"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 자기소개서 효과적인 리더십

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"효과적인 리더란" 검색결과 5,241-5,260 / 41,026건

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학교혁명 ppt

)( 왜 획일성이 문제인가 - 인간은 기계가 아니기에 ) ( 실제적 비용을 누가 지불하는가 - 외부효과의 지불 ) ( 기계론과 유기체 - 유기적인 교육의 중요성 )첫번째 질문 당신 ... 성 계발과 혁신 , 인적자원 분야의 세계적인 선구자 . 세계 각국 정부가 국가 교육제도 개선에 관해 자문을 구하는 글로벌 교육 석학 《 포춘 》 선정 500 대 기업 , 비영리단체 ... 명으로 선정됐고 , 비즈니스 부문의 ‘선구적 사상가 50 인’에 뽑히기도 했다 . 2003 년 교육과 예술 분야 리더로서의 업적을 인정받아 영국 엘리자베스 2 세 여왕에게 기사

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.04

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[A+ 레포트] 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

적인 역할을 수행하고 있는가는 별개의 문제라는 점이 지적된다. 상징적 자리가 아니라 핵심 정책 결정을 하는 위치로 진입할 때, 진정한 성평등 효과가 나타날 수 있다. 3. 미디어 ... 여성복지론 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 성평등이라는 개념은 여성과 남성이 동등한 권리와 기회 ... 를 누릴 수 있어야 한다는 의미로 시작되었다. 성별로 인해 누군가가 사회적으로 배제되거나 차별받지 않는 상태를 지향하며, 인간의 존엄과 가치를 존중하는 근본적인 원칙과 연결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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집단상담 슈퍼비전

을 통해 집단의 다양한 역동, 전이와 역전이, 개입 기술, 집단회기의 효과성 등을 이해하고 평가하는 것은 효과적인 집단상담을 운영하는데 중요한 부분임.2. 집단상담 수퍼비전 내용? 집단 ... 이었다. 리더의 따뜻함, 적절한 조언, 공감 등에 의해서 집단원들 각각 자신의 결대로 경험을 할 수 있었다.-. 개인적으로 그간 느꼈던 감정들에 대해 자각 · 통찰할 수 있 ... 하고, 집단원과의 갈등으로 위기를 맞기도 한다.? 개인상담이 개인의 심리 내적 측면에 초점을 맞춘다면 집단상담은 집단원의 개인적인 차원뿐 아니라 집단원 간의 관계 차원, 집단전체 차원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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자신이 거주하는 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

까지 챙길 수 있을까”라는 고민이 들었다.효과적인 주민자치회를 운영하기 위해서는 회의 방식의 유연화, 온라인 참여 확대, 전문 용어 정리, 교통·시간 지원 등을 도입해야 한다 ... 조정 역량과 참여자 간 타협 문화가 필수적임을 실감했다.효과적인 마을공동체와 협동조합을 위해서는 초기 조직화 단계에서 갈등관리 워크숍, 민주적 의사결정 교육, 파트너십 구축 교육 ... 자신이 거주하는 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 작성하시오.목차1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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본인이 생각하는 가장 효과적인 설득 전략은 무엇이며 언제, 어디서, 누구에게 사용할 수 있는 설득 전략이 과연 가능한가에 대해서 토론하시오

본인이 생각하는 가장 효과적인 설득 전략은 무엇이며 언제, 어디서, 누구에게 사용할 수 있는 설득 전략이 과연 가능한가에 대해서 토론하시오? 내용나를 포함한 사람들은 다른 사람 ... 속에서도 더 큰 효과를 거둘 수 있는 설득의 방법이 있다고 볼 수 있다. 그런 해결책 중 하나는 다른 사람들을 미리 잘 대해주고 서로 친밀하고 깊은 관계를 미리 만들어주는 것이 ... 다. 조직 내에는 다양한 가치관과 관심사를 가진 사람들이 있어서 나와 생각이 다른 사람들이 종종 있을 수 있다. 또한 조직의 리더 자리에 있는 사람들의 경우, 다양한 의견을 가진 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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[동양고전과 리더십] 기말고사 강의정리, 강의요약, 강의노트, 정리노트 A+ (ㅊㅈ대학교)

제5강 유학의 군자론과 리더의 조건1. 군자와 주체적 인간‘성인(聖人)’ ? ‘군자(君子)’: 유학에서 추구하는 이상적인 인격자- 성인(聖人): 최고의 이상적인 인격체를 의미 ... 이다. 이상적인 전투는 단기전이며, 이를 위해서는 사전에 충분한 준비를 갖추고, 적의 보급품을 탈취하고, 전의를 높이는 방법을 강구하여 최소한의 출혈로 최대의 효과를 올려야 한다는 ... - 군자(君子): 성인이 되기 위해 노력하는 과정에서 실현 가능한 현실적인 도덕적 존재를 의미→ 본래 군자와 소인(小人)은 통치계층과 피통치계층을 뜻하는 말이었으나, 손인은 덕이 없

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.06.03

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스포츠 지족 - 감정과 기분

며 , 이는 다시 피드백 되어 긍정적 기분을 고조시켜 준다 .감정조절 전략 및 효과 리더십 (Leadership) 감정은 리더의 메시지가 수용 또는 거부되는데 결정적 역할을 한다 . 협상 ... 에 따라 그때마다 직무만족에 영향을 미친다 . 기분과 감정은 시간에 따라 변하므로 성과에 미치는 효과도 함께 변하게 마련이다 . 감정지향적 행동은 전형적으로 그 지속성이 짧고 가변성 ... 적 적용 기분에 영향을 미치는 경영자의 역할 유머와 칭찬은 직원들의 긍정적 기분을 증가시켜 준다 . 리더가 좋은 기분을 가지면 , 직원들도 긍정적 / 협력적으로 된다 . 긍정적인 사원이w}

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

기 위해서 함께 노력을 기울일 것을 설득해야 하며, 이를 바탕으로 구성원들의 열정과 자발적인 헌신을 유발할 수 있어야 한다. 이를 통해서 기업은 리더가 설정한 방향성과 구성원 ... 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.목차I. 서론II. 본론1. 비전이란 무엇인가2. 국내외 성공기업의 비전3 ... . 비전과 기업 성공 사이의 관계III. 결론IV. 출처I. 서론최근 업계나 기업의 업태를 막론하고 기업들이 활동을 하는 모습을 보다보면 과연 나 자신이 경영자라면 이러한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

leaders)’이다. 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정되며 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이라고 주장하는 이론 ... 되고 있다.3원론적 관점의 대표적 학자인 레빈은 1939년에 초등학교 5, 6학년 학생들로 구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더 ... 였다. 간호관리학 실습인만큼 이번 실습에서는 주로 수간호사 선생님을 주로 따라 다녔고, 따라서 수선생님께서 병동에서 어떤 일을 하시는지, 수선생님의 역할이 무엇인지 등에 대해 관찰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (7)

에서 특히 유소년에게 “매우 효과적인 운동”이라고 주장하고 있다.태권도 교육의 신체적 가치 실현은 정서적 만족과 안정감 그리고 심리적 조절을 가능하게 한다. 태권도는 사회가 요구 ... 심사자를 양성하기 위해 국기원은 다양한 교육과 연수를 시행하고 있다. 특히 재교육과 지속적인 보수교육 등을 통해 태권도 지도자뿐만 아니라 국가와 사회에 공언할 수 있는 리더를 양성 ... 하나로 태권도의 세계화를 위해 힘썼으며, 캐나다 정부가 “태권도의 날”을 공식 지정하는 등의 쾌거를 이뤘다. 국기인 태권도가 세계화 되는 것은 우리나라를 세계에 알리는 역할

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... 경영 마인드는 성공적인 조직 운영을 위해 필수적인 사고방식이다. 이는 단순한 경영 기술을 넘어, 장기적인 성과와 효율성을 극대화할 수 있는 전략적 사고와 결정을 내리는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 경영 마인드의 세 가지 주요 요소는 비전(Vision), 혁신(Innovation), **책임감(Accountability)**이다. 비전은 조직이 나아갈 방향을 설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

권력에 의해 구성원들을 지휘하고 통제할 수 있다. 예를 들어, 회사에서 상사나 팀 리더가 직원들에게 업무를 할당하거나 목표를 설정하는 경우, 이는 합법적 권력의 발현이다. 이 권력 ... 하였다. 강압적 권력은 단기적으로는 효과적일 수 있으나, 장기적으로는 스트레스를 유발하고 조직 구성원의 사기를 저하시킬 위험이 크다.라. 전문적 권력전문적 권력은 특정 분야에서의 지식 ... 하는 중요한 도구이다. 프렌치(French)와 레이븐(Raven)은 권력의 원천을 다섯 가지로 분류하였다. 이 이론은 개인이 다른 사람에게 영향을 미치는 방법을 설명하는 데 유용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지실천에서 집단 지도자의 역할과 집단 지도력의 필요한 이유 및 사례

적 지도력으로 나눌 수 있다. 그러나 집단의 유형에 따라 각기 독특한 지도력이 요구되므로 특별히 어떤 유형이 가장 효과적이라고 할 수는 없으나 대체로 민주적 지도력이 가장 효과가 높 ... 하는 둘 이상의 집단에 대한 지도를 이행하게 되는데, 이 경우에 집단지도력이 필요하다.집단지도력은 집단 내부와 외부에서 집단지도자가 리더로서의 영향력을 원활히 행사할 수 있도록 하 ... 의 성공 및 실패가 집단지도력의 결과라는 견해이다.집단지도력이 효과적으로 발휘될 경우 집단구성원들이 추구하는 목표를 달성하는데 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 이를 위해서는 몇 가지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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임파워먼트

다.- 어떤 상황이라도 복합적 요인들이 관련되어 있으므로 효과적 해결을 모색함에 있어 다양한 접근을 해야한다.3. 임파워먼트 이론적 기반(1) 강점관점개인의 강점을 강화시키는 과정 ... . 임파워먼트 조직 적용사례 연구(1) 링컨 미국대통령링컨은 자신의 권한과 권위를 다른 이들에게 분배하는 데에 남다른 재능을 갖고 있었다. 리더로서 링컨이 지닌 대담함은 각료를 임 ... 적 기반4. 임파워먼트의 특성5. 임파워먼트 성공의 핵심6. 임파워먼트 실천모델 단계7. 임파워먼트 조직 적용사례 연구(1) 링컨 미국대통령(2) 이백순 신한은행장8. 임파워먼트의 효과

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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설득의 심리학 1

한 방법들을 제시해 준다. 그중에서 책에 나왔던 것들 중, 가장 어이없지만, 효과가 있다고 하는 방법을 나는 실제로 사용해 보았다.책의 초반에 나오는 ‘왜냐하면’이라는 단어의 사용이 ... 는 실제로 이게 먹히는 방법인지 궁금해서 이것을 사용해 보았다. 그리고 이 마법의 단어는 정말로 효과가 있었다. 그냥 지시를 내린 후에 ‘왜냐하면 이러이러해서 그래.’ 라고 말하는 것 ... 네 OO선배가 말하면 귀찮아도 잘 들어줘, 왜냐하면 그게 그냥 OO선배의 패시브 같은 거거든. 잘 들어줘야 빨리 끝나.” 라고 말했다. 이 말을 하고 난 뒤에, 내가 한 말이 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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조직행동 강의소감 에세이 기말과제

를 돌아보는 계기가 되었는데, ‘피그말리온 효과’아는 내용이고 아는 실험이지만, 교수님은 실무적 시사점으로 직원이 못나거나 능력이떨어진다고 느낄 때, 직원을 탓하기 보다 관리자 본인 ... 먼저 지금까지 내가 맡았던 업무에의미를 부여하기 시작했고, 이를 하나 둘씩 정리하기 시작 했다. 정리가 되면 꼰대의잔소리가 아닌 리더로서 하나 둘씩 교육을 통해 직원들에게 전파교육 ... 수님의 ‘조직행동’ 수업을 듣는 한 학기 동안 그 동안 어떤 리더였을까?다시 한번 돌아보는 시간을 가지게 되었다. 그 동안 매니저 교육, 임원교육, 차세대 CEO교육, 코칭교육 등

리포트 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.03.28

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

훈련을 통해 협력적인 팀 문화를 조성해야 합니다. 갈등을 예방하고 효과적으로 해결할 수 있는 역량을 키우는 것이 중요하다.정기적인 피드백 시스템 구축:갈등 상황을 공유하고 해결 ... 모두 해결책을 얻고 모두 수용할 수 있도록 하는 확실한 대안을 갖는 상황- 결과는 문제 해결, 합의 등으로 나타남결론간호 현장에서 갈등은 피할 수 없는 문제이지만, 이를 효과 ... 을 말한다. 갈등은 조직 내에서 흔히 발생할 수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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후광 효과에 대해 이론으로 정리하고 사례와 문제점에 대해 설명하시오.

하여 전체적인 평가에 영향을 제공함으로써 대상에 대한 비 객관적인 판단을 하게 되는 인간의 심리적 특성을 뜻한다. 때문에, 이 같은 후광 효과는 Halo Effect 라는 영어로 불리 ... 고 있다. 이를 일종의 사회적 지각의 오류하고 할 수 있는 현상으로 볼 수 있다. 이상 본론으로 넘어가 후광 효과에 대해 이론으로 정리하고 사례와 문제점을 설명해 보겠다. 본론 ... 후광 효과 개념 및 기능 이는 우리가 어떤 사물 및 사람에 관한 평가를 하고자 할 때, 그 사람의 긍정적, 부정적 특성에 주목하여 전체적인 평가를 한 후, 대상에 대한 비객관적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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(독후감) 권력의심리학(브라이언클라스)

-브라이언 클라스 지음/서종민 옮김- (웅진지식하우스, 2022년 1월)목차권력의 진화권력을 향해 뛰어드는 사람들권력이라는 망상악한 리더를 감지하는 신호나쁜 시스템의 부산물모든 ... 의 자리에는 왜 악한 사람만 존재하는지 이다. 과거와 현재를 통틀어 권력을 취한 사람 중에 부패하지 않거나 선한 사람이라고 생각되는 리더가 있는지. 청렴 결백하고 현명한 권력자가 있 ... 밖의 활동을 통해 힘 있는 전사의 쇼맨십을 드러내는 사진을 규칙적으로 배포한다. 이런 신호는 효과적인데, 우리의 석기 시대적 뇌는 아직도 리더십에 대한 인식과 신체적 크기를 연결

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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정량분석과 경영자의 경험과 직관에 관한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

아이디어와 접근법을 도입하는 유연한 문화를 발전시키는 것이 필수적입니다.결론정량분석과 경영자의 경험과 직관 사이의 균형을 찾는 것은 효과적인 의사결정에 필수적입니다. 이러한 균형 ... 직관의 통합 사이에서 섬세한 균형을 필요로 합니다. 정량분석은 의사결정에 대한 데이터 기반 접근법을 제공하는 반면, 경영자의 경험과 직관의 역할은 간과할 수 없습니다. 이 글 ... 를 분석하고 의사결정을 내리기 위해 수학적 및 통계적 기법을 사용하는 것을 의미합니다. 이를 통해 경영자들은 경험적 증거에 근거한 정보를 바탕으로 결정을 내릴 수 있으며, 오류와 편향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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