"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 521-540 / 49,684건

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다 우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

. 서론국민기초생활보장법은 2000년 도입되어 저소득층의 기초생활을 보장하고, 근로능력이 있는 조건부 수급자가 자립할 수 있도록 자활사업을 실시하고 있다. 자활사업은 단순한 생계 ... 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다 우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.목차1. 서론2 ... 지원을 넘어, 근로 능력이 있는 사람들에게 일자리 및 직업 훈련 기회를 제공함으로써 자립을 촉진하는 것을 목표로 한다. 본 글에서는 우리나라 자활사업의 유형, 외국 사례, 성과

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서 ... 와 목적, 실천과목의 미래전망 등을 통하여 알아보고자 한다.흔히 산업복지라 칭해지고 있으며 다수의 근로자들이 수혜 중인 4대 보험에는 국민연금, 의료보험(건강보험), 고용보험 ... 할 수 있게끔 하는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과 낮은 생산비에 있다. 둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다. 셋째, 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.넷째, 근로자 ... 조건(조명, 소음, 습도 등)이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 연구했다. 연구의 가설은 작업환경을 개선하면 생산성이 향상된다는 것이었다.연구결과는 가설과는 달리 작업환경과 생산 ... 이 강조되었다.인간관계의 핵심은 다음과 같이 네 가지로 정리할 수 있다.첫째, 직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음

하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도 중 근로자의 장래성을 체계적으로 예측하여 경력개발을 추진하는 방법이다.정답-종합평가센터 ... 92회문제- 아래 내용이 설명하는 퇴직연금제도를 무엇이라 하는가?- 퇴직 시 지급할 급여수준 및 내용을 노사가 사전에 확정한다.- 근로자 퇴직 시 사용자는 사전에 약정된 퇴직급여 ... 문제-노동조합은 ( ), 단체교섭권, 단체행동권의 3가지 기본적인 권리를 가지고 있는데, 이를 노동 3권이라고 한다.정답-단결권92회문제-근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

신임자 또는 조합원에 대해 노조활동시간을 위한 유급근로면제를 인정하는 것이 독립성을 훼손하는 것이 아닌가라는 문제가 제기되지만, 연방노동법원은 단체협약을 통해 일정한 조건 하 ... 독일 노동조합은 산별조직을 원칙으로 하기 때문에 노조전임자는 산별노조 내에서 사용자 입장에 있거나 근로자로 고용되어 있고 이들은 모두 노동조합으로부터 급여를 받는다. 그러나 초 ... 기업노조와 개별 사업장내의 조합원 및 여타 근로자를 연결하는 조직으로서 노조신임자 및 노조신임자단체가 존재한다. 노동조합과 사업장협의회, 노조신임자와 사업장협의회위원은 법리

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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미용업 종사자의 근로계약체결 및 최저임금적용실태와 직무만족 (The Actual Conditions of Employment Contracts and Minimum Wages and Job Satisfaction among Employees in the Beauty Industry)

적용강화 의식과 근로조건 보호방안의 필요성을 전달하고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 대구지역의 미용실에 근무하는 종사자를 대상으로 최종 391부의 설문지를 자료 분석에 사용 ... 본 연구의 목적은 미용업 종사자의 근로계약체결 및 최저임금적용실태를 파악하고 이러한 특성에 따라 직무만족에 미치는 영향을 확인하여 미용 산업현장에서의 인적자원인 종사자의 최저임금 ... 하였고, SPSS 19.9 for Windows 프로그램을 이용하였다.연구결과, 근로계약을 하지 않은 소규모 영세한 미용실이 많이 나타났고 미용업 종사자가 최저임금제도를 상당부분

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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비 정규직 고용개선을 위한 연구 : 기간제 근로자의 무기계약직 전환을 중심으로 (Research for Improving Non-regular Employment : Focused on Changing Fixed-term Workers into Unlimited Contract Workers)

주민의 다양한 행정수요에 대응하고 단순 반복적 업무수행을 위해 비정규직 채용이 꾸준히 증가하고 있기 때문에 이에 대한 대처가 필요하다. 비정규직은 정규직에 비하여 근로조건, 복지 ... 합리적인 인력운용 방안 모색, 비정규직 수행업무 특성분석 등을 통해 A시 비정규직(기간제 근로자)을 무기계약직으로 전환하기 위한 지수를 개발하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 전환 ... 을 위한 지수(이하 ‘전환지수’라고 함)란 기간제 근로자에 대하여 무기계약직 근로자로의 전환여부를 객관적이고 공정하게 판단할 수 있도록 특정 지표(전환지표)의 산식으로 점수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업 규모별 청년층의 고용 유지기간 결정요인 및 일자리 이동에 따른 임금의 변화 (Determinants of youth employment retention period by company size and changes in wages due to job movement)

의 일자리 지속기간을 안정적으로 유지하여 일자리에서의 이탈현상을 완화시키기 위해서는 임금, 근로시간 단축, 고용안정성, 후생복지, 노동조합 등 근로조건의 개선이 시급한 것으로 판단 ... 유지기간 결정요인에서는 임시/일용직, 장시간 근로자, 저임금근로자의 일자리 이탈 현상이 심화되고 있는 것으로 확인된다. 또한 기업규모가 50인 미만 소기업에 취업한 청년층의 경우 ... , 이직자는 비이직자에 비해 평균적으로 5.5%, 50~299인 미만의 중기업에서는 6.4% 수준의 낮은 임금을 받고 있다. 중소기업에 진입한 청년취업자 중 저임금근로 상태를 벗어나

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서

자의 고용 조건, 근로 환경, 인권 보호 및 관리에 관한 중요한 변화를 제안하고 있다. 이러한 변화는 대한민국의 노동 시장에 큰 영향을 미치며, 특히 중국인을 포함한 외국인 근로자 ... 에 관한 법률 일부개정법률안'은 외국인 근로자의 고용 조건과 근로 환경을 개선하는 공통된 목적을 가지고 있으나, 각각의 접근 방식과 구체적인 내용에서 차이를 보인다.우선 첫 번 ... 의 안전과 권익을 보호하는 데 중점을 두고 있다.이러한 법안들은 각각 외국인 근로자의 고용 조건, 근로 환경, 인권 보호, 교육 및 관리 등 다양한 측면에서 그들의 처우를 개선

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점) ①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근 로조건 ... 을 저하시킬 수 없다. ②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우 ... 로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다. 정답 3해설 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이 익을 취득하지 못한다(근로기준법 제8조). 2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 43) 종류 5가. 장애인 보호작업장 5나. 장애인 근로사업장5다. 장애인 직업적응훈련시설54) 기능 5가. 장애인보호작업장 기능 5나. 장애인 근로작업장의 기능 5다. 장애인 ... 는 몇 가지의 조건이 충족되어야 한다. 우선 장애인들이 가진 정신적, 신체적 장애를 기구나 시설, 활동보조의 도움을 받아 극복할 수 있어야 한다. 한편, 장애인들 스스로 자기의 정신

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. 이것은 근로자들의 소득을 증가시키고 가계 경제를 활성화시킬 수 있다.최저임금제도는 사회적 불평등을 완화하는 데 도움 ... 조건을 개선하는 것을 목표로 한다. 유엔인권고등판무관실은 최저임금이 인간의 존엄성과 적절한 생활수준을 보장하기 위해 필요하다고 강조했다 최저임금제는 근로자가 인간의 삶을 유지 ... 하면서 일할 수 있는 기회를 제공하고, 불공정한 근로조건을 개선하는 데 도움을 준다. 이는 근로자의 권리와 존엄성을 보호하고 사회적으로 공정한 환경을 조성하는 데 기여한다.위에서 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로에 대한 규정이 기술되어 있다. 하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분 ... 여 반드시 개선되어야만 하는 항목이다.(3) 자활근로의 제한자활근로의 연령은 65세로 제한되어 있다. 자활근로를 하면서 받는 조건부수급자의 경우 적은 금액이지만 100여만 원의 금액 ... 이나 근로조건 등이 맞지 않아 기초수급에 의존하는 열악한 생활을 견뎌야만 한다.노인들일수록 일을 통해 사회활동을 하고 규칙적인 생활을 유지하며 내가 일해서 일정금액의 소득을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

이나 제도에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ①②③④❺① 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.② 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性 ... )을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③ 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임

시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다 ... . 그러나 이와 같은 기본적인 노동조건의 개선만으로는 불충분하며 보다 다면적인 생활조건의 안정과 향상을 도모하는 시책이나 시설이 필요하다. 이와 같은 필요성에 따라 근로자복지를 위한 ... 의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

하다. 비정규직은 정규직과 비교했을 때 근무여건 열악하기 때문에 근무하는 직장에 대한 충성심이 약하며, 보다 나은 근로조건의 직장으로 이직이 빈번하게 발생한다. 비정규직 근로자가 이직 ... 정규직과 관련한 다양한 문제의 해결을 위해 비정규직의 근로조건이나 활용 등과 관련해 객관적인 기준을 명확히 확립해야 한다. 비정규직의 급여나 근로조건을 결정할 때 직무분석이나 객관 ... 정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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대한산업보건협회 자소서

고자 노력하고 있습니다.2.지원동기[건강한 일터를 만드는 실천가가 되다]제가 대한산업보건협회에 지원하게 된 계기는 단순히 환자를 돌보는 역할을 넘어, 근로자들의 삶을 근본적으로 변화 ... 시키는 간호사가 되고자 하는 열망에서 시작되었습니다. 현장 실습 중, 저는 환자의 상태와 환경 조건이 치료 결과에 얼마나 큰 영향을 미치는지 목격하며, 건강은 개인의 문제를 넘 ... 습니다. 이 경험은 간호사로서 환자의 건강뿐 아니라 그들이 생활하는 환경을 개선하는 데 있어 큰 책임감을 느끼게 했습니다. 따라서, 근로자들의 건강을 유지하고 향상시키는 데 제 전문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서

의 실질 배치와 근로 조건을 조사하고, 이를 체계적으로 관리하는 것은 건설산업의 공정성과 안전성을 확보하는 데 필수적입니다.경기도는 대한민국 최대 광역자치단체로, 건설업계의 투명 ... . 그러나 일부 현장에서 기술인력의 허위 배치, 자격·경력 대여, 근로계약 위반과 같은 불법 관행이 발생해 건설업의 신뢰를 저하시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 건설기술자 ... 성을 높이고 공정한 환경을 조성하기 위해 선도적인 역할을 하고 있습니다. 특히, 현장 기술자의 적법한 배치와 근로기준 준수를 확인하는 일은 건설산업의 건전한 발전과 도민의 신뢰를 얻

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서

및 기타 근로자의 근로조건을 체계적으로 관리하는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해 근로계약 관리, 급여 및 복리후생 제도 운영, 노사협력 업무, 노동법 및 단체협약 준수 관리 등 ... )을 받을 수 있습니다.※ A4용지 2매 이내로 작성1. 지원 동기저는 조직 내 근로자의 권익 보호와 원활한 노사관계를 조성하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 공공기관에서의 노무행정 ... 도록 지원하는 기관으로서, 체계적이고 공정한 노무관리가 더욱 중요한 곳이라 생각합니다.이전 근무지에서 노사 협의 및 근로계약 관리 업무를 수행하며, 갈등을 조정하고 합리적인 해결책

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖 ... 적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하 ... 는 것이다.”라고 정의하고 있다.산업보건의 목표첫째, 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하는 것둘째, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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