"직무만족에 관한 이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 간호관리학 인지행동적 접근 사회복지행정론 간호관리학 조직 동기부여 교육행정 성취동기이론 간호관리 리더십 리더십

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"직무만족에 관한 이론" 검색결과 701-720 / 7,791건

간호관리학 리더십과 동기부여 사례

) 리더의 행동 유형? 지시적 행동: 구성원에게 과업의 목표, 수행방법, 수행일정을 명확히 하는 행동.? 지원적 행동: 구성원의 욕구에 초점을 두고 직무 만족감을 높이기 위해 구성원 ... 으면 지휘, 영향력 행사, 명령하는 것을 좋아함. 리더 맡을 시 동기부여 잘 됨.(4) 동기-위생 이론? 동기(만족)요인: 성취감, 책임감, 인정, 자기계발, 업무 자체 등 내 ... 적 요인? 위생(불만족)요인: 급여, 복리후생, 회사 정책과 행정, 동료나 상급자와의 인간관계, 작업조건, 직업 안정성 등 외적 요인(5) X이론과 Y이론Mcgregor는 관리자가 사람

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

성 : 보상이 공정하고 형평성에 맞게 배분되는지에 관한 사람들의 믿음// 절차적 공정성, 상호작용 공정성 X앨더퍼는 ERG이론을 통해 욕구는 좌절될 수 있다고 주장했는데 이는 한 욕구 ... 이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서 ... 가치관가치관은 태도에 영향을 미치지만 역으로 태도는 가치관에 영향을 미치지 못한다지각귀인이론합의성특이성일관성외부귀인고고저내부귀인저저고귀인오류근원적 귀인오류 : 다른 사람의 행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

포터와 롤러의 기대이론은 만족이 생산성을 증대시킨다는 전통적인 가정을 떠나서, 개인의 노력이 성취에 직접적으로 영향을 미치는 요인이 되고, 만족은 성취에 대한 간접적인 환류를 통 ... 을 이용하며, 공급의 예측을 위해서 인사표, 마코브 분석, 기술항목, 교체차트, 승계계획 등을 활용한다.② 임용2.1 외부임용⑴ 의의임용이란 공무원의 신분·직위의 득실변경에 관한 모든 ... 하는 입구 역할을 한다. 조직 차원에서는 우수한 인재의 확보를 가능케 하며, 국가적으로는 사회의 질을 결정하기도 한다. 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는

이 생기고 인생을 더 멋지게 살 수 있다. 심리학은 자신을 더 잘 이해할 수 있도록 도와주는데 성격, 인간의 발달, 문화가 행동에 미치는 영향 등에 관한 다양한 이론과 접근 방법에 깊 ... 소년의 학습과 행동 문제, 정서 문제 등을 다룬다. 산업과 조직심리는 산업체와 조직에 응용한 심리학으로 근로자 복지의 향상, 인원의 선발, 훈련, 평가와 보상, 근로자 직무만족 ... . 심리학의 필요성 2. 심리학의 분야 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 심리학은 마음에 관한 연구라고 할 수 있는데 이는 인간의 행동, 사고, 감정 등을 이해하고 설명하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

이 있는지- 직무 만족(Job Satisfaction) : 내가 수행하고 있는 직무의 특성에 대해 인지적, 감정적, 행동적 진술을 통해 드러내는 긍정적인 느낌. 근로자가 일하는 환경 ... 에 대한 태도를 나타내는 변인. 직무 만족이 높으면 직무 수행 환경에 긍정적인 진술.- 직무 몰입(Job Involvement) : 심리적으로 인지적으로 직무와 자신을 얼마나 동일시 ... (1988)관리자의 주요 활동(4가지) 각각의 활동의 빈도수를 분석. 동시에 그 관리자의 효과성과 성공 정도를 측정.효과성은 부하직원이 상사(관리자)에게 얼마나 만족하는지, 그 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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간호관리학, 인사기능정리

훈련→잠재능력 개발, 육성, 전문직생활 양상 도모③근무의욕, 사기→직업에 대한 만족감, 보람5. 인적자원관리의 과정①직무관리- 직무 분석 : 구성원의 자격조건 분석- 직무설계 ... 가능성③상급자 평정④하급자 평정⑤집단 평정법4)직무수행 평가상의 오류 ★★★①관대화 경향★②규칙적 착오★③후광효과④중심화 경향⑤선입견에 관한 착오⑥논리적 착오⑦자기 확대효과⑧혼 ... : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사 존중, 그들의 능력개발, 동시유발을 유도→만족감, 생산성달성- 조직구성원의 역량수준을 끌어올려 기업의 경쟁력을 제고

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

을 위협하고 직무 만족을 저하시킬 수 있다. 추가적으로 간호직에 대한 불만 및 회의로 이어지게 될 수 있다. 최악의 경우 간호 조직의 역할 수행 그 자체를 불가능하게 만들 수도 있 ... 된 교육 및 경험, 구성원들의 일에 관한 능력과 의지를 의미하는 것이다. 허시와 블랜차드는 위와 같은 모델을 기반으로 하여 리더십 행동 유형을 다음과 같이 구분하였다.해당 이론을 선택 ... )를 설정하였고, 부하의 성숙도에 따라서 리더는 다른 리더십을 사용해야 한다고 주장하였다. 여기서 말하는 성숙도는 성취동기의 수준과 책임을 맡기 위한 의지 및 능력, 직무와 관련

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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산업심리학 ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

산업심리학호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요 ... 하게 다뤄야 할지 설명하시오.산업심리학호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 ... 분업에 입각한 직무 전문화를 통해 한 작업자가 투입하는 노력과 시간을 줄이는 방법에 관한 것이다. 그래서 호손 공장에서 진행된 이 연구의 최초 목적은 작업 환경에 따른 직원들의 사기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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간호 지도자 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단하시기 바랍니다.

는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 ... 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론 ... . 본론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도의 진단(2) 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 구성원 성숙도의 진단(3) 적절한 지도자 행동 스타일3. 결론4

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2024.08.20

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

. 유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. ... 를 달성하기 위하여 조직을 결합하거나 구성원을 동기 유발하게 하는 것으로 조직이론에서는 핵심적인 요소이다. 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 이 비전을 달성하기 위하여 그들을 결집 ... 여론의 비난을 전혀 개의치 않아 했다. 히딩크는 항상 경기에 패하고 나면 선수들에게 “좋은 경험이었다” “경기결과에 만족한다. 창피해할 필요는 없다. 여러분의 자질은 매우 훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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지역사회간호학- 보건진료전담공무원 제도

구청장이 근무지역을 지정하여 임용한다. 보건진료전담공무원의 직무교육과정은 이론교육과정 8주, 임상실습과정 12주, 현지실습과정 4주로 총 24주간의 교육을 받게 되며 매년 21 ... 하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람이어야 한다. ② 제1항의 직무교육에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.)를 통해 알 수 있다. 특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수 또는 ... 의뢰자, 보건 팀 요원, 평가 및 연구자, 정보수집 및 보존자로서 역할을 수행해야 한다.보건진료 전담공무원의 기능은 체계적이고 과학적인 방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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심리학분야에 대한 이해

에서는 심리학적인 지식을 산업과 조직 현장에서 적용하여 조직 효율성을 높이고 생산성을 높이고자 하는 심리학 분야로 최근에는 종업원의 사기, 직무만족 등과 같은 산업체의 질적 측면의 여건 ... 하는 데에 관심을 가지는 학문이다. 과거로 거슬러 가서 인류의 역사를 살펴보면 사람은 지속적으로 어떠한 것을 생각하고 느끼고 행동하는 이유에 관한 질문을 지속했고 이에 대한 답을 찾 ... 고자 했다. 질문에 대한 답을 구하는 학문 중 인간 행위에 관해서 과학적으로 답하는 분야가 심리학이다. 심리학이 시작하기 이전에도 인간에 관한 근본적인 질문과 이에 대한 답을 구하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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성인학습상담 ) 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.

에 따라 처리해야 하는 업무의 양과 질이 확연히 차이가 난다. 말단 사원일 때는 사수가 맡을 직무와 업무에 관해 가이드 역할을 해주며 실수를 해도 보완을 해주기도 하지만 진급 ... 성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인 ... 학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 자기 주도 학습 이론(2) 직장에서의 자기 주도 학습 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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간호연구방법론 개인과제

생들의 자기존중감과 전공만족도, 직업가치관과의 관계를 확인하는 것이 필요하다.? 간호대학생은 이론과 실습을 병행하는 교과과정과 졸업 후 다양한 대상자 및 보건의료인과 관계를 맺 ... 도록 하여, 간호대학생의 바람직한 간호전문직관 확립으로 간호사가 된 후 자신의 직무에 대한 만족으로 간호 실무 발전에 기여 가능하다.? 간호전문직관의 확립은 간호대학생 자신의 미래 ... REPORT간호연구방법론 개인과제과목간호연구방법론학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022.양혜경(2022), 일개 대학 간호대학생의 전공만족도, 자기존중감, 직업가치관

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

, 직무 및 조직 만족을 위한 지원, 개발, 인정 등을 포함한다.③변화지향적 행동변화하는 환경을 이해하고 변화를 주도하기 위한 혁신적 방법을 찾아내는 행동으로, 변화지향적 행동 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3. 행동이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

는다. 또한, 직무에 대한 만족도와 몰입도를 높여 조직 내에서의 성과를 극대화하는 데 기여한다. (3) 성과 평가와 보상 에듀윌 마케팅팀의 성과 평가와 보상 체계는 인사심리학의 또 다른 ... 을 미친다. (2) 리더십과 동기 부여 에듀윌 마케팅팀의 리더십 스타일은 팀의 성과와 만족도에 중요한 영향을 미친다. 조직심리학에서는 리더십이 직원들의 동기 부여와 직무 만족도에 어떻게 ... , 선발된 인재가 조직 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 과정은 조직의 성과와 직원 만족도를 높이는 중요한 요인으로 작용한다. (2) 성과 평가와 동기 부여의 상호작용 인사심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

) 프로그램의 내용조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 직접적인 영향 ... 하고자 한다. 전통적인 리더십 이론과는 다르게 셀프리더십은 조직 구성원이 자기에게 주어진 업무를 수행하기 위해서 자기 주도, 자기 동기부여를 이루기 위해 자신에게 영향을 주는 과정이 ... 다. 셀프리더십은 조직 구성원이 업무를 수행하는 것에 있어 스스로 목표를 설정하도록 해 업무 성과에 관해 자기를 스스로 평가할 수 있게 해 업무 성과를 가지고 오기에 리더 통제보다 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

대학 연구오하이오 연구와 비슷한 시기에 미시간대학교 사회조사연구소에서 리더의 행동유형에 따라 업무성가와 만족도가 높아지는가에 대하여 연구하였다.직무중심적리더는 하향적 의사소통 ... 적)에서 자기유형 선택상황적 리더십 이론- 효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의- 부하의 준비성(직무, 정신적)- 리더는 4가지 리더십 유형(지시형, 설득 ... 리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. 리더십 정의리더십이란 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오

은 연구대상이 되는 사례들이 가지는 특성의 유사점 또는 차이점을 정확하게 규명하는 것이다.예시로 사회복지 공무원의 직무만족도의 남녀 간 비교 연구는 연구대상을 행정학, 정책연구, 사회 ... 한데, 이러한 과학적 방법의 중요성을 토대로 과학의 목적인 기술, 설명, 예측, 통제를 설명하고, 이를 사회복지실천 사례에 적용하여 살펴보고자 한다.본론사회복지학은 이론성과 실천성을 동시 ... 에서 보충할 수 있게 해주는 과학적인 방법으로 현장의 실천이론들이 과학적 조사방법을 통해 경험적 검증과정을 거쳐 축적되어 가면 궁극적으로 사회복지의 일반적인 지식 확대를 가져온다.사회

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

에 관한 연구, 석사학위 논 문, 숙명 여자대학 대학원. 전원보, 2002, 리더십 유형과 부하의 리더에 대한 만족, 동의논집, 제37집, pp.33-49 김인수(2007). 거시조직이론(개정 4판). 무역경영사. 박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사. ... 하는 목표 및 성과를 달성함에 있어서 리더와 구성원들 간의 거래 관계가 형성되어지는 것으로 볼 수 있다. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭 ... 게 나온 전환적 리더십이다. 이는 1978년 미국의 정치 학자인 제임스 맥그리거 번스가 처음으로 제기하였고 1985년 바스에 의해 더욱 체계적이고 증명 가능한 방식으로 이론이 정립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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