"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 보건관리자

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"근로자의역할" 검색결과 501-520 / 55,319건

사회복지행정론 중간고사 기출문제

을 나타낸다.5. 다음 괄호안에 들어갈 알맞은 단어는?( ）는 구빈행정의 한 형태로서 근로능력 없는 빈곤층에게 최저생활을 보장하고, 근로자 최저 생계에 미치지 못하는 봉급을 받① 길버트법 ... 은?① 최고 관리자의 입장에서 관리 연구② 관리에 관한 일반이론 정립③ 관리지와 근로자간의 적절한 책임분담강조④ 최고관리자의 기능으로 POSDCoRB를 제시8. 다음 중 고전적 조직이론 ... 에 개한 설명 중 옳지 않은 것은?① 과학적 관리론에서는 높은 성과를 낸 근로자에게 높은 임금을 지급해야 함을 주장하였다.② 행정관리론은 작업 현장의 능률 재고에 주력하였다.③ 관료

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 성일반노조(일반근로자)미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직 ... 활동, 근로조건획일화용이,노사화합용이, 직종간대립유발, 노조기능약화■숍제도-클로즈숍: 조합원만 고용됨-유니언숍: 비조합원도 자유고용, but고용된근로자는조합가입필수-오픈숍: 조합원

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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내가 생각하는 사회복지란

하는 근로자 또한, 직장 내에서는 상사로부터 보호받아야 하는 존재이다. 즉, 우리는 누구든 사회적 소외 계층의 대상이 될 수 있지만, 그래도 사회복지가 더욱 필요한 대상은 사회 ... 복지와 나의 생활의 접목 나는 오래도록 일을 해왔으며, 몇 년 전까지 현업에 있으면서 근로자로서 불평등하고, 힘든 부분이 많다는 생각이 들었다. 근로자의 노동 가치에 대해 온전 ... 하게 인정해주고 지지해주는 회사는 많지 않으며, 회사와 근로자의 구조를 생각해보면, 근로자의 복지 수준은 더욱 좋아져야 한다는 생각을 많이 했다. 특히 취약근로자의 경우, 복지 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다

임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.서론최저임금제는 사회적 안전망의 중추적 역할을 하며, 저임금 근로 ... 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

효과도 점증할 수 있다.2)Ⅱ. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 ... 수 있도록 하는 제도이다.1) 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직 ... 은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.2)2. 적용상 이해(실제 제도적용상

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장.단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각을 논하시오

하게 됩니다. 필자의 입장 필자의 입장에서는 최저임금 인상은 근로자의 삶의 질 향상과 경제활성화 방지에 큰 역할을 합니다. ... 임금 결정 과정에도 여러 가지 장단점이 존재합니다.장점 첫 번째 장점으로는 근로자의 사유 재산권을 보호하고 노동자들의 삶의 질을 개선하는 것입니다. 최저임금 제도는 저소득층의 임금 ... 수준을 높이고 노동환경 개선 등을 통해 노동자의 삶의 질을 향상시켜 불공정한 구조와 불안정성에서 벗어나게 합니다. 이렇게 선별적으로 경제적인 개선사항을 제공하는 것으로 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

능력 향상을 지원하는 것으로 기초수급자 및 차상위계층의 자활촉진에 필요한 핵심 인프라 구축을 위한 역할을 수행한다. 지역자활센터는 기초자치단체인 시ㆍ군ㆍ구에 설치를 운영한다.2 ... ) 자활사업의 대상자① 조건부수급자: 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자② 자활급여특례자: 수급자가 자활근로, 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생 ... 한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 가구원: 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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경영시스템 산업보건관리 ISO 요약본 안전보건관리

와 기대 이해안전보건 경영시스템 적용범위 결정안전보건 경영시스템15. ISO 45001 리더십과 근로자 참여에서 속한 요구사항이 아닌 것은?리더십과 의지표명안전보건 방침조직의 역할 ... 근로자의 안전의식 저하를 제외한 답안을 입력13. 다음 중 보유해야 할 기록에 해당하는 문서는?최신상태로 유지해야 하는 문서인지 가지고만 있어야 하는 문서인지 구분기록해놓은 것 ... 들을 고르면 됨예시) 주요 이슈 현황, 회의록14. ISO 45002 “조직상황”에서 정해야 하는 요구 사항이 아닌 것은?조직과 조직상황의 이해근로자 및 기타 이해관계자의 니즈

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

영향을 미칩니다. 특히 자동차 생산직에서 검사직을 맡고 있는 자신처럼 중요한 역할을 하는 근로자의 전문성과 전문성이 제품의 품질과 안전성을 좌우하는 핵심 요소가 될 것으로 생각 ... 은 통찰력을 제공하는 것을 목적으로 합니다. 먼저 자동차 제조 과정에서 노동의 중요성과 특징에 대해 자신의 경험과 관찰을 바탕으로 자세히 설명합니다. 노동자의 역할이 사회, 자본 ... 입니다. 이 일을 통해 저는 자동차 업계의 발전을 지원하고 있습니다.2. 노동의 구체적인 내용 (본인의 하고 있는 노동을 중심으로)자동차 생산 노동자에서 검사원의 역할은 제품

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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서울메트로환경 보건관리자 자기소개서

적으로 제거하는 역할을 수행할 것입니다.둘째, 저는 체계적인 보건관리 시스템을 구축하는 능력을 갖추고 있습니다. 이전 직장에서 작업환경 측정 및 관리 시스템을 도입하여 근로자의 건강 위험 ... 자기소개서서울메트로환경 보건관리자 자기소개서1. 서울메트로환경에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.저는 깨끗하고 안전한 근무환경을 조성하는 것이 근로자의 건강과 직결 ... 된다는 신념을 가지고 보건관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 특히, 서울 지하철은 시민들이 매일 이용하는 필수 교통수단이며, 이를 운영하는 근로자들의 건강과 안전이 보장되어야 최상의 대중교통

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03

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2025년 현대제철 부속의원 간호사 자기소개서

현대제철 부속의원 간호사 본인의 회사 선택기준 근로자의 건강보호와 작업환경 개선이 실질적으로 이루어지는지를 가장 중요하게 고려합니다. 현대제철은 산업안전보건법을 준수하며, 근로자 ... 환경, 분진, 소음 등 유해요인에 노출될 가능성이 높고 반복적인 신체 작업으로 근골격계 질환 위험이 큽니다. 이에 따라 현대제철 인천공장 부속의원에서는 근로자의 건강을 지속 ... 환경 개선을 위한 실질적인 조치를 제안하겠습니다. 또한 데이터 기반 건강 분석을 활용하여 근로자의 건강 상태를 체계적으로 관리하고, 응급상황 발생 시 신속한 처치와 대응이 이루어질

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

내에서 멘토링 역할을 할 수 있으며, 이는 젊은 근로자들의 역량 강화 및 전문성 개발에 기여할 수 있다. 더불어, 다양한 세대가 함께 일하는 환경은 기업 내에서의 혁신적인 아이디어 ... ’ 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원 ... 60세 이상 근로자 380명을 채용할 계획이다. 이 정책은 고령자의 재취업 기회 확대 측면에서 60세 이상의 고령자에게 다시 근로활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하여, 고령자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

근로자의 기본권을 지켜주는 최후의 보루일 뿐만 아니라 가계와 내수 경제를 활성화시키는 촉매제와도 같은 역할을 담당하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 최저임금 ... 이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하기최저임금이 도입되기 전, 우리나라는 급속한 경제성장을 기록하면서 물가도 급격하게 오르던 시기였다. 그럼에도 불구하고 근로자의 월 평균 임금 ... 자의 기본권을 준수하라는 요구가 빗발쳤던 것이다. 또한 1970년 11월 13일, 청계천 평화시장에서 근로하던 재단사 전태일은 ‘노동자는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

. 한국의 최저임금은 2024년 기준으로 시간당 10,000원 이상으로 설정되어 있으며, 이는 저임금 노동자의 생활 수준을 보장하는 역할을 한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본적인 ... 게 결정되는 이유는 근로자의 임금 결정에 영향을 미치는 요인을 이해하는 데 필수적인 요소이며, 임금이 노동 시장과 경제 전반에 미치는 영향을 규명하는 데 도움이 된다.특히 현대 ... 이 높을수록 직장에서의 경쟁력이 높아지기 때문이다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 대졸 이상의 학력을 가진 근로자는 고졸 이하 근로자에 비해 평균적으로 1.5배 이상 높은 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 수 있어 취업과 퇴사가 자유로운 편에 속해 여성의 근로기회가 높아지게 되었다.2. 맞벌이 가족의 문제점1) 부부관계 문제여성의 취업으로 인해 부부 모두의 역할과중, 역할의 비양립 ... 때문에 긴장 또는 역할 갈등을 가지게 된다.또한, 배우자와의 정서적인 친밀감을 나눌 수 있는 시간이 부족해지고, 부부간의 대화나 공동여가 및 동반적 활동이 부족해진다.이로 인해 가족

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

: '1인 비임금근로자'를 중심으로 한 연구, 협업 연결망에서의 유유상종과 복합역할: 한국 대중음악 창작자들을 중심으로 한 연구, 청년의 일, 여가, 자기개발 실천: 직업 소명 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드 ... 의 개념 도구 탐색 연구, 남한 농식품체계의 구조와 변화 - 식량 생산과 소비를 중심으로 한 연구, 업무시간 외 지시 연락에 대한 근로자의 확인 의무 - 독일 연방노동법원 판례

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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생활 속의 계약과 협상 '과제 A++'

고용주와 근로자 간의 계약은 업무 내용, 급여, 근로 시간 등 근로 조건을 명확히 하여 노동 관계를 안정적으로 유지하는 데 기여한다. - 서비스 이용 계약 휴대폰 요금제, 인터넷 ... 생활 속의 계약과 협상 계약과 협상은 우리의 일상생활 속에서 빈번히 이루어지는 행위이며, 개인과 조직 간의 관계를 조율하고 갈등을 해소하며 협력의 기반을 다지는 데 중요한 역할 ... 은 두 개 이상의 당사자가 일정한 권리와 의무를 약정하는 행위를 의미한다. 법적으로 구속력을 가지며, 이를 통해 당사자 간의 신뢰를 형성하고 권리와 의무를 명확히 한다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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공중보건학 과제(개인주의, 이기주의, 코로나19 방역정책, 산업장 안전보건관리, 공중보건 발전을 위한 노력)

와 장비에 대한 도움, 물리적인 전기치료기구의 사용, 환자 교육 등을 실시하는 역할을 한다.② 안전보건관리의 중요성근로자의 안전보건관리는 노동력을 보전하여 생산성 향상에 이바지 ... 하고, 근로자의 인권을 존중하는 인도적인 경영을 통해 산업활동의 활성화에 기여하고, 최소의 근로시간과 최소의 노동력으로 생산성을 최대로 증대하는 데에 기여한다는 점에서 중요성이 강조 ... 되고 있다.③ 산업장 안전보건관리㉠ 산업장의 환경관리ⅰ) 산업장의 입지 조건: 산업장의 건립장소는 근로자의 안전보건 관리를 위해 폭발, 화재, 오수, 폐수 및 폐기물 처리, 소음 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08 | 수정일 2025.01.10

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

에 필요한 사업을 수행하기 위해 보건복지부가 지정하는 기관이다.지역 자활센터는 차 상위 계층과 비정규직 근로자들을 주요 대상으로 하며 취업을 할 수 있도록 경쟁력을 키우고 자활하고 있 ... 생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.자활근로사업지역자활센터의 역할에서 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자립근로사업이다.자활근로사업이란 국민기초 ... 해 자산 형성과 독립의 꿈을 키우는 데 도움이 된다.사례관리자활사업에 참여하기 전 참가자 중에는 진입과정(상담, 기초교육, ISP 설립절차, IAP)를 포함해 근로의 기회를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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[지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서

계획의 수립 및 보건교육실시에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도 등의 역할을 한다고 제시되어 있다. 이러한 역할을 수행하여 안전관리를 맡기 위해서는 사업자, 근로자들과의 협력이 필수적이다. ... 에 대비하기 위해 방안을 찾고, 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 위해 힘쓰는 것을 관찰할 수 있었다. 심폐소생술의 중요성이 대두되는 요즘, 사업주는 심폐소생술 교육의 필요성을 알 ... 게 되었다며 근로자들이 관련 교육을 받아 응급상황에 대처할 수 있으면 좋겠다고 하셨다. 하지만 따로 교육을 받기에는 시간과 돈이 부담스럽다며 보건관리자에게 의견을 물었다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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