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"여성근로자의 건강" 검색결과 601-620 / 16,496건

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    지역사회간호학 국시자료 2탄
    활동을 수행하고 있습니다.제8장 산업간호1. 산업간호의 개요정의 및 목적: 산업간호는 근로자의 건강을 종합적으로 보호하고 증진하며, 작업 관련 질환과 사고를 예방하고 안전 ... ), 관리적 대책(작업 시간 조정, 교육), 개인 보호구 지급 및 착용 관리4. 근로건강 관리 활동건강진단:- 목적, 대상, 시기에 따른 건강진단 유형 (일반, 특수, 배치전 ... , 영양 관리)보건 교육 및 상담:- 건강 문제, 직업병 예방, 안전 수칙에 대한 교육 및 개인별 맞춤 상담응급처치 및 건강 상담실 운영:- 사업장 내 응급 상황 대비 및 근로건강
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11
  • 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    으로 분할해서 사용하는 거나 자녀가 8세가 되기 전까지 시기를 선택해서 사용하는 것 또한 가능하다. 그리고 자녀를 출산한 근로자에게는 자녀의 연령이 8세가 되는 기간까지 근로 시간을 1 ... /4로 단축하여 사용하는 것이 가능하게끔 해 자녀를 출산했다고 해서 일을 그만 두고 파트 타임 등 근로자가 되는 것이 아닌 전일제로 계속해서 근무할 수 있게끔 배려한다.2) 노인 ... 건강가정론주제: 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 출산율은 0명대이고 노인 인구는 전체 인구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하 할인자료
    현재 1.19명에 불과하다. 일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책 ... ”이라고 말할 수 있다. 이러한 일과 가정 양립정책 관련 세부 시책들은 세계의 각국에서 저출산과 고령화에 따라진 여성 노동력의 사회적인 자원화 필요성과 노동시장의 불안전성, 그리고 ... 적 문제 경제적 문제로 인식이 되기 시작함에 따라서 ‘남성은 생계부양자, 여성은 가정주부’라하는 종래 성역할에서의 해체뿐 아니라, 근본적으로는 노동시장의 구조적 변화와 맞물려서 일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • [A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    건강가정론현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론맞벌이 가족이 증가 ... 하는 현상은 현대사회에서 두드러진 흐름이다. 여성의 교육 수준과 경제적 참여 비율이 높아지면서, 부부가 모두 경제활동에 참여하는 모습이 더욱 보편화되고 있다. 가계의 소득을 안정 ... 을 위한 근로환경의 미비점은 맞벌이 가족에게 커다란 부담으로 작용하고 있다. 맞벌이 부부가 안정적인 가정생활을 유지하면서도 직장생활을 지속할 수 있으려면 제도적 뒷받침과 사회적 인식
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리
    노동의 이동(기업)-> 근로자가 자신의 생산능력 최대 발휘할 수 있는 곳으로 이동-건강/정보/비공식학습/무형식학습 등*인적자본이론의 노동이동 (교육투자 多)-자신의 생산능력을 최대 ... 임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 참가 결정요인-법적, 제도적 장치 ->경제활동↑-기혼여성 노동력의 실질 임금율-> 경제활동↑-배우자의 소득 ↑-> 경제활동↓-여타 가구원 소득 ↑-> 경제활동↓-기혼여성의 교육
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시해 보시오
    는 만7세미만 모든 아동에게 매월 10만원씩이 지급된다.나. 육아휴직제도근로자가 피고용자의 신분을 유지하며, 일정한 기간동안에 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게끔 하는 제도이 ... 이상의 자녀를 임신한 경우 120일의 출산전후휴가를 줘야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위해 육아휴직 ... , 노동자 보호 등의 여러 가지 분야와 집단과 개인에 대한 서비스, 그리고 가족법 등의 광범위한 영역을 포함하고 있다. 우리나라의 복지정책을 가족의 복지적 욕구과 표적의 정도라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    의 계획을 제시하는 가정은 복지자금을 대여하여 생업 기반을 조성할 수 있도록 도움을 제공하고 있다.2) 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 의미한다. 다시 말해, 근로 중인 근로자가 신분을 유지하면서 일정한 기간 자녀를 양육하는 시간을 가질 ... 에는 근로자를 해고하면 안 되고 육아휴직을 마친 뒤 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급할 수 있는 직무에 복귀시켜야 한다.3) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향
    가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없 ... 다고 규정하고 있는 [남녀고용평등법 제18조의2]에 따라 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호 ... 압력을 완화해야 할 것이다. 효과적인 교육훈련과 전업지원을 통해 나이가 들면서 생산성이 급격히 떨어지는 것을 막는 것도 중요하다. 저소득층 근로자의 건강 증진 및 의료접근
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16
  • 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 제시하고 무상지원이 한국사회의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한지 찬반으로 토론하라.
    , 질병, 실업, 산업재해 등 사회적 위험에서 국민을 보호하는 것으로 근로자가 조속하게 복귀하도록 원조를 제공하는 역할을 한다.‘사회보험법’으로는 공무원연금법, 군인연금법, 산업재해 ... 보상보험법 사립학교교원연금법, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 등이 있다. 이 중 ‘산업재해보상보험법’은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해 ... 를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가가 보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.09.07
  • 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.
    복지시설 28곳, 여성복지시설 6곳, 자활 및 노숙인 시설 1곳, 노인장기요양기관 257곳, 저소득층 복지시설 1곳이 있으며, 다문화 복지는 가족여성과의 지도 및 재정 하에 운영 ... 되는 건강가정 다문화가족지원센터에서 담당하고 있다(제5기 파주시 지역사회보장계획, 2023).본문에서는 파주시 지역의 욕구조사 결과를 중심으로, 활용도가 낮은 복지자원을 분석하여 개선 ... , 정신건강 및 신체건강 관리, 기초학습 및 학업유지, 노인돌봄 등 다양한 분야에서 높은 욕구가 확인되었다(제4기 파주시 지역사회보장계획, 2018).특히, 파주시는 인구수가 비슷
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.
    으로 시행하고 있다.이러한 가족교육 전문인력이 대표적이며, 가족근로자와 건강한 가족근로자의 경우 가족교육이 주요 업무 중 하나이다. 국내 최초로 1996년 가정생활 교육자가 제정 ... ·가정학·여성학 등에서 관련 교과를 이수하고 졸업한 자에게 주어진다. 건강가정기본법 시행령에서 제시하고 있는 건강가정사의 직무는 시·도 및 시·군·구 건강가정센터에서 가정문제 예방 ... 전문기관 등 지역사회 자원과의 연계, 기타 건강가정사업과 관련하여 여성가족부장관이 정하는 활동 등 8가지로 구성되어 있다.일반적으로 가족생활교육자가 기대하는 일반적인 역할은 가정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    이혼여성한부모여성재혼여성가정폭력성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이
    게 되는데 특히 어머니가 한부모인 경우 여성근로자에 대한 사회적인 노동시장에서의 배제 및 낮은 임금을 지급하기 때문에 모자가정의 경제적 어려움은 더욱 과중된다. 또한 빈곤에 의하 ... 여성복지론주제: 이혼여성/한부모여성/재혼여성/가정폭력/성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이 필요한 지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오.목차 ... 한다. 한부모가 되는 경우는 이혼이나, 사별 등의 다양한 이유로 부부가 함께 자녀의 양육이 어렵거나 배우자가 현존하지만 유기, 장기가출, 노동능력의 부재로 여성이 부모의 역할을 단독
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    다는 것이다. 일가정 양립 정책은 근로자 개인, 국가, 기업차원 차원에서 모두 유리한 전략이 될 수가 있다. 즉 근로자 입장에서는 출산 육아로 인한 여성 근로자의 경력단절을 해소 ... 하는 것으로써 여성의 지속적인 사회 참여를 가능하게 하며, 남녀 모두의 가정생활 만족도를 높이는 것으로써 삶의 질을 제고할 수 있다. 또 기업적 차원에서는 근로자의 직무 만족도와 충성도 ... 건강가정론주제: 사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회주의적 복지체제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 중급거시경제학(경제성장론3판) 1~7장 설명 및 요약
    의 경우 건강이 좋아야 소득이 높은지, 소득이 높아야 건강해지는지 둘 중 무엇이 우선하는지 논쟁이 있다.교육이 ‘임금’에 미치는 영향교육을 0년 받은 노동자의 임금을 W0 = 1이 ... 은 hL이 된다.이를 반영하여 콥-더글라스 생산함수를 다시 만들면 아래와 같다.위 수식을 다시 정리하면 아래와 같다.따라서 정상상태의 근로자 1인당 산출량을 도출해보면 아래와 같 ... 다.모든 조건이 동일한데, 인적자본 h만 다른 두 국가 I국과 J국의 소득비율은 아래와 같다.예를 들어 I국의 근로자들은 평균 12년, J국의 근로자들은 평균 2년의 교육을 받
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2020.12.15
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 ... 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직 ... 수 있었다.3. 외국의 육아휴직제도 사례1) 호주호주는 아기들을 부양하기 위해 유급휴가를 제공하지 않고 모든 근로자들에게 무료휴가를 제공한다.미국의 가족건강보험지원법은 50명
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다. 할인자료
    권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도인 동시에 육아책임을 가진 근로자가 직장을 포기 하지 않고 일정기간 동안 육아휴직을 할 수 있도록 하여 기혼여성의 지속적인 경제활동을 보장 ... 는 임신과 유산 상황을 통해 우리 사회가 일하는 여성에게 가지는 부정적인 편견을 극복하고 일과 가정의 균형을 위해 노력하는 모습을 생생하게 그려 시청자들의 공감을 불러일으킨다 ... 고 있다. 3) 문제를 해결하기 위한 가족복지적 개입 ① 육아휴직 제도 육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10
  • [여성복지정책] 여성복지서비스 정책의 내용
    다. 이러한 여성 빈곤은 비정규직 증가와 고용 불안정에도 기인한다. 고용 불안과 저급한 임금을 특징으로 하는 비정규직 근로자가 남성보다 여성을 중심으로 진행되고 있다는 점에서 여성 ... 들의 육체적·정신적 건강 및 경제적 문제가 악화될 가능성이 높아졌다. 물론 장기요양보험제도가 있지만 그 대상에서 제외된 상당수 대상자들의 돌봄은 여전히 여성들의 몫으로 남아 있다는 것이 ... 다. 국민기초생활보장 제도로 여성의 탈빈곤 및 자활을 지원하는 데는 한계가 있다. 국민기초생활보장제도는 근로 능력이 있는 근로자에 대해 자활사업 참여를 조건으로 급여를 지급한다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오. 할인자료
    가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 실정이다. 3. 이를 해결하기 위한 대안 제시 (1) 가족생활 지원 일과 가정생활 간 ... 가 필요한 것이다. 이와같은 측면에서 기혼 취업여성이 인식을 하는 배우자, 동거하는 시부모 또는 친정부모, 그리고 친지로부터의 지원은 일과 가정의 갈등에 직?간접적으로 영향을 미치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    깻잎 투쟁기 - 독서감상문
    체류자’를 쓸 수밖에 없는 농촌의 사정을 말한다. 6장과 7장에서는 여성 이주노동자들이 겪는 성폭력 문제를 비판하고, 코로나 시대에 두드러진 이주민의 ‘건강권’ 문제를 다룬다 ... 기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 는 그들의 땀과 눈물에 대해 이야기하고 있다.(2) 이제는 단순히 외국인 근로자를 못사는 나라에서 온 업신여기고 마음대로 부릴수 있는 사람이 아닌, 우리나라 경제를 위해 일정 부분
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18
  • 재택근무의 장단점과 개선방안
    의 경력단절 사회를 극복하기 위한 수단으로 작용할 수 있다. 회사 업무를 수행하며 가정을 돌보는 일은 쉽지 않다. 여성 근로자는 임신이나 출산 후 가정생활을 위하여 회사를 그만두는 경우 ... 구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... 을 전 직원에게 재택근무 수당으로서 지원하기도 하였다. ‘재택근무’는 근무자뿐 아니라 기업의 비용 절감 계기로 작용해 활성화되고 있다.③ 근무자의 건강 보호 : 노동자는 안전한 상황
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
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2025년 08월 08일 금요일
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