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노사관계 사례 대립적 노사관계 대한통운 파업 복수노조사례 노사관계성공사례 노사관계론 시민법 경영참가
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"대립적노사관계" 검색결과 501-520 / 5,016건

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    1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.
    1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략현대중공업은 대립과 갈등, 참여와 협력의 노사관계를 모두 보여주고 있다. 1987년 노조 설립 이후 현대 ... 포용전략노동조합절대반대절대반대소극적 개입적극적 참여현대중공업의 대립적 노사관계는 노조가 설립된 1987년 노동자 대투쟁을 기점으로 본격적으로 형성되기 시작하였다. 당시 울산시청 점거 ... 는 등 강경한 태도를 이어나갔다.하지만 잇따른 대립과 투쟁의 노사관계를 겪으며 수주계약을 파기당하는 등 경영위기를 기점으로 화해기에 접어들며 노사관계는 변화를 맞이한다. 1995년
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    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11
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    [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안
    발전단계 속의 사회관계를 의미한다.이 개념은 자본과 賃노동으로서의 대립적 관계와 경영자와 작업자로서의 협동적 관계에 있는 종속관계라는 이중적 성격을 갖는다. 노사관계관리는 이중 ... , 경영자단체와 노동조합이 형성 ? 발전되는 단계이다. 이 시기에는 경영자가 노동조합을 인정하고, 종업원의 복리증진과 의사소통을 통하여 노사관계의 긴장적 대립을 완화하고자 시도 ... . 노사관계관리의 유형(1) 영 ? 미식 단체교섭(collective bargaining)노동조합을 경영층에 대한 대립기구로 보고 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 것이다. 노동조합
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26
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    노사관계
    의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.2. 협력적인 노사관계의 필요성오늘날 점차 산업민주주의의 발달 ... 과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 노사관계만으로는 노사 ... 의 이중성이라 한다. 노사관계의 대립론에서 좀 더 발전한 것이 대립과 협력의 이중관계로, 근로자들의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 생산과 분배에서 이중관계를 이루는 것이다. 즉
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    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29
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    [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물
    무엇보다도 지난날의 대립적인 노사관계를 청산하고 협력적인 노사관계를 만들어 가는 것이 중요하다. 우리는 경제위기를 극복하기 위해 노사정위원회라는 3자 협의 체제를 출발 시켰 ... 관계 때문에, 노사관계 안정과 경제발전에 대한 국민들의 기대는 새로운 정부의 출범과 함께 그 어느 때보다 크다고 할 수 있다. 노사관계는 우리나라의 경제발전 과정에서 대립과 협력이 ... 고, 사회협약을 체결하여 노사정의 협조 가능성을 열어주었다. 우리의 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착하지 못했다. 불안정한 노사
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15
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    노사관계의 개념과 시대적 발전과정
    는 대립관계의 성격도 지니면서 기업의 분위기를 형성하는데 중요한 역할을 한다고 말할 수 있다. 던롭의 노사관계 모형던롭(J. T. Dunlop)은 노사관계를 단순히 사용자와 근로자 ... 노동 조직력은 약하여서 더 커져야할 필요성을 남겨둔 시기이다.4) 항쟁적 노사관계사회주의바람이 불어오는 시기에 생성된 계급 투쟁적, 대립적 노사관계이다. 러시아에서는 1917년 ... 성립까지의 시기에 만들어진 계급 투쟁적 노사관계 형태이다. 이 시기에는 근로자와 사용자 간에 대립관계가 가장 심해 쳤으며 서로 간의 힘겨루기를 통하여 고용조건이결정되는 시기였다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13
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    노사관계 본질과 형태
    와 상반된다. 이처럼 노동자 측과 노동 사용자 측의 목표와 속성등은 서로 상반되기 때문에 노사관계는 본질적으로 대립적인 관계를 형성하게 된다.하지만 노사 양측은 이와 같은 본질적인 ... 다. 노사관계 속에는 두 가지 모순된 성격이 공존하고 있는데, 노사관계의 한편에서는 협력적인 요소가 존재하고, 다른 한편에서는 대립적인 요소가 존재하고 있기 때문이다. 노동운동 ... 이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리 잡게 되자 대립적 경향이 장점에 이르렀지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적인 경향이 강화되었다. 오늘날
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27
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    LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과
    장비 제조업 37,681 (2014 년 6 월 기준 ) 1958.10 2 기업 개 요 LG 전자는 .. 사업분야대립적 노사관계 (1987~1989) 노사 관계의 전환기 (1990 ... . = LG 전자 1 기업 선정 이유 3 노조 소 개 LG 전자의 노경관계 변화 단계대립적 노사관계 (1987~1989) 노사 관계의 전환기 (1990~1993.4) 협력적 노경 ... 합리성을 기본으로 하는 단계 . LG 전자 대립적 노사관계 (1987~1989) 노사 관계의 전환기 (1990~1993.4) 협력적 노경관계 (1993.5~1997) 가치 창조
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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    노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.목차서론본론1, 노사관계의 정의2, 노사관계의 본질1) 노사관계의 대립성2) 노사관계의 이중성3) 노사관계 ... 만호관계로 정의하고 있다. 정재훈(2006년)도 고용을 중심으로 행위 주체들 즉, 노동자와 사용자 그리고 정부 간의 관계라고 정의하였다.2, 노사관계의 본질1) 노사관계의 대립 ... 대립하는 것이라고 할 수 있다. 마르크스의 경제학은 이 노사관계의 대립론에 기초를 두고 있으며 이와 같은 대립론인 근로자의 단결력이 미약하거나 혹은 실업자가 많은 노동력의 과잉
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26
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    조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례
    한 것으로 수용 세부적 , 체계적 , 정확함 정보 정보가 모호하여 전략적으로 고려함 갈등의 원천 및 합리적 모형과 정치적 모형사례분석을 통한 해결책한화생명 · 손보 , 노사 대립 ... 하게 맞서고 있다 갈등수준이 높은 정치적 모형 출처 : 미래를 보는 경제 신문 EBN http://www.ebn.co.kr/news/view/791002한화생명 · 손보 , 노사 대립 ... 통합 상담을 통해 해결해야 될 것 같다 . 결과적으로 조직 내 갈등해결을 위해 상호존중해주는 관계가 형성되었으면 좋겠다 . 노사갈등은 경제에 미치는 파급효과가 크다는 것을 알 수 있
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
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    고용관계의 주체, 노사관계의 특징
    고용관계의 주체 협동적 관계 - 대립적 관계 생산증대를 위한 협동 및 성과 분배를 위한 대립 노사관계의 이중성 ( 양면성 ) 경제적 관계 - 사회적 관계 종속 관계 - 대등 관계 ... 의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권 문제와 경영특권에 따른 경영권 문제가 첨예하게 대립되어 왔다 . 이런 문제를 놓고 노사 문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관계 ... 단체 한국노총 , 민주노총 , 이들 산하의 노동조합연맹 노동문제에 관련되어 있는 정부기관고용관계의 주체 노사관계의 개념 노동자와 사용자 ( 고용주 , 경영체와의 관계 ) 직원과 사용
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
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    노사관계의 역사적 발전
    노사관계론 3주차제 3장 노사관계의 역사적 발전제 1절 세계 노사관계의 역사적 발전과정세계 노사관계는 역사적 시대의 발전과정에 따라 각각 독특한 양태를 가지면서 발전해 왔 ... 다. 노사관계의 기반이라고 할 수 있는 경제환경의 변화와 그에 따른 정치적, 사회적 환경변화 그리고 그 시대의 노동관계의 특성에 따라 노사관계의 형태를 달리해왔다. 노사관계의 발전형태 ... 는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명 이후 오늘날까지 각국에서 추진되어 온 공업화과정을 배경으로 한다. 따라서 세계 노사관계의 발전형태는 공업화과정에서 나타난 노사관계 당사자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18
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    노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계
    노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ... 연도용자의 광범위한 재량권 통제권 인정 노조부문 - 노사간의 공개적인 대립관계 경영에 대한 노조의 통제가 강함  최근 미국 노조의 쇠퇴로 노조부문의 영향력 감소 추세 환경주의자 ... 지부1 미국의 고용관계 당사자 1. 노동조합 - 특징 실리주의적인 노동운동 , 잘 발달된 단체협상 , 노사는 대립적인 관계 b. 경제적 조합주의 , 단순한 목표 ( 임금 , 근로
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    | 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
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    노사협력제도의 등장배경 및 성공요인
    . 경영이념의 변화5. 국제경쟁의 심화II. 노사협력제도의 성공요인* 참고문헌노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경노사관계는 본질적으로 대립과 공존 또는 ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3. 기술혁신과 생산성 향상4 ... 경쟁과 협력의 양면성을 지니고 있다. 이 중에서 대립과 경쟁적 요소는 단체교섭이라는 메커니즘을 통하여 타협과 양보의 논리에 의하여 해결되며, 공존과 협력의 요소는 노사협력이라는 제도
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    협력적인 노사관계 방안
    있는 것이다. 따라서 생산성을 향상 시키기 위해서는 노사협력이 없이는 달성될 수 없기 때문에 결국, 노사관계는 대립관계보다는 협력관계가 더 중요시 되는 것이다.따라서 현대노사관계 ... 내에서의 어느 한 부분이라도 무시되어서는 안될 것이다.Ⅲ. 결론아래의 표는 협력적 노사관계로 성공한 기업의 노사협력의 전제조건이다.여러 기업들이 대립적인 노사관계는 기업전체에 이익 ... 협력적 노사관계 방안제출일:학과:학번:성명:Ⅰ. 서론협력적 노사관계의 필요성Ⅱ. 본론협력적 노사관계 방안제시Ⅲ. 결론-협력적 노사관계로 성공한 기업의 전제조건Ⅰ. 서론협력적 노사
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29
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    공기업의 노사관계
    2. 공기업의 노사관계공기업 노사관계는 대립적 시각에서의 노사관계와 협동적 시각에서의 노사관계로 나눌수 있다. 먼저 대립적 시각에서의 노사관계에는 직접경영 노사관계, 간접경영노사 ... 관계가 있다. 직접경영노사관계는 사실상 노무에 종사하는 공무원과, 공무원 노동조합설립 및 운영에 관한 법률에 의해 구분된다. 즉 사실상 노무에 종사하는 자는 노동3권을 갖고, 6급 ... 조합을 설립하고 단체교섭을 할 수 있지만 단체 행동권은 갖지 못한다. 다음으로 간접경영의 노사관계는 시장형 및 준시장형 공기업, 지방공사, 지방공단, 지방자치단체의 출자·출연기관
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    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25
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  • 자료 표지
    수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석
    수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석1. 서론한국경제는 1950년 한국전쟁 이후로 국가주도적인 계획에 따라, 세계에서 ‘한강의 기적’이라고 불릴 만큼 비약적인 성장 ... 의 관계는 수직적일 수 밖에 없었고 이러한 노사관계가 고착화되어 오늘날에 이르게 된다. 하지만 한국의 경제에서는 제조업 보다 서비스업과 다양한 콘텐츠 산업이 차세대 신성장동력 ... 으로 떠오르고 있다. 새로운 산업환경과 더불어 노사관계도 과거 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 움직여 가고 있다.이번 보고서를 통해서 노사관계의 주요 개념과 의의를 살펴보고 수직적 노사
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기재)
    과 같은 다양한 관계를 수립한다. ?첫 번째는 협조관계와 대립관계이다. 노사관계에서 생산은 협조를 의미하며, 성과 분배는 대립을 의미한다. 두 번째는 개별관계와 집단관계이다. 노사 ... 을 통해 우리는 이러한 특징을 발견할 수 있다. 그리고 대립적인 노사관계가 오랫동안 유지된다는 것 또한 우리나라 노사관계의 특징이다.이러한 우리나라 노사관계에도 최근 여건의 변화 ... 과목명 : 신노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기제)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 정의와 특징2. 우리나라
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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  • 자료 표지
    한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+
    다.LG전자의 노사관계는 17년 전만 해도 대표적인 ‘노사관계의 불량생’이었다. 사회적으로 민주화 요구가 거셌던 당시에 창원공장은 모든 시설물 벽면에 시뻘건 스프레이로 칠해진 ‘개 ... 할 수 있도록 열린 조직문화도 구축했다. 특히 ‘노사문제에 대한 인식이 부족한 임원은 등용하지 않겠다.’라는 당시 최고 경양자의 약속은 노사대립의 고리를 끊는 계기가 됐다. 이러 ... 다. 특히 LG전자는 16년 연속 무분규를 기록했고 지난 97년부터 9년 연속 임·담협을 무교섭으로 타결했다.LG전자에는 ‘노사관계’라는 말이 없고, 대신 ‘노경관계’라는 표현을 쓴다
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    와 반대의 개념으로 단체교섭의 원리는 이해관계의 대립을 통해 노사양측이 양보할 수 있는 요구내용만을 실현하는 행위라는 데에 성격이 있다. 노사관계에 있어 두 제도는 성격과 목적이 명확히 ... 한 형태로 경영의사결정에 참가해 영향력을 행사하는 제도를 의미한다. 즉, 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 전환하는 것으로 기업의 생산성을 높이고 성과 배분을 촉진할 수 있 ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 정의 및 절차2. 경영
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.
    는 이익 추구, 노동자는 권리를 추구하기 때문이다. 이러한 갑과 을의 관계에서 항상 의견이 대립할 수밖에 없다. 그래서 개인적으로 현대에서 노사분규의 의미는 서로 간의 의견을 조율 ... 노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이 ... 개선의지가 노사분규의 시작이었다. 노조는 이와 관련하여 90여개의 요구안을 제시했고, 현대자동차는 이에 대립했다. 노조원 3만 8천 명 중 3만 5천명이 참가하여 파업에 돌입
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
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