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"근로자의역할" 검색결과 461-480 / 55,355건

  • 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.
    보육시설 확충도 필요하다.2) 부모권권 보장정책부모권 보장 정책의 배경은 부모의 자녀 양육에 대한 욕구와 일·가정 양립에 대한 욕구가 작용해 만들어졌다. 출산 전후는 여성 근로자 ... 가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다. 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육 ... 에 사용할 수 있는 최대 1년의 유급휴가 정책이다. 배우자 출산휴가는 여성 근로자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가 정책으로, 3~5일간의 유급휴가를 말한다.2. 한국
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.
    , 역할, 경험 등 주관적 특성에 따라 존재하는 논리적 근거들을 선별적으로 수용하는 경향성을 나타낸다. 나의 경우엔 ‘정신건강이 근로자에게 지대한 영향이 미친다고 여기는 입장.’이며 그 ... 주제 : 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향에 대한 본인의 입장 및 생각2. 본인이 그렇게 생각하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 복지적 안녕을 유의미한 수준
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서
    . 한 가지 법을 선택하여 요약고용보험은 실업이라는 상태의 예방 및 고용 촉진 그리고 근로자들의 직업능력 개발, 향상을 추구하며, 국가의 직업지도와 직업소개의 기능을 강화 ... 시킨다. 그럼으로 근로자가 실업상태에 처한 경우 생활에 필요시 되는 급여를 실시하게 되는데, 근로자 생활안정 및 구직 활동을 촉진시킴으로 인해서 경제와 사회 발전을 하는 것에 이바지하는 것 ... 을 목적으로 국가에서 시행하는 사회보장제도인 것이다.해당 고용보험은 1995년 7월 1일부터 상시근로자 30인 이상이 되는 사업장에서 시작이 되었고, 1998년 1월 1일부터 상시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오
    20.1%, 불평등한 근로여건11.5%. 가사분담 9.6%로 응답하였다. 맞벌이 어머니는 직장 구성원으로서 가정의 주부로서의 이중의 역할을 감당하게 되는데 그로 인한 역할갈등, 시간 ... 가족인해 기존의 사회구조적인 체계에서는 취업여성들이 일과 가정생활을 양립하는 것이 어렵기 때문이다. 현재의 자녀 양육자와 바람직한 자녀 양육자에 대한 설문으로 맞벌이 근로자로서 일 ... 들의 의지로 키우고 싶은 것은 당연한 일일 것이다. 그러나 3교대 근무를 해야 하는 병원근로자의 근무특성은 부모로서의 양육에 대한 의지를 실천하기에 어려움으로 인식되고 있다. 병원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금의 장단점과 최근 사회적 이슈를 살펴보고, 국민연금에 대해 찬성하는지 또는 반대하는지 본인의 의견을 기술해보세요. 할인자료
    지원을 받을 수 있는 중요한 제도입니다. 이 시스템은 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 다양한 직업과 계층의 국민이 모두 포함됩니다. 각각의 국민은 월 소득의 일정 비율을 국민 ... 은 근로자나 자영업자에게는 노후 경제적 지원이 큰 도움이 됩니다. 이를 통해 경제적으로 취약한 계층의 삶을 개선하고 사회적 격차를 줄이는데 기여합니다. 또한, 국민연금은 근로자 ... 의 노후 준비를 미루지 않고 시작할 수 있는 장점도 있습니다. 직장에서 근로자의 연금을 일정 부분 지원해줌으로써 개인적으로 노후에 대비하기 쉽게 만들어줍니다. 이는 근로자들이 노후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.18
  • 일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리
    8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동 ... 한 작업환경 조성? 근로자의 안전과 보건을 유지/증진 위해 제정(2) 목표? 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않 ... 도록 한다.? 신체적/정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.? 근로자의 육체적/정신적/사회적 건강상태를 최고 수준으로 유지/증진한다.(3) 대상: 근로자, 작업환경
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 문제에 대해 서술하고, 정책적 접근과 실천적 접근을 통해 문제 해결을 제시하라. 할인자료
    가족을 위한 복지 육아휴직 1인 이상 전사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만 ... 의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여지급의무가 없기 때문에 근로자가 생계의 위협을 받지 않고 유아 ... 를 양육할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며, 그 지급요건 ? 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. 수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 할인자료
    의 경영환경을 혁신시키고 생산성을 높이며, 이는 경영자와 근로자 모두에게 영향을 미치고 있다.경영자 관점에서는 정보시스템이 경영 성과 향상, 효율성 제고, 경쟁력 확보에 큰 역할 ... [리포트]경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 정보시스템이란2. 기업 ... 정보 시스템의 종류3. 기업 정보시스템 도입에 따른 변화1) 경영자 관점2) 근로자 관점4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 기업 경영은 빠른 정보 전달
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론 - 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명
    시장의 불안정성을 완화하고, 실업 상태에 있는 사람들에게 다시 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다.- 산재보험 : 산재보험은 근로자가 업무 중에 사고나 질병을 입 ... . 경제적 불평등과 사회적 취약성의 문제를 해결하기 위한 방안으로 사회보험과 공공부조는 시대를 거쳐 발전해 왔습니다. 사회보험은 근로자들이 일정한 보험료를 납부하고, 이들이 질병 ... 었을 때 이를 보상하는 제도입니다. 산업재해를 당한 근로자들에게 치료비와 생활비를 지원하며, 재활 및 직업복귀 지원까지 포함됩니다. 산재보험은 근로자의 생명과 안전을 보호하는 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 노동현장에서 산업복지의 필요성
    와 관련해 나름의 역할을 하는데에 의의가 있다. 국가의 복지 재정이 압박을 받음에 따라 사업장에서 제공하는 사회보장 성격의 산업복지도 중요해지고 있기 때문이다. 사업장이나 근로자 ... 는 커다란 역할을 하고 있다. 산업복지 관련 법령의 실행하는 역할을 할 수 있다. 국가는 법령을 통해 사업장이 근로자의 복지 수준을 높이는 조치를 강제적으로 취할 경우 국가는 간접 ... 과 관련된 법을 지키는 것이 고용주에게 중요한 역할이 되는 경우가 많다. 또 고용주는 임금 형태가 아닌 급여도 근로자에게 제공하고 있으며 사업장에 있는 복지시설, 고용주가 사회보장 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12
  • [a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.
    - 근로자로서의 사회복지사: 민간기관에서 근무하는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 근로자라고 할 ... 수 있다. 이러한 민간기관 사회복지사는 원칙적으로 사용자와 대등한 관계를 통해 근로계약을 체결하며 조직 구성원의 지위를 통해 업무 수행을 하고 공동의사결정에 참여한다. 또한 근로 ... 은 크게 두 가지로 분류할 수 있다.(1) 심리치료사 또는 상담자의 역할개인이나 집단, 가족 등을 대상으로 하여 이들이 겪고 있는 심리정서적 문제를 해결할 수 있는 상담자나 심리치료
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 한 업무를 수행하더라도, 노인 근로자들은 젊은 근로자들에 비해 낮은 임금을 받거나, 더 열악한 근로 조건을 강요받는 경우가 많다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 노인 근로자 ... 의 평균 임금은 동일한 직종의 젊은 근로자에 비해 약 20% 낮았다. 이는 노인 근로자들이 경제적으로 불리한 위치에 놓여 있음을 보여주며, 이는 사회적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직제도의 이해와 개선점
    는 경우도 있습니다.- 육아휴직 중 근로계약 해지 금지:육아휴직 중인 근로자는 대개 일정 기간 동안은 근로계약 해지를 받을 수 없습니다. 이는 육아휴직 중인 근로자가 부모 역할 ... 률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금 ... 또는 일부분을 일정 기간 동안 지급하는 방식을 채택합니다. 일부 국가에서는 최저임금 이상의 보상을 제공하고, 일부 국가에서는 근로자의 임금 일부를 보전해주는 방식을 채택하기도 합니다
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오
    로 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. 고령 근로자가 일할 수 ... 다. 이어질 본문에서는 이와 같은 정년퇴직에 대해 알아보고 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정년 퇴직제도 개념정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자 ... 의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 1강부터 5주 2강까지 말하기 교육과 활동에 대해 학습했습니다
    학습자 ④ 국내 외국인근로자 초급 학습자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인근로자(이주노동자)의 문제점2. 국내 외국인근로자 초급 학습자를 대상으로 하는 교수법 및 말하기 ... 는 본 과제를 통해 국내 외국인근로자 초급 학습자에게 알맞다고 생각하는 교수법과 말하기 활동을 제안해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 외국인근로자(이주노동자)의 문제점다양한 연구 결과 ... 롭게 소통하고 그에 기반해 자신의 역할을 잘 수행하고 싶어 할 것으로 사료된다. 이주노동자 또한 직장 동료와의 대인관계를 형성해 그를 유지하고 싶을 것이다. 하지만 말을 못 해 답답
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    부족한 외국인 근로자로 나날이 효율성이 악화되어 가는 영농, 3가지 문제점(체류기간, 인력 유출 및 무단 이탈, 인력 수급)
    과제명 : 부족한 외국인 근로자로 나날이 효율성이 악화되어 가는 영농, 3가지 문제점(체류기간, 인력 유출 및 무단 이탈, 인력 수급)본문도내 농가에서 외국인 근로자의 역할은 날 ... 이 갈수록 커지면서 막중한 비중을 맡고 있다. 계절 근로자가 없으면 영농이 불가능할 정도로 비중이 높아졌습으며, 2016년 제도 시행 첫 해 57명을 시작으로 입국 인원이 6년 만 ... 성이 지속적으로 강조되는 가운데 영농 현장에서는 여러 가지 문제점과 한계에 의해 악순환이 이어지고 있고, 효율적인 외국인 근로자 시스템의 구축이 절실해지고 있다.먼저 가장 큰 문제는 체류
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
  • [a+취득자료] 정적 강화와 부정적 강화의 정의 및 강화계획에 대해 설명하고, 다양한 강화 계획 중 본인이 가장 효과적이라고 생각하는 강화계획에 대해 자신의 의견을 서술 하시오.
    을 하고 있다고 여긴다. 그러므로 행동주의 이론에 입각하여 산업심리학을 본다면, 근로자의 바람직한 행동을 유도하기 위하여 주어진 자극에 즉각적으로 근로자가 반응할 수 있도록 환경 ... 을 구성하고, 자극을 주어 이에 따른 결과 및 보상을 사용해야 한다. 이렇게 환경을 조작하여 근로자가 행동을 학습하게 된다면, 미래에도 유사한 반응을 기대할 수 있다.이어지는 본론 ... 이 학습에 어떤 영향을 줄 수 있는지 밝혀낼 수 있었다. 조작적 조건 형성의 주요한 원리는 강화이다.(1)정적 강화근로자의 반응에 따라 자극을 주어 기대했던 반응이나 행동을 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 내용 정리
    : 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네 ... 가지 경로로 이루어진다.사직 : 자진 사직 또는 자발적 이직이라고 하며, 근로자가 자신의 희망에 의하여 또는 스스로 이직하는 경우를 의미한다.노동이동의 원인임금격차설: 노동시장이 ... 나 조직으로 옮기는 것고용보험과 실업급여근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는사람이러한 실직자들이 생활안정을 도모하고 구직 활동을 용이하게 하기 위하
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 산업심리학-토론-정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.
    산업심리학토론 주제정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.토론 내용정서노동 ... 외에도 상의 형태로나 별도의 혜택으로 나타날 수 있습니다.3. 근로시간과 휴식 : 고강도의 정서노동은 노동자의 정신적, 감정적 탈진을 초래할 수 있는데 적절한 근로시간 조정 ... 은 사람들의 감정과 정서를 다루는 노동을 의미합니다. 이는 주로 서비스 업종이나 고객 상대 업무에서 많이 발생하는데 이러한 노동은 노동자의 감정 노동력을 필요로 하며, 때로는 감정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    하나가 육아 휴직제도로 결혼을 한 직장인이라면 한 번쯤 써봤을 제도일 것으로 생각한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는 ... 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하거나 사용하는 휴직을 의미한다. 육아휴직은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용 ... 2년 사용할 수 있다. 육아휴직 제도는 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해서 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용할 수 있으며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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2025년 06월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감