"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사무직 인적자원관리 자소서 인사업무수행계획 지역사회복지론 비전 레포트 학점은행제 보라매병원 면접 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자평가역량" 검색결과 421-440 / 51,610건

중대재해 안전보건관리책임자 관리감독자 등의 평가

로고안전보건관리책임자 등의평가 보고0000.00.00로고안전보건관리책임자 등의 평가 보고Ⅰ개 요? 목 적안전보건관리책임자 등이 업무를 충실히 수행하는지를 주기적으로 평가하여안전 ... 및 보건관리 역량 및 실효성을 제고하여 산업재해를 사전 예방하기 위함.【관련근거】(법령) 중대재해처벌법 시행령 제4조 5호사업주(경영책임자)의 안전보보건책임자 등에게 충실한 업무 ... 수행을 위한 조치가. 안전보건 업무 수행을 위한 안보책임자 등에게 권한 및 예산 부여나. 해당업무 수행자의 업무평가 기준 마련 / 반기 1회 이상 평가 관리Ⅱ평가 절차? 평가자 및

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.28

다운로드 장바구니
전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 구성원 경력 향상 기회 확보(2) 지원자 평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화 적응 용이(1) 외부 인력 영입 차단(2) 탈락자의 심리적 위축감(3) 연고주의 ... . 선발관리·선발관리모집된 지원자 중에서 조직이 요구하는 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자를 선택하는 과정·모집과정직무를 수행할 수 있는 지원자들을 가급적 많이 유인하는 과정·선발과정 ... ·오리엔테이션 한계(1) 짧은 시간, 다수 인원 교육을 통한 통제의 곤란함(2) 단순 친목과 화합으로 그침(3) 연수관련 기회비용 발생·멘토링경험 및 역량이 풍부한 자를 선정한 후

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

다운로드 장바구니
자동차 신제품개발 관련 차량기술사의 전문적 업무역량 분석 (A Study on the Competencies of Automotive Professional Engineers in Korea)

차량기술사들은 자동차산업의 현장에서 신제품기획, 마케팅, 연구개발, 제조 및 관리 등의 전문적인 업무를 수행한다. 이들의 전문 기술역량은 기업과 조직의 경쟁력을 증진시키는 원동력 ... 의 업무역량에 관한 중요도 인식에 있어서 응답자의 소속집단(차량기술사, 자동차공학 전공 대학교수, 자동차 전문가)간에 차이가 있는가? 이다. 연구자들은 현직에 근무하고 있는 차량 ... 적 업무역량중 고객편익과 안전관련 신기술 응용력, 경쟁력 있는 신제품개발 능력의 중요도가 높았다. 응답집단별로는 교수집단이 타집단 보다 모든 항목에서 중요도 평가 평균값이 높

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

적이고 건설적인 피드백 메커니즘을 통해 지속적인 전문성 향상을 이끌어왔습니다. 입사 초기부터 매년 정기적으로 상반기와 하반기에 걸쳐 상급 관리자와 인사팀에 의해 종합적인 성과평가를 받 ... 적 역량(팀워크, 혁신성, 문제해결능력)을 종합적으로 평가받았습니다. 특히 데이터 기반 마케팅 전략 수립과 실행 성과는 제 전문성을 인정받는 주요 지표가 되었습니다. 이러한 성과 ... 평가는 제 경력 개발에 직접적인 영향을 미쳤습니다. 매년 평가 결과를 바탕으로 개인 개발 계획(Personal Development Plan)을 수립하고, 부족한 역량을 보완하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀간호학 기말고사 예상문제

1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... 은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳 ... "대안에 대한 예리한 분석을 제공"하는 역할은?① 촉진자② 조언자③ 분석자④ 통제자⑤ 수호자5. 집단적 사고(groupthink)의 오류로 옳지 않은 것은?① 비판적 사고를 억제

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
[글로벌간호와 이슈] A+ 에티오피아 모자보건사업 평가 계획서, PDM, 매트릭스

클리닉 운영팀, 교육 및 홍보 담당자, 데이터 관리자), 교육담당자(HEW, 지역사회 마을 지도자), 교육프로그램 개발자(KOFHI 현지사무소 한국 의료진), 모니터링 및 평가 ... 제공을 위한 기초 환경개선1.1.1이동 클리닉 이용률(%)1.1.2 지역사회 산전산후 관리율1.1.3 예방접종율 증가(DPT/홍역)2.1 보건인력 역량 강화2.1.1 숙련된 HEW ... 클리닉 운영, 홍보 등 프로그램의 각 활동에 필요한 예산 산정 및 관리평가 매트릭스평가기준평가항목세부평가질문측정지표자료출처 및 수집방법적절성정책 및 전략본 사업은 에티오피아의 국가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

▹ 스트레스 : 지원자를 압박 ▹ 패널 면접 : 다수의 면접자가 한 명의 지원자를 평가 관리직이나 전문직 선발 시 활용 ▹ 집단 면접 : 자유 토론 ▹ 정형적 면접(구조적 면접 ... 어서 평가도구의 성적이 미래의 직무 성과를 예측하는 능력이 크다. 준비3. 배치관리 - 근로자의 인적 자격과 직무요건을 대응 및 접합시켜 줌 - 원칙 ▹ 적재적소 주의 : 최적 ... : 모든 사람이 평등한 직장 전체의 적재적소 고려교육훈련- 역량을 학습시키는 체계적인 관리 활동인적자원개발 - 인적자원의 지식, 기술, 능력 등의 수준을 지속해서 향상하는 것 교육 훈련

시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

을 유용하면서도 호의적으로 이해할 수 있어야 한다. 오늘날에 가장 많이 활용하는 직무분석 방법으로 주로 사무적인 업무와 관리와 감독 업무에서 널리 활용한다.작업자 지향 방법의 다른 ... 한 인재를 선발할 수 있다. 두 번째로 배치가 있다. 직무분석을 통해 직무에 적절한 근로자를 배치하는 기초 자료로써 활용할 수 있다. 세 번째로 평가가 있다. 직무분석은 직무 ... 교과목명 : 산업심리학 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 1.서론 직무는 조직 내 개인이 맡 ... 에 맞게 직무를 조정하고 구성하는 과정을 의미한다. 이를 통해 조직은 적절한 인력을 활용하고 업무를 효율적으로 수행해 나갈수 있다. 또한, 미래의 조직은 역량 중심의 관리와 개발 ... 의 특정한 단위다. 일의 체계는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란1) 개념2) 목적2. 직무평가의 방법 비교 분석1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소 ... 으로서, 구체적으로 작업을 수행하는 데에 있어서 요구되는 작업 수행자들의 기술이나 지식, 책임이나 경험 등을 파악해야 한다. 직무평가의 구성요소는 크게 직접적인 노동의 질과 양, 그리고 ... 적으로 사전 준비 단계, 직무평가에 대한 방법론을 선정하는 단계, 직무평가를 수행하는 본격적인 단계, 직무등급 체계를 수립하는 단계, 직무평가를 확정하고 관리하는 단계 등 다섯가지 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
[지역사회간호학실습 A+] 연구논문분석 방문건강관리사업

증진행위, 주관적 건강상태, 사회참여 및 역량강화와의 관계를 파악함으로써, 향후 허약노인의 허약관리 및 예방 프로그램 개발에 기초로 활용하고자 함이다.연구 대상자연구대상자는 D광역 ... 과목지역사회간호학실습Ⅰ실습장소수영구 보건소실습기간작성일논문 제목방문건강관리사업 대상 허약노인의 건강증진행위, 주관적 건강상태, 사회참여 및 역량강화학회지(권, 호)한국보건간호학 ... 과 자가 건강관리에 관심을 가질 필요가 있다.노인의 신체기능의 제한과 장애로 인해 병원 입원이나 요양기간이 길어지게 되면 의료비 부담이 커지고, 이는 노인 뿐만 아니라 노인을 부양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

을 통해 직무분석이 조직 내에서 어떤 역할을 하는지, 그리고 이를 통해 얻을 수 있는 인사관리상의 이점이 무엇인지 고찰해 볼 것이다.II. 본론1. 직무분석 대상자 선정직무분석의 대상 ... 자로는 본인의 친지인 김모 씨를 선정하였다. 김모 씨는 중소기업에서 재무회계 담당자로 근무하고 있으며, 이 직무는 기업의 재무 상태를 관리하고, 회계 기록을 정확하게 유지하는 데 ... 을 보다 정확하게 이해할 수 있었다.3. 직무기술서 작성직무명: 재무회계 담당자직무목적: 재무회계 담당자는 기업의 재무 상태를 정확히 관리하고, 이를 통해 조직의 재무적 안정성을 확보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰

하였다.셋째, 경영자 직무영역에서 학교도서관 경영 계획, 예산관리, 시설관리, 인사조직관리, 도서관 행사, 학교도서관 평가, 홍보·마게팅 등의 역량을 제시하였다.넷째, 협력적 리더 ... 을 고려할 때, 사서교사가 교수자, 독서와 리터러시 개발, 도서관 관리, 교사와의 협동, 교육공동체 참여 등 전문성이 있어야 하는 복잡한 역할을 수행하기 위해서는 공식적인 교육 ... 운영 측면에서 보면, 사서교사가 교수자, 관리자, 협동과 리더십의 전문성을 발휘할 수 있는 시간을 갖기 위해서는 숙련된 사무직원과 기술 보조 직원의 도움이 중요하다(IFLA

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)

의 기준에서 상사에 의한 인사고과에 의해 결정되는 경우가 대부분이다. 인사고과의 결과는 다양한 인사관리에 영향을 미치게 된다. 예를 들어 인사고과의 결과에 따라 현재 인력의 역량 수준 ... 를 신뢰할 수 있는지에 대한 문제는 고과의 효과성과 직결된다. 고과를 평가하는 자가 객관적인 사실을 무시하고 종업원에 대한 개인의 부적절한 감정에 기초하여 평가하거나 의도와는 상관없이 ... [인적자원관리]주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오..Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 중요성2. 인사고과의 타당성3. 인사고과의 신뢰성Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

다운로드 장바구니
교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

프로세스 및 공통 수요 분석 프로세스에 사용되는 세 가지 주요 수요 분석 모델을 정의하면서 인적 자원 관리자로서 갖춰야 할 기본 역량을 다진다. 본론 교육훈련 분야 개발 모델 ... 인적자원 개발을 촉진하기 위한 전략이다. 이를 통해 회원들의 역량을 향상시키면 외부 고객의 불만을 최소화할 수 있을 뿐만 아니라 미래 조직 요건과 역량을 평가하여 현재 부족한 부분 ... Ulschak 모델은 교육훈련 니즈를 분석하는 과정에서 감지된 니즈, 의사결정자의 피드백, 예비분석, 실행, 평가, 그리고 다시 피드백의 순환 흐름을 강조한다. 이 모델은 수요분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울아산병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 최빈도기출면접문제 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

이나 공공기관, 전문직 채용의 경우, 지원자의 기술적 역량뿐 아니라 직무에 대한 열정과 가치관, 조직 적응력까지 평가하기 위해 이 질문을 깊이 있게 다룹니다. 면접 초반에 자주 등장 ... 적으로 연결된 구체적인 답변은 지원자의 태도와 열정을 분명히 보여줍니다. 이런 진정성 있는 설명은 면접관에게 신뢰를 주고, 지원자의 가능성을 높게 평가받게 합니다.또한 입사지원동기는 조직 ... 하는 이 질문은 지원자의 첫인상을 좌우하며, 이후 질문의 방향과 분위기를 결정짓는 중요한 기준이 됩니다.입사지원동기를 통해 면접관은 지원자의 진정성과 준비 정도를 확인할 수 있

시험자료 | 315페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

하는 데에 힘을 써야 한다. 이를 위해 최신 채용 기술과 방법론을 활용하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 데이터를 분석하여 인재를 평가하고, 인공지능을 이용한 지원자 관리 시스템 ... 하는 것이 중요하다. 경영자와 실무자 간 시각 차이가 존재할 수 있어 더욱이 정기적으로 조직 내부에서 진단과 평가를 진행하는 것이 중요하다. 직원들이 현재의 근무환경에 만족하고 있 ... 근로 환경을 지속적으로 개선하려고 노력하는 자세를 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 필 수적이다. 기업의 경영 관리자들은 큰 흐름에서 조직을 이끌고자 하는 전략적 관점을 지니

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 제시하시오.

활동을 요청하는 것을 넘어서, 자원봉사자 개인의 역량과 조직의 목표를 일치시키며, 상호 신뢰와 협력을 기반으로 한 체계적인 관리 시스템을 마련하는 것을 의미한다.우리나라는 인구 고령 ... 은 자원봉사자 관리의 체계적 운영은 자원봉사자의 활동 기록, 시간 관리, 성과 평가 등을 통해 이루어져야 하며, 이를 위해 ICT 기술을 활용한 온라인 관리 시스템 도입이 필수적이 ... 기간이 평균 6개월 이하로 단축되는 경향이 나타났다. 따라서, 자원봉사자의 장기적인 참여를 유도하기 위해서는 정기적인 역량 강화 교육, 성과 평가를 통한 보상, 그리고 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

및 성찰, 업무성과 관리 등을 포함하고 있다. 정주영(2012)은 평생교육자의 핵심역량을 평생교육현장에서 성인학습자의 학습에 대한 효과성과 효율성 그리고 매력도를 높이고자 차별 ... 라고 하였으며, 이를 토대로 평생교육자의 교수역량 모델을 4개의 역량군으로 구분하여 교수학습기획 역량, 교수학습실행 역량, 교수학습관리 역량, 학습활동지원 역량을 구성하여 제시하였다.3 ... 란2. 성인학습 지도자의 역할3. 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 여러 주체들 즉 교육자와 학습자, 그리고 정책 및 관리자 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

의 실제 사례(의료 전문기기 세일즈 매니저의 역량모델링)1. 실제 사례의료 전문기기 세일즈 매니저들은 다양하고 포괄적인 역할들을 수행한다. 이들은 기존의 영업 관리자들과는 차별 ... 개의 역량 즉, 인재육성 역량과 사업목표 달성 역량은 다른 산업 분야의 영업 관리자의 역량과도 공통되는 것이다.이들 후자의 두 개 역량은 전략적인 목표를 수립하고 달성하기 위하 ... 의 성과는 필요한 인적자원을 어떻게 효율적으로 배치하고 관리하며 또 그 역량을 개발하는 것에 달려 있다고 할 수 있다.따라서 전략적인 인적자원개발을 이루기 위해서는 그 기초가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기