"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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"근로자의역할" 검색결과 301-320 / 55,344건

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사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

특별 지원 프로그램을 운영하여 모든 학생들이 성공적으로 성장할 수 있도록 지원한다.또한, 사회복지실천은 직장 환경에서도 중요한 역할을 한다. 근로자들의 권리를 보호하고 안전 ... 한 근로 환경을 조성하여 근로자들의 복지를 증진시키는 것은 기업의 사회적 책임이며, 이를 통해 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높일 수 있다.이와 같이 사회복지실천은 다양한 분야 ... 있도록 돕는다.마지막으로, 직장에서의 사회복지실천은 근로자들의 권리를 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 제공하여 공정성을 유지함으로써 실현된다. 직장은 개인의 경제적 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

는 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지 형태는 각각의 특징과 목적을 가지고 있습니다. 사회보험은 근로자와 고용주, 국민 모두가 보장되는 일종의 보험제도 ... 입니다. 근로자는 근로소득의 일부를 납부하여 국민연금, 건강보험 등의 혜택을 받습니다. 고용주는 근로자의 건강과 안전을 위해 보험료를 지불하며, 근로자가 근무 중 발생하는 질병 ... 에 대비한 보험제도입니다. 이를 위해 근로자, 고용주, 국가가 일정한 비율의 보험료를 부담합니다. 이렇게 모아진 자금은 근로자들이 노후나 질병 등으로 인한 생활 위기에 처할 때 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.29

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

게 된다.노사관계는 노동 시장의 안정성과 사회적 정의를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 중요한 역할 ... 을 미친다.나. 노사관계의 특징과 역할노사관계는 노동자와 사용자 간의 이해관계를 조정하는 중요한 사회적 관계이다. 노동자는 자신의 권리를 보호하고 더 나은 근로 조건을 요구하며, 사용 ... 을 한다.노사관계에서 노동조합의 역할은 매우 중요하다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 핵심적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

의 결정6단계 선택 직업 진입을 위한 실천행동**하렌이 제시한 진로의사결정 유형합리적유형직관적유형의존적유형직업상담사의 역할* 상담자, 정보분석자, 검사도구해석자, 직업문제 처치 ... 상담 실시외적 요인 개인상담 후 직업상담 실시* 인지명확성 사정의 주요 고려사항인지명확성이 부족하면 개인상담 후 직업상담내담자의 동기를 고려생애역할을 함께 고려직장을 처음 구하 ... 의 특징해고분쟁의 증가임시직, 일용직, 비정규직 고용비율↑외국인 노동자의 일시적 급감 (not 대량유입)근로자의 평균근로시간 감소노동조합 조직률 감소007. 임금의 개요* 의의노동

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

프로그램을 제공하는 것이 중요하다. 직장체육활동은 단순한 활동이 아니라, 근로자의 건강과 직장의 생산성을 향상시키는 데 큰 역할을 할 수 있는 중요한 요소이다.2. 사회적 경험직장체육 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신체적 건강2. 사회적 경험3. 시간 ... 과 자원 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장체육활동은 현대 사회에서 건강한 직장 환경과 근로자의 복지를 강화하기 위한 중요한 요소로 인식되고 있다. 이에 대한 논의는 근로자의 건강과 생산성 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

취업자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자 ... 를 활용하는 제도이다.② 공급(→수요) 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있다.④ 외국인 ... 의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형(→행정주도형) 결혼 이민정책② 결혼

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

주장한다. 자유주의자들은 국가가 시장경제 체제에 개입하지 말아야 한다고 주장하기 때문에 정부가 기업의 활동을 규제하거나 근로 계약에 개입하지 말아야 한다고 주장한다. 개인과 기업 ... 때문에 죄악에 가깝다. 근로할 수 있는 능력이 있는 사람인데도 일을 하지 않는 것을 자유주의자들은 달가워하지 않았다. 그래서 신자유주의자들은 국가가 근로할 능력이 있는 사람들이 일 ... 에서 근로자들의 권리를 보호하기 위해 다양한 법적 장치를 마련하는 것일 수도 있다. 신자유주의가 시장에 유입되면서 등장한 개념으로 ‘고용유연화’라는 것이 있다. 이것은 사용자와 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

임금제 개선 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제학은 다양한 요소를 연구하는 분야이며, 그중 하나가 최저임금제이다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자 ... 들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다 ... 의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 그 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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근로복지공단 자소서

어, 근로자의 권리를 보호하고 회복을 지원하는 책임 있는 역할이라는 점을 항상 인식하며 준비해왔습니다. 앞으로도 전문성과 실무 역량을 지속적으로 발전시켜, 공단의 신뢰받는 행정 ... 공단은 근로자의 재해 예방부터 산재보상, 재활, 고용까지 아우르는 종합적 지원체계를 갖춘 유일한 공공기관으로, 근로자의 일터 복귀와 삶의 질 향상을 실질적으로 지원한다는 점에서 다른 ... 조직과 차별화된다고 생각합니다. 특히 보험사업 분야에서는 산재보험과 고용보험의 안정적 운영뿐만 아니라, 산업재해 예방 및 재활까지 연계된 정책을 통해 근로자의 권익을 실질

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 되어 있어, 근로자가 가족과 함께할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이러한 정책들은 근로자의 노동환경을 개선하고, 노동자의 삶의 질을 높이는 데 기여하고 있다.2. 부모권 보장정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.

의 건강을 회복하는 것을 넘어, 사회 전체의 건강 증진과 의료비 부담 감소에도 기여하게 됩니다. 산재보험제도는 근로자의 안전을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 업무 중 발생하는 사고 ... 역할을 합니다. 예를 들어, 건설 현장에서 일하던 한 근로자가 사고로 인해 다쳤을 때, 산재보험을 통해 치료비와 생활비를 지원받아 경제적 부담을 덜 수 있습니다. 이는 근로자가 치료 ... 합니다. 이를 통해 사회적 약자의 의료 접근성을 높이고 건강 형평성을 확보하는 데 기여합니다. 산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 적절한 치료와 보상을 받을 수 있도록 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.16

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

빈곤을 예방하고, 모든 국민이 최소한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 데 있다. 국민연금의 가입 대상은 대한민국에 거주하는 모든 국민이다. 직장에 다니는 근로자뿐만 아니 ... 의 안전하고 안정된 노후를 위해 필수적인 제도이다.3. 고용보험고용보험은 실업 시 소득을 보전하고 재취업을 지원하기 위한 제도이다. 이는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 생계비 ... 의 주요 혜택 중 하나는 실업급여이다. 실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 제공되는 금전적 지원이다. 이를 통해 실직자는 재취업 준비 기간 동안 최소한의 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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산업간호사 면접

세요.13. 근로자의 건강을 모니터링하는 방법은 무엇인가요?14. 산업 간호와 일반 간호의 차이점은 무엇인가요?15. 직장 내 정신 건강 문제에 대한 접근 방식은 무엇인가요?16. 근 ... 을 해결하는 방법은 무엇인가요?20. 근로자의 건강 증진을 위한 정책 제안이 있다면 말씀해 주세요.21. 심리적 응급 상황에 어떻게 대처할 것인가요?22. 산업간호사로서의 경력 계획 ... 은 어떻게 되나요?23. 데이터를 수집하고 분석하는 방법은 무엇인가요?24. 직장 내 안전 교육을 어떻게 실시할 것인가요?25. 비상 시 대응 절차를 설명해 주세요.26. 근로자

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 2022년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 중 비정규직 근로자의 비율이 약 36%를 차지하고 있다. 이처럼 비정규직은 노동 시장에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 그 ... 고 있다. 예를 들어, 계절별로 수요가 달라지는 산업, 프로젝트 단위로 작업이 이루어지는 산업, 그리고 신속한 시장 대응이 필요한 업종에서 비정규직 근로자의 역할은 매우 크다. IT ... 을 제공한다. 그러나 동시에 고용 불안정성, 근로자의 동기부여 저하, 조직 내 차별 등의 부작용을 야기할 수도 있다. 이러한 부작용을 최소화하고 비정규직의 장점을 극대화하는 방안이 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

적으로 인간다운 생활을 보장하고, 특히 노동자와 근로자의 복지를 지향하는 데 중추적 역할을 하고 있다. 그 예로, 근로의 권리, 적정 임금 보장, 근로 시간 단축, 실업보험 등 ... 하는 불공정한 대우를 방지하며, 노동자의 근로 환경을 개선하고, 고용 관계를 공정하게 유지하는 데 중추적인 역할을 한다. 예를 들어 설명해보자면, 노동자의 근로 조건이 악화되지 않 ... 을 제공하는데, 예를 들면 실업급여와 같은 복지 제도가 노동자의 경제적 안정을 위해 필요불가결한 역할을 한다. 그러나 두 법의 차이점도 명확하다. 노동법은 주로 고용 관계에서 발생

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

적 위험을 해결하기 위하여 사회복지사는 다양한 역할을 요구받고 있다. 사회복지사는 중개자, 옹호자, 사례관리자, 교육자 등의 역할이 기대되고 있고 거시 체계, 중시 체계, 미시 체계 ... 모든 측면으로 개입해야 한다. 한 연구에 의하면 응답자들은 실제 사회복지사들을 만능, 멀티플레이어 등으로 인식하고 있다. 그러나 사회복지사로서 기대되는 역할과 현재에는 차이 ... 해야 한다. 또한, 사회적 인식을 개발시키기 위하여 사회복지사의 역할과 중요성을 홍보하고 설명해야 한다.5) 법적 지원 및 권리 보호사회복지사의 근로 조건과 법적 지위를 강화하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금 ... 을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁 ... 적으로 임금 상한선을 정하고 이를 근로자에게 적용하는 것이다. 반면 외부 임금피크제는 국가적인 법률이나 정책으로 정해진 임금 상한선을 근로자에게 적용하는 것이다. 임금피크제의 도입 배경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 ... 등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... '2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

종류와 역할(1) 일반적 최저임금제거시경제정책수단으로서의 최저임금으로서 임금구조의 기본적 하한선을 설정한다.- 부당한 저임금으로부터 근로자를 보호하기 위한 안정망(safety net ... )을 제공함으로써 빈곤 감소에 기여- 모든 근로자 또는 대부분의 근로자에게 적용- 가장 포괄적인 역할 수행- 최저임금을 경제의 안정 성장, 소득 분배 개선 등 거시경제·정책적 목적 ... 달성을 위한 수단으로 활용(2) 산업별 최저임금제취약한 근로자 집단을 보호하며 공정임금을 보장하는 역할을 한다.- 적용 대상을 반드시 저임금 근로자, 미조직 근로자 등 취약 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

: 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 빛 지원등에 관하여 기본법의 역할을 수행한다. 이 법은 사회보장급여의 이용 및 제공에 관한 기준과 절차 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원 ... 에 대한 규정이 기술되어 있다.하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분이 모호해지는 문제가 발생된다. 자활근로에 참여하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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