"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 521-540 / 51,587건

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[수업지도안] 고등학교 융합 수업지도안 주제는 <화장품의 지혜로운 선택>입니다.

고, 지혜롭고 안전하게 화장품을 사용할 수 있도록 하는 것에 목적을 두었다.2. 핵심 역량이 주제에서 특히 강조되는 핵심 역량은 자기관리 역량, 의사소통 역량 그리고 공동체 역량이 ... 의 관점을 윤리 이론을 통해 정당화할 수 있다.4. 차시 개요핵심 역량: C1(자기관리), C2(지식정보처리), C3(창의적 사고), C4(심미적 감성), C5(의사소통), C6 ... (공동체)차시학습 주제교수·학습 활동 및 평가핵심 역량1화장품, 얼마나 쓰고 있나요?? 내가 쓰고 있는 화장품은 얼마나 될까?[자기 평가]C1, C52-3화장품, 얼마나 알고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... 을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... , 매월, 매년 평가한다.21. 타 부서와 정보 교환 및 조정을 위한 협력 관계를 증진한다.22. 간호 부서 내에서 효과적인 운영을 위해 상급 관리자와 논의한다.23. 병원 및 간호본부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

하고 있다. 아직 임원은 아니지만 관리자로서의 역량을 발휘할 수 있어야 하는 어려운 상황에 직면했다. 승진한 지 얼마 되지 않아 신입 시절처럼 주어진 업무를 처리하는 데 익숙 ... 성과를 창출할 수 있는 역량을 충분히 발휘하도록 이끄는 리더십이 가장 궁극적이고 이상적인 리더십이다. 주최자는 이러한 성공 경험을 통해 더 많은 것을 할 수 있다는 자신감을 갖 ... 들을 방관자로 두면, 그들은 어느 순간 그만두게 된다. 돌이켜보면 그를 대신할 적임자를 찾기가 어렵다. 따라서 구관이 명관이라는 말이 있듯이 우리 조직에서 일하는 직원들이 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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결핵환자의 복약순응향상을 위한 통합중재프로그램의 효과(논문)

가 관리 역량을 키우도록 개별 ??翅 서비스를 제공하는 환자중심 사례관리이다. 중재내용은 환자의 복약순응 행위가 향상되도록 환자교육(약물의 이해, 올바른 약물복용법, 약물상호작용 등 ... ), 복약순응을 위한 자가관리지지, 정서적지지, 정보제공을 한다. 중재기술과 전략은 건강계약, 약물달력, 자기효능감을 향상시키 위한 동기유발면담, 코칭전략 그리고 인지행동기술 ... )의 대상자 건강행위의 상호작용모델(1982년)은 3가지의 주요변수인 1)대상자의 특이성 요소 2) 대상자- 전문가 상호작용요소 3)건강결과 요소를 이용하여 대상자의 건강관리 행위들간

논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.12.02

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자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.

할 수 있다. 따라서, 사회복지조직은 자원봉사자의 모집, 교육, 평가, 보상 등 다양한 측면에서 체계적인 관리 방안을 마련할 필요가 있다. 본 보고서는 사회복지조직에서의 자원봉사자 ... 대형 사회복지기관은 전문적인 자원봉사 관리 부서를 운영하며, 체계적인 교육 프로그램과 정기적인 평가 시스템을 갖추고 있다. 예를 들어, A 사회복지기관은 연간 50회의 자원봉사자 ... 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 자원봉사자의 활동을 월별로 평가하여 피드백을 제공하고 있다. 그러나 중소 규모의 사회복지기관에서는 이러한 체계적인 관리가 부족한 경우가 많다. 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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논문분석보고서 / 간호연구 / 성인건강간호학 / 최우수상

건강정보이해능력은 중요한 역할을 할 것이라 생각이 들었고 자가간호 역량은 환자가 자신의 건강을 관리하는 능력에 관련된 핵심 개념으로 이 능력이 높으면 환자들이 치료 지침을 잘 ... 있고 이 두가지 요인이 언터넷 건강정보 이해 능력과 자가간호 역량 간의 관계를 어떻게 매개하는지에 대해 이해하는 것이 중요하다는 생각이 들었다. 이 연구는 환자들의 건강 관리 ... 가간호를 할 수 있는 자가간호역량을 확인하고, 스마트폰이나 컴퓨터와 같은 인터넷을 통한 건강정보의 활용이 활발해지고 있는 시점에서 건강정보를 쉽게 찾고 평가할 수 있는[3] 인터넷

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

소질은 관리자가 다양한 문화배경을 가진 사람들과 잘 합작할 수 있는지를 결정한다. 파견인원이 해외로 가기 전에 언어방면의 교육 문화방면의 교육 등도 진행해야 한다 해외로 파견 ... 한 보장제도 등을 구축해야 한다○ 연구의 결론 및 시사점- 연구의 결론본 연구는 한국기업이 중국 진출에 따라 모기업의 인적자원관리와 중국 자기업의 그것과 비교분석함으로써 기업 ... 보건, 이직, 노사관계에 이르기까지 핵심역량들에 대해 보완/발전하는 계기가 되었다는 점에서 긍정적 평가를 낼 수 있지 않나 생각한다.LG전자 디지털 디스플레이 사업 본부의 한 사례

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

에 대해 실제상황과 유사한 실행과제를 제시하고, 평가대상자의 행동특성을 평가하는 방법이다. 즉 고위공무원 임용을 위한 사전검증절차를 확립했다. 따라서 역량평가를 통해 역량기반인사관리 ... 이 이루어져야 한다. 따라서 고위직의 관리역량향상을 위한 현재의 역량평가방법이 개선되어야 한다. 둘째, 줄어든 현재의 직무등급은 직무중심의 인사관리에서 계급중심의 인사관리로 회귀할 수 ... 와 보수의 연계성을 강화하기 위해서 직무성과연봉의 비중이 확대되도록 설계되고 있다. 이로 인해 직무와 성과에 따른 보수차등이 확산되었다. 넷째, 역량기반 인사관리체계가 어느 정도 확립

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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[수업지도안] 초등학교 바슬즐 교수학습과정안 단원 <나의 재능과 흥미>

는 방향으로 구성하였다. 학생들이 내 몸의 건강과 청결유지 활동을 통하여 자기관리 역량과 지식정보처리 역량을 기를 수 있도록 하였다. 학생들이 나의 재능과 흥미 탐색 활동을 통하 ... 주제주요 학습 요소기능교과 역량평가 방법차시1모듈 1나의 몸(5차시)나의 몸과 마음을 건강하고 청결하게 유지하는 학습 계획을 세울 수 있는가?주제 만나기몸과 마음의 건강되돌아보 ... 평가2-3/53몸을 깨끗이 해야 하는 이유를 알고 실천할 수 있는가?몸을 깨끗이 하는 생활 습관 갖기건강과 청결스스로하기습관화하기자기관리관찰 평가자기 평가4-5/54우리 몸의 생김

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.01

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대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

시스템을 혁신하였습니다. 생산직 근로자들에게는 4조 교대제를 도입하여 학습시간을 확보하였고, 사무관리직 사원들에게는 현장·자율근무를 실시하여 일과 학습의 균형을 이루도록 하 ... 를 내는 데 기여하고 있습니다. 이 철학은 교과목 선정에서도 구현되며, 근로자들에게는 지속적인 학습과 개인의 전반적인 발전을 돕는 환경을 제공합니다.3. 유한킴벌리의 사무관리직 교육 ... Management)를 통해 제도적인 지원을 받고 있습니다. 이 GPM 체계에서는 업무목표 설정, 중간 협의, 성과평가 및 피드백 등이 포함되며, 이를 통해 사원들의 성과를 총체적으로 관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

들도 사원에서 중간관리자로, 중간관리자에서 임원으로 성장을 해야 한다. 그래야 관리자로서 직원들을 이끌면서 부족한 부분에 대한 조언과 문제를 해결하는 역량, 그리고 직원의 역량을 향상 ... 할 수 있도록 해야 하는데 준비되지 않은 관리자는 관리자의 역할을 하는 것이 아니라 승진은 했지만 여전히 실무자 역할을 하는 경우도 적지 않다. 따라서 이러한 관리 역량을 제고 ... 시키기 위해서는 리더십 교육, 중간관리자 교육과 같은 역량강화 교육 프로그램을 통해 역량을 향상할 필요가 있다. 문제는 막상 교육비를 지원해 준다고 해도 업무 때문에 바쁘다는 이유로 가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

에 대한 관리는 기업 경쟁력의 핵심으로 인식되고 있어 현재 많은 기업들이 인적자원의 역량강화를 위해 지속적으로 투자해 나가고 있다. 그러므로 이상 교육훈련 설계를 위한 요구분석 ... 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업은 인적자원의 역량 강화를 위해 교육훈련에 투자를 하고 있는 실정이다. 최근 기업 ... 하는 것을 말한다. 그 목적은 기업 인재 육성, 조직 구성원들 간의 화합과 협력, 직무역량 강화, 나아가 자기 개발 등을 꾀하기 위한 것으로 볼수 있다. 기업내 교육 훈련을 학교 혹은

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

, 예비 분석, 분석, 실행, 평가, 피드백의 7가지로 구분된다. 감지된 요구에서는 교육 훈련에 필요한 요구를 감지하고 정리하며, 이에 대해 의사결정권자들과 정보를 수집한다. 나아가 ... 들의 역량을 끊임없이 향상하는 데 주력하고 있다. 인재들은 기술적 지식과 전문 기술뿐만 아니라 창의성, 문제 해결 능력, 소통력 등 다양한 역량을 갖추고 있어서, 기업의 혁신 ... 을 운영하거나 외부 교육기관과 협력하여 직원들의 전문성과 리더십을 강화하는 데 주력하고 있다. 이렇게 함으로써 직원들은 더 높은 수준의 역량을 갖추게 되며, 회사에 대한 충성도와

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

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[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

실습평가서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다. 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋습니다.실습생 ... 명박**기관명등촌9종합사회복지관실습기간2024.07.08.(월)~2024.08.02.(금)실습지도자***실습평가일2024.08.02.(금)실습지도교수***1. 실습일정에 대한 평가 ... 달성여부1. 사례관리 실천의 이해 및 실천역량 향상1-1. 주민과 상담 1회당 간접및 직접 칭찬 3회 이상달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록 작성 2회달성1-3. 초기상담 기록지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 전략을 제시

는 장애를 진단하고 분석하여 성인학습자의 학습목표 달성 정도 및 프로그램을 평가하는 역량이다. 강훈 외(2016)는 성인교육자의 핵심역량 도출과 수준 분석에서 교육목적 달성의 정도 ... 와 진행상의 장 ? 단점, 보완계획 등 프로그램을 전반적으로 분석하고 평가하는 역량을 도출하였다. 이와 같은 교수자의 관리역량은 평생교육 프로그램의 환류와 질 관리를 위해 공정 ... 학습자의 태도와 성과에 영향을 미치고, 이러한 의사소통은 교수역량 제고에 긍정적 효과를 나타낸다고 볼 수 있다. 평생교육의 수혜자인 성인학습자들은 학습수준과 프로그램의 내용에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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[체육평가기준안][체육평가계획서] <체육과 진로탐구> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

, 성과의 관련성을 설명할 수 있다.하건강체력관리 분야 직업의 유형 및 특성, 직업 경로, 학업 및 자격 요건을 이해하고, 관련 분야 종사자의 직업 정보를 조사하여 자기 적성 ... 체육과 진로탐구 평가 기준안 예시가. 교육과정 성취기준?평가기준(1) 체육과 진로 설계교육과정 성취기준평가기준[12체진01-01]체육과 진로의 직업적 특성 분석을 통해 자기 적성 ... 하여, 희망 직업에 적합한 역량을 갖출 수 있다.중체육과 진로의 직업적 특성을 분석하고 자기 적성과의 장단점을 파악하여, 희망 직업에 적합한 역량을 부분적으로 갖출 수 있다.하체육과 진로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

자의 관리 방법에 초점을 맞춘 것으로, 구성원들과의 상호작용 과정에서의 공정성을 평가하는 것을 의미한다. 상호작용공정성은 조직 내에서의 소통과 상호작용의 과정이 얼마나 공정 ... 도와 신뢰감을 높일 수 있다.상호작용공정성은 관리자의 관리 방법에 초점을 맞춘 것으로, 구성원들과의 상호작용 과정에서의 공정성을 평가하는 것을 의미한다. 관리자와 구성원 간의 상호 ... 을 공정하게 평가하고 인정할 수 있다.간호조무사의 다양한 업무와 역량을 고려하여 균형있게 고과요소를 설정하는 것이 중요하다. 예를 들어, 환자 관리와 관련된 업무 성과와 팀워크 및 .

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인력개발과활용_입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다.

방식이다. 이는 면접의 공정성과 신뢰성을 높이며, 지원자의 역량과 적합성을 체계적으로 평가할 수 있는 장점을 지닌다. 구조화된 면접은 주로 행동 중심 질문과 상황 중심 질문 ... 적으로 말씀해 주십시오."라는 질문은 지원자의 시간 관리 능력과 업무 처리 방식을 이해하는 데 도움이 된다. 이는 지원자가 압박 상황에서 효율적으로 업무를 수행할 수 있는지를 평가 ... 하거나, 내부 인재를 발굴하기 위한 사내모집을 실시한다. 넷째, 지원자 접수와 서류 심사를 통해 적합한 후보자를 선별한다. 다섯째, 면접 및 평가 과정을 통해 최종 후보자를 선정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용, 동료 직원들의 발전을 위해 조직적인 활동과 기여 등을 변인으로 지적하였다. 그리고 확장 영역으로는 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성 ... 한 대상을 위한 서비스 제공에 적합한 지식의 보유 및 구사, 인적 자원에 대한 관리, 프로그램 계획·실행·평가의 전문가적 수행, 예산 계획 수립 및 재정관리, 기관의 목표·계획 ... 다.2. 사회복지사의 확장 영역 중 하나 선정 및 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량사회복지사의 확장 영역 중 하나를 선정하자면, 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성과 유지를 꼽을 수 있다. 이를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량은 다음과 같다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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adsp 민트책 2과목 문제 완전정리

의 안정적 성능확보조직 역량으로 내재화를 위한 변화 관리** 이해도 높은 모형보다는 복잡하고 정교한 모형X4번성공적인 분석을 위해 고려해야할 요소관련 데이터의 파악, 비즈니스 케이스 ... 환경, 3. 분석역량에 대한 검토도출된 분석문제에 대한 대안을 과제화하기 위해서는 다각적 타당성 검토가 필요경제적 타당성은 비용대비 효익의 관점에서 평가기술적 타당성 분석 시 ... 이행계획 수립시 고려해야할 데이터 분석체계(분석 방법론)프로젝트의 세부 일정계획도 데이터 분석체계를 고려하여 작성함.17번분석 프로젝트 관리데이터 분석 모델의 품질을 평가하기 위

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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