"타당도신뢰도관계"의 검색결과 입니다.

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신뢰도 저해 요인 사회복지조사론 신뢰도 타당도 MMPI 사조사2급 필기 간호연구정리 신뢰도와 타당도 신뢰도 검사 유사실험설계 타당도

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"타당도신뢰도관계" 검색결과 5,221-5,240 / 19,655건

청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오

할 만큼 중요 하다.2) 초기단계지도목적의 제시와 청소년 상호간의 상호 지지적인 관계를 형성해야 한다.청소년 지도가 시작되었을 때 청소년 상호간의 소개와 간단한 레크리에이션, 신뢰 ... 고 있으며, 성선과 신뢰성의 본성을 지닌 존재로 파악하고 있다.둘째, 기능적 정의란 청소년 지도의 결과 청소년들이 무엇을 할 수 있으며 사회적으로 어떤 유용성을 획득할 수 있 ... 이 경험나 기능으로 개인의 삶을 형성하는 의식적인 사실로 정의된다. 경험과 학습 사이의 관계에 대해 가장 심도 있게 연구한 학자는 존 듀이((John Dewey, 1938)이다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2022.09.08

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사회복지조사론과제 (논문에 활용된 설문지 분석)

사용으로 인해 스마트폰 사용이 일상생활에서 장애를 유발하는 상태를 의미하며 연구에서는 일상생활장애, 가상세계지향, 금단현상, 내성으로 구분 함(4) 측정도구의 타당도 및 신뢰도 ... 건강성과스마트폰 중독의 관계를 규명하여 중학교 학생들의 가족건강성을 높이고 스마트폰 중독을 예방할수 있는 가족스포츠 활동의 기초자료를 제공하고자 함(2) 연구가설중학생의 가족스포츠 ... 와 가족건강성 및 스마트폰 중독의 관계를 규명하기 위해 설계한 가설은다음과 같음- 중학생의 가족스포츠 참가 유무에 따라 가족건강성과 스마트폰 중독에는 차이가 있을 것이다.- 중학생

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.13

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의사소통장애의 극복방안

의 입장에서 상황을 인지하고, 메시지의 내용이 애매할 때에는 타당한 정보가 고려되기 전에 섣불리 반응하지 않도록 해야 한다. 물론 내용이 불명확할 때는 주저 없이 질문을 해야 한다 ... 한다.VI. 불신의 극복불신을 극복한다는 것은 신뢰를 구축하는 과정을 뜻한다. 신뢰성은 송화자의 정직성 ? 공정성 등이 다른 사람들로부터 꾸준히 인정될 때 서서히 생겨난다. 대화 ... 하려는 사람과의 좋은 관계는 하루아침에 생성되지 않으며 일관성 있는 행동이나 언어가 전제되어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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사회복지조사론)서베이 자료수집 방법에 대해 정리하고 본인이 참여한 서베이 조사 1가지를 제시하고 자신이 제시한 조사를 강의 내용에 따라 평가한 내용을 제시하시오.

수 있는데, 이것은 모집단의 특성을 대표할 수 있는 표본의 추출, 신뢰할 수 있고 타당한 질문지의 설계 및 작성, 자료의 수집을 위한 조사의 실시, 조사된 자료의 분석을 위한 ... 적 특성에서 함께 확인해 표본의 신뢰도를 높이도록 했다. 질문은 구조화 된 설문지를 사용하였고 타당도와 신뢰도를 높이기 위해 연령대별 사회복지 전문가의 도움을 받아 질문의 타당 ... 이나 설문 등을 통해 연구하고자 하는 개인 혹은 집단에 대한 정보를 직접적으로 획득하는 과정으로, 이것은 독립변인에 대한 처치를 통해 변인간의 인과관계를 설명하는 실험과 서베이 조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2019.05.24

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논문계획서 ) 인력자원관리 논문연구계획서 - 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향

하였다.⑵-3 분석방법 ? 첫 번째는 타당성과 신뢰성 분석이고 두 번째는 상관관계 분석 세 번째는 가설검증의 단계에 걸쳐 이루어졌다.결론 - 연구결과 및 시사점⑴연구결과 - 첫 번 ... 은 조직전략을 평가하고 실행능력을 향상시킨다. 열 번째는 인적자원관리와 기술 역량 관계에서 헌신형 인적자원관리시스템은 인적자원의 기술 역량에 긍정적인 영향을 미치고 기술혁신을 높여 ... 준다. 전략적 인적자원관리와 경영성과 사이의 이와같은 여러 매개변수 및 상관관계에 대한 이론적 배경을 토대로 다음과 같은 연구가설이 설정되었다.⑵상관관계를 바탕으로 한 연구가설가설1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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경기대교육대학원 2017학년도 1학기 교직실무 과제-논문 요약 및 소감

다. 선행연구를 바탕으로 체육교사의 교수행동과 체육교사신뢰 간에 유의미한 관련이 있음을 확인할 수는 있었으나, 실증적 관계를 규명한 연구가 부족했기 때문에 본 연구가 필요하다고 하 ... 문항 중 9문항만으로 추려내었다.그리고 난 후에는, SPSS 21.0을 이용하여 측정도구의 타당도 및 신뢰도를 분석하였다. 그리하여 앞선 방식과 마찬가지로 분석 결과에 따라 측정 ... 에서만 유의한 차이가 있었으며, 넷째로 학생들의 소속에 따른 체육교사신뢰의 차이에서는 지도방법요인과 공정성요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다.그리고 그 두 문항 간 관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.14

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관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화

고 이상을 가지고 있어야 한다. 다음으로는 조직 구성원들로부터 인간적 신뢰를 받고 목표실현을 위해서 구성원들의 충성과 지지를 받고 있어야 한다.리더십이 중요한 이유는 먼저 리더가 이익 ... 만 연구해야 한다는 주장으로 리더의 심리적 특성은 직접 관찰이 불가하고 심리검사를 통해 간접적으로 측정하여도 측정결과의 타당성을 확신할 수 없다는 견해였다. 이에 1950년대에는 관찰 ... 이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖는지 찾는 것에 초점을 둔다. 또 상황적 요소를 고려하지 않는 어느 조직에서든 유효한 보편적인 리더십을 추구한다. 대표적인 연구로는 lowa 대학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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임상심리학- 심리평가 면접과 행동관찰 총정리

계획된 , 신중화 대화 2. 면접의 목적 심리검사의 내용을 보완하고 , 심리검사 해석의 타당성 을 확보2_ 면접에 대한 이해 3. 면접에 필요한 준비 1) 정신병리에 대한 지식 2 ... , 말투 , 자세 등 * 라포 : 전문가와 면접자 사이에 발달하는 편안한 작업관계2_ 면접에 대한 이해 6) 효과적인 경청 기술 (1) 부연 : 말한 내용을 알기 쉽게 다른 표현 ... 하는 것 ex. 당신은 관계가 불안하다고 말할 때 , 성적인 관계 또한 말하고 있는 건가요 ?3_ 면접의 유형 1. 초기 면접 ( 접수 면접 ) 1) 적절한 치료나 중재 계획

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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질적연구방법론 10,11장 요약

질적 연구 방법론 ? 다섯 가지 접근제10장 타당성 기준과 평가1. 질적 연구의 타당성에 대한 관점1) 양적인 관점에서 질적인 타당성을 검토- 내적 타당성, 외적 타당성, 신뢰 ... 사용- 구조적인 확증, 합의된 타당성, 창조의 적절성4) 타당성은 질적 연구를 안내하지도 정보를 제공하지 못하기 때문에 다른 용어 사용- 타당성 보다 이해5) 포스트모던적이고 ... 해석적인 관점- 윤리적 타당성, 실체적 타당성(서면화)6) 다른 관점들의 통합- 1차적 기준: 신빙성(연구결과는 참여자들의 의미를 적절하게 해석하는가?)확실성(다른 목소리에 귀기울였

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.

검사로는 NEO - PI-R 성격 검사지가 있다. 이러한 Big 5 모델은 다양한 자료에서 신뢰성과 타당성을 가진다. 자 그럼 Big 5에 대해서 알아보자.2. Big 5란 ... 과 목 명 : 인간관계론주 제 : 성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.성격이론 중 BIG 5에 대 ... , 연인 사이에서의 각종 관계적 결과들 및 직업 선택, 직무 만족도, 수행, 사회 참여, 범죄 행동, 정치적 입장 같은 요소들을 잘 예측한다는 것이 밝혀졌다. 이 이론을 토대로 한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24

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사마리아인법 찬반 수정본2

을 위해 오랜 세월 유지해온, 특히 한국에서 전통적으로 사인 간의 관계를 지배하는 원리였습니다. 자신이 홀로 해결할 수 없는 문제에 대해 타인의 도움을 받고, 이후에 이를 그에게 혹은 ... 또 다른 타인에게 갚는 문화는 개인의 평안과 공동체의 발전에 기여해 왔고, 현재도 여전히 그 기능이 유효합니다. 자본주의와 개인주의의 반작용으로 나타난 사회구성원 간 관계의 파편 ... 이 타당합니다. 인간의 모든 행복은 그의 생명 위에서 존재하고, 죽음은 모든 인간에게 가장 근본적인 공포의 대상입니다. 하지만, 인간은 자신만의 힘으로 모든 생명의 위협상황에 대비

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30

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회계기준의 필요성에 대해 설명하시오.

이러한 회계 기준이 성립되기 위해서는 모든 기업에 적용이 가능한 일반적으로 통용될 수 있는 즉 보편적인 타당성이 있어야 하며, 재무회계의 정보 이용과 같이 여러 이해관계자의 상황 ... 및 종류3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 사회의 한 구성원으로서 직장에서 일하게 된다. 그리고 사회 구성원과 회사와의 관계, 회사와 회사와의 관계는 서로 이해관계로 맺 ... 어져 있다고도 볼 수 있을 것이다. 회계를 하는 이유는 이런 관계 속에 포함된 이해득실을 나타내주는 역할과 또 회사를 운영하면서 재무 상태 등을 파악하기 위해서 하는 것이라고 볼

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.08.31

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인적 자원 관리

가 제공된다.둘째, 공평하고 공정한 임금은 자기 평가의 기준이 되므로 공정 타당한 임금 격차에 의하여 종업원의 근로 의욕을 증진하고 나아가서는 노사 간의 관계를 원활하게 한다.셋째 ... 게 작용할 위험이 있음.- 대기업에서는 측정상의 신뢰도 확보에 한계가 있음- 유사직무가 많은 경우 서열을 매기기 어려움※ 서열법의 종류(1) 일괄 서열법: 직무들 중 가장 가치 높은 것 ... 화함.※ 장점- 점수 차이를 알 수 있으므로 직무의 상대적 차등을 명확히 할 수 있다.- 평가 결과에 대해 이해와 신뢰를 얻을 수 있다.- 주관화 최소화가 가능하다.※ 단점- 각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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조직행동의 연구방법

을 모색하고 이론지식의 타당성도 분석하는 연구방법이다.그러나 연구자 자신의 생각과 필요에 따라 제한된 사례(특정 정보나 기록)에 의하여 연구가 진행되는 경향이 있어서 자료의 객관 ... 성과 신뢰성 그리고 연구결과의 일반성이 문제로 제기될 수 있다. 그러므로 사례연구방법은 설문조사방법과 면접방법 그리고 참여관찰법을 보완 ? 활용함으로써 사례자료의 신뢰성을 높일 수 있 ... 요인변수의 역할을 정확히 분석함으로써 여러 변수들 사이의 인과관계를 정확하게 연구하는데 많은 도움을 준다.실험방법의 핵삼은 Y=f(X)와 같이 독립발친independent

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.09

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교원능력개발평가

한다 . 학교 경영자의 전문성 함양을 위한 합리적이고 타당성 있는 지원대책을 강구한다 . 학교교육의 질 향상에 기여하고 , 공교육에 대한 신뢰를 제고한다 . 교원능력개발평가 목적 3 ... 도록 자기 발전에 필요한 자료를 제공한다 . 3 공정하고 타당한 평가 실시 및 결과 활용을 통해 교원의 지속적인 능력개발을 유도한다 . 4 교원의 전문성 신장을 지원함으로써 학교 교육 ... 의 질 향상 및 공교육에 대한 신뢰를 제고한다 . 교원능력개발평가 목적 3평가 영역 평가 요소 평가 ( 조사 ) 지표 내용 학습 지도 수업 준비 ￮ 교육과정의 이해 및 교수ㆍ학습방법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2019.04.16

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조직경영론 - 권위와 복종에 관하여

권위와 복종목차Ⅰ 서론연구동기와 연구요약3이론적 배경현대사회의 권력과 권위의 사전적의미 4과거와 현재까지의 권력변화 4Ⅱ 본론합당성이 없는 권력에 대한 저항할 권리, 타당성정당 ... 과 유형에 대해서 살펴볼 것이다. 조직 내 정당성이 없는 권력에 저항할 권리와 타당성을 사례를 통해 서술할 것이다. 인터뷰와 설문조사를 통하여, 조직내에서 조직구성원들이 권력 ... 하는데 유리해지는데 도움을 줄 수 있다.세 번째로 정당성은 조직의 신뢰성을 향상시킬 수 있다. 조직이 정당성을 확보할 경우 청중들은 해당 조직을 의미 있고 가치 있게 여기며 동시

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 프로그램개발과평가

적으로 제공할 책임과 이를 증명할 책임을 져야 한다. 여섯 번째는 프로그램 관련자들의 이해와 욕구 충족인데 프로그램 관련자들 전문가, 이용자, 자원봉사자, 후원자, 지역사회관계 인사 ... 한 사회복지의 정당성 혹은 신뢰성의 위기에 대응하기 위한 사회복지 전문가들의 공동의 노력은 바로 ‘과학적 실천(scientific practice)'을 하는 것이다. 과학적 실천 ... 이란, 객관적이고 타당한 정보에 근거해서 사회복지사업을 효과적?효율적으로 수행하는 것을 의미한다(엄명용?조성우, 2005).과학적 실천에서 가장 중요한 것은 객관

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12

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[아동상담] 상담계획 단계

생각하도록 훈련받았다. 진단이 신뢰롭고 타당한지의 여부는 상담자가 DSM-IV 준거에 대해 충분히 알고 내담자의 사정자료에 대해 완전히 이해하는지에 의해 영향을 받는다. 행동 ... 적으로 설명한 것을 평가한 것에 기초해서 결정한다. 상담자는 내담자가 나타낸 행동적, 인지적, 정서적, 대인관계 증상을 DSM-IV에 서술된 정신질환 상태의 진단준거에 따라 비교 ... 해야만 한다. 평가자간 신뢰도가 다소 낮다는 연구결과는 감별진단이라는 문제가 다소 난해한 문제라는 것을 인정하고 있다. 심리학자들은 또한 질병의 명칭보다는 부적응 행동이라는 면에서 더 많이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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리더십이론 발전과정을 설명하고, 본이이 사회복지조직의 관리자가 된다면 어떤 리더쉽이론을 적용할 것인지 서술하시오.

다.? 1990년대 들어 보다 과학적인 방법을 응용하여 보편타당한 결과를 제시하는 특성론적 접근이 부활되었고 리더의 비전, 동기부여, 직원에 대한 배려, 신뢰, 자신감 등이 조직 ... 은 일차적으로 지도자와 추종자간의 관계이다.셋째, 리더십은 추종자에게 영향력을 행사하는 것이다.넷째, 리더십은 일방적이 아닌 상호작용의 과정이다다섯째, 리더십은 지도자, 추종 ... -1960)? 1950년대부터 등장하였으며 리더십의 개념을 개인적 특성의 영역을 넘어서 리더의 행동으로 확장시켰으며 효과적인 리더십 행동과 조직성과와의 관계를 밝히기 위한 연구들이 이루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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장애인재활상담사-직업평가

직업평가직업평가 정의문헌적?직업생활 영향요인 찾고 최선의 재활 서비스 준비를 위한포괄적`체계적`과학적인 종합 서비스 과정?미국재활시설 인가 위원회(CARF) - 협력관계, 개별 ... `심정, 선호도파악 등- 평가사 전문성 따라 → 평가결과 수준, 직업평가`전체 재활과정의 성패 영향 미침- 역할 (Power)★: 조정자 (정보`서비스 파악 후 개인`대인관계 기술 ... 에서 실시 능력수준 고려 ?다른 평가의 어려움 고려?종류★검사`재검사 신뢰도?한 사람에게 시간 흐른 뒤 동일 검사 실시?시기 : 3주 이상 최대 6개월 넘지 X?표집크기 : 최소 100명

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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