"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 5,361-5,380 / 49,389건

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고

문헌 Ⅰ. 서론 일반적으로 사회복지라는 개념은 “국민의 경제적 조건, 건강, 인간의 능력을 유지시키거나 향상시키는 기능을 발휘하는 기관, 제도 및 프로그램이 조직화된 체계”라고 ... 을 취하고 있다. 상시근로자수 500인 이상 혹은 여성 상시 근로자수 300인 이상의 사업장은 「영유아보육법」에 근거한 직장어린이집 설치 및 운영의 책임을 가진다. 만약 미시행시 이행 ... 이야기가 대서특필 되었으나, 이는 비단 무신사라는 기업 하나만의 이야기가 아니다. 개인의 경우에도 조건이 되지 않는데도 어떻게든 사회복지서비스를 받으려고 하는 사람들이 있다. 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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경남 9급 일반행정 공무원 예상질문리스트 113개 요약 및 모범답안정리

될 수 있습니다.Q.21 양질의 일자리란 무엇인가? 이에 대한 방안A. 양질의 일자리란 노동의 양과 질에 대한 대가가 합당하여 안정성과 같은 근로조건이 근로자에게 불리하지 않는 일자리 ... 으로는 임금이 줄어들어 국민들이 살기 힘들어 질 수 있고 대기업부터 근로시간이 단축되면 근로시간이 긴 중소기업은 상대적 박탈감을 느낄 수 있는 단점이 있습니다.Q.26 도민들의 복지

자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

함을 선언. 헌법 제19조에는 ‘노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률의 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’라는 공공부조 규정4 ... 토대 마련.(2) 산업재해보상보험법(1963): 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상질병신체장애 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 및 부양가족의 생계 ... 한 조합별로 운용되었던 의료보험관리체계를 단일보험자로 통합 운영되는 국민건강보험법으로 개편.(4) 고용보험법(1993. 12. 27 제정): 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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방통대 멀티미디어시스템 중간과제물

을 소개하는 스토리보드(문서)를 작성하고 동영상을 제작하시오.동영상의 스토리보드(문서)를 작성하시오. (10점)▷ 조건한글, MS-Word로 자유롭게 작성본인이 직접 촬영한 사진 ... 내부대구고용복지+ 센터 는 2010년 설립된 대한민국 고용노동부의 소속기관이며, 대구광역시 수성구 동대구로 231에 위치한다. 주요 업무로는 직업능력개발훈련, 근로감독, 산업안전보건 ... , 고용평등, 구인구직취업알선, 와국인근로자 관리, 고용안정사업, 노사관계개선 등이 있다. 고용복지센터는 구직활동을 지원하는 실업급여, 담 프로그램, 직업훈련 등의 구직정보를제공

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.08

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건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.

--- 통 기 직 사 상버드- 기준이하의 행동 및 기준 이하의 조건으로 인하여 사고가 발생한다하인리히 사고 원인 분류 중 부원인 --- 이기적인 불협조안전관리 수준을 평가시 사전 ... 로 자체검사 실시후 기록보존 ---- 검사계기의 상표 X" 검사 연월일,검사방법,검사자의 성명""도수율 10.05 , 강도율 2.21 재해건수 및 근로손실일수 ----1.01건 ... / 2.21일"근로손실일수---- 사망재해시 7500일"재해코스트 시몬즈법---- A휴업상해 비보험코스트,B통원,C응급조치,D무상해 (휴통구무상)"일시 전노동 불능 // 일시 부분노동

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

공식조직은 공식조직만큼 생산성에 영향을 미치고, 근로조건과 작업환경과 같은 구조적 환경보다 조직구성원의 감정과 태도가 작업의 능률성에 더 큰 영향을 끼치는 것으로 밝혀졌다. 이러 ... 째, 앞서 할당된 과업 달성 여부에 따라 임금을 차등적으로 지급한다(차별적 성과급제도). 세 번째, 각자의 직분에 따라 근로자와 경영자를 구분하여 전문화와 협동을 추구한다(기능식 직장 ... 의 감정 · 동기 · 창의성 · 독립성 · 사회적 요인 등을 고려하지 않았다는 한계가 있다. 이러한 한계는 작업 조건과 권리 등 조직 내의 인간적인 측면의 관리가 필요한 영역의 간과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

한 조건에서 경제적으로 활동할 수 있는 기회를 확대할 수 있을 것이다.나. 이중노동시장이론에 따른 성불평등 이해이중노동시장이론은 성별에 따른 노동시장의 이중 구조가 성별 불평등 ... 을 형성한다는 개념을 설명한다. 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다. 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비 ... 해서는 여성이 정규직으로의 진입을 촉진하고, 정규직 내에서의 성차별을 해소하기 위한 정책적 개입이 필요하다. 이를 통해 여성들이 보다 공평한 조건에서 경제적으로 활동할 수 있는 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시입니다. 생기부 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

가 담긴 신문 기사를 선정하여 ‘입사 시 항공사별로 지원 조건이 다르다는 이유로 직급에서 차이를 두어야 한다는 주장은 타당성이 있는가?’라는 비판적 질문을 제기함.영어 2 세특 예시 ... 해고의 정의, 부당해고의 구체적 사례와 현황을 제시하고, 부당해고가 근로자의 생계를 위협하는 문제점과 근로기준법상의 위반 문제를 강조하여 부당해고의 사회적 중요성을 전달하고, 부당 ... 방안으로 담은 카드뉴스를 제작하여 발표함으로써 근로기준법의 중요성을 효과적으로 전달함.진로활동 특기사항 기재 예시 1고등학생 꿈 디자인의 날에 진행된 기업가 정신 진로 캠프에서 모둠

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.20

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

주의가 대처리즘 및 레이거노믹스로 대표되는 시장근본주의 정책에 의해 복지를 안전망 수준으로 축소하려는 전략이 이에 해당된다. 근로연계복지 등과 같은 정책이 일정 부분 복지재정의 축소 ... 에서의 신자유주의적 글로벌 자본주의 시대의 금융주도 축적체제에 대한 심각한 의문이 제기되고 있다. 신자유주의란 역사적 계기 속에서 태동하고 성장하며 역사적 상황과 조건 하에 작용-반작용 ... 과 사적연금권을 시행했다. 아동수당과 주택수당, 급여수준의 동결이나 낮게 책정하고 자격요건을 강화한 바 있다. 공적 부조부문에 있어 자격조건과 급여에 관한 규정을 단순화하고 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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경제정책세미나2 ) 4차 산업혁명으로 발생하는 사회적 불평등과 그 해소방안

문제 등에 대응하는 과정에서 발전하였다. 노동과 자본 사이 힘의 불균형으로 불합리한 근로조건 및 고용불안으로부터 근로자를 보호해야 할 필요성이 생겼기 때문이다. 또한, 관련 ... 한 상황이다. 그렇다면 이를 해소할 수 있는 방안은 무엇이 있을까.먼저 고용, 즉 일자리와 관련하여서는 사회보장제도의 변화가 필요하다. 사회보장제도는 임금근로자의 실업, 노동 관련 ... 을 수 있다. 그러나 4차 산업혁명이 진전되며, 지금까지 보지 못했던 다양한 일자리가 만들어지고, 단순사무직과 같은 중간계층에서 종사하는 근로자은 일자리를 잃을 위기에 처해있다. 즉

리포트 | 16페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

) 직무만족가. 이론적 정의개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미하며, 직무수행에 따른 인간관계, 직무와 관련된 개인의 감정적 태도, 임금과 같은 근로조건 등의 여러 ... 개인의 직무에 대한 호의적 태도를 말하는 것으로(Slavittset, 1978), 직무수행에 따른 인간관계, 직무와 관련된 개인의 감정적 태도, 임금과같은 근로조건 등의 여러 가지 ... 관계와 교대근무 같은 근무조건 등으로 인해 많은 수의 간호사들이 심각한 직무스트레스에 시달리고 있고(김혜란, 2003), 고객제일주의를 내세우는 병원경영 방침에 따라 고객의 감정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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1970년 여성노동자의 여가 생활

투쟁으로 이어짐 이러한 노동조건은 여가의 질과 시간을 제약함 여가시간을 둘러싼 투쟁에 대한 중요한 사례01 기존의 연구내용 국외 연구 국내 연구 톰슨 “ 노동과 여가의 분리 , 노동 ... 이상 기숙사에서 독서 ( 주간지 , 가요책 등 ) 등산 , 아유회 등은 ‘ 모범 ’ 여가로 인식되지 않음 ‘ 모범 근로자 ’ 의 여가시간 : 뜨개질 , 독서 등 사회적으로 인정 ... 유흥업이 창궐하는 곳 국가는 공단지역과 주요 역 앞에 상경여성들을 보호하기 위한 상담소 설치 구로공단에 근로여성이 집결되며 복지관 내 상담원에서는 근로여성 , 해고여성 , 배회여성

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

으로 사원들의 의식변화와 불만 증가를 제대로 파악 못함 . LG 전자는 사무직과 현장직에 대한 차별대우 등이 당연시 , 생산성 향상을 위한 비용 절감과 잔업 증가 등 근로조건이 점차 열약 ... 당시 노조는 “인간답게 살아보자” , “ 억압으로부터의 해방” 등의 구호를 외치면서 낮은 임금 , 장시간 근로 등에 대해 불만을 표출 = LG 전자 1 기업 선정 이유 3 노조 소 ... 사용자 제 몫 찾기 고임금 요구 고생산성 요구 노동자 경쟁력 , 성과 , 삶의 질 향상 근로자 제 역할 다하기 신뢰 , 혁신 , 성과공유 , 존중 경영자 노사관계 노경관계 LG

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

은 접객요원을 조직에서 가장 천대받는 사람 혹은 최저시급을 받는 한시직 근로자로 치부하면서 이들에게 적절한 보상을 해주지 않고 있다는 점이 엄연한 사실이다. 접객요원의 만족은 최종고객 ... 만족의 선행조건이 된다. 접객요원이 조직에 만족하고 애사심을 가질 때, 최종고객에게 더 수준 높은 양질의 서비스를 제공하게 되고, 이는 최종고객 만족으로 귀결되는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... .9% 님 172 개 기관에서 제도를 도입하고 도입기관 모두 법정한도를 준수하였다 . 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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[ 한국어화용론 ] 한국어 학습자에게 화용 교육이 왜 중요한지

면서, 한국어 교육 열풍이 거세지는 추세다. 국내에서도 정부의 외국인 근로자 고용 확대 정책으로 한국에 오래 머무르게 되는 외국인이 증가하면서 한국어 교육에 대한 수요가 점점 더 많아지 ... 했음에도 공손하지 않고 부자연스럽게 느껴진다. 그렇기 때문에 높임 표현을 그 목적에 맞게, 적절하게 사용하기 위해서는 문법적인 이해와 함께 화용적인 조건을 고려한 완화 장치 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에대한 현화 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

다. 무조건적으로 자원봉사를 하라고 강조하는 것은 자원봉사의 취지에 맞지 않는다고 생각한다. 자원봉사는 자신이 스스로 자발적으로 참여할 때 그러한 가치를 실현하는 것이기 때문이다. 즉 ... 이전에 근로 계약서와 같은 형태로 일정한 기간의 자원봉사를 약속받는 것도 역시 방법이 될 것이라고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

되고 자원재활용·근로시간 축소, 여성·장애인·고령자의 근로권 보장 문제와 함께 서비스의 경제화가 두드러질 전망이다. 주민생활 측면에서는 고령화에 대응한 복지사회 구축을 강조 ... 으로 논의할 때 성장과 복지의 선순환은 경제의 수요측면이 아닌 공급측면에서 이루어지며, 평등은 기회의 평등을 의미하고, 시장권력은 정치적으로 통제되지 않으며, 사회적 권리는 무조건적인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17

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롤스의 정의론에 비추어 한국 사회복지의 현재의 문제점과 개선점에 대해 기술하시오

을 누릴 권리가 있다는 점에서 복지국가의 이념과도 일치한다.사회복지는 개인 또는 집단에게 물질적·정신적 생활조건을 향상시켜 주는 제도로서 인간다운 삶을 보장하기 위한 모든 활동을 의미 ... 하고, 빈곤문제 해결을 위한 조세개혁방안을 모색하며, 근로장려세제 도입 등 실질적인 증세전략을 수립해야 한다. 나아가 북유럽식 사민주의 모델을 벤치마킹하여 스웨덴형 복지국가로의 전환을 꾀해야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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우리나라 여성의 일-가정 양립정책에서 자녀양육과 관련하여 여성양육자의 부담을 감소시키기위한 대안

하고 여성 근로자를 위한 정책적인 배려가 실질적으로 혜택을 받지 못했다는 것을 짐작할 수 있다. 노동시장에서 실질적인 양성평등을 이루기 위해서 정책의 범주를 넘어서 제도적인 맥락 ... .그렇다면 그것을 하나의 법적인 제도로 정착하게 하는 것이 도움이 되지 않을까 생각한다. 아이들과 관련해서 휴가를 써야 하는 일, 조퇴를 해야 하는 일 등에 대해서 어떠한 조건을 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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