응모 제를 실시하고 채택 ... 된 사원들의 의식개혁과 경영의식 배양, 경영실무를 습득시키기 위한 起業家 운영 SONY 핵심인재의 선발과 육성을 위해 상급자가 자신의 후임자를 미리 선별하고 선별된 인력에 대해서
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14
  • BSC(Balanced Score card : 균형성과기록표)
    도록 구성원들의 노력을 한 곳으로 집중시킬 수 있다는 것이다.전략은 원인과 결과에 대한 일단의 가설이라고 할 수 있다. 합리적으로 구축된 BSC는 이와 같은 연속적인 인과관계를 통해 ... 되어야 한다. 성과동인이 없는 결과 측정지표는 그 결과가 어떻게 달성되었는지를 알 수 없어 조직이 전략적 학습기회를 얻을 수 없다.BSC에서의 인과관계는 전략이 내포하는 일련의 가정 ... 성장관점으로 성과를 평가할 것을 주장하고 있는 것이다.2. 주요내용BSC는 상호 연결된 네 가지 관점에서 조직과 사업을 조명해 볼 수 있도록 한다. 그 관점은 다음과 같은 네
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13
  • 균형성과관리시스템-BSC
    지표들의 인과관계로 연계되어 있고 BSC캐스케이딩이 완료된 조직의 경우라면 경영자들이나 조직구성원들은 현재의 조직에 대한 정확한 진단을 가능하게 할 수 있을 것이다. 즉 현재의 조직 ... 는 BSC가 정상적으로 구축되었다면 가능한 일이며 이는 경영자에게도 마찬가지의 관리정보를 제공 할 것이며 이를 통하여 조직은 전략목표에 대한 선택과 집중이 가능하며 당연히 전략적인 예산의 . ... 라고도 한다. 여기서 균형이라함은 MBO(목표관리)와 비교개념으로써, MBO가 재무적관점에서 주로 계수적 목표관리에 초점을 두고 목표 대비 실적을 관리하는 시스템이라면, BSC 성과
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12
  • 인적자원관리
    관계업무 환경 통제형 관리방식에서 몰입형 관리방식으로이직관리 원인 작업 조건이 나은 다른 직무의 탐색 통근 및 교대 근무의 곤란 동료사원과의 관계 결혼과 임신 배우자의 이동 유인 ... 적인 결과 빈번한 이직은 어느 조직에도 적응 하지 못하는 폐단을 초래 관리자로부터 배신 행위를 할 수 있는 사람으로 불신 받게 될 수 있음 조직입장에서의 긍정적인 결과 조직 ... 에 많은 시간과 비용이 소모 근로자 의 적극적인 이해와 참여가 요구됨 계속적 인 수정과 보완이 필요함노사관계 단체교섭 노동조합이 고용자나 고용자 단체와 노동력의 거래 조건에 대해 교섭
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19
  • BSC(Ballance Scorecard)의 이해
    지식역량강화국민참여 확대직무만족도 제고홍보 강화성과주의 문화정립학습 성장자 원업 무 혁 신임 무 수 행이 해 관계자국민, 국회, 정부, 해양수산종사자 등Best ... 하지 못함5이러한 재무적 성과지표들의 한계점에도 불구하고 BSC에서 이들 성과지표들을 고려해야 하는가?YES성과측정과 BSC의 필요성 (2/4)- 기업비젼의 전략적 이행성과측정 ... 과 David P.Norton이 개발한 자료 참고성과측정과 BSC의 필요성 (4/4)BSC '균형잡힌' 것이어야 한다재무적 측정전략실행BSC란 무엇인가?BSC(Balanced
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12
  • 해외시장 마케팅 전략의 타당성 분석(이마트와 롯데마트의 중국진출을 중심으로)
    와의 관계4. 시장 분석① 중국 경제 및소매 유통시장현황② 중국 소비자 동향③ 중국유통업계 현황5. 중국시장 진출전략① 이마트② 월마트③6. 성과분석(BSC기반)과 타당성분석① 고객 ... ?docid=701967" 소비자가 직접 점포에 나와서 구매할 것을 전제로 하며, 진열되어 있는 상품은 모두 도매상이 반입한 것이고, 가격도 도매상이 정한 것이다.따라서 Hyperlink ... 한 전체 온라인 시장규모는 2013년 경 약 3%의 점유율이 예상돼 전체 시장규모는 한화 약 44조의 거대시장이 형성될 것으로 예상된다.5) 구매자와의 관계대형할인점 구매자의 교섭
    리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.10
  • bsc의 정의, 주요관점4가지에 대해, 기존성과시스템과의 차이점, 바람직한 bsc
    프로세스에 탁월해야 하는가?? 관리자는 주주와 타깃고객 세분시장의 목표를 달성하기 위해 탁월한 주요 프로세스를 파악해야 합니다.? 성과측정치로는 신제품수익률, 신제품개발기간, 품질원가 ... 률, 기술수준 및 정보시스템활용도 등이 있습니다.인과관계? BSC(Balanced Scorecard)에서의 인과관계는 전략이 내포하는 일련의 가정들을 가시화하는 것입니다.인과관계를 밝히 ... 는 과정에서 각 조직은 전략적 목표상충관계를 조육하고, 자신이 기여하는 바를 명확히 하게 됩니다.재무적 관점(Financial Perspective)매 출 증 대고객 관점
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15
  • 성과관리(BSC)
    (BSC:Balanced Scorecard)3)BSC의 구성요소 재무관점: 주어진 재정자원을 얼마나 효율젉이고 효과적으로 사용 하였는가? 고객관점: 이해관계자들이 요구하고 있는 것 ... •상급자의 지도,점검 •중간면담 실시 •필요시 목표 수정•평정면담의 실시 •성과목표의 평정 •결과 활용2.균형성과관리(BSC:Balanced Scorecard)1)의의 • 균형성과표 ... 을 유도 할 수 있을 것인가?Ⅰ.서론2.균형성과관리(BSC:Balanced Scorecard)BSC관점에서 본 공공부문의 성과지표 유형Ⅰ.서론경력개발 지원실적자체 교육회수교육업무 관련
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31
  • 경영학 신이론-디지털 시대의 신경영 패러다임
    는 전략, 조직, 평가이며 이들 상호간의 관계는 다음과 같다.① 가치중심 전략 : 가치창조 영역별 관리지표를 중심으로 하여 기업의 가치(즉, 시장가치) 를 극대화하기 위한 전략 ... 평가) 혹은 사업부 이상의 조직단위에 적용된다.5) BSC와 EVA의 통합 방안① 사업부 이상의 조직단위에는 EVA 지표를 중심으로 평가제도를 구축하고, 사업부 이 하의 조직단위 ... 에서는 BSC에서 제시하는 각종 지표를 중심으로 평가제도를 구축한다.② EVA 지표를 출발점으로 하여 다른 지표로 점차 개선시켜 나가는 방향으로 평가제도 를 구축한다.③ 평가지표
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.24
  • 경영분석 기말대비 암기노트 만점
    :직임을 지수형태로 나타냄으로써 경기의 흐름을 파악하고자 하는 종합경기지표 - 통계청에서 매월 분기별 발표A 경기종합지수(composite index : CI) -Q/A 경기 ... 회복국면과 활황국면을 합하여 [ ]이라고 함Q/A 일반적으로 경기란 경제전체의 활동수준을 의미A 경기전망Q/A 경기변동에 민감한 주요 경제지표들을 선정하여 이들의 움직임을 종합 ... 한 다음 이를 지수형태로 나타냄으로써 경기의 흐름을 파악하고자 하는 종합경기지표A : 경기종합지수 :[조그마한 변동도 있는 그대로 나타내기 때문에 단기적인 경기변동을 파악하는데 유용
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.16
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2025년 10월 08일 수요일
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