"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 5,321-5,340 / 41,021건

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

관리 사례연구. 경북대학교 대학원. 2005.Ⅰ. 서론기업의 성공을 위해서 경영관리 활동은 매우 중요하다고 할 수 있다. 경영관리란 경영 과정에서 업무수행을 효과적으로 진행할 수 있 ... 을 의미한다. 동기부여란 기업의 목표를 달성하기 위해서 효과적인 지휘활동이 이루어져야 하는데, 지휘는 명령, 지시 등을 통해서도 이루어질 수 있지만 동기부여 형태로 이루어질 수도 있 ... 는데, 동기부여란 직원들이 기업목표를 자신의 목표 중 하나로 수용하여 그것을 달성하기 위하여 열심히 노력하는 것을 말한다.리더십이란 권력을 가진 리더가 구성원들로 하여금 특정 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지

다. 사회복지행정에 있어서 사회복지조직의 목적 달성을 효과적으로 이루기 위하여는 조직을 구성하는 집단과 개인 간의 협조가 중요하며 일반행정과는 다르게 기능해야 한다.다음의 본론에서는 이 ... 에서 사회복지행정가는 작업의 할당이 규정이 되고 조정되는 공식 구조의 설정을 요구하기에 이를 수행해야 한다. 책임과 역할이 분명하지 않을 시 직원 간의 갈등이 초래되며 효과적이 ... 행정가가 절실하게 해야 하는 것이 효과적인 리더십이다. 이러한 사회복지행정에 있어서 리더십의 중요성은 오래 전 과거부터 인식이 되어 왔다. 사회복지조직과 행정에 있어서의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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집단발달단계에 대해서 설명하시오

의 인간적인 유대관계가 생기고, 투쟁적 리더를 중심으로 의사소통이 이루어지는 단계로서 집단성원들이 불안과 긴장을 가진 채 새로운 상황에 들어온 것이기 때문에 아직은 자의식이 강한 ... 는 변화에의 압력에 효과적으로 반응할 수 있을 때에만 이 단계를 유지할 수가 있다.그러나 이 단계는 역동적인 평형을 유지하고 있는 상태이므로 고정된 성숙단계는 아니다.5) 종료단계 ... 력이 약화되어 종식을 고하게 되는 경우, 넷째, 집단이 내 ? 외적 환경의 압력에 효과적으로 반응하지 못한 부적응의 결과로 끝을 맺는 경우 등이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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(평생교육론) 평생교육에 대한 개념과 오늘날 평생교육이 왜 필요한지 설명하시오

다. 또을 해야 하며, 효과적으로 일을 수행해야 한다. 자아실현 욕구와 평생교육의 관계는 미완성적 존재인 자신의 개발하여 이상 및 목표 등을 실현하려는 욕구를 충족하기 위하여 자신 ... 사회지식기반사회는 경제와 사회발전을 위하여 개인과 기업, 조직과 공동체에 의하여 지식의 창조와 획득, 전파, 활용 등이 전보다 효과적으로 이루어지는 사회라고 할 수 있다. 이러 ... 의 생태활동가를 배출하여 지속적인 학습 모임을 결성하였다. 2020년에는 남동생태자원활동가 심화교육을 진행하고 있으며, 생태자원교육 활동을 연계하고 있다.(2) 평생학습 실천 리더평생

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[생활지도및상담] 기말시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제7장~제11장)

적 신념) 나는 항상 모든 사람으로부터 칭찬받아야 해 → (합리적 신념) 나는 누군가한테 칭찬받고 싶지만 때로는 비난받을 수도 있어- 인지적인 기능이 있으면 효과적이나 모든 내담자 ... 작용에 따라 진행되는 비구조화 집단, 리더의 역량 필요- 가이던스 집단: 구체적인 교육적 목적을 가지고 운영되는 집단? 정해진 절차에 따라 진행되는 구조화 집단? 스트레스 관리 ... (ADHD) - 증상: 부주의한 행동(Attention-Deficit), 충동적인 과잉행동(Hyperactivity Disorder)? DSM-5의 ADHD 진단분류: 주의력 결핍

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

등과 조화적인 관계를 맺고 내부적으로는 전략목표의 설정, 자원배분 등에 대해 균형과 조정이 중요한 관리적인 문제로 부각되고 있다.(2) 리더강력한 리더십과 동기부여로 전체 조직 ... 과 효과적인 의사소통이 이루어져야 한다. 소통이 차단되면 경영자의 좋은 사업 아이디어가 있더라도 그 의미를 전달하지 못하기에 의사소통 능력은 기본적이며 필수적이라고 볼 수 있다.5 ... 과 목표 달성을 위하여 계획, 실행, 평가하는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체라고 볼 수 있으며 경영을 총괄하며 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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교직실무 레포트- 나는 대한민국 교사다 서평

의 교육자 생존 전략을 제시하였다. 시대의 흐름을 읽어라, 가르치는 사람 스스로 리더가 되어라, 지금 당장 시작하라, 긍정적으로 사고하라, 새 시대 교수법을 익혀라 이것이 그 5가지이 ... 는 능력을 배워야 한다. 그러므로 새 시대의 교육자는 학생들에게 지식을 전달해주는 것이 아니라 학생들 스스로 지식을 접하는 방법과 사고력을 가르쳐 주어야 한다고 말한다. 가장 효과적인 ... 교육자는 사회 기득권이 기존 시스템을 고수하고자 하는 것을 파악하고 이를 경계해야 한다.3부 ‘가르치는 사람 스스로 리더가 되어라’에서는 자신을 알고, 자신을 다스리고, 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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기말 보건환경3 산업안전 안전보건경영체계의 핵심 내용인 PDCA Cycle에 대하여 설명하고 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항

절차나 개선 조치의 효과를 평가하고, 계획한 목표와 일치하는지 점검한 후에 향후 개선을 위한 방향을 설정한다. 마지막 단계인 Action(조치) 단계는 이전 Check(점검 ... 한다. 첫째는 리더십의 역할 강화이다. 리더는 안전에 대한 중요성을 전 직원에게 전달하고 엄격히 준수하는 모범을 보여야 한다. 안전에 대한 리더의 지속적인 관심과 참여는 전 직원 ... 안전보건 경영 체계가 효과적으로 운영되고, 직원들의 안전과 건강을 보장할 수 있다. 이는 결국 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데에도 도움이 되고, 최종적으로 회사의 안전한 작업

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.25

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[A+레포트] 시장세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성을 성공사례를 들어 비교 설명하시오.

한 부분으로 나누고, 이를 기반으로 효과적인 비즈니스 전략을 개발하는 과정을 의미한다. 이전에 단일 접근 방식으로 모든 고객을 대상으로 한 제품 또는 서비스를 제공하던 시대에 비해 ... . 애플은 기술 및 전자 기기 업계에서 차별화 전략을 효과적으로 실행하여 글로벌적으로 성공을 거두었습니다. 애플은 제품 디자인과 품질에 대한 엄격한 기준을 갖고 있으며, 이를 통해 고유 ... , 시장세분화는 고객의 다양성을 인식하고 그에 맞게 대응하기 위한 필수적인 방법으로 부상하였다. 시장세분화의 핵심 아이디어는 모든 고객은 동일하지 않으며 고객들의 다양한 욕구, 선호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고하여 네 가지만 설명하라.

으로 수집하는 데 필수적이다. RFID 태그는 125㎑~2.45GHz 주파수 대역을 사용하며, 리더기와 통신하여 ID 및 센서 데이터를 전송한다. 글로벌 RFID 시장은 2021년 ... 에 걸쳐 필수적인 인프라로 자리잡았다. ‘유비쿼터스’는 언제 어디서나 컴퓨터가 존재한다는 의미로, 실시간 데이터 수집과 분석을 가능하게 하여 개인의 편의성 증대는 물론, 기업 ... 하고 있다. 한국의 경우, 2023년 IoT 디바이스 보급률이 전체 인구 대비 75%를 넘었으며, 스마트홈 사용자 비율은 42%로 OECD 평균인 37%를 상회한다. 이

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

의 성향과도 적합성을 이뤄야 더 효과적이다.(3) ㈜두들린 창업자 이태규 대표의 기업가 정신과 리더십2020년 ㈜두들린을 창업한 이태규 대표는 혁신성, 위험감수성, 진취성을 두루 ... 인지 전략을 세워 마케팅도 진행해야 한다. 또 관련 산업에 대한 파급효과는 높을수록 좋은데, 그래야 시장에 대해 지배력이 커지기 때문이다.셋째, 창업자와 소속 임직원의 역량도 무시할 다. ... 분석(1) 기업가 정신가. 혁신성나. 위험감수성다. 진취성(2) 기업가적 리더십(3) ㈜두들린 창업자 이태규 대표의 기업가 정신과 리더십2. “창업 기업”의 SWOT 분석(1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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사회복지를 전공하게 된 이유와 전공후 어떤계획을 갖고있는지 상세하게 서술하세요

을 통해 현장에서 효과적으로 활동하기 위해 필수적인 공감, 능동적 경청, 비판적 사고, 문제해결 등을 아우르는 강력한 스킬을 개발하고자 노력중이다.나는 미래를 내다보면서 아동·청소년 ... 들의 고유한 요구와 도전을 이해하고 이를 해결하기 위한 효과적인 개입 전략을 개발하는 것을 목표로 한다.또한, 나는 현장의 최신 연구, 정책 및 모범 사례에 대한 최신 정보를 제공하기 ... 한 인구에 영향을 미치는 시스템 문제를 해결하기 위한 파트너십과 학제간 협력의 힘을 믿는다.궁극적으로, 저의 장기적인 비전은 아동 및 청소년 복지 분야의 리더와 옹호자가 되는 것이

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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빅데이터 장단점과 특징분석 및 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례 및 미래방향성 제시

발견하였고 이를 토대로 리더십 교육과 훈련을 실시하였다. 그 결과 리더에 대한 만족도가 높아졌고, 성과가 상승하는 효과를 가져왔다.그리고 구글은 데이터의 수 자체를 다다익선으로 보 ... 한 데이터 집합체를 의미한다.이러한 빅데이터는 소비자들에게 맞춤형 정보를 제공, 관리, 분석을 가능하게 하며 그 데이터를 효과적으로 처리하고 분석할 수 있는 기술의 총칭이다.2. 빅 ... 데이터 기술의 정의빅데이터란 규모가 방대하고, 생성 주기도 짧아 일반적인 방법으로는 수집하거나 분석하기가 어려우며 형태도 수치 데이터뿐 아니라 문자와 영상 데이터를 포함하는 막대

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.06.11

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

은 조직의 전반에 걸쳐서 총체적으로 조직력을 강화시킴으로써 장기적인 효과성과 변화를 모색하는 활동이라고 볼 수 있다. 조직이 의도하고 있는 특정한 방향으로 변화를 계획한다는 부분 ... 에서 조직의 진화나 흥망을 포괄하는 조직 변화의 개념보다는 협의적인 개념을 가지고 있다. 이에 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화인 디지털 트랜스 포메이션 ... 다. 지위를 막론하고 모든 근로자들의 효율성, 효과성, 생산성을 향상시키는 프로젝트를 식별하는 것이 핵심적인 부분이라고 볼 수 있다.(3) 전략적으로 시작하기디지털 트랜스 포메이션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

함9. 문화적·윤리적으로 다양한 직원들의 독특한 사회화 및 교육 요구에 민감해짐10. 직원들에게 학습 조직의 측면을 지속적으로 촉진함11. 간호인력의 효과적인 근거 기반 실무 ... 개발- 직원 개발은 생산성 향상을 위한 비용 효과적인 방법임1) 훈련 대 교육- 훈련 : 사람이 특정 목적을 위한 지식과 기술을 갖고, 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 습득 ... - 학습 전이 : 훈련의 목적은 새로 배운 것을 작업 현장으로 전이시키는 것- 기억 주기 : 직원 개발 활동 효과는 참여자의 정보 유지 능력에 따라 달라짐- 의미 덩이 짓기 : 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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정신 건강 인식 보고서 뚜렛과 관련하여

< 리중재 할 것이라고 생각하여 리더로 추천함.000 : 다른 사람의 의견을 비난하지 않고 조원들의 다툼을 잘 중재할 수 있다는 점에서 리더 역할 을 추천함.000 : 맡은 바 일 ... 하게 우려하며 아동 청소년들이 차별당할 것이라고 우려하는 경향이 있다.6,7) 특히 또래 집단들은 TD 아동 청소년을 괴롭히거나 놀릴 수 있고, 괴롭힘은 아동의 우울증, 외로움 ... , 사회 불안, 신체적 증상과 연관이 있다.26) 하지만 연구의 결과에서 나타난 것처럼 실제로는 TD 아동 청소년에서 다양한 영역과 환경에서의 기능 장애가 없었다. 이를 근거로 TD

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

하는데, 사용자 입장에서 생각하는 문화가 있습니다. 한편, 직원 개개인의 성과 관점이나 조직의 비용 절감 관점에서 업무를 수행하는 것은 단기적으로는 조직 성과를 개선하는 데 효과적일 수 있 ... 는 데 효과적입니다. 직원이 업무수행 미달에 대해 거액의 보상을 받았더라도 사전에 수립된 계획으로 지급받는 것으로 인정될 수 있으므로 이를 받아야 합니다. 하지만 존경과 인지도는 보상 ... . 이에 기업들은 직원들이 주인의식을 갖고 일하기를 간절히 바라고 있으며, 이를 변화시키기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 그러나, 그러한 열정은 단지 직원 만족만으로 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

구조가 팀에서 시작되고 의사결정의 출발점이 팀이기 때문이다.▷ 팀장은 근본적으로 결정하는 사람이다. 조직의 리더는 근본적으로 결정하는 사람이다. 최악의 팀장은 이유 없이 막연히 ... 다.▷ 팀장이 되기 전과는 전혀 다른 차원의 일을 해야 한다. 다양한 감정을 가진 사람인 팀원들을 이끌고, 그들의 능력을 끌어내 주어진 목표를 달성해야 하는 리더란 점에서 팀장이 되 ... 이 될 때 가장 적극적이다.▷ 노는 팀장이야말로 유능한 팀장이다. 권한의 적절한 위임과 관리가 팀장으로서 성공하는 핵심이다. 팀원들에게 일을 적절히 배분하고 효과적으로 관리해야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

적자원 관리(HRM)의 개념인적자원 관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효율적·효과적으로 활용하는 활동이다. 이는 조직 구성원의 채용, 교육, 평가, 보상, 유지 등의 체계 ... 향상에 중점을 둔다. 두 요소는 조직의 성공을 위해 상호 보완적으로 작용한다. 효과적인 인적자원 관리는 교육·훈련의 필요성을 파악하고 이를 실행할 수 있는 기반을 제공하며, 개발 ... 를 유치하고 기업의 사회적 이미지를 개선하는 데 기여한다.(3) 리스크 관리 및 지속가능성 확보효과적인 인적자원 관리는 노동법, 안전 규정 등 법적 리스크를 최소화하며, 장기적으로 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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온라인PR 시험예상문제

. PR 중심의 블로그는 위기관리의 효과가 매우 크다 ( )28. 소셜미디어는 모든 분야에 효과적이다. ( )문제1. 사용 목적에 따라 분류한 웹사이트 3가지-장식적, 정보제공 ... 가장 조심해야할 특성은?5. 웹사이트 메뉴구성에 중요한 특성 3가지6. 웹사이트의 3가지 유형 중 대화창구를 만들어주는 웹사이트는?7. 각각 분야별로 담당자와 접촉할 수 있도는 정보 ... 를 무엇이라고 하는가?8. 웹사이트를 통한 대화적 관계형성 조건 5가지는 무엇인가?9. 기업의 웹사이트를 제작, 구축할 때 가장 중요한 것은 무엇인가?10. 사원관계 형성을 위해

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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