"조직적응능력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자궁근종 케이스 학점은행제 한화에너지 인적자원관리 리더십 간호사 자소서 사회복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직적응능력" 검색결과 521-540 / 88,825건

판매자 표지

인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

하고자 조직 구성원들의 잠재력을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 것으로 영역과 기능이 확대되고 있다. 2) 배경 인적자원개발은 경영 환경 변화의 흐름에 따라서 ... 현장(조직)에서 인적자원개발이 어떻게 실시되고 있는지를 제시한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리(HRM) 2. 인적자원개발(HRD) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인 ... 적자원은 기업의 생산요소 중 하나로서 오늘날 생산은 물론이고 기업의 생존과 요소라고 볼 수 있다. 조직, 사회, 국가 차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

하는 방법에는 기술개발(R&D)에 대한 투자, 특허권 취득, 조직구조 혁신화 등 다양한 방법이 존재하지만 가장 중요한 요소는 바로 핵심인재를 찾고 그들의 능력을 파악해서 역량을 최대 ... 자 기업의 핵심역량을 형성하고, 유지하고, 발전시키는데 이바지할 수 있는 주요 인적자원이라고 볼 수 있다. 구체적으로는 조직의 업무를 진행하는 데 있어 필수적인 핵심기술이나, 지식 ... 적 특성으로는 개방성, 성실성, 외향성, 수용성, 정신적인 안정성 등이 있다. 예를 들자면, Du pont사의 핵심인재의 역량 기준은 적응력, 창의력, 리더십, 자기개발, 윤리의식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

에니어그램 보고서

을 인정받고는 한다.세 번째로 나는 융통성, 설득력, 조직력이 있다. 나는 이 세 가지 능력 중 융통성을 가장 많이 드러내는데, 계획이 틀어지거나 조별 과제 중 팀원들과 의견 ... 이 다를다시 계획을 수정하여 일을 끝마친다. 또한 팀원들과 의견이 맞지 않아도 나의 또 다른 능력인 설득력과 조직력을 이용해 그들을 설득하고, 그 과정에서 불화가 일어나지 않도록 하 ... 며 나의 의견만 고집하지 않고 팀원들의 주장을 받아들여 가장 좋은 아이디어를 이끌어낸다.네 번째, 3유형의 상황 파악 능력과 적응 능력이 뛰어난 특성은 팀을 이루어서 해야 할 일이 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

다운로드 장바구니
극한 스트레스 조건에서의 탄력성_다층적 관점

적응과 정신 장애는 생물학적 및 심리학적 시스템 조직의 점진적인 경향에서 진화하여 스트레스 및 불리한 경험에 효과적으로 적응하려는 개인의 노력을 약화시키는 것으로 간주된다 . 또한 ... 적응 혹은 적응을 보일 수 있다 . : 정신병리학 혹은 탄력성에 대한 경로는 개인의 생물학적 및 심리학적 조직 수준 , 현재 경험 , 능동적 선택 , 사회적 맥락 , 부작용 및 ... 을 재구성하는 능력 , 영성 , 트라우마 속에서 의미를 찾을 수 있는 능력 은 각각 탄력성과 연결되어 있다 . + 역경에 직면한 적응 행동 결과의 전개에 대한 발달 이론과 관련된 생물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요점정리

경험조사), 간호간병통합병동, 간호관리료차등제 강화2. 간호관리의 개념1) 조직공동의 목표 가짐목표 달성을 위해 정립한 구조에 따라 상호작용외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단 ... 관계 결정하는 규정 존재- 경계 : 환경과 자원 교환, 다른 조직과 구별- 환경에의 적응 : 환경과 교류→ 기술, 시장 변동에 적응 → 생존 가능2) 관리조직의 목표를 설정 ... 하고 목표 달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성환경에 적응하는 과정- 조직 내에서 이루어짐- 목표 추구- 인적요소가 중요- 목표달성 위한 체계적인 과정 필요? 페이욜모든

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
직장의 인간관계-심리학/인간관계론

, 직장의 명시적, 암묵적 기대와 규칙의 준수 ? 이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. 여성리더십 개념1 ... 12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... ) 능력 발휘를 통해 꿈을 실현하는 장, 삶의 질 결정>> 적성에 맞는 직업선택, 전문지식 및 관계능력 향상3) 외재적 동기- 사회적으로 설정된 가치추구 ? 주변이 중심- 일반

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

기업 내부의 경력 개발의 중요성이 강조되고 있습니다. 이번 과제를 통해 개인의 능력과 경력경로를 설계하면서 조직의 목표와 연계할 수 있는 방안으로 대표적인 CDP에 대한 정의와 중요 ... 은 구성원 개개인의 업무적성과 근무부서,근무지,직종과 같은 희망 사항, 그리고 역량,능력등을 종합적으로 반영해서 조직과 개인이 목표에 따른 체계적인 경력을 쌓을 수 있도록 지원 ... 을 이끌어 나갈 조직장과 같은 경영자 후보자의 체계적인 육성, 직무 전문성을 향상, 능력이나 지식, 경험을 기준으로 적절하게 경력경로를 설계하고 적합하게 직원을 배치해 전체적인 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

NASM PES 미국스포츠의학회 운동수행능력전문가 선수트레이너 교재 요약 정리

동원, 코딩률, 싱크로율 향상 능력근육 간 조정력 : HMS과 근육의 하부조직의 움직임 효율 및 중추신경의 기능 향상 능력향상된 조정력은, 대항근의 더 적은 억제 및 작용근의 더 큰 ... 수증가함에 따라 근섬유 커짐(4~8주 이후), 근원섬유 단백질 합성(초기부터 진행)근력 : 외부 저항을 견디기 위해, 내부 장력(결합조직)을 생성하는 신경근계 능력운동단위 동원 ... 통합 훈련의 원리통합 훈련 : 최고의 운동수행능력 및 부상방지를 위해, 모든 요소를 위한 종합적인 접근기능적인 근력 및 신경근계 효율의 발달로 가능기능적인 근력 : 기능적 움직임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

순환은 팀 내 능력이 없을 시 다른 팀에서의 능력 발휘도 힘들다는 점을 감안하면 이는 조직 전체에 손해가 되는 길이다. 중소기업에 입사하는 직원 또한 자신이 하고 싶은 업무에 맞춰 ... 있는 부작용이 매우 크다. 개인이 좋아하고 잘 할 수 있는 직무로써 직무순환이 이뤄짐에 따라 조직 적응과 성과 창출에 성공해야 하는데 모든 구성원에 대한 강제 보직순환보다 회사 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

하고 있다. 기업 교육훈련은 종업원의 기술적, 전문적 능력을 향상시켜 업무 효율성을 높이는 동시에, 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 역할을 한다. 한국보건사회연구원의 2023년 ... 는 종업원 간의 협력과 지식을 공유하는 분위기를 조성하여, 조직 전체의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 2023년 대한상공회의소의 조사에 따르 ... 하며, 전반적인 조직 문화를 개선하는 데 기여함을 의미한다.더불어, 교육훈련은 조직의 유연성과 적응력을 높이는 데에도 중요한 역할을 한다. 급변하는 시장 환경과 기술 혁신에 대응하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

.직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을

조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 많은 기업 ... 들이 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 노력하고 있지만, 직장 내 무례한 언행으로 인해 불쾌감을 경험하는 직장인들이 증가하고 있다. 이는 치열한 경영환경과 경쟁, 성과 중심의 조직 ... 을 끼치며, 조직 전체의 분위기와 기업 이미지에도 큰 타격을 준다. 따라서 이를 최소화하기 위한 조치가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

운동생리학 강의 주제 중 1개를 선택하여 개조식으로 정리 요약하고, 연습문제 10개를 단답형, OX형, 4지 선형 유형으로 골고루 출제하시오.

박동마다 더 많은 혈액을 보내기 때문이다. 또한, 혈류가 증가하여 조직과 장기로의 산소 공급이 원활해진다. 호흡계 적응으로는 폐활량 증가와 산소 교환 효율성 향상이 있다. 유산소 ... 의 산소 공급 능력을 향상시킨다. 따라서 유산소 운동을 통해 호흡 기능이 개선되고, 운동 중에도 더 많은 산소를 활용할 수 있게 된다. 대사적 적응으로는 지방 연소 증가와 글리코겐 ... 이 증가하여 운동 시 필요한 에너지를 더 효율적으로 사용할 수 있게 된다. 이는 지속적인 운동 수행 능력을 향상시키고, 피로를 줄이는 데 도움이 된다. 근육 적응으로는 근섬유의 산소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
국제경영환경-문화적 환경

이 조직구조나 조직정책을 현지의 제도에 부합하게 적응하는 것을 의미한다.2) 자기중심적 기준(Self Reference Criterion: SRC)의 탈피이질문화에 적응하기 위해서 ... 국제경영환경-문화적 환경목차[국제경영환경-문화적 환경]1. 문화의 정의2. 문화의 구성요소3. 이질문화에 대한 평가4. 이질문화에 대한 적응1) 현지적응방안2) 자기중심적 기준 ... 구성원으로서 인간에 의해 얻어진 모든 능력이나 관습 등을 포함하는 복합총체"라고 정의하고 있다.결국 문화란 인간집단이 여러 세대를 통해 형성해 온 하나의 생활양식 및 규범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

다운로드 장바구니
건강운동관리사 스포츠심리학 필기 시험 합격 대비 핵심 요약 자료

4. 반응실행병목현상 - (계열적;세로)심리적 불응기- 이중 자극에서 반생하는 지연현상5.반응 운동수행 출력- 생태학적 이론지각 - 감각을 조직화함저장- 사이뇌의 해마가 작용장기 ... 기억명제적서술적기억- 사실과 사건을 기억하는 능력- "무엇을 해야하는지" 절차적기억 - 운동을 실행하는 능력- "어떻게 해야하는지" 인출 - 단→장기기억: 부호화,응고화과정- 장 ... -반응x-결과- 과정보다 결과- 다이나믹 시스템정의- 기억표상에 저장x- 유기체, 환경, 과제의 적응력 향상 과정- 요구수준에 맞는 ‘협응구조’ 형성- 역학적 특성과 힘의 상호작용

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

피아제의 ‘인지적 상호작용주의’에 대해 설명하고 해당 이론을 근거로 영아의 언어발달을 지원하기 위한 방안

가 어른들과 다른 사실을 확인하고, 인간의 뇌는 인지적 구조를 변화시켜서 환경에 적응해 나가는 능력으로 보았다. 즉 인지와 사고 과정을 중요하게 여겼다. 피아제 이론의 기본개념은 인간 ... 의 두뇌는 인지적인 구조를 변화시켜서 환경에 적응해 가는 능력이 있다고 보았다. 인간과 환경의 상호작용을 연구하고, 인간의 인지와 사고 과정의 연구에 초점을 두었다. 인간은 환경 ... ) 적응 동화와 조절의 평형화 과정을 통해 발달하는“자기 조정적 구조”이며, 유기체가 자신의 주위 환경을 조정하는 능력이다. 동화와 조절의 상호작용에 의해 이루어진다. 동화는 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.학습자명I. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 성장을 이끄는 중요한 요소이다. 현대 경영학 ... 에서 리더십은 단순한 관리와 감독을 넘어서, 조직의 비전과 전략을 구현하고, 구성원들이 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 역할을 의미한다. 다양한 리더십 이론 중에서 허쉬(Hersey ... 성이 입증되었다. 이 이론은 리더십 스타일을 4가지로 구분하고, 각각의 스타일이 구성원의 성숙도에 맞추어 어떻게 조정될 수 있는지를 설명한다. 구성원의 성숙도는 그들의 능력과 의지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

를 갖춘 인재가 각광받는다.뿐만 아니라, 코로나19 팬데믹과 같이 예측 불가능한 상황에서 원격근무, 업무 재설계, 플랫폼 협업 등 유연한 환경에 적응할 수 있는 민첩한 사고와 실행 능력 ... (SJT), 적응력 테스트 등 다차원적 인재 선발 방식이 확산되고 있다. 이는 단지 스펙이 아닌, 실제로 ‘일을 할 수 있는 사람’, ‘조직 변화에 기여할 수 있는 사람’을 판단 ... 의 우수 인재는 단지 실무 능력이나 성과를 낼 수 있는 사람에 머물지 않고, 조직이 추구하는 사회적·환경적 가치를 내면화하고 실천할 수 있는 사람으로 재정의되고 있다. 예컨대 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

과 경력 채용이 있는데 신입채용은 주로 정기적인 공채 제도에서 신규 학교 졸업자 위주로 채용하는 것으로서 전통적인 채용 방식의 하나이다. 신입 채용자들은 조직의 문화에 쉽게 적응하기 ... 이 조직의 문화에 쉽게 적응하지 못한다는 단점을 보완하고 직무기술을 익히는데 학교 졸업자보다 빨리 적응한다는 장점이 있기 때문이다.경력 채용은 타 조직에서 동일하거나 유사한 직무 ... 에 대처해 나가는 과정에서 적용하는 일관된 적응양식으로써 개인의 생각과 정서, 행동패턴 등으로 구성되어 있으며, 적성은 개인이 가지고 있는 지적능력의 구조를 의미하며 직무 또는

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 요약정리

를 주고받는 것과 관련된 적응양상Chapter 5 보건사업 기획Ⅰ. 보건사업 기획1. 보건사업 기획의 이해1) 보건사업 기획의 정의(1) 기획? 전략적인 의사결정 과정으로 사회나 조직 ... (1) 개방체계? 경계를 통해 환경과 상호교환 되는 요소들의 집합체- 환경에 적응하기 위한 정보를 입수하고 / 균형을 유지하며 체계가 항상성을 유지하도록 도움? 균등 종국의 특성 ... , 비조직화를 조장하는 에너지③ 투입? 에너지는 물질, 정보와 함께 존재하며 이들이 체계 내에 유입되는 과정? 체계에 의해 변형될 에너지, 정보, 물질④ 변환? 지역사회 간호과정

리포트 | 37페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

은 단순히 조직을 이끄는 기술이나 지식의 문제가 아니라, 사람들과의 소통, 신뢰 형성, 그리고 변화에 대한 민첩한 대응 능력 등 다방면에 걸친 역량을 요구한다. 특히, 글로벌화와 디지털 ... 법칙들은 리더가 조직 내에서 신뢰를 구축하고, 팀원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 중점을 두고 있다. 포스너 교수는 리더십이 타고나는 능력이 아니라, 지속적인 학습과 실천 ... 메시지를 전달할 수 있어야 한다. 이러한 전반적인 의사소통 능력은 리더가 팀원들과의 신뢰를 구축하고, 조직 내의 협력을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.4. 모범을 보이기리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기