"급여적정성 평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심사평가원 pt 심기역 인적자원관리 취업리더십 심사평가원 면접 21세기 인재상

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"급여적정성 평가" 검색결과 521-540 / 678건

지상직승무원 자기소개서 합격예문 (대한항공 아시아나항공 지상직 자기소개서/공항서비스직 합격자소서)

매장에서 근무하며, 고객과 실무자분들의 필요에 따른 업무센스로 좋은 평가를 받았습니다. 마스터 키는 관심과 정성입니다. 뛰어난 적응력을 보일 수 있었던 데에는 부모님의 교육방법 ... , 노력하겠습니다. 입 사 지 원 서 응시부문 희망급여 만원 지원경로 입사구분 신입 / 경력 긴급연락처 1)휴대폰: 2)E-Mail: 사 진 성 명 한글) 漢字) 영문) 주민등록

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24 | 수정일 2018.04.26

다운로드 장바구니
한국IBM의 업적평가제도 적용사례

로 경영자가 종업원의 급여 및 승진을 결정하는 데 있어 기본적인 수단으로 사용할 수 있게 한다. 또한 이러한 업적평가제도를 경영자와 종업원간의 상호 의사소통을 위한 수단으로 사용하고 있 ... 해야 하는 항목들은 측정 가능해야 하며 구체적으로 기술해야 한다. 이에 따라 평가의 객관화와 공 정성을 기할 수 있고 구성원의 이해를 높일 수 있게 된다.? 노력이나 수행과정 ... 은 종업원들의 성과에 따라 종업원들의 임금과 보상 등을 결정하는 업적평가제도를 도입해 어려운 경영환경에서 보다 경쟁력을 가지고 경영을 할 수 있게 되었다.업적평가제도라는 것은 기업조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.06

다운로드 장바구니
목표관리기법(MBO)의 의의와 효과

:지원, 코치부하:상담, 요청관리기법에의한 평가자기평가상사평가급여조정인센티브 지급평가피드백목표설정면담육성면담평가면담피드백(2) 단계별 유의 사항1) 목표의 설정 단계목표설정의 의미 ... , 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사조직 관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조로 되어 있다.1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있 ... 며, 활동의 결과를 평가, 환기시키는 관리체제라고 할 수 있다. 공식적 목표를 실체화하는 과정이라고 할 수 있는 목표 관리기법은 명확한 목표설정과 책임한계의 규정, 참여와 상하협조

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.10.26

다운로드 장바구니
LG전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인전자원관리 정리

% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.LG전자 평균근속연수 및 평균 급여5.LG전자 복리후생 ... 을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.9.LG전자 채용정보(1). 모집부문 및 응시자격1)연구개발 부문-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획 ... 는 기업의 책임을 잘 알고 있습니다.제품을 더 좋게 만드는 일, 보다 정성스러운 서비스로 고객을 맞이하는 일.롯데는 고객을 위해 해야 할 일들을 잘 알고 있습니다. 즐거워하는 아이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

다운로드 장바구니
ERP 전사적 자원관리

적으로 연계하고 효율적으로 관리하여 기업의 가치를 극대화 시켜 주는 통합업무시스템 E nterprise R esource P lanning 인사 / 급여관리 영업관리 기준정보관리 생산 ... 하고 , 지원하며 , 평가하는 과정 CRME nterprise R esource P lanning 2. 확장형 ERP 인터넷과 EDI, EC, CALS 등의 지원으로 기본적인 ERP ... 에 력의 한계 적합한 소프트웨어의 부족 하드웨어의 구입 문제 표준화의 미흡 체계적인 정보화 계획 미흡 중소기업 정보화 낙후 요인종합평가와 보완 데이터 변환 유지보수 계약 프로젝트

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

다운로드 장바구니
현대기업의 임금체제

한 정신적·육체적 요건을 정함개개 직무의 상대적 가치를 평가(직무평가)하여 직무별로급여율을 결정하는 임금형태Hankuk University of Foreign Studies ... 격차를 결정하는 기준임금형태 : 임금의 산정방법 또는 지급방법임금수준임금체계임금형태효율적임금관리적정성공정성합리성Hankuk University of Foreign Studies ... 에 동일임금의 지급 불가능 ( 공정성결여 )전문기술인력 확보 곤란, 경직적 근무태도 야기.직무의 상대적 가치를 평가하고, 직무등급에 의거하여 결정장점 - 동일노동에 동일임금이 지급

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

다운로드 장바구니
소비자경제학 노트

가계의 경제적 복지● 개념간단히 말해서 가족이 누리는 경제적 만족, 궁극적으로는 주관적 평가를 포함하나,가족이 경험하는 객관적인 경제적 상태 또는 경제적 지위로 규정● 측정적정성 ... 만으로 경제적 복지를 평가하는 것은 어렵다(재산이 행복을 가져다준다)가계의 개념과 기능● 가계의 개념:경제학적 개념, 수입-지출관계, consuming+production,가계≠가구 ... 소득 오히려 감소? 시장소득(간접소득):시장에서의 거래를 통하여 간접적으로 재화/용역을 획득할 수 있게 하는 것:화폐소득/물물교환소득/피용자편익(특별급여)-화폐소득 : 불변가격소득

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.11

다운로드 장바구니
[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련 ... 당 *기타수당: 차량유지비 등 *특징: 평가결과에 따라 우열자간 연봉격차 발생(능력과 업적에 기초)*기본임금 + 상여금 + 고정성 수당 *상여금: 지급율 년 550% *정기상여 ... -인성검사-역량평가-최종면접선발방법4년제 졍규 대학이상 졸업자 또는 졸업예정자대상일반적 신입사원분야신입사원 공개채용서류전형-면접전형 (해외현지에서 실시)선발방법해당지역 석사이상 학위

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[요양보호사 실습일지] 실습계획서 및 실습일지 작성예시

요양급여 및 재가, 주야간 단기보호 서비스 실시- 시설에 요양 중인 어르신에 대한 서비스 제공- 집에서 요양 하시는 어르신에게 서비스 제공- 주야간 단기보호 서비스 제공3) 구체 ... 적 서비스 활동별- 신체요양과 가사지원, 개인활동지원, 정서지원 등 항목이 존재4) 방문목욕 서비스Ⅲ. 실습생의 태도와 건강관리?노인요양시설에 있는 대상자를 돌보는 일은 정성을 다하 ... 해야 함으로 글자와 문자는 정성을 다해 기록하고, 오자나 탈자가 없도록 주의한다. 과장하거나 허위로 대상자에 대한 요양 과정이나 요양효과를 작성해서는 안된다.2. 객관적으로 기록사실

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

다운로드 장바구니
[사회복지]한국의 의료급여제도 (일본, 미국, 영국과 비교)

% 본인적정성평가)심사청구복지부없음(행정심판으로 해결)비용의본인부담입원(20%),외래(1만5천원 초과시 정률(35∼65%), 1 만5천원 이하시 정액(1,500∼4,600원)- 약국 ... 의료급여1. 들어가며의료급여제도란 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 의료문제를 국가가 보장하는 공공부조제도로 건강보험과 함께 국민 의료보장의 중요한 수단이 되 ... 이 어려운 자란 사회보장기본법상의 개념으로 구체적으로는 국민기초생활보장법에서 정한 소득평가액 기준, 부양의무자 기준에 적합한 자를 말한다. 의료문제란 개인의 질병, 부상, 출산 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

다운로드 장바구니
조직행동론 - 포스코

성과 배분제도(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)(3) 우리 사주 제도(4) 포상 제도3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도(1 ... ) 선택형 복리후생제도(2) 유학제도4. 포스코의 직무 수행 평가5. 포스코의 컬트적인 조직문화6. 창업자의 리더쉽결론후기 및 보고서 작성 일정참고자료서론Ⅰ. 기업선정 동기포스코 ... 복합가공센터를 준공하는 등 중국을 비롯한 해외시장 진출도 활발히 추진하고 있다. 파이넥스 기술은 세계 최고 수준의 기술 확보를 위한 과감한 투자의 결실로 평가받고 있다. 파이넥스

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

다운로드 장바구니
[공기업]국민건강보험공단 형태분석 (A+레포트)

적으로 살펴보도록 하자.보건복지부공단보험가입자심사평가원요양기관정책결정정책수행-자격관리-보험료부과징수-요양급여비용지급-요양급여비용-급여관리-건강검진요양급여비용지급보험료보험급여심사결과 ... 통보심사결과통보요양급여비용청구본인부담의료서비스-보험료액(율)-보험료부과기준-요양급여범위-공단예산?규정승인-심사?평가[그림-1] 건강보험 관련 당사자국민건강보험공단은 가입자 및 자격 ... 으로부터 사랑과 신뢰를 받는 공단이 되기 위해서 정성을 다할 것을 다짐하면서 다음과 같이 실천하겠습니다.”국민 건강보험관리는 현재 「국민과 함께하는 건강보험」이라는 이름과 함께 국민을 위해

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.07.29

다운로드 장바구니
POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

설정부터 평가까지 전 과정을 평 가자와 피 평가자가 합의. 공정성과 수용성을 확보한다.- 급여체계월급제기본임금 + 상여금경영성과금연봉제기준연봉+업적연봉- 근무제도상주근무자 : 주 ... 계획 (목표) 대비 실적을 비교하여 평가하며, 사업 추진 과정에 대해 평가를 실시한다.* 회사별 경영평가출자사별 특성을 감안한 평가항목에 의거하여 정량 또는 정성적으로 성과 ... 을 끝까지 책임짐? 채용절차단계평가내용 및 방법1단계 전형 기본자격평가학력(전공,학점 등),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

다운로드 장바구니
[삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

실시4. 아웃소싱의 도입5. 10개 벤처기업 공동채용Ⅶ. 능력의 개발과 평가방법Ⅷ. 삼성전자의 인사관리1. 급여체계1) 능력급2) 생산성장려금3) Profit Sharing2. 연금 ... 관리부문에 전산이 도입된 70년대부터 급여작업의 효율화를 위해서 급여시스템을 개발하였으며, 그 이후 기본인적사항을 관리하기 위해 인사정보시스템을 개발하여 사용하여 왔는데 그 영역 ... 다고 전했다.기업들이 다시 인재 육성에 정성을 쏟고 있다. IMF로 중단했거나 축소했던 국내외 연수 프로그램을 재개하고 규모도 확대하고 있다. 전공, 과정을 가리지 않고 학비 전액

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

다운로드 장바구니
[기업윤리]윤리경영사례

지 못하여 고통받고 있는 베트남 어린이들을 위해 베푼 작은 정성이 베트남에서 신뢰받는 한국 기업이라고 평가받는 계기가 되었다. 유진크레베스(주)의 사회봉사 활동은 한국선의복지재단을 통해 ... 방문(5팀 6개 복지시설 방문), 헌혈운동(2007년 423명 참여), 자연정화활동(월 1회 정기참여-1사1하천), 급여 끝전 모으기(2007년 940만원), 아름다운 가게 참여 ... 영 등 사회의 실질적 요구에 맞는 독창적인 사회공헌 활동을 전사 기획 프로그램으로 시행하고 있다.이와 같은 사회공헌 활동을 위한 재원 마련은 ‘이웃사랑급여구좌’를 통해 이루어진다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

다운로드 장바구니
[인사관리] 신세계 인사관리제도

상여금의 집 단평가는 폐지. 현행 사업부 단위별 성과급 지급을 평가단위를 세분하하여 사업 부내에서 차등화 지급(현 집단고과 가, 감급액 포함)● 급여규정○ 급여체계- 급여는 기본급 ... 게 되는 판매전문직 사원의 급여차액도 업무급 으로 반영한다.※ 업무급으로 전환되는 수당 : 유통연구비 관리자 수당, 전산수당 제조수당, A/S수당, 출납수당 ,배달기사 수당, 주차 ... 안내 수당 등○ 상여금의 가급을 확대- 우수사원의 처우보상을 위해 고과결과에 의한 상여가급율을 확대하는 반면, 집단 의 업적평가에 따른 집단고과 가감급은 성과상여로 일원화하고 정기

리포트 | 20페이지 | 4,400원 | 등록일 2006.09.01 | 수정일 2020.07.30

다운로드 장바구니
현대기아차신입사원교육프로그램

, 목표 재인식 전체 교육과정에 대한 정량적 / 정성적 평가 (피드백)교육평가 피드백 수료식0.5hr물품지급2.0hr팀빌딩 (자치회구성)2.0hr2.0hr1.0hr2.0hr시간입교식 ... 관리 3) 교육 팀과제 조언자 및 평가자 개인 면담 및 평가결과 인사 통보2) 담임선배(Coordinator)운영철저한 신입사원 사전 / 사후 관리기본입문 / 생산실습 기간 동안 ... 전일 합숙(주말/휴일 포함)을 통하여 교육 몰입도 향상 철저한 교육생활 Guide 제시 및 생활관리3) 교육 중 전일합숙 실시교육평가: 교육생 상호간의 건전한 경쟁을 유도하여 성취

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

다운로드 장바구니
기업의 보상

을 제고시켜주는 것 2. 외재적 보상 급여, 승진, 보너스, 성과급 등 주로 직접적인 금전적 대가와 연결되어 이루어지는 것 --- 각 조직의 운영 방침 및 성향 등에 따라 다르 ... , 풀장 위안오락시설 – 오락실, 클럽, 하우스, 영화, 연극, 야유복지후생의 설계카페테리아식 복지후생복지후생의 효율적 관리 방안복지후생 관리의 원칙적정성의 원칙 기업에 모든 종업원 ... 적인 철강기업 선정배경 2006년 “지식경영대상” 지식경영의 일환인 평생학습제도 등- 효율적인 내재적 보상제도 가진 기업으로 기대 대외적으로 좋은 평가 받으며 경영성과금배분제를 시행

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

다운로드 장바구니
재테크 정의,필요성,종류

의 목표를 향해 한발 전진해 나가는 것이다.효율적인 재테크는 빠른 효율적인 투자를 통해 부자가 되는 지름길에 빨리 접어 드는 것이다. 안 정성 높은 예?적금 상품보다 어느 정도 ... 이 높은 펀드중소형주펀드증권시장 종목 중 시가총액이 중하위권에 속하는 중소형 종목에 투자하는 비중이 높은 펀드가치주펀드기업이 벌어들이는 이익에 비해 주가가 낮은, 저평가된 주식 ... 하고 보험료의 형식으로 미리 금전을 내어서 공통준비재산을 형성하고, 단체의 구 성원 중에 우발적 사고가 발생하였을 때에 그것으로부터 보험금의 급여를 받아서 경제적 불안에 서 구제를 받

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13 | 수정일 2014.04.02

다운로드 장바구니
부동산이중매매

의 환가방식 그리고 한정성 등 여러 가지의 면에서, 특수성이 존재한다고 할 수 있다. 특히, 토지 또는 건물의 경우 투기와 관련하여 이중매매의 경우 심각한 사회질서의 파괴를 유발 ... 하였다는 사실의 관련성매도인과 제2매수인이 단지 이중매매를 공모하였다는 사실의 관련성만으로는 제2매수행위가 무효가 된다고 할 수 없다).3. 무효의 이중매매로의 평가 기준판례는 원칙 ... 반의 반사회적 법률행위라고 판시하고 있다.이와 관련하여 유효한 이중매매와 무효의 이중매매의 평가적요소를 살펴보자면, 그 특징으로 배임행위에 적극가담이라는 요소와 적극가담에 의한

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기