"여성의 경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성의 경력단절" 검색결과 501-520 / 5,588건

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젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를

에게만 엄격한 잣대를 적용시키고 있다.이에 대한 근거로 경력단절여성의 비율을 살펴볼 수 있다. 지난해에 발표된 통계청 자료에 의하면 42.5%의 여성이 육아 때문에 경력단절이 되 ... 었다고 한다. 2015년부터 자료를 살펴보면 결혼 때문에 경력단절이 일어나는 일은 줄어들고 있지만 육아 때문에 경력단절이 되는 여성은 늘어나고 있다. 육아 때문에 경력단절이 된 여성 ... 역할 또는 성정체성에 대한 사례와 개인적인 견해를 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.젠더관점2.젠더관점으로 본 남녀의 성역할에 대한 사례1)직업선택에서의 성역할2)여성이 하는 가사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감

당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감일을 하다가 적성에 맞지 않아 재취업을 준비하거나 이직 고민을 하시겠죠?경력단절여성뿐만 아니라 청년을 위해서도 취업, 창업을 위해 ... 어 기뻤다.특히 경력단절 여성이 시도하기 좋은일로서 요리, 공부방 창업(과외교습자 신고서), 공방 운영, 방과후강사 등 자신의 재능을 살릴 수 있는 직업이 있다. ... 를 정하고 퍼스널브랜딩으로서 승부보는 것 또한 중요하다.학습설계사로 근무한 경력이 있는 나로서는 커리어를 어떻게 설계할 수 있는지가 정말 와닿았다. 건축의 공사 설계처럼 공간을 설계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

고용평등법과 경력단절 문제......... 3page4. 여성 군 간부 비율 증가와 성 역할 변화......... 4page5. 국가 비상사태와 전력 편입 문제......... 4 ... 다. 남녀고용평등법은 고용 과정에서 남성과 여성이 차별받지 않도록 규정하고 있으나, 병역의무로 인해 남성은 경력 단절을 겪게 된다. 이는 남녀고용평등법의 입법 취지에 반하는 결과 ... 함으로 인해 발생하는 경력 단절과 같은 사회적 불이익이 정당화되고 있다는 모순이 발생한다.또한, 헌재 2005헌마445 판결에서는 성별, 종교, 신분 등으로 인해 차별받지 않는다는 헌법 제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

외 9명, 2016, p187). 최근 경력단절 여성에 대해서도 차별이 잇따르고 있다. 여성은 20대 후반에서 30대 초반에 결혼, 육아 및 임신ㆍ출산으로 인해 경력단절 후 일정 ... 기간이 지나면, 경제적 보탬과 사회생활을 하기 위해 다시 노동시장으로 재진입하는 현상이 나타난다. 그러나 경력단절 여성이 노동시장에 재진입하는 욕구가 있어도 이전의 경력을 인정받 ... 는 것으로 나타났다(벼룩시장, 데이터뉴스, 2018. 06. 19). 특히 30ㆍ40 여성 중 기혼여성의 취업 차별이 가장 큰 이유는 경력단절, 육아와 가사 병행, 워킹맘을 꺼리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

서술1) 여성들의 경력단절 실태와 원인2. 두 관점에서 선택한 사건의 분석1) 경력단절을 선택하지 않은 여성의 삶(1) 긍정적인 부분(2) 부정적인 부분2) 경력단절을 선택 ... 다고 생각하는 관점과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절을 선택한 한 여성이 있다. 이 여성은 결혼 전에 직장생활을 열심히 하고 있었다. 하지만 결혼 후 출산과 육아 ... 을 갖고 있는 사건의 내용 서술1) 여성들의 경력단절 선택 실태와 원인‘경력단절여성’이란 15세부터 54세 기혼여성 중 결혼, 임신, 자녀교육, 가족돌봄 등으로 인해 직장을 그만둔

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

했으나 임금은 남성 대비 약 65~70% 수준에 머물러 있으며, 여성 관리자 비율도 낮다. 또 육아와 가사 부담의 불균형으로 인해 많은 여성이 경력 단절을 경험하며, 이는 곧 여성의 경제 ... 의 경력단절 방지를 위한 제도적 장치가 강화되어야 한다. 여성의 승진 기회 확대, 유연근무제, 육아휴직 보장, 남성의 육아 참여 독려 등이 그 예다. 정부 차원에서도 법률과 정책 ... ’과 ‘사회문화적 불평등 구조’라 할 수 있다. 여성의 권리가 법적으로는 보호되고 있지만, 실제 사회문화적 실천과 인식은 이를 따라가지 못하는 경우가 많다. 성별 임금 격차, 여성 경력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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여성으로서 자신의 삶을 돌아보는 자전적 에세이

에서 성평등이 부족한 상황이다. 여성의 평균 임금은 남성에 비해 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제는 여전히 해결되지 않는 상황이다. 또한, 가부장적 전통과 성 역할에 대한 ... 에 비해 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제는 완화되었으나 여전히 존재한다. 특히 우리나라에서 아이를 낳고 키우는 것이 힘든 이유중 하나가 바로 오랜 유교적 전통과 가부장 ... 었다. 3.결론 현재 한국 사회는 여전히 성평등을 실현하는데 많은 도전과제를 안고 살아간다. 임금 격차와 경력단절, 가부장적 사회 구조, 성폭력 및 성희롱 문제 등 다양한 측면

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.11.23

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저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오

사회적 문제를 겪고 있다. 이는 주로 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 소득 격차, 여성의 경력단절, 가사노동 부담 등으로 인한 문제로 나타난다. 이를 해결하기 위해서는 근로 ... 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 불평등 문제와 여성의 경력 단절 문제를 해결하고, 출산 및 육아 지원 정책을 강화해야 한다. 또한, 노인 복지 정책도 강화되어야 하며, 이를 위 ... 와 연관되어 있으며, 이를 해결하기 위해서는 복합적인 대책이 필요하다.3. 정책적 대응방안육아휴직제 확대와 고령자 일자리 창출 등의 정책적 대응방안은 여성들의 경력단절과 고령화 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.

고, 때로는 경력 단절이나 사회적 배제의 상황에 놓인다. 나는 실제로 친척 중 한 분이 출산 이후 직장을 그만둘 수밖에 없었던 모습을 보면서, 여성 개인의 의지나 능력만으로는 해결하기 ... 하게 만드는 현실이 있다.뉴스에서도 경력 단절 여성 문제는 꾸준히 다뤄지고 있다. 출산과 육아로 인해 직장을 떠나는 여성들이 많고, 그들이 다시 사회로 돌아오는 것은 쉽지 않다. 사회 ... 을 수 없다. 이는 제도의 양적 확대만으로는 충분하지 않으며, 실제 생활 속에서 체감할 수 있는 질적 개선이 필요함을 보여준다.취업 지원 서비스 역시 마찬가지다. 경력 단절 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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함양군 시간선택제임기제 공무원(직업상담사) 자기소개서, 직무수행계획서

이 절실합니다. 저는 함양군의 일자리 창출에 기여하고 지역민의 삶의 질 향상에 도움을 주기 위해 지원하게 되었습니다.저는 직업상담사 자격증 취득 후 지역사회에서 경력단절 여성들을 위한 ... 해 중요 업무를 중심으로 집중하려고 노력하고 있습니다.4. 업무 관련 경험 및 역량저는 직업상담사로서 다양한 경험을 통해 전문 역량을 쌓아왔습니다. 특히 경력단절 여성, 중장년층 ... 중심의 경제 구조를 가지고 있으며, 이에 따라 특정 계층이 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있는 현실입니다. 경력단절 여성, 청년층, 중장년층 등 다양한 구직자들이 자신의 경력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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홍익대 결혼학개론 레포트

%하게끔 만들 수 있을 것이다.여성들이 이런 분위기 속에서 자유롭게 비혼과 결혼을 선택할 수 있게 하는 방법이 있다. 국가와 기업이 경력단절에 대한 꾸준한 관심을 가지고, 경력단절 ... 을 단절시키기 위한 새로운 방안을 모색하여야 할 것이다. 경력단절이 해결 된다면, 여성이 결혼을 선택하고 남성에게 과도한 경제적 부담을 지우는 일이 없을 것이라고 생각한다. 남성 ... 을 선택하거나, 경력단절이 걱정되어 비혼을 선택하는 일도 줄어들 것이라고 생각한다. 따라서 결혼을 선택하는 사람에게도 비혼을 선택하는 사람에게도 좋은 영향을 미칠 것이라 확신한다.4

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

에 있어서 경력단절을 겪다보니 불평등에 마주하게 되었다.2. 한국 여성들의 소득 불평등 사례한국 여성의 소득 불평등 사례는 예로부터 계속되어 왔었따. 사회적, 문화적 차이가 있 ... 어서 효과적은 정책 도입이 필요한 상황이다. 출산 장려금, 아동수당등이 애초에 계획했던만큼 출산률이 올라가지 않고 있고 금액이 적어서가 아닌 여성의 경력단절로 인하여, 나아가 내집마련 ... 스럽게 올라가기 마련이다. 특히 여성들은 경력단절에 가장 민감한 문제이므로 이러한 사회보편적인 풍토들을 해결해주어야 하는데 탁상공론의 정책들은 효과를 보기 어렵다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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[S+ 독후감] 82년생 김지영

생 김지영"은 1982 년에 태어난 ‘김지영’이라는, 그 시대에 가장 흔한 이름 중 하나를 가진 한 여성의 삶을 유년기부터 결혼과 출산, 그리고 경력 단절에 이르기까지 넓은 범주 ... 를 담아낸다.작가는 김지영이라는 인물의 삶의 궤적 위에, 동시대를 살아온 수많은 여성이 마치 통계 자료의 한 점처럼 겪어야 했던 차별과 부조리, 그리고 구조적인 모순들을 촘촘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.31

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

적으로 일하는 기간을 의미합니다. 통계청과 여성가족부가 발표한 ‘2019 통계로 보는 여성의 삶’은 여성 고용률이 20대 후반에 가장 높다가 30대에 ‘경력단절’로 감소한 뒤 ... , 40대에 재취업으로 증가하는 모습을 보여주고 있습니다. 여성들의 경력이 단절되는 이유는 결혼하여 임신, 출산을 하는 경우에, 또는 자녀양육을 위해 회사를 그만두는 경우를 들 수 있 ... 습니다. 대부분 여성의 경력단절 이유로 출산, 임신을 이유로 많이 드는데 그 이외에도 여성들이 비정규직이거나 계약직이기 때문에 중간에 직장을 그만두는 경우가 꽤 있습니다.통계청

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

복귀 시 경력 단절이나 승진 기회의 감소와 같은 문제로 이어질 수 있다. 이러한 상황은 육아휴직 사용을 꺼리게 하며, 결국 여성 근로자들의 경력 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있 ... 게 하는 주요한 장벽이 될 수 있다.또한, 육아휴직 기간이 길거나 급여가 낮은 경우에는 근로자들, 특히 여성 근로자들이 경력 발전에 차질을 겪을 수 있는데, 이는 육아휴직 후 직장 ... 다. 여전히 여성이 육아휴직을 더 많이 이용하는 경향이 있고, 이로 인해 여성 근로자들은 직장에서 승진 기회나 경력 개발에 제약을 받을 수 있다. 또한, 남성 근로자들이 육아휴직을 신청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00

을 강조한 사례이지만, 병역의무가 남성에게만 부과되는 현실에서 남성들의 희생을 인정해야 한다는 목소리도 존재합니다.2) 남녀고용평등법과 경력단절 문제여성의 경력단절은 주로 출산 ... 과 육아로 인해 발생하며, 이는 병역의무로 인한 남성의 경력 지연과 유사한 성격을 가집니다. 남성의 병역은 대체로 20대 초반에 발생하며, 여성의 경력단절은 30대 이후 출산·육아 ... 해야 합니다.3. 남녀고용평등법과 경력단절 문제1) 병역의무와 고용에서의 불평등병역의무는 대개 18개월 이상의 군 복무로 이루어지며, 이는 남성들의 학업이나 경력 시작 시기를 지연

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.16

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

원인을 해결하기보다는 단편적인 문제 해결에만 치중해왔다는 지적도 나온다.정부는 보육시설의 부족, 여성들의 경력 단절, 치솟는 아파트 가격, 치솟는 사교육비, 그리고 고용과 주거 ... 되고 있지만 전혀 실효를 거두지 못하고 있다.저출산의 근본 원인은 주거문제, 사교육비, 출산·육아 환경, 여성의 경력단절, 청년 일자리 문제 등으로 요약된다. 아파트 가격이 급등 ... 하면서 월급으로는 집을 살 수 없게 됐다. 어린이집부터 유치원까지 사교육비가 만만치 않다. 맞벌이 부부는 부모에게 육아를 맡기거나 육아 도우미를 이용한다. 육아 때문에 경력이 단절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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행정학개론 '육아휴직' 레포트

있도록 하는 방안도 추진된다.정세균 국무총리는 12일 정부서울청사에서 제10차 양성평등위원회를 열고 향후 올해부터 2024년까지 5년 간 시행할 '제3차 경력단절여성 등의 경제활동 ... 로 설정했다.이를 위해 △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비 등 과제 ... 하는 한편 경력단절 기간을 기존 3~10년에서 3~15년으로, 재취업대상 기업요건을 기존 '동일기업'에서 '동종기업'으로 각각 완화한다.경력단절여성의 재취업을 강화하기 위해 '맞춤

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

의 생각을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족을 위한 지원정책의 필요성여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회의 화두는 ″일·가정 양립"이다. 일·가정 양립 ... 을 통해 현재의 문제점들을 해소하려는 노력이 필요하다고 하겠다.여성 직장인은 가사 출산에 따른 경력단절의 장애요소 꼽히고 있다. 우리사회의 직장인 여성의 일과 가정생활의 양립 ... 을 위한 정책육아휴직은 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애며 노동시장 참여율을 높이고, 특히 출산 후 노동시장 복귀의 가능성을 열어주지만 비용부담 및 급여수준, 휴가기간을 둘러싸

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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[a+취득자료] 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.

경력이 단절된다는 것을 보여주는 것인데 여성들에게 경력 단절 이후 부과되는 가사와 양육, 노동의 역할이 여성의 노동 시장 참여를 방해하는 요인이 되어 많은 여성들이 서비스업 ... 을 떠낫던 여성들은 다시 취업을 하고 싶어도 일자리를 찾기 힘들거나 일자리를 찾았다 하더라도 경력단절로 인하여 남성들에 비해 저임금을 받고 있다. 이러한 원인은 빈곤의 여성 ... Ⅰ. 서론현대 사회에서는 독신 여성이 점차 증가하고 있고 이러한 독신 여성 중에는 자발적인 여성도 존재하지만 비자발적 여성이 더 많은 것이 사실이다. 이러한 독신 여성 중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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