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노동법 근로자 권리 노무사 노동법 산업복지론 행복한 금융생활 휴가사유 근로계약서 영문 노동관계법규 청소년노동
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"연소근로자 근로계약" 검색결과 461-480 / 583건

  • 자료 표지
    [헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오
    자유 제한일뿐)but. 사유재산제도와 병존 가능 (사유재산제도의 침해 아니다)4) 여자와 연소자 근로 특별 보호 노인 근로 보호5) 근로의 의무 : 민주주의 원칙에 따라 법률 ... 권 사회보호법(보안처분), 실업보험근로능력 상실자 실업자제 3 절 교육을 받을 권리 (수업권, 수학권): 교육받을 권리는 자유권적 기본권 성격에서 사회적 기본권 성격으로 발달1항 ... 권 주장주체1) 원칙 : 국민 (법인, 외국인 제외)2) 예외 : 외국인이 국내사업주와 계약체결 후 - 임금채권, 산업재해보험법 대상- 불법·위장취업이라도 산재보험 주체가 된다근로권리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25
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  • 자료 표지
    [경제정책론] 최저임금제 분석
    으로 정하여 왔다.. 18세 미만 연소근로자에 대한 특례근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자에게는 노동부장관이 결정 고시한 최저임금액이 적용되지만 취업기간 ... 이 6월을 경과하지 아니한 18세 미만의 근로자에 대하여는 성인근로자의 시간급 최저임금액의 90%에 해당하는 금액이 최저임금액이 된다. 18세 미만의 연소자는 신체적으로 성인근로자 ... 의 차등을 둔 것이다. 그러나 연소자라고 하더라도 일정기간 업무에 종사하여 근로능력이 성인 근로능력의 평균적인 수준에 이른다고 생각되는 6월이 지나면 18세 미만이라고 하더라도 최저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27
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  • 자료 표지
    [인사조직]노동법의 이념과 체계
    ) 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니함.5) 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.6) 국가유공자?상이군경 및 전몰군경 ... 적 표현으로서 ‘소유권 절대의 원칙,’ ‘계약자유의 원칙,’ ‘자기과실책임의 원칙’ 등 이른바 시민법의 기본원리를 구성하게 되었다.사회법의 한 영역인 노동법은 추상적인 인격개념을 노동자 ... ) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26
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  • 자료 표지
    EITC도입의 의미
    를 가지고 2008년부터 근로자 등의 제한된 범위로 시작해서 2013년 이후 사업자 등 전체 세납자를 대상으로 확대 실시할 계획을 발표했었다. 그리고 그 이후 지난 2006년 7월 ... , 파트타임 근로자들의 비중을 늘리는데 이는 급변하는 국제시장의 환경에 신속하게 대응하기 위함이다. 또한 외환위기로 인한 경영압박을 노동비용 절감으로 극복하기 위해 기업의 핵심인력 ... 만을 상용근로자로 고용하고 나머지 인력들은 비정규직으로 채우려는 경향을 보였다. 2005년 삼성경제 연구원의 결과에 따르면, 609개의 상장 제조사의 1995년에서 2004년 사이
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.26
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  • 자료 표지
    노동문제
    되는 양자간의 이해관계가 쌍방의 계약을 통해서 조정된 결과?노동자가 사용자에게 고용되어 노동력을 제공하기 위한 모든 조건1)작업환경과 산업재해 문제①원인?개별적 원인 :부주의?기업측 원인 ... 자, 기혼여성, 고령자, 장애인 등에 대한 대책?직업안정정책 :장기고용대책 기본계획, 적성검사와 직업지도, 직업소개, 해외고용 관 리?근로감독정책 :근로기준정립, 근로감독?취약 ... 고용되어 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 임금노동Ⅱ.노동문제의 이해1.노동문제의 의의1)노동문제①자본주의 사회에서 임금노동자가 부딪히게 되는 모든 문제②자본주의 사회문제
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22
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  • 자료 표지
    고령화사회의 고용보장정책의 실효성과 문제점 그리고 노인고용활성화 개선방안 보고서
    미만의 노동자에게 연소 10일 이상의 유급휴가를 부여하여 노후에도 직업생활을 계속 할 수 있는 준비를 하도록 지원할 때 정부가 사업주에게 보조금을 지급하는 제도이다.3.직업능력 ... 되어 왔노인취업에 대한 사회의 인식문제기업이 침체기에 있을 때, 정리해고의 일차적 대상이 된 사람들은 중?노년 근로자들이었다. 그 이유는 비용절감의 효과에도 있었지만 나이와 직무능력 ... 규칙이 규정한 정년연령에 달하면 노동계약 당사자의 의사표시가 없이도 자동적으로 노동계약이 종료된다.우리나라의 정년연령은 55세로서 이것은 노인의 평균수명이나 노령연금 지급시기를 고려
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31 | 수정일 2016.03.04
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  • 자료 표지
    민법총칙-태아의권리능력, 미성년자의 행위능력, 착오에의한 의사표시에 대해 논하시오.
    (연소자)에 대하여는 사용자에게 법정대리인의 동의서를 사업장에 비치할 의무가 부과되어 있으므로(근로기준법 제52조) 결과적으로는 법정대리인의 동의가 있어야만 근로계약이 가능하게 될 것 ... 17세에 달한 자는 단독으로 유언을 할 수 있다(제1061조).미성년자의 근로계약은 법정대리인이 대리할 수 없고 미성년자가 단독으로 체결할 수 있지만 법정대리인은 계약이 미성년자 ... 에게 불리하다고 인정되는 경우에는 향후 이를 해제할 수 있다(근로기준법 제53조). 또한 미성년자는 단독으로 청구할 수 있다(근로기준법 제54조). 그러나 18세 미만의 미성년자
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.28
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  • 자료 표지
    건물생체기후도
    에 관62원전국 500만 도시근로자 가구가 1℃만 낮춰 7%가 절약된다면30962원×500만가구=1,548억원구분 난방비절감 연간에너지수입비용절감1℃ 1,548억원 2,343만달러2 ... 는 다음과 같다.1) 온열환경의 제어요소인 온도, 습도에 대하여 겨울 및 여름철에 연령별로 실험을 하여 대학생, 고령자에 대한 온냉감, 쾌불쾌감, 평균피부온도, 발한량 등을 측정 ... 저하를 방지하자○ 기름 보일러나 가스보일러는 모두 연소가 일어날 때 분진이 발생하고 이것이 보일러 내부나 연통에 누적되게된다. 이렇게 되면 분진 때문에 열의 전달이 나빠져 보일러
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06
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  • 자료 표지
    [경영학]주5일근무제 (근로기준법설명자료)
    시간, 주42시간(연소자)○주 근로시간을 40시간으로 단축(연소자도 동일)탄력적근로시간제○2주단위 : 취업규칙, 1주 48시간 한도○1월단위 : 노사서면합의, 1일 12시간, 1주 ... Ⅲ. 주요 개정내용1. 법정근로시간 단축< 개정내용 >○ 1주간 법정근로시간은 44시간에서 40시간으로 단축- 연소근로자는 42시간에서 40시간으로 단축< 개정이유 >○ 연간 2 ... 과 병행하여 법정근로시간을 40시간으로 단축하고자 함- 연소근로자의 경우 일반근로자의 주당 근로시간을 40시간으로 함에 따라 이에 맞추어 42시간에서 40시간으로 조정< 외국사례
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12
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  • 자료 표지
    [최저임금제도]최저임금제도에 관한 보고서(개선방향)
    조 제2항 , 영 제3조)- 18세 미만의 연소자는 신체적으로 성인근로자보다 낮은 것이 일반적인 현상이므로 연소자에게도 성인과 똑같은 임금을 지급하도록 한다면 사용자가 연소자 ... 의 고용을 기피할 우려가 있다. 따라서 연소자의 고용을 보호하기 위하여 최저임금액의 차등을 둔 것이다.- 그러나 연소자라고 하더라도 일정기간 업무에 종사하여 근로능력이 성인 근로능력 ... - 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자가 최저임금액에 미달하는 근로계약을 체결하였을 경우에는 그 부분은 당연히 무효가 되고, 이 경우에는 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.12
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  • 자료 표지
    미국 초우량 유통기업 타깃의 성공전략
    뉴을 심는데 성공했으며 이는 최근 근로자 착취 문제, 성차별 문제 등이 불거져 곤란을 겪고 있는 월마트와 대비되는 부분이라고 할 수 있다.사회공헌활동에도 적극적으로 나서고 있 ... (2005년 기준)실 적- 약 43%의 고객이 College 졸업 이상의 최종학력을 가지고 있음- 약 43%의 고객이 아이를 키우고 있음- 약 58,000달러의 연소득을 가지는 중산층 ... Draper Dayton설 립 자1962년설립년도- 온라인 쇼핑몰 Target.com 운영- 품질이 높고 트렌디한 상품을 매력적인 가격에 판매하는 고급 할인점사업내용주 요 내 용구 분개요
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21 | 수정일 2017.09.25
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  • 자료 표지
    [노동법, 노동기본권]노동법(노동기본권)
    상의 보장여자근로자의 평등대우, 근로조건·기준의 법정주의, 여자와 연소자 근로의 특별보호, 국가유공자 등의 근로기회 우선보장 등이 규정되고 있으며, 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 ... . 노동삼권1. 서 론자본주의사회에 있어서 근로자가 경제적 노예의 지위에까지 떨어지게 된 이유는 근로자와 사용자의 법형식적 관계, 즉 자유?평등한 개인 대 개인의 자유계약이라는 법률 ... 으로 해서는 안된다. ⅳ)근로자가 아닌 자의 가입을 허용해서는 안된다. 여기서 근로자란 사용자와의 근로계약관계가 반드시 전제되는 것은 아니며 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27
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  • 자료 표지
    [노동법] 노동법 시험
    에서 수석을 하였음에도 불구하고 여자라는 이유로 채용이 거부되었다. 이는 근로기준법 제5조 위반이다.7. 근로계약기간을 5년으로 정한 경우, 근로계약기간이 1년이 되는 시점에 근로자 ... 하도록 하는 계약은 위약약정으로써 무효이다.9. 신원보증계약을 하면서 피보증인의 계약위반에 대해 보증인과 위약금약정을 하는 계약은 유효하다.10. 근로자가 사용자가 정년까지 고용 ... 중간정산을 하여야 한다.15. 퇴직금 중간정산을 한 경우, 연차휴가계산을 위한 계속근로연수는 새로이 기산하여야 한다.16. 미성년자는 단독으로 근로계약을 체결할 수 있다.17
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.02
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    [공학](공정안전)우리나라의 중대산업사고 예방제도
    와 협력업체는작업계약의 어떠한 항목에도 근로자 및 기술자가 계약된 작업을 수행하는데 환경이나, 작업조건이 안전과 보건에 비위생적이거나, 위험하거나, 건강에 위해되지않도록 하여야함 ... ) 협력 : 주요위험관리체제를 효과적으로 확립하기 위하여 주무기관,사업주, 근로자, 근로자 대표와 긴밀히 협의 및 협력4. 주요위험설비의 정의 및 확인1) 위험물질의 물성과 보유량 ... , 지진관련 운전조건점건, 시설물안전, 관련기기점검,6) 유지보수근로자가 시설에 익숙하기 위해 보수계획, 검사, 계획, 작업절차마련7) 내부비상조치계획o 잠재재해의 규모 및 특성, 발생
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02
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    [지역사회간호학]학습목표정리
    함을 목적으로 한다.제2조 (관장) 이 법에 의한 건강보험사업은 보건복지부장관이 관장한다.제3조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "근로자"라 함은 직업 ... 의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원을 포함한다)로서 제4호 및 제5호의 규정에 의한 공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.2. "사용자 ... 는 의약계를 대표하는 자와의 계약으로 정한다. 이 경우 계약기간은 1년으로 한다.②제1항의 규정에 의하여 계약이 체결된 경우 그 계약은 공단과 각 요양기관에 체결된 것으로 본다.③제1
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05
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  • 자료 표지
    한국사회의 성불평등
    제는 협의로는 가장을 중심으로 한 가족제도를 의미한다. 광의의 의미로는 개인 가족뿐만 아니라 사회전반에서 연소자, 여자들에 대한 남성지배를 제도화하여 사회의 모든 주요 제도의 권력 ... , 연고채용, 현지채용하는 경향이 두드러진다.한국의 남녀고용평등법 제2조에서 「차별」은 , "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유 없이 ... 만을성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격하게 적용하거나 여성에게만 별도의 시험을 거치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.13
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  • 자료 표지
    근로기준법상의 근로시간 법제
    의 예외 인정여부Ⅴ. 여성과 연소근로자의 근로시간1. 여성근로자의 근로시간(1) 기준근로시간(2) 연장근로시간의 제한2. 연소근로자의 근로시간(1) 기준근로시간(2) 기준근로시간의 예외 ... 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로를 하지 않고 대기하는 시간의 경우(예를 들어 호텔짐꾼의 야간근무대기시간)에는 근로자가 그 시간을 자유롭게 이용할 수 있는 지 ... 을 제외하고 1주간의 근로시간은 40시간, 1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없다.15세 이상 18세 미만인 연소자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19
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  • 자료 표지
    조세 공평성을 위한 직접세와 간접세
    성을 제고 하려한다. 조세는 수직적)으로나 수평적)으로나 공평성을 유지해야 한다. 수평적 공평성에 대한 예로 근로소득자와 자영업자의 소득세 부담을 생각해 볼 수 있다. 회사원과 같은 근로 ... 겠다.먼저 직접세의 수평적 공평성 문제는 일명 유리지갑으로 불리는 봉급생활자의 근로소득과 의사 ? 변호사 ? 자영업자의 사업소득의 과세 형평의 문제이다. 지난 2005년 5월 24일 통계 ... 청 발표에 따르면 2004년 전국 가구의 월평균 소비지출을 196만원, 소득세 등 소세부담액을 7만 4천원이다. 이중 사무직 포함 근로자가 가장인 가구의 소비지출을 월평균 201만
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.26
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  • 자료 표지
    [비정규직] 비정규직
    는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.① 임시, 계약직 : 일정한 사업의 완료 ... 는 특별한 보호를 받으면 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. ⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.?제 33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주 ... 의 소정 근로시간에 비하여 짧 은 근로자를 말한다.?제 23조 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01
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  • 자료 표지
    [노동법]일본의 노동법
    에 관한 법규제의 총체라고 정의하는 것이 가능할 것이다. 이 중에서, ①의 [노동시장]이란 노동계약의 체결을 ‘예정’하는 불특정다수의 구직자와 구인자와의 사이의 노동력 거래시장을 말하자 ... 면, 이 노동시장을 규제하는 법의 체계를 노동시장법 또는 고용보장법)이라고 부르고 이라고 부르고 있다. 다음으로 ②의 [개별적 노동관계]는 개별적인 노동자와 사용자사이의 노동계약 ... 이있다.나) 헌법 27조2항은 노동자의 [근로(노동)조건]을 법률사항으로서 정한 것이다. 「노동자」와 「사용자」를 관계지우고 있는 기처적인 법 개념은 고용(민법623조 이하)=노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09
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