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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 보건관리자
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"근로자의역할" 검색결과 301-320 / 55,322건

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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오
    경우 근로자가 받는 임금 대신 국가가 일정 금액의 육아급여를 지급하는 제도입니다. 임신·출산·육아수당은 정부가 임신·출산·육아에 필요한 경비를 지원하기 위해 지원하는 금액입니다 ... 가 있습니다. 맞벌이 부부는 양쪽에서 일하고 있어 일반 가정보다 경제적 이익을 얻기 쉽지만 소득으로 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 또 육아휴직 등 처우도 근로자마다 달라 부당 ... 하고 그에 상응하는 정책을 수립·시행하여 맞벌이 가정을 지원해야 합니다. 정부의 역할은 다음과 같습니다. 정부는 각종 정책을 제정하여 맞벌이 가정을 지원합니다. 아동보육시설 확대, 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.
    게 된다.노사관계는 노동 시장의 안정성과 사회적 정의를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 중요한 역할 ... 을 미친다.나. 노사관계의 특징과 역할노사관계는 노동자와 사용자 간의 이해관계를 조정하는 중요한 사회적 관계이다. 노동자는 자신의 권리를 보호하고 더 나은 근로 조건을 요구하며, 사용 ... 을 한다.노사관계에서 노동조합의 역할은 매우 중요하다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 핵심적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오
    프로그램을 제공하는 것이 중요하다. 직장체육활동은 단순한 활동이 아니라, 근로자의 건강과 직장의 생산성을 향상시키는 데 큰 역할을 할 수 있는 중요한 요소이다.2. 사회적 경험직장체육 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신체적 건강2. 사회적 경험3. 시간 ... 과 자원 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장체육활동은 현대 사회에서 건강한 직장 환경과 근로자의 복지를 강화하기 위한 중요한 요소로 인식되고 있다. 이에 대한 논의는 근로자의 건강과 생산성 증진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
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  • 자료 표지
    산업간호사 면접
    세요.13. 근로자의 건강을 모니터링하는 방법은 무엇인가요?14. 산업 간호와 일반 간호의 차이점은 무엇인가요?15. 직장 내 정신 건강 문제에 대한 접근 방식은 무엇인가요?16. 근 ... 을 해결하는 방법은 무엇인가요?20. 근로자의 건강 증진을 위한 정책 제안이 있다면 말씀해 주세요.21. 심리적 응급 상황에 어떻게 대처할 것인가요?22. 산업간호사로서의 경력 계획 ... 은 어떻게 되나요?23. 데이터를 수집하고 분석하는 방법은 무엇인가요?24. 직장 내 안전 교육을 어떻게 실시할 것인가요?25. 비상 시 대응 절차를 설명해 주세요.26. 근로자
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오
    않도록 하는 것과 차별을 당했을 경우에 도움을 주는 역할을 수행하여야 한다. 외국인 노동자가 더 나은 환경에서 일하도록 해주기 위해서는 사업장에서 이주 근로자를 차별하지 않 ... 었으며, 우리나라도 다문화 사회가 되어가고 있다.외국인 노동자를 위한 사회복지사의 영역별 역할을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 고용측면에서 국내의 근로자와 비교할 때, 외국인 노동자 ... 의 근무 환경과 임금 수준은 불리한 경우가 많기 때문에 채용, 임금, 근무시간, 휴가 등가 관련해, 외국인 노동자가 국내 근로자와 동등한 대우를 받는 것과 관련해 도움을 주는 역할
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.
    특별 지원 프로그램을 운영하여 모든 학생들이 성공적으로 성장할 수 있도록 지원한다.또한, 사회복지실천은 직장 환경에서도 중요한 역할을 한다. 근로자들의 권리를 보호하고 안전 ... 한 근로 환경을 조성하여 근로자들의 복지를 증진시키는 것은 기업의 사회적 책임이며, 이를 통해 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높일 수 있다.이와 같이 사회복지실천은 다양한 분야 ... 있도록 돕는다.마지막으로, 직장에서의 사회복지실천은 근로자들의 권리를 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 제공하여 공정성을 유지함으로써 실현된다. 직장은 개인의 경제적 안정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    직업상담사(노동시장론) 요약
    가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1 ... 은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다. ... 경쟁시장, 내부/외부시장, 1차/2차시장, 횡단적/종단적시장2) 노동시장은 노동조건과 관련되어 존재한다 : 임금, 직무, 복지3) 노동시장은 노동의 다원적 역할에 의해 그 구조
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 되어 있어, 근로자가 가족과 함께할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이러한 정책들은 근로자의 노동환경을 개선하고, 노동자의 삶의 질을 높이는 데 기여하고 있다.2. 부모권 보장정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 할인자료
    는 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지 형태는 각각의 특징과 목적을 가지고 있습니다. 사회보험은 근로자와 고용주, 국민 모두가 보장되는 일종의 보험제도 ... 입니다. 근로자는 근로소득의 일부를 납부하여 국민연금, 건강보험 등의 혜택을 받습니다. 고용주는 근로자의 건강과 안전을 위해 보험료를 지불하며, 근로자가 근무 중 발생하는 질병 ... 에 대비한 보험제도입니다. 이를 위해 근로자, 고용주, 국가가 일정한 비율의 보험료를 부담합니다. 이렇게 모아진 자금은 근로자들이 노후나 질병 등으로 인한 생활 위기에 처할 때 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.29
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    ERP인사 1급
    ∙ 교육훈련 목적플리포 : 생산성 증가, 사기 향상, 조직의 안정성과 탄력성 증가, 사고율 감소, 감독자의 부담 감소미이 : 사고율 감소, 사기 제고, 근로자 불평 해소, 작업 방법 ... 에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 표시, 가중치/계량화 가능, 오류 방지 어려움체크 ... 분위기, 기업의 비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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  • 자료 표지
    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    임금제 개선 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제학은 다양한 요소를 연구하는 분야이며, 그중 하나가 최저임금제이다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자 ... 들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다 ... 의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 그 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    요양보호사 필기 실기 시험 완벽 정리
    는 의존적, 협력적 역할로 전환- 부부간의 관계가 동반자로 전환- 조부모-손자녀 관계 : 손자녀의 긍정적인 자아형성에 기여*노인부양 문제와 해결 방안- 사회와 가족의 협력- 세대 간 ... 의 생활 안정과 복지 증진에 기여), 고용보험(실업의 예빵, 고용의 촉진 및 근로자), 산업재해보상보험(근로자의 업무상 재해 재홀 및 사회복귀를 촉진), 노인장기요양보험(노후의 건강 ... , 외로움과 상실감- 수정확대가족 : 자녀가 노인 부모와 근거리에 살면서 부양하는 가족- 배우자와 사별한 노인에게 처음으로 나타나는 정서적 반응 -> 상실감- 며느리와 시어머니
    시험자료 | 31페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.19
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  • 자료 표지
    최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시
    종류와 역할(1) 일반적 최저임금제거시경제정책수단으로서의 최저임금으로서 임금구조의 기본적 하한선을 설정한다.- 부당한 저임금으로부터 근로자를 보호하기 위한 안정망(safety net ... )을 제공함으로써 빈곤 감소에 기여- 모든 근로자 또는 대부분의 근로자에게 적용- 가장 포괄적인 역할 수행- 최저임금을 경제의 안정 성장, 소득 분배 개선 등 거시경제·정책적 목적 ... 달성을 위한 수단으로 활용(2) 산업별 최저임금제취약한 근로자 집단을 보호하며 공정임금을 보장하는 역할을 한다.- 적용 대상을 반드시 저임금 근로자, 미조직 근로자 등 취약 근로자
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오
    : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 빛 지원등에 관하여 기본법의 역할을 수행한다. 이 법은 사회보장급여의 이용 및 제공에 관한 기준과 절차 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원 ... 에 대한 규정이 기술되어 있다.하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분이 모호해지는 문제가 발생된다. 자활근로에 참여하기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에
    적으로 인간다운 생활을 보장하고, 특히 노동자와 근로자의 복지를 지향하는 데 중추적 역할을 하고 있다. 그 예로, 근로의 권리, 적정 임금 보장, 근로 시간 단축, 실업보험 등 ... 하는 불공정한 대우를 방지하며, 노동자의 근로 환경을 개선하고, 고용 관계를 공정하게 유지하는 데 중추적인 역할을 한다. 예를 들어 설명해보자면, 노동자의 근로 조건이 악화되지 않 ... 을 제공하는데, 예를 들면 실업급여와 같은 복지 제도가 노동자의 경제적 안정을 위해 필요불가결한 역할을 한다. 그러나 두 법의 차이점도 명확하다. 노동법은 주로 고용 관계에서 발생
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오. 할인자료
    의 건강을 회복하는 것을 넘어, 사회 전체의 건강 증진과 의료비 부담 감소에도 기여하게 됩니다. 산재보험제도는 근로자의 안전을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 업무 중 발생하는 사고 ... 역할을 합니다. 예를 들어, 건설 현장에서 일하던 한 근로자가 사고로 인해 다쳤을 때, 산재보험을 통해 치료비와 생활비를 지원받아 경제적 부담을 덜 수 있습니다. 이는 근로자가 치료 ... 합니다. 이를 통해 사회적 약자의 의료 접근성을 높이고 건강 형평성을 확보하는 데 기여합니다. 산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 적절한 치료와 보상을 받을 수 있도록 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.
    에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다. 많은 사회복지사가 근로자로서 고려되는 데 비해 낮은 임금을 받고 있 ... 습니다. 또한, 근로자들 간의 근로 조건의 불균형이나 불균일한 근로 일정이 문제로 지적됩니다.복지 혜택: 일부 사회복지사는 적은 복지 혜택을 받거나 전혀 받지 못하는 경우가 있 ... 은 가치로 가득한 분야에서 활동하는 사회복지사들은 현대 사회에서 굉장히 중요한 역할을 하며, 수많은 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 그러나 이러한 중요한 역할을 맡
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해
    적 위험을 해결하기 위하여 사회복지사는 다양한 역할을 요구받고 있다. 사회복지사는 중개자, 옹호자, 사례관리자, 교육자 등의 역할이 기대되고 있고 거시 체계, 중시 체계, 미시 체계 ... 모든 측면으로 개입해야 한다. 한 연구에 의하면 응답자들은 실제 사회복지사들을 만능, 멀티플레이어 등으로 인식하고 있다. 그러나 사회복지사로서 기대되는 역할과 현재에는 차이 ... 해야 한다. 또한, 사회적 인식을 개발시키기 위하여 사회복지사의 역할과 중요성을 홍보하고 설명해야 한다.5) 법적 지원 및 권리 보호사회복지사의 근로 조건과 법적 지위를 강화하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.
    빈곤을 예방하고, 모든 국민이 최소한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 데 있다. 국민연금의 가입 대상은 대한민국에 거주하는 모든 국민이다. 직장에 다니는 근로자뿐만 아니 ... 의 안전하고 안정된 노후를 위해 필수적인 제도이다.3. 고용보험고용보험은 실업 시 소득을 보전하고 재취업을 지원하기 위한 제도이다. 이는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 생계비 ... 의 주요 혜택 중 하나는 실업급여이다. 실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 제공되는 금전적 지원이다. 이를 통해 실직자는 재취업 준비 기간 동안 최소한의 생활
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09
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  • 자료 표지
    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가 ... 하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 ... 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 06월 11일 수요일
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