"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 5,341-5,360 / 49,391건

저출산-고령화시대라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회복지적 노력이 이루어지고 있습니다. 해결방안으로 노인복지정책의 방향성에 대한 의견을 기술하시오. 서론

의 근로시간은 당사자 간 근로계약이 정한 시간에 따르도록 했다. 관련 법에 따라 신청 대상에서 제외되지 않은 근로자는 모두 사회보험에 가입하도록 했다. 부산시는 이 사업을 추진하기 위해 ... 다음과 같은 인구통계학적, 사회학적 특성을 전제조건으로 고려할 것을 제안한다.첫째, 1960년생 인구집단은 고용관련법상 정년을 앞두고 있기 때문에 인구수치에 영향을 미칠 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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갈등관리

노동조합이 생기기도 한다. 노동조합을 “임금 근로자가 그들의 근로조건의 유지 · 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체” 라 정의 되고 있다.조직에서의 갈등은 학습 효과를 높이고 ... 시키는 조건으로 극적으로 타협하는 것에 성공했다. 나의 용돈인상의 목표와 엄마와의 관계를 더 악화시키지 않는 부분에서 갈등을 해결 한 적이 있다.(3) 경쟁대립형경쟁대립형은 자신 ... 투자를 유치하기 위하여 텍사스주, 오레건주, 캘리포니아주 간에 치열한 경쟁을 하였다.- 현지국 정부와의 3단계 협상전략1단계 협상 : 외국인투자 지원조건에 관한 협상현지정부와 협상시

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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산업재해보고서(VDT 직업병)

설계, 의자, 모니터, 키보드, 책상② 근로자 요인: 나이, 신체 조건, 작업 습관, 과거 병력③ 작업 환경 요인: 진동, 조명, 소음, 온도, 습도, 환기④ 작업 요인: 작업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.14

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

면에 더 많은 시간을 소비하는 점, 많은(주로 정규직) 근로자들이 퇴근 후 일주일에 몇 번씩 저녁에 동료들과 사교 활동을 하면서 시간을 보내는 점에도 주목한다면 이러한 요인 ... 고 있다. 따라서, 출산은 법률혼을 전제로 발생하는데, 한국 사회에서 결혼은 다양한 조건을 충족시킬 때에 가능하다. 즉, 학력, 학벌, 안정적 직장, 주거 등이 구비되어야 결혼을 할 ... 형태 근로자 및 자유 계약자(출산 전 18개월 중 3개월 이상 소득 활동을 한 경우) 등의 일정한 고용보험 미적용자에 대해서는 출산 급여(50만 원, 3개월)를 지급하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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2030기회의 대이동/최윤식,김건주

의 충돌현재의 고용구조는①. 정규직인 소수의 전문직 근로자②. 특정 제품을 제작하는 다소 많은 계약직③. 필요에 따라 고용되는 절대다수를 차지하는 임시직미래에 대한 새로운 위기 ... 밖에 되지 않는다.- 10년 후 현재 지식근로자들이 갖고 있는 지식의 대부분은 인공지능 컴퓨터가 해결한다.- 앞으로 20년 동안 연산, 인공지능, 로봇 등의 기술이 발전하여 인간 ... 정보화 사회에서는①. 인간에게 요구되는 차별적인 능력은 감성사회에 집중될 것이다.- 긴간의 감성을 개발하고, 디자인하고, 경영하는 능력인 감성디자인 능력이새로운 부의 조건으로 부각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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공동주택 수장공사 시공계획서

을 협의 하여 진행토록 하며, 시공 후에 파손되지 않도록 각 공정 담당자들과 협의를 한다. 설계 및 시공사 문제점이 있다고 판단이 되었을 때는 타당한 조건을 제시하여 사전에 하자 ... 를 확인한다. ㆍ작업 조건 및 양중 능력, 이동동선을 고려한 장비선정 - 운전원 및 신호수 특별교육을 실시한다.- 사전 장비, 공도구 및 인원을 확인하고 작업 계획을 수립 - 전도 ... 된 근로자를 배치하고 특별교육을 실시한다. 검증된 공도구만을 사용한다.에어타카에 관한 관련법규 숙지 및 근로자 교육실시 신규자 투입 시 근무이력조회 및 건강검진 실시하여 숙련공 채용

리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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지역간호학 실습 케이스 A+++, 진폐증 Pneumoconiosis 문헌고찰, 진폐증 문헌고찰, A+++, 교수님 극찬

의 우선순위의 변동을 이끌 것이고, 근로자의 건강에 대한 관심은 더욱 커질 것이다. 이러한 추세에 따라 업무와 관련된 질병 및 손상의 관리와 예방은 상당한 발전을 이루었다.우리나라 ... 었다.진폐증은 근로자들이 분진사업장에 재직할 당시 흡입한 석탄가루 등이 폐 내에 축적되어 서서히 폐에 침착되어 가는 과정에서 대부분 그 분진사업장을 떠난 뒤 비로소 호흡곤란, 기침 등 ... 아야 하며, 근로자의 건강관리로 방진마스크 착용 및 건강진단 사후관리 등이 필요하다.? 약물요법? 개별화된 단계적 접근? 현재까지 개발된 어떤 약물도 폐기능의 궁극적 감소를 예방

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.13

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[문화교양학과] 2023년 1학기 정보사회와디지털문화 기말시험 핵심체크

- 기업의 입장에서는 업무효율 향상과 유능한 인재 확보, 고객 만족도 향상, 비용 절감 등의 효과를 기대할 수 있으며, 근로자 입장에서는 일과 삶, 일과 가정의 조화를 꾀할 수 있음 ... 이후 그 전형적 틀을 갖춰 가기 시작했음 ③ 대표적인 것으로 노동계급을 중심으로 한 대중의 성립과 이들의 권리 확대, 대중매체의 발전, 예술가들의 경제적 조건변화 등을 꼽을 수 있 ... 요소로 존재할 수밖에 없었다는 것임2) 다중의 발전과 집단지성① 노동조건을 비롯한 전반적인 삶의 조건이 향상되면서 다수 문화 수용자의 구매력이 과거에 비해 현저하게 높아졌으며, 대중

방송통신대 | 39페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.05

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경남 9급 일반행정 공무원 예상질문리스트 113개 요약 및 모범답안정리

될 수 있습니다.Q.21 양질의 일자리란 무엇인가? 이에 대한 방안A. 양질의 일자리란 노동의 양과 질에 대한 대가가 합당하여 안정성과 같은 근로조건이 근로자에게 불리하지 않는 일자리 ... 으로는 임금이 줄어들어 국민들이 살기 힘들어 질 수 있고 대기업부터 근로시간이 단축되면 근로시간이 긴 중소기업은 상대적 박탈감을 느낄 수 있는 단점이 있습니다.Q.26 도민들의 복지

자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 성공적인 직무평가 조건3. 직무평가 방법4. 성공적인 행위지향 ... 고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무 ... 로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.이러한 관점에서 본고에서는 직무평가의 기준과 조건을 토대로 평가방법에 대해 비교 및 분석을 시행해 보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.

--- 통 기 직 사 상버드- 기준이하의 행동 및 기준 이하의 조건으로 인하여 사고가 발생한다하인리히 사고 원인 분류 중 부원인 --- 이기적인 불협조안전관리 수준을 평가시 사전 ... 로 자체검사 실시후 기록보존 ---- 검사계기의 상표 X" 검사 연월일,검사방법,검사자의 성명""도수율 10.05 , 강도율 2.21 재해건수 및 근로손실일수 ----1.01건 ... / 2.21일"근로손실일수---- 사망재해시 7500일"재해코스트 시몬즈법---- A휴업상해 비보험코스트,B통원,C응급조치,D무상해 (휴통구무상)"일시 전노동 불능 // 일시 부분노동

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25

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[성사랑사회 4학년 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

에서 전략적 대처가 요구되어진다. 구체적으로 근로관계법 상 노동자로 인정함으로써 최저임금의 적용, 단결권 및 단체교섭권이 보장될 수 있는 것이다.3) 제도적 개선과 노동조건 개선돌봄 ... 서비스 시장화2) 돌봄 여성 노동자의 근무 환경 개선3) 제도적 개선과 노동조건 개선4) 정서적 상호작용5) 돌봄 노동자들에게 내면화될 수 있는 교육과 훈련6) 직업훈련 및 교육부재 ... 없는 사람들 돌보는 행위로서, 병자, 노인, 어린 자녀들을 그 대상으로 하는 노동”으로 정의한 바 있다. 돌봄노동자는 이와 같은 돌봄노동을 행하는 근로자로 돌봄수혜자에게 돌봄서비스

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.06

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김대중정부와 노무현정부의 사회복지정책 - 경로의존 이론의 적합성을 중심으로

다. 하지만 기초생활보장법에 따른 국민기초생활보장제도는 최저생계비 이하의 모든 가구의 연령이나 근로능력 유무에 관계없이 기초생활을 보장하였다. 이는 매우 근대적인 공공부조제도의 확립 ... 을 의미하는 것이었다. 하지만 수급자 중 노동능력이 있는 자는 직업훈련이나 자활사업에 참여하는 것을 조건으로 급여를 지급하는 ‘조건부 생계급여제도’를 새로 도입하였다. 또한 경로연금 ... 있도록 하여 수많은 비정규직 근로자들은 각종 사회보험에서 제외됨으로써 사회보험 내에서 계층 차별화 현상이 심화된 것이다. 따라서 김대중 정부는 이전 정부와는 달리 제도적 측면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고

문헌 Ⅰ. 서론 일반적으로 사회복지라는 개념은 “국민의 경제적 조건, 건강, 인간의 능력을 유지시키거나 향상시키는 기능을 발휘하는 기관, 제도 및 프로그램이 조직화된 체계”라고 ... 을 취하고 있다. 상시근로자수 500인 이상 혹은 여성 상시 근로자수 300인 이상의 사업장은 「영유아보육법」에 근거한 직장어린이집 설치 및 운영의 책임을 가진다. 만약 미시행시 이행 ... 이야기가 대서특필 되었으나, 이는 비단 무신사라는 기업 하나만의 이야기가 아니다. 개인의 경우에도 조건이 되지 않는데도 어떻게든 사회복지서비스를 받으려고 하는 사람들이 있다. 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

함을 선언. 헌법 제19조에는 ‘노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률의 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’라는 공공부조 규정4 ... 토대 마련.(2) 산업재해보상보험법(1963): 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상질병신체장애 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 및 부양가족의 생계 ... 한 조합별로 운용되었던 의료보험관리체계를 단일보험자로 통합 운영되는 국민건강보험법으로 개편.(4) 고용보험법(1993. 12. 27 제정): 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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(2024학년도 1학기, 중간과제물, 산업복지론, 공통) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

주창된 첫 번째 원칙이 '노동은 상품이 아니다'라는 탈상품화의 정신이다.? 이러한 관점은 노동은 상품과 서비스를 생산하는 기본이기도 하지만 인간의 조건을 충족하고 인간생존을 위한 ... 에 중점을 둘 수 있으며, 정책 제정 및 사회적 변화를 통해 노동자들의 권리를 강화하고 불공평한 노동 조건을 개선하기 위한 운동의 한 부분으로 나타날 수 있다. ‘노동은 상품이 아니 ... 적 연대와 공동체의 구성원으로서의 역할을 하는 방법이기도 하다. 이런 맥락에서 복지국가는 노동을 시장의 수요와 공급에 따라 조절할 수 있는 상품으로 취급하지 않고, 노동을 인간의 조건

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

공식조직은 공식조직만큼 생산성에 영향을 미치고, 근로조건과 작업환경과 같은 구조적 환경보다 조직구성원의 감정과 태도가 작업의 능률성에 더 큰 영향을 끼치는 것으로 밝혀졌다. 이러 ... 째, 앞서 할당된 과업 달성 여부에 따라 임금을 차등적으로 지급한다(차별적 성과급제도). 세 번째, 각자의 직분에 따라 근로자와 경영자를 구분하여 전문화와 협동을 추구한다(기능식 직장 ... 의 감정 · 동기 · 창의성 · 독립성 · 사회적 요인 등을 고려하지 않았다는 한계가 있다. 이러한 한계는 작업 조건과 권리 등 조직 내의 인간적인 측면의 관리가 필요한 영역의 간과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

한 조건에서 경제적으로 활동할 수 있는 기회를 확대할 수 있을 것이다.나. 이중노동시장이론에 따른 성불평등 이해이중노동시장이론은 성별에 따른 노동시장의 이중 구조가 성별 불평등 ... 을 형성한다는 개념을 설명한다. 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다. 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비 ... 해서는 여성이 정규직으로의 진입을 촉진하고, 정규직 내에서의 성차별을 해소하기 위한 정책적 개입이 필요하다. 이를 통해 여성들이 보다 공평한 조건에서 경제적으로 활동할 수 있는 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

시장은 경력과 직업의 안정성이 제공되지만, 2차 노동 시장은 고용 안정성, 임금, 근로조건 등 작업 관계를 안정시키기 위해 요구되는 요소를 제공하지 못한다. 또한, 여성은 노동 ... 적자본 이론은 여성이 남성보다 인적에 투자하는 자본량이 적고 가치가 떨어짐으로 인해 노동 시장에서 남성보다 비교 열위 하며, 이에 따라 임금이 낮거나 열악한 수준의 근로조건이 당연 ... (2001~2009)의 ‘고용 형태별 근로실태 조사’에 따르면, 2001년도에 남성과 여성의 임금 비율은 65.1%로 남성이 더 많게 나타났다. 또한, 2009년도에는 남성이 여성

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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(남녀평등과법, 공통) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(제11조 제1항).③여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건 ... (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 헌법2. 양성평등기본법3. 교육기본법4. 가사소송법5. 다문화가족지원법6. 근로기준법7. 노동조합 및 노동 ... 한다.(4) 기회의 평등·조건의 평등·결과의 평등 도모남녀평등은 실질적 평등을 도모하고 이를 효과적으로 실현하기 위해서 남녀에게 기회를 동일하게 제공하는 데 그치지 아니하고 경쟁

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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