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"복지경영의 핵심적 역량" 검색결과 521-540 / 5,282건

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    A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안
    역량을 학습하고자 한다.2. 본론1) 간호인력부족의 문제점‘보건의료인력 실태조사’(보건복지부, 2020)에 따르면 간호사 수의 부족은 결과적으로 OECD 평균 기준 다른 나라보다 4 ... 성).210체계성누락된 내용 없이 자료가 체계적이다(충실성).적용활용력참고문헌을 충분히 이용하고 형식에 맞추어 제시한다.비판적사고내용의 핵심을 정확하게 파악하여 요약 정리하였다.태도 ... 책임감/성실성주어진 기일을 엄수하고 자료의 도용이나 표절이 없고참고문헌이 명확하게 제시되어 있다.1. 서론‘보건의료인력 실태조사’(보건복지부, 2020)에 따르면 OECD 대비 한국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    . 본론1. 인사철학과 역량모델1) 가치 기반 인적자원관리2) 경영전략에 대한 가치 중심의 관점2. 학습조직에서의 비전과 철학1) 학습조직과 인사2) 비전과 철학의 필요성3. 경력 ... 에서는 이러한 관점에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서의 비전과 철학이 왜 중요한지 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사철학과 역량모델인적자원관리는 경영자 ... 이 뒤따른다.기업경영의 배경과 상황에 맞춰 경영자 인사결정의 정당성을 평가받는 궁극적 기준에서의 직원이 동의하고 협력할 수 있는 경영자의 의도 또한 필요하다.기업의 인사에 핵심적인 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료 할인자료
    ? 2025년 9월: 전면 도입 및 월별 주제 운영? 분기별 만족도 조사 및 프로그램 리뉴얼5-3. 분야: 직원 관리① 세부사업명: 케어전문가 역량강화 및 복지지원 시스템 구축② 사업 ... 센터 운영 사업② 사업유형: 민간 프리미엄 요양원 설립 및 통합 돌봄 서비스 운영③ 운영주체: 사회복지법인 또는 비영리 민간기관④ 목적: 고령화 사회의 심화에 따라 증가하는 고령 ... 층의 요양 및 복지 수요에 대응하고, 단순 보호를 넘어선 치유·소통 중심의 프리미엄 요양 서비스를 제공하는 통합형 복지센터를 설립·운영한다.⑤ 사업기간: 준비기간 포함 총 3년간
    리포트 | 8페이지 | 9,000원 (10%↓) 8100원 | 등록일 2025.05.14
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    [레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)
    의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다’는 경영이념을 가지고 5가지 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생경영을 수행하기 위하여 노력하고 있다.또한 ... 및 업계 리더십을 더욱 공고히 했으며, 세계 최초 Multi-step EUV 기술 적용 등 핵심 기술 역량을 바탕으로 부품 사업의 수익성 및 원가 경쟁력을 더욱 강화했다.2022 ... 기업직무분석 보고서팀명팀원분석 기업명삼성전자분석 직무명생산관리목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 기업·직무분석1. 기업분석2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)3. 채용과정4. 복지5. 기타
    리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    은 구성원들의 역량 및 리더십의 요소들이 개발될 가능성이 크며 발휘되기 용이한 조건을 갖고 있지만 조직 내부의 위기가 있을 때에는 핵심 되는 리더십이 없어 위기를 극복하지 못할 가능 ... 던 마가렛 대처는 우리에게는 철의 여인이라는 영화로 인해 그녀의 리더십이 알려졌다. 대처가 총리로 선출된 당시 영국 사회는 복지병과 함께 사회적 불안과 위기로 인해 경제적으로 파국 ... 을 맞고 있었다. 하지만 대처는 총리가 되자마자 신자유주의 경제 원리에 입각해 여러 가지 정책을 펼쳤으며 민영화 및 노조에 대한 강한 대처로 당시 만연해 있던 복지병을 해소
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점 개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.
    법인인 일송 학원에서 위탁받아 운영되고 있으며 시민의 행복한 삶을 위한 서비스 제공은 기관의 주된 미션이며 지역의 핵심적인 사회복지 실천기관으로 역할을 감당하는 것을 비전으로 삼 ... 고 있다. 목표로서 지역사회 중심의 맞춤형 복지실천과 전문복지 실현, 윤리경영, 종사자 처우 개선을 목표로 하며 중장기 목표를 세워 구체적인 실천을 하고 있다. 나래울 종합사회복지관 ... 주제: 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점/개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.Ⅰ. 서론지역의 지역사회복지기관은 지방자치제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 관광창업론 ) 창업할 관광사업의 사업계획서 - 관광창업론 강의 1강과 2강 그리고 교재 1장과 2장에서 사업계획서와 관광사업에 대한 정의를 다음과
    계획사업과 관련된 투자, 생산 판매, 재무 등 제반 경영 분야의 추진계획을 정리한 보고서로 표지, 총괄요약 및 차례, 회사(사업)개요, 산업분석, 마케팅계획, 운영계획, 경영과소유 ... 과 관련된 투자, 생산 판매, 재무 등 제반 경영 분야의 추진계획을 정리한 보고서로 표지, 총괄요약 및 차례, 회사(사업)개요, 산업분석, 마케팅계획, 운영계획, 경영과소유, 인력개발 ... 및 차례2. 회사(사업) 개요3. 산업 분석4. 운영 계획1) 투어 프로그램 운영2) 시설 관리3) 고객 서비스5. 경영과 소유1) 경영 구조2) 소유 구조3) 투자 및 재무 전략
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
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    (1)계획수립의 개념, (2)계획의 종류, (3)계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오.
    접근이 필수적이다. 그중에서도 계획수립은 조직의 나아갈 방향을 설정하고 불확실한 미래에 대비하는 경영 활동의 첫걸음이자 가장 핵심적인 과정이다.이 글에서는 먼저 급식경영의 근간 ... 를 능동적으로 설계하고 만들어나가는 경영핵심 기능이다. 급식경영에서 계획수립은 한정된 예산, 인력, 시설이라는 제약 조건 속에서 영양, 위생, 기호도라는 다차원적 목표를 동시 ... , 사회복지시설 급식 등을 의미함.※ 위탁급식 전문업체는 교재에 나와 있는 대기업뿐만 아니라, 중견기업, 중소기업 등 규모에 따라 지역별 다양한 업체가 있으므로 자유롭게 선택
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08
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    사회복지행정론_조직문화의 개녕믈 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직 문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
    알려져 있는 구글에 대해 조사하다 보니 저 조직에 소속되어있는 사람들이 부러워지고 기업 이미지도 덩달아 좋아지게 되었다. 유연하고 독창적이라고 평가받는 구글에는 세가지 핵심 조직문화 ... 가 있다고 한다. 첫째, 실패를 용인하는 문화이다. 둘째, 직원에 대한 역량을 정확히 판단하는 것이다. 셋째, 아이디어 축적이다. [출처: https://www.klnews.co ... 들은 실패하는 순간 권고사직 얘기를 듣게 될 것이고, 사내 정치판의 희생양으로 휘말려서 부당한 대우를 받는 일이 빈번할 것이다. 아이디어는 위의 경영진에게 전달되기 전에 소리 없이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10
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    사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점
    정의오늘날의 리더십은 경영 자체와 동일시할 만큼 경영관리와 조직 행동에 가장 핵심적이고 중요한 역할로 인식되고 있다. 국내 연구자들의 리더십에 대한 선행연구의 정의를 확인하면 조직 ... 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 ... 느낀 점차 례1서론2리더십의 개념 및 정의3리더십의 유형4사회복지조직에서의 리더십 필요성5본인의 리더십 유형 분석6과제물 작성을 통해 느낀 점7결론8참고자료1. 서론현대사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24
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    실제A+받은자료] 조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현
    적으로 느껴질 정도로 절박하게 다가온다. 예컨대, 취업 준비생들이 바라보는 직장에 대한 관점 역시 과거와는 크게 달라졌다. 그들에게는 단순히 연봉이나 복지 조건을 넘어 보다 건전하고 지속 ... 가 두드러진다. 임금수준이나 복리후생, 성장잠재력, 고용보장과 같은 요소들이 조직에 대한 인식에 영향을 미치는 여러 요인 중 하나이지만, 특히 조직문화는 단순한 환경을 넘어선 핵심 ... 의미를 부여하는가?’라는 의문에 스스로 답할 수 있는 역량과 자격을 갖추게 될 때, 조직문화를 실질적으로 강화하고 발전시킬 힘을 얻게 된다.본론1. 조직문화의 개념1979년
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 경영통계학 광고학 리더십 무역학개론 생산관리 조직행동론 토론
    하여 토론하시오생산관리최근 편의점의 매출이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객,가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?조직행동론직무만족에 영향 ... 요소, 즉 핵심고객,가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?조직행동론직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며,직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각 ... 경영통계학두 모집단의 비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오 (지지율의 차이,선호도의 차이,당선가능성등)광고학BTL이 앞으로 계속해서 규모가 급성장해 나갈 것인가
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 직무분석에 대하여 설명하시오.
    에 따라 자립 기반 및 생산적 복지 대책 마련③ 노동력 공급의 불균형 해소2) 역량기반 직무분석전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법이다. 노동자가 직무를 순조롭게 진행하기 ... 직무분석에 대하여 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 ... 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무(job)란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집단을 말한다. 기업은 각자의 직무를 수행하기 위해 조직이 필요로 하는 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17
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    지역사회와 자원봉사 (조선대학교) 2023년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. (책 내용 요약해서 A+받았습니다)
    독려경영진과 직원들의 가치와 의식이 조직문화로서 확립되어야 하는 것이 매우 핵심적인 전제다.14장- 시민단체의 자원봉사-시민단체 자원봉사활동이 갖는 기대효과사회공동체의 약화 방지시민 ... 교육, 복지교육의 증진과 사회참여의 확대( 과거는 소수 약자만 봉사했지만 현재는 전국민 다 함)사회변동에 따른 새로운 욕구이 발생에 대처사회문제의 해결과 방안지역별 분류남부비정부 ... 여 활동/ 계몽적이고 경쟁적 행위자이다.비정부조직의 기능( 시험)활동적 유형의 대상은 수혜대상이고, 기능은 복지/자족능력 배양, 개발/구조 봉사, 기술자문교육적 유형의 대상은 기부자
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)
    장치 국방기술품질원으로부터 인증서를 받음으로써 품질 보증 . 국방 품질경영 시스템 인증획득산업용 제품 소개 농업용 군용 ● 국토부 드론 시범사업화 참여 모델 ● 핵심 하드웨어 ... , 드론관련 자격증 취득으로 역량강화 , 컴퓨터활용능력 자격증 면접 대비 합격 서류전형 1-2 차 면접 채용면접 대비 채용 3) 복지 및 입사전략 지원동기 , 포트폴리오 위주 질문 ... 시스템 소재지 조기동 설립일 2001. 6. 25. 기업구분 중소기업 대전광역시 유성구 테크노 2 로 40-9 ( 우 )34015 대표이사 핵심기술 MEMS 항법기술 , 자동제어 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02
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    학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한
    과목명: 사회복지행정론주제: 학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술하시오.(3 ... 주차 3교시 참조)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특징 및 활용 가능한 조직이론2. 학습조직이론의 개념3. 학습조직이론 적용 시 기대할 수 있는 긍정적인 변화Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화 및 도시화가 진행되면서 국민들의 복지욕구가 증대되었다. 그에 따라 우리나라 사회의 사회복지행정 기능 또한 함께 확대되고 강화되었다. 하여 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    사회복지실천을 위한 의사소통의 의미와 기술을 설명하고 사람들과의 의사소통에 어려움을 겪었던 자신의 경험과 어떤 방식으로 극복할 수 있었는지 사례를 들어 서술하세요. 할인자료
    들이 보유하고 있는 표적 문제에 대해서 파악하고 이에 따른 적절한 개입 계획을 세워 클라이언트의 문제를 해결해주는 역할사로 볼 수 있다. 따라서 사회복지사의 역량과 자질이 날 ... , 한국경영컨설팅학회 ) 사회복지전담공무원이 지각한 조직내 의사소통이 직무만족에 미치는 영향.2013사회학사전, 고영복, 2000. 10. 30., 사회 문화 연구소 ... 사회복지실천을 위한 의사소통의 의미와 기술을 설명하고 사람들과의 의사소통에 어려움을 겪었던 자신의 경험과 어떤 방식으로 극복할 수 있었는지 사례를 들어 서술하세요. Ⅰ. 서론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석
    인적자원관리의 특징유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵심이념이나 가치를 변화시키지 않고 급변하는 시장과 경영환경 ... 은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다’로 이어져 내려오고 있다.2. 유한킴벌리 ... 방안유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이다. 특히 이 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25
  • 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?
    하는 리더의 성향- 친절, 개방적, 예의, 재치, 친화적- 다른 사람의 요구와 복지에 관심, 협동적인 관계 형성Ⅳ. 참고문헌-리더-구성원 상호작용의 질 척도 타당화 연구, 정예슬, 손영우, 한국기업경영학회- ... 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?< 목 차 >Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더란 무엇인가?2. 리더십의 정의II. 리더와 구성원들과의 상호 ... 지휘로 이끄는 사람• 상황과 역할에 따라서 지휘관, 두목, 우두머리, 핵심인물, 임원, 주도자, 엘리트 등의 의미 로도 쓰임리더의 정의• 리더는 지도력에 의하여 권한을 행사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22
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    코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)
    대화함으로써 최고의 경쟁 우위 확보 유지-인재경영 : 신입사원부터 경영진까지 전 직급/전 분야에 대한 인적 역량 극대화-과정관리 : 도전적인 목표를 수립하고 최고의 노력을 다하 ... 가이드 확립 및 제공그룹 법무 조직의 내부 역량 강화지주사 및 계열사 주요 프로젝트 해외 협상 지원2011 ~2013윤리경영의 체질화임직원참여 윤리경영드라마를 활용한 윤리경영 3차 ... 기업윤리코오롱윤리경영목 차Ⅰ. 서론1. 기업개요1) 기업소개2) 경영이념3) 그룹비전4) 그룹심벌Ⅱ. 본론1.윤리경영 현황1) 코오롱의 윤리경영2) 윤리경영 추진방향3) 윤리경영
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03
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2025년 11월 20일 목요일
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