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"근로자의역할" 검색결과 481-500 / 55,320건

  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)
    경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영의 개념이 일반적 개념으로 자리 잡는 시대 ... 다.정보를 바라보는 관점은 근로자와 경영자 관점에서 다소 차이가 있을 수 있다. 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자 ... 하고, 정보로 구성할 수 있는 근로자들의 능력에서부터 기업의 올바른 전략 방향이 정해진다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 기업 입장에서는 정보시스템에 대해 정확하게 이해하고 있는 정보 관리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    중 하나는 그들의 평생학습 체계와 교육훈련 제도에 있습니다. 이 체계는 구성원들이 지식근로자로 거듭나기 위한 교육을 통해 기업의 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 ... 시스템을 혁신하였습니다. 생산직 근로자들에게는 4조 교대제를 도입하여 학습시간을 확보하였고, 사무관리직 사원들에게는 현장·자율근무를 실시하여 일과 학습의 균형을 이루도록 하 ... 를 구현하였습니다. 이 회사는 기존 3교대 근무제에서 4조 2교대 근무제를 채택하여 근로자들에게 과로를 줄이고, 학습시간을 확보하는 독특한 접근법을 제공하고 있습니다. 이 근무체계
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • [지역사회간호학] 산업체 근로자 안전교육 프로그램 계획안(나를 위해서 우리 가족을 위해서) [보건교육계획안]
    산업체 근로자 안전교육 프로그램 계획안산업체 근로자 안전교육 프로그램 지도안프로그램명나를 위해서 우리 가족을 위해서교육시기20OO년 OO월 O일(목) 16시교육장소OO건설 소강당 ... 교육방법강의식 교육 및 시범교육교육대상산업체 근로자 25명프로그램 목적 및 효과안전장비 착용 목적과 올바른 착용법으로 근로 중 발생할 수 있는 안전사고를 예방하여산업체 근로자 ... ? 강의 소개 및 대상자의 관심을 끈다.? 강의와 역할극으로 이루어져 있으며, 산업장 사고사례를 통한 교육진행을 설명한다.? 스트레칭을 통해 교육에 대한관심을 증가시킨다.2분강의시범
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론 루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오
    생계부양 자유형, 성역할 분리형, 임금근로자-돌봄근로자 유형으로 나뉜다.체제의 성격남성생계부양자성별역할분리개인으로서 임금노동자-돌봄노동자이데올로기엄격한 성별노동 분업엄격한 성별 ... ) 루이스와 오스트너의 복지국가 유형(1991년)복지국가는 국가의 부양규범이다. 즉 성역할에 대한 관념의 강약에 따라 강부자모델, 온건부양자모델, 약부양자모델 등 세 종류로 나뉜다 ... 부양자스웨덴, 덴마크이 중 양육 규범을 지지하고 여성은 근로자이자 어머니로서 지위를 보장받는다.2) 세인스베리(Sainsbury)의 복지국가유형양육규범과 돌봄노동을 기준으로 남성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    제도는 다양한 문제와 과제를 안고 있지만, 계속해서 개선하려는 노력을 통해 성숙한 단계에 진입하고 있다. 처음에는 육아휴직 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권을 보장하기 위한 목적 ... 는 근로자의 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원하여 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 제도이다. 이 제도는 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 일가정 양립을 쉽게 할 ... 로 아빠의 달 제도도 신설되어 육아휴직을 더욱 활성화하려고 한다. 또한 최근에는 보호 대상을 모든 근로자로 확대하여 일부 직종에서도 육아휴직을 사용할 수 있도록 법이 개정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 내용 정리
    : 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네 ... 가지 경로로 이루어진다.사직 : 자진 사직 또는 자발적 이직이라고 하며, 근로자가 자신의 희망에 의하여 또는 스스로 이직하는 경우를 의미한다.노동이동의 원인임금격차설: 노동시장이 ... 나 조직으로 옮기는 것고용보험과 실업급여근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는사람이러한 실직자들이 생활안정을 도모하고 구직 활동을 용이하게 하기 위하
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안
    능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 어려운 장애인들에게 근로 기회를 제공하고 최저임금 이상의 임금을 지급하며 경쟁적인 고용 시장으로 옮겨갈 수 있도록 가교 역할을 하는 시설을 장애인 근로사업장이라고 한다.다. 장애 ... 하는 경우라면 근로 장애인의 수가 10명 이상이면 된다. 이곳 역시 장애인근로자가 전 직원의 70% 이상이어야 한다. 다만, 근로장애인 중에 중증 장애인의 비율은 60% 이상이면 족하
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업간호사 자기소개서, 면접자료
    하게 된다면, 열정과 책임감을 가지고 최선을 다해 일하겠습니다. 산업환경에서 근로자들의 건강과 안전을 보호하고 적극적인 건강관리를 지원하는 역할을 수행하기 위해 노력할 것입니다. 제 ... 째로, 저는 한 회사에서 산업간호사로 근무하면서 근로자들의 건강관리에 주력하였습니다. 이 과정에서 근로자들의 건강 상태를 체계적으로 모니터링하고, 예방적인 건강 관리 프로그램을 개발 ... 하였습니다. 이 프로그램은 근로자들의 건강 상태를 개별적으로 파악하고, 필요한 조치를 취함으로써 근로자들의 건강과 안전을 보호하였습니다. 이 결과로 근로자들의 질병 발생률이 감소
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) D(Do) C(Check) A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 서술하시오
    로, 평가 결과를 토대로 식별된 문제점을 해결하고 안전성과 효율성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직은 안전보건경영체계의 지속적인 발전을 이룰 수 있으며, 근로자 ... 이다. 이를 통해 근로자들의 안전과 건강을 보호하고 생산성을 향상시킬 수 있다. PDCA Cycle은 이러한 안전보건경영체계를 구현하는 데 중요한 도구로 활용된다. 이 주기 ... , 관리자와 근로자 간의 적극적인 의사소통이 필요하다. 안전과 보건에 대한 중요성을 공유하고 문제점을 식별하고 해결하기 위해 서로 협력해야 한다. 또한, 정확하고 신뢰할 수 있는 데
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17
  • 여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    하다고 볼 수 있다. 우리나라 저출산 문제의 원인으로 다양한 문제들이 논의되고 있으며, 특히 여성의 일과 가정의 양립에 대한 어려움이 중요한 원인으로 나타나고 있다주부와 근로자라는 ... 과 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기혼 여성의 일과 가정양립에 대한 개념기혼 여성에 대한 일과 가정의 양립은 기혼 여성 근로자가 직장 ... 판단될 수 있다. 이와 같은 삶의 우선순위에 대한 접근과 결정에 대한 선택권이 근로자인 기혼 여성들에게 주어질 때 일과 가정생활의 균형이 이루어질 가능성이 높다고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    보험은 실업으로 인한 사회적 문제를 완화하는 데 큰 역할을 한다. 산재보험은 직업상 재해로 인한 경제적 피해를 보상한다. 근로자가 업무 중 사고나 질병으로 인해 발생하는 경제 ... 보험은 국민의 생활 안정과 복지를 위한 중요한 제도이다. 이는 근로자와 그 가족이 직면할 수 있는 다양한 경제적 위험을 대비하기 위해 국가가 제공하는 보험 시스템이다. 사회보험 ... 의 목적은 근로자가 노후, 질병, 실업, 산업재해 등과 같은 위험 상황에 처했을 때 필요한 경제적 지원을 제공함으로써 생활의 안정을 도모하는 데 있다. 이러한 사회보험은 국민연금, 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    독일의 사회복지역사를 기술하시오
    보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자가 공동으로 보험료를 부담한다. 이러한 제도는 국민의 기본적인 의료 서비스를 보장하고, 질병으로 인한 경제적 부담을 경감시키는 역할을 한다. ... 한 사회적 문제들에 대한 해결책을 찾는 과정에서 시작되었다. 이 시기, 노동자들의 열악한 근로 조건과 빈곤 문제를 해결하기 위한 정책들이 도입되었다.독일 사회복지역사의 초기 형태는 자선 ... 에는 노령 및 유족연금법이 도입되었다.건강보험법은 당시 노동자들이 질병으로 인해 경제적 어려움을 겪는 것을 막기 위해 도입된 제도로, 근로자와 고용주가 일정 비율로 보험료를 부담
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.
    째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 적 중요성과는 별개로 노동자들의 근무 환경이 상당히 열악하다는 비판을 받고 있다. 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이 ... 며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 할인자료
    근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활 ... 의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응 ... 하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속하고 있다. 2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도 ... 습니다. 한국에서는 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 「근로기준법」 등 다양한 법령에서 육아휴직제도에 대한 규정이 제공되고 있습니다. 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약 ... 에 따로 합니다.여성 근로자들이 출산 후 일을 중단하지 않고 일과 가정 양립을 가능하게 하기 위해 육아휴직 제도를 도입하도록 규정되어 있습니다.- 직장 내규 및 근로계약서근로계약서
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.
    영향을 미칩니다. 특히 자동차 생산직에서 검사직을 맡고 있는 자신처럼 중요한 역할을 하는 근로자의 전문성과 전문성이 제품의 품질과 안전성을 좌우하는 핵심 요소가 될 것으로 생각 ... 은 통찰력을 제공하는 것을 목적으로 합니다. 먼저 자동차 제조 과정에서 노동의 중요성과 특징에 대해 자신의 경험과 관찰을 바탕으로 자세히 설명합니다. 노동자의 역할이 사회, 자본 ... 입니다. 이 일을 통해 저는 자동차 업계의 발전을 지원하고 있습니다.2. 노동의 구체적인 내용 (본인의 하고 있는 노동을 중심으로)자동차 생산 노동자에서 검사원의 역할은 제품
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서
    성을 높이고 공정한 환경을 조성하기 위해 선도적인 역할을 하고 있습니다. 특히, 현장 기술자의 적법한 배치와 근로기준 준수를 확인하는 일은 건설산업의 건전한 발전과 도민의 신뢰를 얻 ... 경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서1. 지원동기건설 현장은 사회의 기본 인프라를 구축하고 지역 경제를 활성화하는 중요한 역할을 합니다 ... . 그러나 일부 현장에서 기술인력의 허위 배치, 자격·경력 대여, 근로계약 위반과 같은 불법 관행이 발생해 건설업의 신뢰를 저하시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 건설기술자
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다
    임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.서론최저임금제는 사회적 안전망의 중추적 역할을 하며, 저임금 근로 ... 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향
    적 시사점을 제시하고자 합니다.2. 최저임금과 최저임금제(1) 최저임금의 개념과 역할최저임금은 근로자가 최저한의 임금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다. 이는 근로자의 노동 ... 의 임금격차를 완화하는 역할을 수행할 수 있습니다. 저임금 근로자들에게 상대적으로 높은 임금을 보장하여 임금격차를 축소하고 사회적인 불평등을 완화할 수 있다는 주장이 있 ... 하여 노동자의 소득을 높이고 빈곤을 완화해야 한다는 주장을 제시하였습니다. 이로 인해 최저임금 인상은 노동집약적 산업의 기업이나 저임금 근로자의 고용비중이 높은 소규모 영세사업체들의 생산
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    화되고 있는 추세이다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말하는 것으로 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니 ... 나 기존의 역할과는 다르고 분담적인 부부역할에서 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있다.2. 우리나라 맞벌이 가족의 특성1) 자녀의 양육·교육맞벌이 가족 ... 로서 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지대책이다.출산휴가·육아휴직의 목적은①출산전후휴가 급여 지원: 임신 중 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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2025년 06월 11일 수요일
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