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"연소근로자 근로계약" 검색결과 421-440 / 583건

  • 자료 표지
    비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안
    ) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 ... 7Ⅹ. 비정규직 문제 해결 방향��. 비정규직 노동자들을 위한 개선방안1. 고용경직성의 완화1) 전문화된 구직 알선체계 구축2) 해고의 유연성2. 합리화된 근로조건 결정 기준 ... 마련3. 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화2) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들간에 협력 강화4. 비정규 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12
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    특수집단의 산업복지- 연소노동자
    %만이 근로기준법의 존재를 안다고 응답했다.청소년 아르바이트는 많은 문제점에도 불구하고 점차 보편화되고 있기 때문에, 근로기준법 등이 정한 연소노동자 보호규정을 철저히 적용해야 할 것 ... 하다.3으로 최저임금액을 정할 수 있다”고 규정하고 있다.여섯째, 연소근로자 고용조건 보호를 위한 전달체계를 마련해야 한다. 현재 연소근로자에 대한 차별과 보호규정 위반 등이 적절 ... Ⅱ 본 론1. 연소 노동자에 대한 의의와 인식
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.31
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    [노동법]근로관계에서의 시민법수정
    적 의의, 성격, 적용범위, 내용1 사적 소유권 보장, 계약의 자유, 과실책임주의를 기본원리로 하는 시민법 하에서 사용자에게 근로를 제공하고 임금을 받는 근로관계와 당사자간의 자유 ... 로운 합의에 근로한 고용계약이 성립되었다. 헌데 여기에서 문제가 발생하게 된다. 자유로운 계약관계에서는 근로자와 사용자간의 경제적 실력의 차이로 인해 열악한 근로조건이 계약 자유 ... 의 이름하에 방치되어서 여성,연소자 혹사가 의 그 건강의 파괴 등에 의해 사회문제가 되었다. 이러한 열악한 근로조건에서 장시간근로에서의 피로나 산업현장에서 다치는 경우에 과실책임법리
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16
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    [노동법]연장근로
    50조 및 제51조의 탄력적?선택적 근로시간제 하에서 1주 12시간을 한도로 연장근로를 인정하고 있으며, 연소근로자의 경우에는 1일 1시간, 1주 6시간 한도의 연장근로를 인정 ... 이 없다고 본다.그러나 통설입장의 경우에도 현행법에서 연소자의 경우에는 1일 1시간, 여성근로자의 경우에는 1일 2시간의 제한을 하고 있으므로 연소자 및 여성근로자의 보호를 위해서 ... 는 이 제한규정이 적용되어야 할 것이다.(4)법내연장근로의 제한법내연장근로란 단체협약?취업규칙 또는 근로계약에서 정한 소정근로시간이 법정근로시간 미만인 경우 당사자의 합의로 법정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09
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    [청소년복지]청소년 노동에 관한 고찰
    된 아이들은 지금도 이 사회 어느 구석에선가 불안하게 일을 하고 있을 것이다.우리나라에서 연소 근로자를 위한 최초의 법규는 1946년 미군정시의 ‘아동근로법규’였으며, 이 법규 ... 는 1947년 ‘미성년자근로보호법’으로 개정되었고, 1953년에는 ‘근로기준법’에 포함되었다. 현행 헌법 제32저 제5항은 “연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다”고 규정하고 있고, 이 ... 를 구체화하여 근로기준법 제 5장에서 연소자를 위한 보호내용을 상세히 규정하고 있다.이처럼 연소자의 노동을 보호하는 제도적 장치에도 불구하고, 현재 근로 청소년은 인권의 사각지대
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09
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    공조직과사조직의비교분석
    지니인가족 기준 월 186여 만원으로 대졸 신입사원의 초봉에도 훨씬 미치지 못할 뿐만 아니라 도시근로자 가구 소득에도 현저히 못 미치는 박봉임을 알 수 있다. 1997년 IMF 경제 ... , 공익을 기준으로 주된 수익자가 일반대중인 조직을 공익조직 혹은 공공조직이라 하며, 수익자가 소유주인 조직을 기업조직이라 한다. 둘째, 경제학자들이 주로 주장하는 공공재와 시장실패 ... 이나 마찬가지이며 이에 사용되는 관리기술또한 거의 동일하게 볼 수 있다.⑶ 복잡한 상호관계정부, 기업, 비영리조직 등의 여러 조직들은 서로 밀접한 관계를 맺고 있다. 계약, 허가, 보조금
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
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    미성년자의 권리와 보호
    다. 그리고 미성년자의 근로 계약은 법정 대리인의 동의하에 미성년자가 직접 근로 계약을 체결할 수 있다. 이는 부모나 타인의 대리 계약이나 임금을 가로채이는 것 방지하기 위해서이 ... 한 사업에 사용하지 못한다.제64조(연소자증명서)사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다.제65조(근로 ... ····················································································· 7Ⅲ. 미성년자의 근로기준법상 보호
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.17
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    우리은행의 모든 것(설립일에서부터 재무정보, 금융상품)
    민국 국민으로 학자금신용보증기금의 보증승인된자등록금 범위내최장 10년 거치 10년 분할상환근로자참사랑대출?-산재근로자 및? ?자녀학자금대출산재근로자 본인과 자녀중 대학에 입학 또는 ... 재학중인 자로서 근로복지공단의 추천자등록금 범위내거치기간 : 졸업년도 다음해? ? ? ? ? ? ? ? (학년별로 다름)상환기간 : 4년 원금균등분할상환근로자참사랑대출? -근로자 ... 교육수강비? ?(학자금)대출전문대, 기능대학, 대학원, 일반대학교에 입학또는 재학중인 고용보험에 가입한 근로자로서지방노동사무소의 추천된 자등록금 범위내- 기능대학, 전문대학 및
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    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.11
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    [사회복지]근로청소년에 관하여
    기간인 지난 1월부터 두 달간 일반 음식점, 패스트푸드점, 주유소, 편의점 등 374개 업소를 대상으로 연소근로자(만 15∼17세)의 근로관계법 준수 여부를 조사한 결과,233개 ... 업소에서 494건의 법을 위반한 것으로 나타났다고 18일 밝혔다.근로조건을 명시하지 않은 경우가 160건(32%)으로 가장 많았고, 연소자증명서를 비치하지 않은 곳이 113건(23 ... 으로 나타났다.자본주의 경제구조로 인해 수많은 사람들이 경제활동 참여하고 있다. 여러 가지 고용유형에서 비정규적인 고용유형(파트타임 근로자, 파견근로자, 임시직ㆍ계약직근로자
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13
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    자활사업의 역사, 배경, 의의, 필요성, 특징, 자활프로그램, 문제점, 개선방안
    초생활수급자일반저소득층저소득계층차상위계층근로무능력자근로능력자조건부과제외(유예자)자조건부수급자자활사업실시기관 의뢰시·군·구(시·도)?지역자활지원계획수립?자활사업실시- 직접 또는 민간 ... 기관 등)?자활공동체?자활근로사업?지역봉사사업?사회적응프로그램?창업지원 등?직업적응훈련?자활직업훈련?자활취업촉진사업?창업지원 등연계노동부지원사업4. 자활사업대상자자활사업대 상 자 ... =① 조건부수급자+②자활급여특 례 자+③ 일 반수급자+④ 차상위계 층※의무참여:①, 희망참여:②③④ ※수급자:①②③ ※참여우선순위:①②→③④①조건부수급자:근로능력있는 수급자중 자활
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26
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    [사회]최저 임금 제도
    도의 최저임금액은 시간급과 일급으로 정하여 왔다.(3) 18세 미만 연소근로자에 대한 특례근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자에게는 노동부장관이 결정?고시 ... 2항 , 영 제3조)- 18세 미만의 연소자는 신체적으로 성인근로자보다 낮은 것이 일반적인 현상이므로 연소자에게도 성인과 똑같은 임금을 지급하도록 한다면 사용자가 연소자의 고용 ... 을 기피할 우려가 있다. 따라서 연소자의 고용을 보호하기 위하여 최저임금액의 차등을 둔 것이다.- 그러나 연소자라고 하더라도 일정기간 업무에 종사하여 근로능력이 성인 근로능력의 평균
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17
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    [노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙
    < 노동법과 근로계약 및 취업규칙 >■ 노사관계와 노동법Ⅰ. 노무담당자가 참고해야할 자료1. 회사의 규정을 먼저 검토해야 하는 이유가. 계약자유의 원칙- 자본주의 사회는 계약 ... 법, 임금채권보장법5. 근로시간, 휴일, 휴가와 노동법- 근로기준법, 남녀고용평등법6. 여성?연소자와 노동법- 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로기준법7. 퇴직?해고와 노동법 ... 한다.가. 각 근로자 보호를 위해 사법상의 계약자유의 원칙을 수정하는 법나. 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 생존권을 구체적으로 보장하는 법다. 국가기관의 지도?감독과 법 위반에 대한
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10
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    자활사업
    )* 자활급여는 수급자의 자활을 조성하기 위하여 자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, 자 활에 필요한 기능습득의 지원, 취업알선 등 정보의 제공, 공공근로(자활근로) 등 자활을 위한 ... 수급자이나 지역?가구여건 등 사업시행여건이 개선될 때까지 자활사업 참여를 한시적으로 유예하는 자②자활급여특례자:수급자가 자활근로, 자활공동체(이상 시·군·구 주관), 자활취 업촉진 ... 의 여자-진단서(소견서)④공익근무요원 등 법률상 의무를 이행중인 자-군복무확인서 등⑤기타 근로가 곤란하다고 보건복지부장관이 정하는 자-제1호 중증장애인 범위에 해당하지 않는 장애인
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27
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    근로시간
    는 이상 무급휴무일이다.(4) 특수한 근로자의 기준근로시간ⅰ)연소근로자(15세이상 18세미만자)의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과 하지 못한다 (제67조).ⅱ ... 기준법 제50조에 규정된 1주 40시간, 1일 8시간의기준근로시간을 초과하여 연장근로할 수 있다. 탄력적 근로시간제도는 15세 이상 18세 미 만의 연소근로자와 임신중인 여성근로자 ... ) 주40시간과 토요일(4) 특수한 근로자의 기준근로시간(5) 소정근로시간 (근로기준법 제20조)(6) 기준근로시간 위반의 효과Ⅱ. 근로시간의 산정1. 기본원칙2. 근로시간계산
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12
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    [근로기준법] 연소근로자의 법적인 문제
    다.만 13세 이상 만 15세 미만인 자를 취직인허증 없이 고용한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해진다.(근로기준법 제113조)2.연소근로자의 근로계약(1 ... 을 명시한 근로계약서를 작성하여야 한다. 또한 연소근로자를 시간제로 채용할 경우에도 근로계약서를 작성하여야 한다.근로기준법 제65조 (근로계약)1친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로 ... 연소근로자의 근로에 대한 법적인 문제1.연소근로자의 정의(1) 연소근로자란 근로기준법상 만 18세 미만의 근로자를 의미한다.(2) 근로기준법 제62조에 의하면 만 15세 이상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.02
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  • 자료 표지
    우리나라와 세계 각국의 최저임금제도의 비교 및 고찰
    , 감시?단속 노동자- 취업6개월 미만의 연소노동자(18세미만)의 경우, 감액적용룩셈부르크- 민간부문 취업자에만 적용멕시코- 제외부문 없음네덜란드- 근로계약을 맺는 모든 노동자 ... 자 에게 그 이상의 임금을 지급할 것을 법률로써 강제하는 제도를 말한다. 임금은 원래 노ㆍ사 간의 근로 계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 ... 개별 근로자와 사용자간에는 대등한 교섭관계가 이루어 질수 없 기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓으면 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24
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    이명박 정부의 부동산 정책에 대한 비판 - 보금자리 주택을 중심으로
    에 달할 것으로 추산되며 발코니 확장에 다른 비용까지 포함하면 4억원을 훌쩍 뛰어넘는다. 만약 부부합산 연소득이 3000만원 이하인 가구가 근로자 생애최초 특별공급 청약을 통해 서울 ... 에 계약사전예약을 신청해 입주 예약자로 최종 확정된 뒤 그 지위를 포기할 경우 수도권 과밀억제권역은 2년, 기타 지역은 1년 동안 보금자리주택의 입주예정자로 선정될 수 없는 불이익 ... 을 당한다.생업상 사정이나 질병치료, 취학, 결혼, 해외이주 등 불가피한 경우를 제외 하곤 보금자리주택 공급이 완료되는 오는 2012년까지 다른 보금자리주택에 청약을 못한다. 근로자
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.18
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  • 자료 표지
    산업복지요약
    기 때문에 근로자가 가지는 다양한 여건과 문제들은 투입 이전에 정리되어야 할 필요가 생긴다. 특히 새로 유입된 노동력이나 부녀자, 연소자 등 특수집단의 표준화기능이 요구된다.산업복지 ... 에서 발생하는 사회심리적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다.산업화로 인한 현대사회는 경제적 측면뿐만 아니라 문화적인 면에서도 많은 변화 ... 가 나타났으며, 한편으로는 풍요와 안정을 주었지만 반면에 여러 가지 새로운 문제가 발생하였다. 산업복지는 기업이 실시하는 복지후생, 노동조합이 행하는 근로자복지, 국가가 행하는 사회보장
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30
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    [노동법]근로시간
    로 시 간근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로시간은 작업개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 의미 ... - 일 8시간, 주 44시간 (연소자 : 일 7시간,주 42시간 ) * 개정내용 - 주 근로시간을 40시간으로 단축 (연소자도 동일) * 시행시기 ○ 금융·보험업, 공공부문 ... (4)3. 선택적 근로시간제 * 의의- 일정기간의 총 근로시간(계약시간)을 정하여 놓고, 근로자가 그 범위 내에서 각 일의 시업·종업시각을 스스로 결정하여 근로하는 제도이다. 선택
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.07
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    [노동법]근로시간
    ----------- 42절. 근로시간의 보호Ⅰ. 기본체계 ??????????????????????4Ⅱ. 일반근로자의 근로시간보호 ????????????? 4Ⅲ. 연소근로자 및 ... 을 추가로 연장할 수 있다. 즉, 1주 40시간뿐 아니라. 1주 52시간을 초과하여 연장근로가 가능하다. 여자, 연소자 근로자에 대하여 동조의 연장근로시간이 적용되는가에 관하 의문 ... 이 제자대표와 성실하게 협의하여야 한다(제3항).4. 임신중인 여성근로자와 연소근로자의 근로시간보호(근로기준법 제50조)- 주요내용탄력적 근로시간제는 15세 이상 18세 미만의 근로자
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25
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2025년 12월 11일 목요일
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