노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

소개글

MBC아카데미 2학기 노인복지론 과제입니다.
교육원에서 제공하는 레포트 양식을 사용했습니다.
최종성적 A+입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 은퇴 후 나타나는 노인 문제
2. 노인 문제를 해결하기 위한 제도와 정책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
노화로 인해서 신체적, 심리적 변화도 일어나지만 사회적인 측면에서도 많은 변화를 겪습니다. 우리나라의 민간기업 정년제도는 평균수명이 50세를 조금 넘던 1960년대에 도입되어서 보편화되기 시작했습니다. 하지만 .....

Ⅱ. 본론
1. 은퇴 후 나타나는 노인 문제
1) 빈곤과 부양 문제
2021년 기준 국민기초생활보장 수급자 약 236만 가운데 65세 이상은 37.6%로 가장 높은데 이 중 30만 명은 남성, 55만 명은 여성으로 여성 노인의 경우 특히 더 많은 경제적 어려움을 겪고 있다고 설명할 수 있습니다......
2) 질병과 보호 문제
.....
3) 역할 상실과 여가 문제
.....
4) 심리·사회적 소외와 고립 문제
.....
5) 성과 재혼 문제
.....
2. 노인 문제를 해결하기 위한 제도와 정책
1) 소득보장정책
노인의 경제적 빈곤 문제를 해결하기 위한 우리나라의 소득 보장제도는 직접적 소득 보장제도와 간접적 소득 보장제도로 나뉩니다.....
2) 의료 보장정책
.....
3) 노인교육
.....

Ⅲ. 결론
누구나 젊은 시절 큰 사고를 당하거나 병에 걸리지 않아 생존한다면 노년기를 맞이하게 됩니다. 지금의 노인분들이 사회구성원으로서 젊은 시절을 보내셨기 때문에 다음 세대인 우리가 .....

참고 자료

1. 한국 노인복지론, 박차상 외 4명, 학지사 .....
2. 보건복지부 홈페이지 > 정보 > .....
3. 국가통계포털 > 국내 통계 > 주제별 통계 > .....
4. 녹색경제신문 인터넷기사, “노인들은 어찌 하나요?”...
5. 한겨례 인터넷 기사, 상습 성추행 평택시 전 노인회장 실형…
6. 경인일보 인터넷 기사, 백령도 70대 노인, 80대 이웃에 ‘성추행 악몽’ .....