[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

목차

국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오.



- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 바람직한 노사관계
2. 상호이익협상
3. 상호이익협상의 모범적 사례와 이유

III. 결 론

참고문헌


<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 상호이익협상.hwp
2. 상호이익협상기법의 결과에 영향을 미치는 요인들.hwp
3. 상호이익협상의 과정.hwp
4. 상호이익협상의 특징.hwp

본문내용

Ⅰ. 서 론

우리나라의 노동시장은 정치 경제 사회의 급속한 변화와 발전 속에서 성장논리에 의해 간과 되었던 그동안의 각종 문제점들이 표출 되고 잇다. 당면한 경제위기를 극복하고 21세기 무한경쟁 시대에 세계 초일류 기업들과의 경쟁에서 승리하기 위해서는 그들보다 좋은 품질의 제품을 생산하고 높은 생산성을 유지해야 하는 것이 지극히 당연한 논리다. 이를 위해 무엇보다도 지난날의 대립적인 노사관계를 청산하고 협력적인 노사관계를 만들어 가는 것이 중요하다.
우리는 경제위기를 극복하기 위해 노사정위원회라는 3자 협의 체제를 출발 시켰고, 사회협약을 체결하여 노사정의 협조 가능성을 열어주었다. 우리의 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착하지 못했다. 불안정한 노사관계 때문에, 노사관계 안정과 경제발전에 대한 국민들의 기대는 새로운 정부의 출범과 함께 그 어느 때보다 크다고 할 수 있다. 노사관계는 우리나라의 경제발전 과정에서 대립과 협력이라는 양면성을 가지고 있다. 노사협력에 대한 궁극적인 목표는 노사가 상호신뢰의 바탕위에서 생산적인 협력관계로 발전하는 데 있다. 역사적으로 보면 선진 자본주의 국가에서도 노사분규가 매우 심각하게 대두되기도 하였으나, 노사가 대화를 통해 대립과 분쟁보다는 협력을 파괴보다는 평화적인 해결을 추구하였기 때문에 자본주의 경제는 발전할 수 있다.
그 동안 민주화의 열기 속에서 급격히 증가하게 된 노사분규는 기업과 국민경제 전체에 커다란 충격을 주게 되었고, 여기에 더하여 선진제국의 시장개방 압력과 국제무역에 있어서의 WTO 체제나 가속화 되고 있는 다자간의 자유무역협정은 선진국 대열에 진입하려는 우리 경제에 매우 불리하게 작용하고 있다. 이제 우리는 선진국 진입을 목전에 두고 불확실한 기업환경에 대비하고 지속적인 기업발전을 도모하기 위해 무엇보다도 기업의 내적 주체들 간의 긴밀한 협력을 통한 생산성의 지속적인 향상과 노사 간의 대화와 협력을 통한 신뢰관계 구축으로 산업평화를 유지할 수 있는 협력적인 노사관계의 틀을 구축하여야 한다.


Ⅱ. 본 론

1. 바람직한 노사관계

1) 단체교섭의 주체
노동조합 및 노동관계조정법 제 30조 교섭 등의 원칙에 관한 규정을 보면, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 신의의 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 체결하여야 하며, 그 권한을 남용해서는 안되고, 정당한 이유 없이 교섭단체 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해체하여서는 안된다고 규정하고 있다.



- 중략 -

참고 자료

없음