"복지경영의 핵심적 역량"의 검색결과 입니다.

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"복지경영의 핵심적 역량" 검색결과 541-560 / 5,285건

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사회복지실천을 위한 의사소통의 의미와 기술을 설명하고 사람들과의 의사소통에 어려움을 겪었던 자신의 경험과 어떤 방식으로 극복할 수 있었는지 사례를 들어 서술하세요.

들이 보유하고 있는 표적 문제에 대해서 파악하고 이에 따른 적절한 개입 계획을 세워 클라이언트의 문제를 해결해주는 역할사로 볼 수 있다. 따라서 사회복지사의 역량과 자질이 날 ... , 한국경영컨설팅학회 ) 사회복지전담공무원이 지각한 조직내 의사소통이 직무만족에 미치는 영향.2013사회학사전, 고영복, 2000. 10. 30., 사회 문화 연구소 ... 사회복지실천을 위한 의사소통의 의미와 기술을 설명하고 사람들과의 의사소통에 어려움을 겪었던 자신의 경험과 어떤 방식으로 극복할 수 있었는지 사례를 들어 서술하세요. Ⅰ. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

장치 국방기술품질원으로부터 인증서를 받음으로써 품질 보증 . 국방 품질경영 시스템 인증획득산업용 제품 소개 농업용 군용 ● 국토부 드론 시범사업화 참여 모델 ● 핵심 하드웨어 ... , 드론관련 자격증 취득으로 역량강화 , 컴퓨터활용능력 자격증 면접 대비 합격 서류전형 1-2 차 면접 채용면접 대비 채용 3) 복지 및 입사전략 지원동기 , 포트폴리오 위주 질문 ... 시스템 소재지 조기동 설립일 2001. 6. 25. 기업구분 중소기업 대전광역시 유성구 테크노 2 로 40-9 ( 우 )34015 대표이사 핵심기술 MEMS 항법기술 , 자동제어 유도

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

인적자원관리의 특징유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵심이념이나 가치를 변화시키지 않고 급변하는 시장과 경영환경 ... 은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다’로 이어져 내려오고 있다.2. 유한킴벌리 ... 방안유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이다. 특히 이 회사

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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기업가 정신 사례연구와 창업 아이디어

다고 생각 한다.< 본론 >창업주‘제니퍼소프트’ 이원영 대표사례조사● 주요사업: 웹 서비스의 핵심역할을 담당하는 애플리케이션서버(JAVA, .NET, PHP)를 중심으로 복잡하고 다양 ... 한 IT 시스템을 효율적으로 관리하는 스마트한 애플리케이션 성능관리컨설팅(APM) 및 서비스.● 혁신성: 제니퍼소프트는 기업의 품질경영 및 관리에 대한 국제적인 경쟁력을 가지는 기술 ... 조사기관 가트너가 발표한 ‘APM 부문 매직 쿼드런트’ 보고서에도 국내 기업 가운데선 처음으로 등장하기도 했다. 이는 향후 21세기 한국경제를 이끌어 나갈 핵심 기업을 의미하는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

하는 리더의 성향- 친절, 개방적, 예의, 재치, 친화적- 다른 사람의 요구와 복지에 관심, 협동적인 관계 형성Ⅳ. 참고문헌-리더-구성원 상호작용의 질 척도 타당화 연구, 정예슬, 손영우, 한국기업경영학회- ... 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?< 목 차 >Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더란 무엇인가?2. 리더십의 정의II. 리더와 구성원들과의 상호 ... 지휘로 이끄는 사람• 상황과 역할에 따라서 지휘관, 두목, 우두머리, 핵심인물, 임원, 주도자, 엘리트 등의 의미 로도 쓰임리더의 정의• 리더는 지도력에 의하여 권한을 행사

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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파라다이스 그룹 호텔 분석

문화가 필수라고 생각하며, 창의경영의 핵심은 다채로운 재능과 역량의 구성원들이 조직 내에서 창의적 활동을 펼칠 수 있는 환경을 조성하는 것으로 창의성은 비전을 달성하기 위한 필수 ... 의 복지 향상에 힘쓰며 능률 사기를 높일 수 있도록 직원 복지 측면에도 많이 힘쓰고 있다. 파라다이스 그룹의 경영철학에 걸맞도록 직원에게도 인간존중원칙을 지키고자 한다. 인간존중 ... 파라다이스 그룹 호텔 분석REPORT파라다이스 그룹의 호텔을 탐구–목차서론파라다이스 그룹 호텔을 선택한 동기본론(1) 파라다이스 그룹 소개(역사,계열사현황,목표와비전,경영원칙

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2024.05.17

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사상 초유의 코로나 장기 미출석 원격 수업 시기에 더욱 변별력과 비중이 커지며 심사위원들의 눈길을 끄는 영어 교과학습 발달 상황 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)

텍스트로만 받아들이는 것이 아니라, 글의 주제에도 주목하며 러닝로그 작성을 통해 스스로 질문을 던지고 자신만의 생각을 글로 표현함. 영어 자기소개서 쓰기 활동에서 호텔경영에 관심 ... 함. 또한 영어실력을 향상하기 위해 노력한 과정을 구체적인 예를 들어 묘사함. 호텔경영에 대한 온라인 강의를 시청하고 경영과 관련된 단어들을 공부했음을 강조하고 대학에 진학해서 자신 ... 을 나타냄. 여러번의 실패를 딛고 일어선 미국 코미디언의 대학 졸업연설을 감상하고 핵심주제를 찾아보고 느낀 점을 글로 써보는 활동에 적극 참여함. 정상의 자리에서 떨어져 방황하던 그

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| 리포트 | 12페이지 | 2,700원 (60%↓) 1080원 | 등록일 2021.01.03

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학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한

과목명: 사회복지행정론주제: 학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술하시오.(3 ... 주차 3교시 참조)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특징 및 활용 가능한 조직이론2. 학습조직이론의 개념3. 학습조직이론 적용 시 기대할 수 있는 긍정적인 변화Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화 및 도시화가 진행되면서 국민들의 복지욕구가 증대되었다. 그에 따라 우리나라 사회의 사회복지행정 기능 또한 함께 확대되고 강화되었다. 하여 효과적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

은 기업들이 인적자원의 효율적인 운용과 경영환경 변화에 유연하게 대응하기 위해 비정규직 인력을 적극 활용하고 있다. 비정규직 고용은 단순한 비용 절감 수단을 넘어, 기업 경쟁력 제고 ... 적으로 통제할 수 있도록 하며, 특히 경기 침체기나 경영 불확실성이 클 때 조직의 재정 건전성을 유지하는 데 도움을 준다. 또한, 필요 시 단기 계약을 통해 최소한의 인력으로 최대한 ... 있다. IT, 디자인, 컨설팅 등 전문 기술이 요구되는 산업에서 프리랜서나 계약직 전문가를 활용하면, 기업은 고비용의 정규직 채용 없이도 필요한 역량을 확보할 수 있다. 이를테면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

연말연시 휴가는 3주3. 5년마다 전 사원 해외여행4. 출산휴가 3년5. 정년 70세 (사실상 종신고용)Ⅱ. 본론1. 연구대상에 따른 인적자원관리 활동1.1 확보1) 핵심역량 파악 ... [ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부 ... 000202400000 경영학부 000목차Ⅰ. 서론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 중요성3. 기업선정의 배경 및 이유4. 기업 소개Ⅱ. 본론1. 연구대상에 따른 인적자원관리

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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방송통신대학교 2023학년도1학기 출석수업과제물)_마케팅론(공통) - 마케팅개념이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오.

이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오.2. 일하고 있는 기업이나 관심이 있는 기업을 선택하여 간략히 소개하고 그 기업의 현재 상태를 핵심역량, 고객, 경쟁 상황 ... , 관계 마케팅, 사회적 마케팅, 인터넷 마케팅 등에 많은 관심을 기울이고 있다.2. 일하고 있는 기업이나 관심이 있는 기업을 선택하여 간략히 소개하고 그 기업의 현재 상태를 핵심역량 ... , 고객, 경쟁 상황을 중심으로 분석하시오.조직의 현재 상태를 분석하기 위해서는 조직의 핵심역량이 무엇인지 명확히 하고 고객이 누구인지 알아야 하며, 경쟁 상황을 파악해야 한다

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.26

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

다. 신자유주의 통치성에서 인간성을 평가할 때에는 복지나 인권과 같은 규범적인 내용이 중심이 되지 않고, 인적자본이라는 개인 역량이 중심이 된다. 즉, 신자유주의 통치성은 사람 ... 사회복지정책론주제: 신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오목차:I. 서론II. 신자유주의의 내용III. 신자유주의와 복지 후퇴IV. 결론V. 참고문헌I. 서론복지는 우리 ... 의 경우, 이러한 사회복지가 제대로 이뤄지고 복지 국가가 발전하는 것을 방해한다. 이 부분을 더욱 탐구하기 위해서, 우선 신자유주의 통치성의 속성들을 살피고, 이 신자유주의적인 특성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오.

어, OECD 국가들과 개발도상국의 교육 제도, 보건 체계, 복지 정책 등을 비교 분석함으로써 각 사회가 채택한 정책의 효과와 문제점을 수치와 통계 자료를 통해 입증할 수 있다. 한 ... 에 근거하여 사회를 분석하는 것이 필수적이며, 이를 통해 사회 현상의 복잡성을 체계적으로 파악할 수 있다. 예를 들어, 국제 비교 연구에서 각 국가의 복지 지출, 교육 투자, 건강 지표 ... 등을 통계적으로 비교 분석하면, 사회 정책의 효과와 한계를 명확하게 도출할 수 있다. 통계자료에 따르면, 복지 지출이 GDP의 20% 이상인 국가와 그렇지 않은 국가 간의 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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직업진로설계 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징, 그리고 이론의 한계점을 서술하시오.

보고서에서는 홀랜드 이론의 핵심적 가정을 살펴보고, 그의 여섯 가지 성격유형에 대해 구체적으로 설명하며, 이 이론이 갖는 이론적·현실적 한계점까지 포괄적으로 분석해보고자 한다.Ⅱ ... 롭고 창의적인 환경을 선호하며 기존 규범보다는 자율성과 감수성에 집중한다. 독창성과 감정 표현이 중요한 분야에서 역량을 발휘하며, 예술가, 디자이너, 작가, 사진작가 등의 직업군이 이 ... 에 속한다.네 번째는 사회형(Social)이다. 타인을 돕고 지도하며 사회적 상호작용을 중시하는 특징을 가진 이들은 교육, 상담, 사회복지와 같은 분야에서 활약한다. 감정이입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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[인간행동과사회환경] 우리 일상생활에서 만날 수 있는 청소년기 자아정체감 유예와 유실의 실제 사례 각각 1개씩을 기술하시오

적 심리검사와 교사 관찰을 통해 유실 신호를 포착하고, 역량 강화형 상담을 통해 동기 부여와 정체감 탐색을 활성화해야 한다. 지역사회 복지기관과 연계한 심리치료·멘토링·직업훈련 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 신체적·정서적·사회적 변화가 급격하게 일어나는 시기로서 자아정체감 형성이 핵심 발달 과제로 부각된다. 이 시기에 청소년은 자신이 누구 ... 과 의사결정 역량 강화를 위한 개입이 필수적이다. 이 시기에 진로 관련 정보 제공, 신중한 의사결정 교육, 멘토링 프로그램을 통해 탐색의 질을 높이면 성취 단계로의 이행을 촉진할 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오.

기업의 목표가 단순한 이익 및 수익 극대화가 아닌 기업가치의 극대화로 변화 하면서 지속가능경영과 관련하여 기업의 사회적 책임(이하 CSR)에 대한 관심이 더욱 증대되고 있다. 몇 ... 적, 윤리적 책임을 감당할 뿐 아니라 기업의 리스크를 줄이고 기회를 포착하여 중·장기적 기업 가치를 제고할 수 있도록 추진하는 일련의 “이해관계자 기반 경영활동”이라고 정의하고 있 ... 는 ‘물 사용 및 하천 보호’와 관련된 활동에 역량을 집중하고 있다. 아마존 등 세계 4대 하천의 오염을 줄이는 프로젝트를 통해 콜라에 사용되는 물에 대한 이미지 호감도가 상승

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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독학사 유아교육학 4단계 (유아교육론) 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

을 강조하고 교구를 통한 자율적 학습을 중시한 인물은?① 몬테소리② 루소③ 프뢰벨④ 듀이10. 저소득층 아동의 보건·복지를 위한 유치원을 설립한 영국 자매는?① 코메니우스② 맥밀란 ... )의 핵심은?① 모든 사람을 위한 보편적 교육② 특정 계층을 위한 선택적 교육③ 군사적 규율 중심 교육④ 산업 생산성 향상 교육35. 듀이가 주장한 ‘경험의 연속성’이 시사하는 교육 ... 법적 근거로 맞는 것은?① 초·중등교육법② 교육공무원법③ 아동복지법④ 유아교육법37. 놀이 중심 교육과정 운영 시 교사의 가장 중요한 역할은?① 놀이를 세세히 지시하고 통제② 아동

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

, 토의 리더, 자문하는 사람, 사업 경영자 등으로 정리하였다. 셰퍼의 경우 사회복지사의 역할을 옹호자, 상담가, 임상가, 교사, 중개인, 업무량 관리자, 사례관리자, 행정가, 직원 ... 는 전문의 핵심적인 구성요소라고 할 수 있다. 즉 사회복지사가 갖추어야 할 기술에 대해 논해보자면, 사회복지사가 특정한 프로그램, 서비스에서 지정한 목적을 달성하기 위해 필요한 지식 ... , 방법의 활용 능력, 역량을 뜻하는 것이다.사회복지실천 활동을 수행할 때 필요한 기초적인 기술은 정보수집, 사정, 전문적 자기개발, 활용, 개인, 가족, 지역사회에 대한 실천 활동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[사회복지행정론] 사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요

. 사회복지의 학습조직1) 주요개념학습조직론은 벤치마킹을 체질화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게 대응하기 위한 조직이론으로 1990년 미국에서 각광을 받았던 21세기 신경영기법이 ... 론은 사회복지 조직에 대한 새로운 지식과 정보를 받아들이고 적용하는 것에 대해 유용하다. 사회복지 조직에 학습조직론을 도입하게 되면 이용자, 서비스, 사회복지사나 조직구성원의 역량 ... 개발을 이룰 수 있으며, 역량개발은 자극제가 되어 사회복지의 학습 조직화가 가능하고 함께 발전할 수 있는 원동력이 될 수 있다는 장점도 있다.

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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해커스원격평생교육원 [인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

에는 경영 및 자원의 변화를 예측하는 인적자원계획기능, 차별적인 관행을 예방할 수 있는 고용평등기능, 조직구성원의 선발과 배치를 관리하는 고용관리기능, 조직과 구성원의 성과에 대한 ... 보상과 복지의 기능, 노사관계를 원만하게 유지하는 기능, 근무환경의 안전과 보건을 관리하는 기능이 있다.3) 영역인적자원관리는 조직구성원인 인적자원을 관리하는 것으로 채용, 보상 ... , 평가 및 승진, 마케팅, 노무, 재무, 회계, 경영관리 등의 많은 영역이 존재한다. 인적자원관리는 조직의 전반적인 경영전략과 목표달성을 위해 다양하고 중요한 영역을 구성한다.2

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.05.05

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