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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점
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"근로자의역할" 검색결과 501-520 / 55,350건

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    외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.
    째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 적 중요성과는 별개로 노동자들의 근무 환경이 상당히 열악하다는 비판을 받고 있다. 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이 ... 며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    제도는 다양한 문제와 과제를 안고 있지만, 계속해서 개선하려는 노력을 통해 성숙한 단계에 진입하고 있다. 처음에는 육아휴직 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권을 보장하기 위한 목적 ... 는 근로자의 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원하여 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 제도이다. 이 제도는 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 일가정 양립을 쉽게 할 ... 로 아빠의 달 제도도 신설되어 육아휴직을 더욱 활성화하려고 한다. 또한 최근에는 보호 대상을 모든 근로자로 확대하여 일부 직종에서도 육아휴직을 사용할 수 있도록 법이 개정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    경영시스템 산업보건관리 ISO 요약본 안전보건관리
    와 기대 이해안전보건 경영시스템 적용범위 결정안전보건 경영시스템15. ISO 45001 리더십과 근로자 참여에서 속한 요구사항이 아닌 것은?리더십과 의지표명안전보건 방침조직의 역할 ... 근로자의 안전의식 저하를 제외한 답안을 입력13. 다음 중 보유해야 할 기록에 해당하는 문서는?최신상태로 유지해야 하는 문서인지 가지고만 있어야 하는 문서인지 구분기록해놓은 것 ... 들을 고르면 됨예시) 주요 이슈 현황, 회의록14. ISO 45002 “조직상황”에서 정해야 하는 요구 사항이 아닌 것은?조직과 조직상황의 이해근로자 및 기타 이해관계자의 니즈
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13
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    독일의 사회복지역사를 기술하시오
    보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자가 공동으로 보험료를 부담한다. 이러한 제도는 국민의 기본적인 의료 서비스를 보장하고, 질병으로 인한 경제적 부담을 경감시키는 역할을 한다. ... 한 사회적 문제들에 대한 해결책을 찾는 과정에서 시작되었다. 이 시기, 노동자들의 열악한 근로 조건과 빈곤 문제를 해결하기 위한 정책들이 도입되었다.독일 사회복지역사의 초기 형태는 자선 ... 에는 노령 및 유족연금법이 도입되었다.건강보험법은 당시 노동자들이 질병으로 인해 경제적 어려움을 겪는 것을 막기 위해 도입된 제도로, 근로자와 고용주가 일정 비율로 보험료를 부담
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오
    . 한국의 최저임금은 2024년 기준으로 시간당 10,000원 이상으로 설정되어 있으며, 이는 저임금 노동자의 생활 수준을 보장하는 역할을 한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본적인 ... 게 결정되는 이유는 근로자의 임금 결정에 영향을 미치는 요인을 이해하는 데 필수적인 요소이며, 임금이 노동 시장과 경제 전반에 미치는 영향을 규명하는 데 도움이 된다.특히 현대 ... 이 높을수록 직장에서의 경쟁력이 높아지기 때문이다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 대졸 이상의 학력을 가진 근로자는 고졸 이하 근로자에 비해 평균적으로 1.5배 이상 높은 소득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    깨끗한나라 안전보건 자기소개서
    었으며, 근로자들의 실질적인 의견을 반영하지 않은 상태였습니다.이러한 문제를 해결하기 위해 저는 현장 근로자와 관리 부서 간의 소통을 촉진하는 역할을 맡아 조정자 역할을 수행 ... 이 갖춘 전문성에 대하여 충분히 숙고 후에 기술하여 주세요.)저는 위험 예방 및 안전관리 능력을 가장 큰 강점으로 갖추고 있습니다. 특히, 근로자의 안전을 확보하고, 산업재해를 예방 ... 이 있습니다.제가 담당했던 현장은 기계 설비와 화학 물질을 다루는 공정이 많아, 근로자의 안전을 위협하는 요소들이 산재해 있었습니다. 당시 일부 근로자들은 보호 장비를 제대로 착용하지
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    생활 속의 계약과 협상 '과제 A++'
    고용주와 근로자 간의 계약은 업무 내용, 급여, 근로 시간 등 근로 조건을 명확히 하여 노동 관계를 안정적으로 유지하는 데 기여한다. - 서비스 이용 계약 휴대폰 요금제, 인터넷 ... 생활 속의 계약과 협상 계약과 협상은 우리의 일상생활 속에서 빈번히 이루어지는 행위이며, 개인과 조직 간의 관계를 조율하고 갈등을 해소하며 협력의 기반을 다지는 데 중요한 역할 ... 은 두 개 이상의 당사자가 일정한 권리와 의무를 약정하는 행위를 의미한다. 법적으로 구속력을 가지며, 이를 통해 당사자 간의 신뢰를 형성하고 권리와 의무를 명확히 한다. 예를 들
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12
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    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    보험은 실업으로 인한 사회적 문제를 완화하는 데 큰 역할을 한다. 산재보험은 직업상 재해로 인한 경제적 피해를 보상한다. 근로자가 업무 중 사고나 질병으로 인해 발생하는 경제 ... 보험은 국민의 생활 안정과 복지를 위한 중요한 제도이다. 이는 근로자와 그 가족이 직면할 수 있는 다양한 경제적 위험을 대비하기 위해 국가가 제공하는 보험 시스템이다. 사회보험 ... 의 목적은 근로자가 노후, 질병, 실업, 산업재해 등과 같은 위험 상황에 처했을 때 필요한 경제적 지원을 제공함으로써 생활의 안정을 도모하는 데 있다. 이러한 사회보험은 국민연금, 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) D(Do) C(Check) A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 서술하시오
    로, 평가 결과를 토대로 식별된 문제점을 해결하고 안전성과 효율성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직은 안전보건경영체계의 지속적인 발전을 이룰 수 있으며, 근로자 ... 이다. 이를 통해 근로자들의 안전과 건강을 보호하고 생산성을 향상시킬 수 있다. PDCA Cycle은 이러한 안전보건경영체계를 구현하는 데 중요한 도구로 활용된다. 이 주기 ... , 관리자와 근로자 간의 적극적인 의사소통이 필요하다. 안전과 보건에 대한 중요성을 공유하고 문제점을 식별하고 해결하기 위해 서로 협력해야 한다. 또한, 정확하고 신뢰할 수 있는 데
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17
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    최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다
    임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.서론최저임금제는 사회적 안전망의 중추적 역할을 하며, 저임금 근로 ... 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15
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  • 자료 표지
    여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    하다고 볼 수 있다. 우리나라 저출산 문제의 원인으로 다양한 문제들이 논의되고 있으며, 특히 여성의 일과 가정의 양립에 대한 어려움이 중요한 원인으로 나타나고 있다주부와 근로자라는 ... 과 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기혼 여성의 일과 가정양립에 대한 개념기혼 여성에 대한 일과 가정의 양립은 기혼 여성 근로자가 직장 ... 판단될 수 있다. 이와 같은 삶의 우선순위에 대한 접근과 결정에 대한 선택권이 근로자인 기혼 여성들에게 주어질 때 일과 가정생활의 균형이 이루어질 가능성이 높다고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.
    영향을 미칩니다. 특히 자동차 생산직에서 검사직을 맡고 있는 자신처럼 중요한 역할을 하는 근로자의 전문성과 전문성이 제품의 품질과 안전성을 좌우하는 핵심 요소가 될 것으로 생각 ... 은 통찰력을 제공하는 것을 목적으로 합니다. 먼저 자동차 제조 과정에서 노동의 중요성과 특징에 대해 자신의 경험과 관찰을 바탕으로 자세히 설명합니다. 노동자의 역할이 사회, 자본 ... 입니다. 이 일을 통해 저는 자동차 업계의 발전을 지원하고 있습니다.2. 노동의 구체적인 내용 (본인의 하고 있는 노동을 중심으로)자동차 생산 노동자에서 검사원의 역할은 제품
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서울메트로환경 보건관리자 자기소개서
    적으로 제거하는 역할을 수행할 것입니다.둘째, 저는 체계적인 보건관리 시스템을 구축하는 능력을 갖추고 있습니다. 이전 직장에서 작업환경 측정 및 관리 시스템을 도입하여 근로자의 건강 위험 ... 자기소개서서울메트로환경 보건관리자 자기소개서1. 서울메트로환경에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.저는 깨끗하고 안전한 근무환경을 조성하는 것이 근로자의 건강과 직결 ... 된다는 신념을 가지고 보건관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 특히, 서울 지하철은 시민들이 매일 이용하는 필수 교통수단이며, 이를 운영하는 근로자들의 건강과 안전이 보장되어야 최상의 대중교통
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03
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    2025년 현대제철 부속의원 간호사 자기소개서
    현대제철 부속의원 간호사 본인의 회사 선택기준 근로자의 건강보호와 작업환경 개선이 실질적으로 이루어지는지를 가장 중요하게 고려합니다. 현대제철은 산업안전보건법을 준수하며, 근로자 ... 환경, 분진, 소음 등 유해요인에 노출될 가능성이 높고 반복적인 신체 작업으로 근골격계 질환 위험이 큽니다. 이에 따라 현대제철 인천공장 부속의원에서는 근로자의 건강을 지속 ... 환경 개선을 위한 실질적인 조치를 제안하겠습니다. 또한 데이터 기반 건강 분석을 활용하여 근로자의 건강 상태를 체계적으로 관리하고, 응급상황 발생 시 신속한 처치와 대응이 이루어질
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요
    근로자의 기본권을 지켜주는 최후의 보루일 뿐만 아니라 가계와 내수 경제를 활성화시키는 촉매제와도 같은 역할을 담당하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 최저임금 ... 이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하기최저임금이 도입되기 전, 우리나라는 급속한 경제성장을 기록하면서 물가도 급격하게 오르던 시기였다. 그럼에도 불구하고 근로자의 월 평균 임금 ... 자의 기본권을 준수하라는 요구가 빗발쳤던 것이다. 또한 1970년 11월 13일, 청계천 평화시장에서 근로하던 재단사 전태일은 ‘노동자는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    내부에서 전문적인 역할을 수행한다. 예를 들어, 컴퓨터 프로그래머, 경영자, 회계사, 디자이너, 마케터 등이 지식 근로자로 분류된다. 자신의 가치를 높이기 위해 지식을 쌓는 등 ... 적 효익을 가져온다. 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요하며, 이를 바탕으로 고성과 작업시스템을 구축할 수 있다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23
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    [고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향
    적 시사점을 제시하고자 합니다.2. 최저임금과 최저임금제(1) 최저임금의 개념과 역할최저임금은 근로자가 최저한의 임금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다. 이는 근로자의 노동 ... 의 임금격차를 완화하는 역할을 수행할 수 있습니다. 저임금 근로자들에게 상대적으로 높은 임금을 보장하여 임금격차를 축소하고 사회적인 불평등을 완화할 수 있다는 주장이 있 ... 하여 노동자의 소득을 높이고 빈곤을 완화해야 한다는 주장을 제시하였습니다. 이로 인해 최저임금 인상은 노동집약적 산업의 기업이나 저임금 근로자의 고용비중이 높은 소규모 영세사업체들의 생산
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30
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    내가 생각하는 사회복지란
    하는 근로자 또한, 직장 내에서는 상사로부터 보호받아야 하는 존재이다. 즉, 우리는 누구든 사회적 소외 계층의 대상이 될 수 있지만, 그래도 사회복지가 더욱 필요한 대상은 사회 ... 복지와 나의 생활의 접목 나는 오래도록 일을 해왔으며, 몇 년 전까지 현업에 있으면서 근로자로서 불평등하고, 힘든 부분이 많다는 생각이 들었다. 근로자의 노동 가치에 대해 온전 ... 하게 인정해주고 지지해주는 회사는 많지 않으며, 회사와 근로자의 구조를 생각해보면, 근로자의 복지 수준은 더욱 좋아져야 한다는 생각을 많이 했다. 특히 취약근로자의 경우, 복지 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서
    : '1인 비임금근로자'를 중심으로 한 연구, 협업 연결망에서의 유유상종과 복합역할: 한국 대중음악 창작자들을 중심으로 한 연구, 청년의 일, 여가, 자기개발 실천: 직업 소명 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드 ... 의 개념 도구 탐색 연구, 남한 농식품체계의 구조와 변화 - 식량 생산과 소비를 중심으로 한 연구, 업무시간 외 지시 연락에 대한 근로자의 확인 의무 - 독일 연방노동법원 판례
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    가입자는 사용자와 근로자가 보험료를 반반 부담한다. 피부양자는 가족 관계와 소득 요건을 충족할 때 별도 부담 없이 적용받는다. 지역가입자는 소득·재산·표준 소득 등을 종합하여 매년 ... 제도이다. 1995년에 출범한 이후 실업급여·출산전후 급여·육아휴직 급여·직업훈련 급여 등 다양한 지원을 포함하도록 확대되었다. 적용 대상은 사업장 근로자와 일정 요건을 충족 ... 하는 자영업자·특수형태근로종사자·프리랜서 등으로 점진적으로 확대되고 있다. 보험료율은 업종별 위험도와 소득 수준을 반영하여 사업주와 근로자가 각각 부담한다.실업급여는 이직 전 18개월
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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2025년 06월 14일 토요일
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- 작별인사 독후감
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