"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 5,161-5,180 / 49,395건

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사회보장수급권에 대해 구체적으로 기술하고, 학습자 자신이 생각할 때 사회보장 수급권이 제한되면 안 되는 이유와 수급권이 결코 포기될 수 없는 이유를 서술하시오

어서, 국가로부터 인간다운 삶을 유지할 수 있는 최소한의 조건을 요구할 수 있는 권리이다. 이는 시혜가 아니라 ‘법적 권리’이며, 헌법적 가치인 인간의 존엄과 직결된 개념이다. 하지 ... 적 약자들이다. 수급 요건이 까다롭거나, 제도의 경직성이 높을수록 실제로 필요한 사람들은 도움을 받지 못하게 된다. 예를 들어, 근로능력이 있다는 이유만으로, 혹은 일정한 자산이 있 ... 권은 인간으로서 누려야 할 최소한의 조건이며, 이는 절대 양도되거나 포기될 수 없다. 어떤 상황에서도 인간의 존엄은 지켜져야 하며, 이는 국가가 적극적으로 개입하여 보장해야 할 책임이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있 ... 한 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.(3) 장점 및 단점목표관리 평가방법은 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

이 있다. 한편 노동력 상품의 특수성(A. Marshall)은 노동력을 판매, 그 자신을 판매하는 것이 아니다. 노동력상품을 구매자에게 인도하기 위해서는 근로자 자신이 생산현장 ... 성이 생기는 것이다. 근로자들은 노동에 있어 독점력을 가지고 있지 못하다. 주로 노사 교섭에서 불리한 입장에 처하게 될 수밖에 없기 때문에 노동조합이 탄생하게 된 것이다. 또 최근 ... 택배노동자 등 코로나19로 인한 기초노동자들의 노동조건에 대한 문제제기에서 보듯이 단순히 시장논리로만 접근할 수 없는 공익적 특성도 가지고 있다.2. 노동수요탄력성의 정의를 서술

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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[사회복지정책론]사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.

다.형태에 따라 보편적 급여, 선별적 급여, 조건부 급여 등으로 나뉘며, 보편적 급여는 모든 국민에게 균등하게 제공되어 사회적 안정성을 보장한다. 선별적 급여는 생계곤란 계층 등 ... 특정 조건을 충족하는 대상만을 지원하며, 대표적으로 기초생활보장제도가 있다. 조건부 급여는 수혜자가 규정된 조건을 충족해야만 지급되는데, 예를 들어 아동수당이나 교육급여 등이 이 ... 한다. 또한 수혜자가 영화, 공연, 전시 및 체육시설 이용 시 경제적 부담을 덜어주며, 근로빈곤층이나 청소년, 노인에게도 제공되어 사회 전반의 문화 향유 기회를 균등하게 만든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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장애인연금법

이다.4. 장애인연금법 종류와 내용(1) 기초급여근로능력의 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득을 보전하여 주기 위하여 지급하는 급여(2) 부가급여장애로 인하여 추가로 드 ... 가들의 편의를 고려할 뿐 수혜자의 입장을 고려하지 못한다는 문제를 갖고 있다. 장애등급제를 보다 현명하게 사용하기 위해서는 먼저 신체적인 조건만을 고려한 현행의 문제를 보안 ... 의 사회적 환경이 제한에서 오는 장애 또한 고려될 수 있어야한다. 하지만, 한정된 예산을 보다 효과적으로 사용하기 위해서 무조건적인 대상자의 확대만을 고려해서는 안 될 것이다. 본래

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.28

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사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)

채용종사자는 공개경쟁으로 채용해야 하며 채용시 임금, 근로시간 및 그 밖에 근로조건을 명시한대로 체결해야 하는 부분에서 공개경쟁으로 채용하는 것을 알게 되었습니다. 그리고 종사자

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책을 조사하고, 앞으로 불확실성의 시대에 대비할 수 있는 지속가능한 경제정책을 소개하시오.

했다. 실업급여 사각지대에 놓인 사람들에게 최대 39주간 실업급여를 제공하고, 4개월간 실업급여 주당 600달러를 추가 지원했다. 상환 중지된 원리금은 일정 조건 만족 시 학자금 대출 ... (IfSG: Application of the Protection against Infection Act)을 적용하여 병가 근로자 및 그 가족에 대한 소득을 지원하고, 격리 근로자 ... , 이벤트 사업 지원) 코로나19 사태 종식 후 국내 여행비용을 보조하는 방안도 검토한다. (고용조정기금) 사업주가 근로자 일시 휴업 및 교육훈련을 통하여 고용을 계속할 경우 인건비 일부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.28

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

게 하는 주요 원인 중 하나입니다.?육아와 근로시간의 충돌: 아이의 양육은 예측불가능한 일정을 필요로 하기 때문에 일과 가정 사이에서 근로시간 충돌이 발생하기 쉽습니다. 일정한 근무 ... 한 경우가 있습니다. 휴가, 유연한 근무 조건, 양육휴직 등의 제도가 충분하지 않아 여성들은 어려움을 겪을 수 있습니다.?사회적 편견과 부정적 인식: 여전히 사회에서는 여성이 가정 ... 후에 다시 직장으로 복귀하기 어렵게 만들 수 있습니 다.이러한 문제를 극복하기 위해서는 조직이 유연한 근무 조건을 제공하고, 가족 친화적인 정책을 시행하는 것뿐만 아니라, 문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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[고용노동부] 구인신청서(일용직용)

[ ] ∼ [ ] [ ] 무관근로조건임 금[ ] 시급 [ ] 일급 [ ]원 ~ [ ]원임금지급일근무시간: ~ : (휴게시간 : ~ : )식사제공근무장소(우편번호 : )( )식 [ ]없음작업환경작업장소 ... 한 기관에 연락하여 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하 ... 만 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(뒤쪽)업체현황사업체명사업자등록번호대 표 자업종근로자수명사업내용주 소(우편번호: )(사업자등록증명상 주소를 적습니다)구인사항채용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

에 이르기까지 다양한 문제를 수반한다.2. 노인의 사회적 특성문제노인문제는 사회적인 성격을 지니며, 사회 다수의 집단에게 바람직하지 못한 조건에 의해 그 비율이 증가하여 나타나는 문제 ... 할 수 있을 것으로 사료된다.2)노인의 일자리 욕구와 취업평균수명의 증가로 인하여 노인의 사회참여 및 근로욕구는 늘어나고 있다. 신체기능이 약화된 노인이 일할 능력이 없을 수 있 ... , 노인 노동시장의 특성과도 상관관계가 있다. 고령자 중에서 인적자본의 수준이 낮고, 정규직을 구하기 어려운 근로취약계층의 규모가 매우 크다. 이 같은 상황의 고령자는 대부분 저임금

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11

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청소년 복지론

들만이 아닌 모든 청소년들을 전제한 법률적 개념④ ‘청소년육성’이란 청소년활동을 지원하고 청소년의 복지를 증진하며 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익 ... 소년기의 삶의 조건들은 결국 청소년 개인의 큰 자연과 사회 그리고 역사를 이루며 더 나아가 한 국가의 사회와 역사를 형성한다. 인간 삶의 한 연장선에서 문화변동의 역사적 조건을 함께 ... 적 기능향상과 조건의 변화 속에서 본 필요성사회적 기능은 특정한 ‘지위’나 ‘역할’과 관련된 역할기대를 충족시킬 수 있는 ‘개인능력’이다. 즉 사람들이 일상생활에서 필요한 활동을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오

가 존재할 경우이며 획득된 권리는 장기간의 기여금 납부로 인한 권리 획득으로 기여금 납부 이외 타조건이 층족되어야지만 저소득층이나 초기 가입세대는 기여금과 비교해 상대적으로 높 ... 완화를 위한 보험료 지원방안이라는 KDI보고서를 보면 상용직 근로자의 가입확률이 임시직보다 2배 이상, 자영업주는 2.8배 높다고 밝혀졌다. 고용상태가 불안한 임시 일용직 근로자 ... 보고서를 보면 상용직 근로자의 가입확률이 임시직보다 2배 이상, 자영업주는 2.8배 높다고 밝혀졌다. 고용상태가 불안한 임시 일용직 근로자의 가입 비율은 매우 낮은 수준으로 반면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024

, 보존해야 할 사항- 사업장 개요 및 근로자 인적사항- 재해 발생 일시 및 장소- 재해 발생 원인 및 과정- 재해재발 방지 계획2). 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양 ... -8시간 이상#4. 안전보건교육 교육대상별 교육내용1 . 근로자 안전보건교육1). 근로자 정기안전보건교육- 산업안전 및 사고예방에 관한 사항- 산업보건 및 직업병예방에 관한 사항 ... : 재해정보에 의한 재평가제 6 단계 : FTA에 의한 재평가2 . 화학설비의 안전성 평가제 2단계(정성적 평가)의 진단항목설계관계입지조건, 공장 내 배치, 건조물, 소방설비운전관계원

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20

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영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오.

하는 사회적, 경제적 조건을 해결하기 위해 시스템이 진화하고 있다. 미국 사회복지의 첫 번째 형태는 17세기에 도입된 빈곤법으로, 지방정부를 통해 빈곤층에게 도움을 주었다.1935년 ... 기 위한 다양한 개혁을 시행해왔다. 클린턴 행정부는 1996년 복지 수급자의 근로 요건을 도입하고 복리후생 기간을 제한한 개인 책임 및 근로 기회 조정법을 도입했다.한국 사회복지의 역사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

가 상실됐고 저출산 해결이라는 본래의 정책적 목표를 실현하지 못했다. 세 번째, 세부 대책들의 실효성이 부족하다. 예를 들어 임금피크제 같은 경우 기존 근로자의 임금과 근로조건 ... ’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등 ... 을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원을 확대하고 성평등 경영 공표제를 도입하여 기업들이 성평등에 앞장서도록 제도적 발판을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호법

사 자격 인정) 제 5 조 ( 간호조무사 자격 인정) 제6조(결격사유) 제7조(국가시험) 제 8 조 ( 응시자격의 제한 ) 제9조(면허 또는 자격의 등록과 조건 ) 제3장 간호사 ... 통력 직역 간 협업 저해, 갈등을 조장한다 NO ! 5. 간호사 직역만을 위한 이기적인 법이다 NO ! 6. 근로기준법 등 타 법률과 충돌함에 부적절하다 NO !( 쟁 점 2 ... 만을 위한 이기적인 법이다 NO ! 6. 근로기준법 등 타 법률과 충돌함에 부적절하다 NO !( 쟁 점 3 ) “ 의사협회 ” 단독개 원 및 의사업 무 침 범 우려 간호법안에는 의료

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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보건의료 정책 및 법률 관련 영상 시청 보고서, 소감문 (간호간병통합서비스)

통합서비스를 확대하는 것이 아니라 현재의 틀 내에서 간호인력 배치기준을 보완해야 한다. 결론적으로 간호 인력을 확보하기 위해서는 근로 조건과 처우를 개선하고, 간호·간병 통합서비스 ... 화할 수 있도록 다양한 논의가 필요하다. 간호인력 확보를 위해 간호대 정원 확대와 함께 수가와 인센티브를 지원하는 것도 하나의 방법이 될 수 있을 것이다. 또한 무조건적으로 간호간병

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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(사회복지와인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

의 차별적인 대우를 할 수 없고 국적이나 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 할 수 없다고 규정하고 있다. 이는 노동자가 향유하는 동일한 가치의 노동에 대해 ... 은 일과 직업을 자유롭게 선택할 권리, 정당하고 유리한 노동 조건을 보장받을 권리, 실업으로부터 보호를 받을 권리를 가진다. 모든 사람은 동일 노동에 대해 아무런 차별 없이 동등 ... 의 권리를 보호하기 위한 여러 가지 법적 조치를 두고 있다. 예를 들어 인권선언이 인정하는 동일가치노동 동일임금 원칙을 실현하기 위해 근로기준법 제5조에서 사용자가 근로자에 대해 남녀

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

전달체계의 문제로 일어나고 있는 저소득층의 자살 등의 사건들을 사회복지전담공무원 개인 또는 사회복지사의 근로태만이나 무사안일주의적인 태도 등으로 개인에게 책임을 전가하는 경향이 있 ... 다는 특징을 가진다. 이러한 현상으로 사회복지사업에 대한 욕구에 대응할 지원이 줄어들어 사회복지사들 노동조건은 더 여악하게 되는 것이다. 이러한 노동조건의 열악함은 결국 사회복지사 ... 와 근무일수가 높을수록 소진에 이르는 경향이 강한 것으로 나타났다. 그러므로 현재 추진되고 있는 주 5일제 근무는 아닐지라도 현행 법정 근로시간 이내로 주당 근무시간을 줄여 나가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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사회복지정책에서 1) '보편주의'와 '선별주의'에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

만을 기준 하여 보편과 선별의 여부를 따진 것이다.현재 한국의 기초연금은 만 65세 이상 노인이라는 인구학적 조건과 소득인정액이 선정기준액 이하인 사람이라는 선별주의적 조건을 결합 ... 다. 선별주의는 근로 동기의 약화에 가장 큰 영향을 주며, 수직적 소득재분배의 효과가 가장 크게 나타나고, 가족구조의 변화를 가장 크게 유발한다. 정책을 선택할 때는 사회적 자원의 제약으로 인해 소요되는 총비용을 고려해야 하고 대상 효율성이 높게 만들어져야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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