조직행동의 연구방법

최초 등록일
2019.02.09
최종 저작일
2019.02
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목차

I. 설문조사방법
II. 참여관찰방법
III. 면접
IV. 사례연구
V. 실험방법

참고문헌

본문내용

조직행동은 연구대상인 개인과 집단의 실증적 조사자료(empirical data)에 전적으로 의존한다. 그리고 실증적 자료를 수집하기 위하여 조직행동은. 주로 다음과 같은 현장연구방법(field study method)을 사용하고 있다.

I. 실문조사방법(survey research method)
설문조사방법은 주로 설문지(questionnaire)를 사용하여 선정된 문제에 대하여 해당 조직구성원과 집단으로부터 그들의 지각과 의견을 직접 수집한다. 이 방법은 조직행동의 학문적 연구 자료의 수집뿐만 아니라, 조직문제해결에 있어서 문제의 진단과 정보피드백(feedback)을 통한 문제해결 그리고 결과측정에도 많이 활용된다. 설문지를 작성하기 전에 연구자는 먼저 탐구하고자 하는 주요문제들과 관련된 제사실들을 수집하고 그것을 토대로 연구가설(research hypothesis)을 도출하여 설정한다.
설문지는 조사하고자 하는 주제와 관련된 문제들이 정확하게 측정될 수 있도록 신중히 설계되어야 한다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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