"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 5,201-5,220 / 49,391건

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학교 생활기록부 과목별 세부 능력 및 특기 사항(독서) 예시 글

뉴딜 정책이 실업 문제를 야기할 가능성을 제시하며, 환경 보호와 근로자 보호가 함께 이루어지기 위한 방안에 대해 고민하고, 이 내용을 발표함.LFIA 키트의 원리와 특성에 대한 지문 ... 위한 계획을 세움. 같은 책을 읽은 모둠원들과 화석 연료로 인해 생기는 문제점, 환경 파괴 유발 기업의 생산 활동 제한으로 발생할 수 있는 근로자의 권리 문제 등에 대해 토의함. 반 ... 에 대한 지문을 읽고, 지문의 핵심 내용에 대한 인포그래픽을 제작함. 소비자 잉여 및 관련 용어의 정의, 소비자 잉여의 발생 조건, 실제 사례 등을 도식 조직자를 통해 이해하기 쉽

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2023.12.10

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현대 사회의 가족문제를 한가지 예를 들어 그 원인이 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고

하게 지원하는 제도로 의료지원, 주거지원, 생계 등에서 이루어진다. 세 번째로 자활 지원사업이 있다. 근로 능력을 갖춘 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참여하도록 하는 것을 조건 ... 의 절대적인 빈곤층에게 생계, 주거, 교육, 의료 등 급여를 통해서 기본적인 생활을 국가가 보장하며 근로 능력이 있는 사람에게는 체계적인 자활 서비스의 제공과 자립을 도와준다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지정책에서 1) '보편주의'와 '선별주의'에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

만을 기준 하여 보편과 선별의 여부를 따진 것이다.현재 한국의 기초연금은 만 65세 이상 노인이라는 인구학적 조건과 소득인정액이 선정기준액 이하인 사람이라는 선별주의적 조건을 결합 ... 다. 선별주의는 근로 동기의 약화에 가장 큰 영향을 주며, 수직적 소득재분배의 효과가 가장 크게 나타나고, 가족구조의 변화를 가장 크게 유발한다. 정책을 선택할 때는 사회적 자원의 제약으로 인해 소요되는 총비용을 고려해야 하고 대상 효율성이 높게 만들어져야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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인간행동과사회환경(교육유아) ) 1. 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점 정리 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 매슬로(

이나 생업조건이 달라지고, 식생활도 달라질 수 있다. 이는 개인의 신체적, 인지적, 정서적, 사회적 특성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있으며 ‘지리적 결정론’에서 기후변화로 인한 ... 단계의 욕구들을 잘 해결하거나, 해결의 제공을 받음으로 더욱 높은 단계의 욕구를 추구하는 동기유발의 조건이 된다는 것이다. 이렇게 각 단계별 욕구를 잘 해결함으로써 새로운 욕구 ... 에서는 공권력이 반드시 투입되어야 하는 중요한 욕구의 단계이다. 예를 들면 직장에 출근하는 근로자의 신체적 안전을 보호하기 위해서 산재보험 서비스를 제공할 수 있고, 실직할 때

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.18

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A+현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오

목표 수익을 추구하는 생산·판매 활동과 함께 지역사회와 사회 전반에 환경경영, 윤리경영, 사회공헌 등의 이익을 가져오는 것을 의미합니다. 기업이 경영 의사결정 과정에서 주주, 근로 ... 강화가 기업 이미지와 경쟁력을 높이고 궁극적으로는 기업 가치를 높일 수 있습니다. 기업과 이해관계자 모두에게 유익하고 효율적인 기업 사회책임 활동을 위해서는 기업 근로자가 기업 ... 적 책임 프로그램의 유효성에 의문을 제기할 수 있습니다.1) 주주 및 투자자과거에는 주주가 기업의 유일한 주주였고 주주 이익을 극대화하기 위해 기업 경영 방향은 무조건적이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

을 방지하고 노동자의 생존권이 위협받지 않도록 하기 위해 근로조건을 개선하고 자주적인 노동운동을 보장하여 근로자의 생활수준을 향상시키거나 자유방임적 경제 질서하에 독점기업의 횡포

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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국립해양측위정보원 공무직근로자(시설직) 전기안전관리 자기 소개서, 직무수행계획서

국립해양측위정보원 공무직근로자(시설직) 전기안전관리 자기 소개서** 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전**국립해양측위정보원은 해양항법 및 위치정보 시스템 ... 의 중추기관으로, 염분 부식·강풍·파고·장거리 해저송전 등 해양환경 특수조건에서도 전기설비의 안전 운용이 필수적입니다. 전기안전관리 업무는 해양관측장비와 송·배전 인프라의 무고장 가동 ... 합니다.직무수행계획서1. 본인이 해당 직위에 적합하다고 판단하는 이유저는 전기안전관리 분야에서 전공 지식과 현장 경험을 폭넓게 쌓아왔으며, 특히 해양환경 특수조건에서의 설비 안전 확보 역량

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.08

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

것이 뻔한 상황인 것이다. 문재인 정부에 들어서면서 실업급여 수급조건이 완화되고, 수습 기간이 늘어남에 따라서 실업급여 지급액은 2020년 2월, 3월, 4월 연속으로 폭증하고 있 ... 어려운 부분은 결국 근로 의욕의 저하라는 결과가 나타나게 할 가능성이 크다.보험료를 지급하는 사람과 그것을 혜택을 받는 사람이 다르게 나타나고, 이것을 선심성으로 운영하는 정부 ... 로 임의가입 방식을 의무가입으로 바꾸는 방안도 가능한 것이지만 이것은 보험료 부담에 대해서 자영업자들이 반대할 가능성이 크다. 또한, 일반적인 근로자와는 근본적으로 다른 생태계에 처한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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(A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

. 호손실험호손실험은 과학적 관리법 이론의 바탕을 통해 작업장 조명, 휴식시간과 같은 물리 및 육체 조건과 임금과 같은 물질적인 보상과 관련한 변화를 통해 근로자들의 동기부여 ... 에 대한 경쟁이 매우 치열했고 고용주들의 일방적인 노동 조건을 수용할 수 밖에 없었다. 저임금, 독점, 미성년 고용, 일방적인 해고, 하루 15시간 노동 등 불법적 행위가 아니 ... 작업량을 추가적으로 설정했다. 4가지 관리원칙이 존재하였으며, 첫 번째로는 적정한 1일 작업량을 매일 최대 작업하는 것이고 두 번째는 표준적인 작업조건이고 세 번째는 성공에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

기간 동안 중증장애인들은 일하는 방법을 배우게 되며, 사업체 적응을 위한 직무지도원을 배치하게 된다. 신청자격은 중증장애인이거나 고용지원이 필요하다고 판정된 장애인 근로자다. 사업주 ... 는 중증장애인을 구인계획할 있는 사업체로 현장훈련이 가능한 여건을 갖추고 있어야 한다. 4대보험을 가입해놓아야 하며 산업안전보건 조건이 정비되어 있어야 한다.(2)장애인 인턴제 ... 해야 한다. 장애인을 고용할 때 해당 기업에 대한 혜택이 주어진다. 고용장려금제도는 장애인근로자의 의무고용률을 높이기 위해서 실시하고 있는 제도로 장애인을 고용하는 사업주에게 일정금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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여러분이 경험한 HRD 프로그램을 구체적으로 제시하십시오(프로그램명, 주관, 기간(시간), 장소, 대상, 인원, 내용 등) 이 프로그램에는

의 업체들에게 지원금을 주어서 개인이 무료로 자신의 프로그램을 할 수 있게끔 운영되고 있다. 이들이 하는 대표적인 프로그램 중에 하나는 내일 배움카드와 구직자 또는 근로자를 위한 ... 는 재직자 이기 때문에 그 조건에 맞춰서 내가 원하는 수업이 있는지를 찾아볼 수 있었다.작년 연말에 해두는게 좋지 않을까 싶어서 2019년 10월 11월 12월 세 달 동안 시간 ... 을 쪼개 퇴근 이후에 학원을 다녔다. 근로자 프로그램의 경우 구직자 프로그램에 비해 지원 인원 수가 적어서 약 10명 정도의 사람들이 함께 참여했던 것 같다. 근로자의 여러 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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복지는 누구 책임인가

으로, 실질적인 영향을 미치지는 못하였지만 “국민들을 위해 일하는 대통령” 이라는 우호적인 인상을 심어주었다. 하지만, 근로자들을 보호하기보다는 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘 ... 국가 정책, 산업 정책에 무게를 두었다. 근로자들 입장에서는 나아진 게 없고, 오히려 더 힘들다고 느끼던 시점에서 유신선언이 이어지고, 결국은 독재정치로 굳어지는 형편에 좌절 ... 함으로써 사회복지의 목적인 국민 의료 및 건강 관리에 있어 일선의 의사들을 양성함이 이바지한다는 조건을 달아야 한다고 생각한다.또한, 이들에게 편승하여 복지를 강화하는 것 자체가 나라

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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현 우리나라에서 가족생활교육사업에 대해 건강가정지원센터에서 운영되고 있는 프로그램 2가지 이상을 조사하여 클라이언트의 입장에서 각 프로그램의 장점 및 단점에 대해 제시하세요

과 집중이 필요하며, 지역별 인구의 특성과 조건에 따라 센터에서 기대하는 역할과 위상이 크게 다르기 때문에 구체적인 세부 규정보다는 유연한 방법을 적용하는 것이 필요하다. 통합서비스 ... 하고 치료에 불이익을 줄 우려가 있다. 반면 건강가정지원센터를 기반으로 한 센터의 경우 사회복지시설로 전환될 때 근로자 처우개선, 경력인식 등 긍정적인 효과가 있을 수 있으나, 기존 ... 한다. 우리나라의 다문화 사회 현상은 합법적으로 한국에 체류하고 있는 외국인 근로자, 유학생, 그 가족, 난민 인정, 인도주의 거주자 및 그 가족들에 의해 한국에 정착되는 것

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

의 능률이나 생산성의 향상을 불러온다는 점이 특징이다.2. 호손연구 과정호손연구는 조명실험부터 시작되었다. 조명실험에서는 물리적인 환경이 근로자들에게 어떠한 영향을 미치는지를 알아보 ... 다. 실험 중에는 휴식시간이나 임금지급 방법, 간식제공, 작업시간 단축 등 여러 가지 조건을 변화시켰다.그러나 명확하게 생산성에 영향을 주는 요인을 파악하지는 못했다. 세 번째는 면접 ... 과 관계가 있는 것이 아니라 직원들 각자의 근로의욕이나 비공식적으로 합의된 규범이 작업능률에 영향을 미친다는 것이 발견되었다.3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론호손연구가 영향을 미친

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회 교과 학생 특성별 세특 기재 예시입니다.

하여 발표하는 모습이 인상적임.예시 4학생은 평소 법에 흥미를 느끼고 있지만 이해하는 데에 다소 어려움을 느껴 수업 시간에 배운 `근로조건과 근로자의 권리` 단원을 인터넷 강의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03

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조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

한 다양한 혁신방법 소개1. 시간선택 근무제시간선택 근무제는 근로자의 필요에 따라 전일 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고 차별이 없는 일자리이다. 성심당은 시간 ... 회사)를 설립했다. 당시 트랜드인 프랜차인즈 사업에 성심당 직원들또한 동요해 상당수의 직원들이 더 좋은 조건을 약속 받고 프랜차이드 성심당으로 이직했다. 이러한 상황 속

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

하위직에 머물고, 일용근로자, 시간제근무, 임시직 등 불안정한 취업상태와 열악한 근로조건이라는 근무환경은 고용의 전 단계에 걸친 성차별 개선과 관련규정의 개정, 근로조건의 개선 ... 중·후반부터는 코리안 드림을 이루기 위해 입국한 외국인 근로자와 한국인의 결혼, 그리고 북한 이탈 주민들의 급격한 유입이 우리나라 다문화가족을 형성하고 있다고 볼 수 있다.(3

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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사회복지정책론_사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오

< 사회복지정책론 >- 사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻 ... 서비스를 제공받는 사람들이 적극적으로 사회적 활동을 영위할 수 있게 만든다.(3) 단점보편주의에서는 사회복지 서비스와 관련한 혜택을 수급받기 위해 까다로운 조건이 필요 없 ... 를 대상으로 제도적인 혜택을 제공하기 때문에 비용에 대한 납세의 부담이 반드시 존재하게 된다. 이는 근로자와 사업주, 자영업자 등과 같이 다양한 계층의 많은 사람들의 세금으로 충당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

하고 체계적으로 이해하는 노력이 필요하다.고전 이론 중 하나인 과학적 관리론은 기근으로 자에 대해서 과학적인 관리와 분석을 통해 생산성을 관리하는 것이 가능하다고 주장했다. 근로자 ... 과의 상호작용이라는 요소를 고려하지 못했고, 조직 생산성이 과학적 관리와 물리적 조건으로만 좌우된다고 맹신하여 조직 내부에서 일어나는 인간관계나 정서에 대한 현상을 우습게 여기는 한계점 ... 을 가졌다. 이후 근로자들의 생산성은 조직 내부의 근로자가 가진 감정과 태도, 비공식적 인간관계, 작업 동기 등에 의해서 결정되는 것이라는 인간관계론이 대두되었다. 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회보장 급여법에 대해 요약하고 사회보장 급여법에 대한 자신이 생각하는 문제점을 서술하세요.

하고 다양하여 일선담당자들이 개별 사업 지침을 일일이 확인하는 등 업무를 처리하는데 어려움이 많다.일례로 비슷한 조건의 형편인 A씨가 주거급여를 수급한단 사실을 알게 된 B씨가 그 ... 가 될 수밖에 없는 실정이다. 그에 관한 전산자료가 있는 사람들은 주기적으로 검토하여 급여 대상자에서 탈락했지만 다른 시점에 알맞은 정책이 시달 되었을때 새로운 조건을 제안해 줄 수 ... 가구의 평균소득, 근로자 가구 월평균소득, 소득분위 등 다양한 기준점이 있다. 그러나 오늘날 소득기준이 다양한 상태에서 다양한 소득기준은 사업대상과 사업간 대상자 중복과 수혜

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21

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