"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 5,121-5,140 / 9,232건

청소년백서를 읽고, 청소년 정책분석 파악

및 학교에서 소통하고 청소년들이 직접 참여할 수 있도록 하는 등의 사업을 적용할 수 있겠다.2) 독일독일의 아동·청소년 정책의 큰 특징은 아동·청소년은 물론 가족 및 노인정책 ... 적인 교류활동을 통해 청소년과 청소년 운동을 주관하는 담당자, 전문가 혹은 자원봉사자들 및 협회 책임자들을 고무하기 위한 프로그램 활동을 마련하고 있다.프랑스의 청소년정책에서 우리 ... 정책 사업 중 눈에 띄는 것은 청소년기에 청소년활동과 접목된 근로(진로)경험을 증대시키고 있는 점이다. 이를 위해 청소년의 역량개발을 위한 활동기반을 확충하고 직업 능력 강화 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.29

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장애인과 사회보장

일용직 종사자 비율 단순노무직 비중이 높고 전문직과 사무직 비중이 낮다. 취업 장애인 월평균 임금 (157만원 정도). 일반 도시근로자 가구소득(302만원)의 52.1%장애인 ... 고용보장장애인 고용촉진 및 직업재활법 장애인 고용주 지원: 고용장려금 지급, 장애인고용시설 자금융자 장애근로자 지원: 자동차구입자금 융자, 직업생활안정자금 융자 장애인 창업자금 융자 ... 에 내재된 불평들을 완화시킴으로 소득상실의 위험에 노출된 사람들에 대한 사회적 연대감의 실현사회보장의 범주사회보험: 기여를 통한 수익자 부담. 사회적 위험의 분산. 4대 보험제도(산재

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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공업교육의 개념과 역사

상의 원칙과 다양한 과학적 및 실용적 지식의 분야에 관한 교육을 제공하려는 운동이기술상의 식으로 전수되던 직업상의 노하우나 근로자과학적 이론로자바탕으로 공장 근자들에게 가르치게 된 ... 을 말하고 고급크라프트는 단능 크라프트와 테크니션의 중간층에 위치하여 폭넓은 기능과 기술적 이론 지식을 수준 높게 구사하는 자를 말한다.테크니션은 이미 정해진 방법 또는 축척된 기능 ... 와 긍지의 전통은 유럽사회에 오늘날까지 남아 있다.도제제도의 교육적 특징은① 교육자(도장인)와 도제와의 관계가 인격적 관계였다는 점,② 기술교육과 인간교육이 병행하여 이루어졌

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.29

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경영이론의 발전과정 PPT

- 사회심리적 요소로서 리더십 , 업무태도 , 집단의 활력 등의 새로운 개념을 정립 - 업무만족이 생산성의 증가로 이어진다는 논리는 지나치게 단순 - 리더십 , 근로자의 참여 ... 작업자의 감정적 요인 이 근로자의 작업태도와 생산성 향상에 영향을 미침 4 차 실험 : 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향신고전이론 – 초기 인간관계 ... 이론의 발전 - 경영은 인류의 조직 생활을 시작한 동시에 발생 - 경영이론이 체계화된 것은 19 세기 말 - 이전에도 경영학적 사고는 존재 고대의 지도자들이나 교회도 오랫동안 경영

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01

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우리나라 원격교육의 역사에 대해 조사 정리하고, 앞으로 원격교육이 어떻게 발전할 것인지 자신의 의견을 기술하시오.

및 평생교육시설의 원격교육 인정2. 고등교육법3. 교원등의연수에관한규정4. 근로자직업훈련촉진법Ⅶ. 원격교육의 원격의료Ⅷ. 원격교육의 사례1. 한국방송대학교(http://www9 ... 의 특징Ⅴ. 원격교육의 필요성Ⅵ. 원격교육의 법적제도1. 평생교육법1) 원격교육형태의 평생교육시설2) 원격대학 형태의 평생교육시설3) 사내대학 형태의 평생교육시설4) 국내외의 각급학교 ... 화되고 있다. 이에 원격교육학자들은 이제는 원격교육의 형태가 대량 생산과 대량 소비에서 지역적, 개인적 수요와 요구에 따르는 열린 교육의 모습으로 나아가고 있다고 주장하고 있다.원격교육

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22

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A+[지식경영]지식 관리 시스템 수명주기

의 지식이 은퇴, 전근, 혹은 이직으로 손실될 것인가? 제안된 KMS가 여러 위치에 필요한가? KMS구축을 위해서 지식 근로자의 활용과 지원이 가능한가? 해결해야 하는 문제가 수년 ... 간의 경험과 인지적 추론을 요구하는가? 지식수집을 수행할 때, 지식 근로자는 문제의 해결방법을 상세히 설명할 수 있는가? 수집대사의 지식이 얼마나 중요한가? 과업이 비 알고리즘 ... 을 위한 사용자와의 노력KMS 구현지식 무 결성을 위한 수정과 신속원형개방방법을 통하여 지식 근로자와의 협업KMS 검증 및 확인KM 아키텍처의 설계KM 청사진 설계지식근로자의 지식

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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[A+]미혼모의 개념과 관점/특징/실태조사와 해결방안/외국현황과 실태방안/국내미혼모 정책/개선방향

에 종사하기보다는 다양한 분야에 종사하는 것으로 나타났 으며 하위직 여성 근로자, 학생, 무직 등과 같이 불안정한 경우가 많다. 5) 미혼모의 가족관계에 있어서 과거에는 결손가정 ... 학번 : @@@@@@@ 이름 : 홍 길 동5. 우리나라 미혼모의 정책4. 미혼모의 실태3.미혼모의 특징2. 미혼모의 발생원인1. 미혼모의 개념Contents8. 결론7. 미혼모 ... , 인공임신중절과, 사별 상태에서 배우자와 관계없는 아이를 가진 경우합법적이고 적당한 결혼 절차 없이 아기를 임신 중이거나 출산한 여성혼인하지 않은 상태에서 아이를 임신하여 분만

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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정치철학적 Ideologie : 정치적 다원주의를 중심으로

을 갖추지 못한 서비스 근로자들은 급변하는 사회에 적응치 못하고 심리적 불안감, 불만감에 시달리게 되는 경향을 보인다. 이러한 불안정한 경향이 심화될수록, 사람들은 각자의 외부 환경 ... 는 바로 정책론이 정치학의 핵심적 영역으로 등장하게 하는 계기가 되었다. 즉, 다원주의를 정치과정으로서의 특징을 가진 정치체제로 본다는 것이다.)2. 정치참여일반적으로 근대화가 정치 ... 으로만 분배된다는 권력엘리트 이론 자들의 주장을 비판한다.다알은 인간이 모여 사는 어떠한 조직에서든 사람들은 다른 사람들보다 중요정책결정에 대해 보다 더 많은 영향력을 가지려 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.06

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

화의 금속, 탄광 업종의 비율이 줄어들고 있다.?개도국에서 선진국으로 갈수록 근로자의 기본적 권리를 보장해 주고 다양한 복리후생제도를 도입하여 근로자의 생활의 질이 향상되었기 떄문에 ... 단체로 강하게 주장할 이슈가 줄어들었다고 볼 수 있다.?선진국 근로자들은 노동조합에 대해 실증을 느끼고 있다는 주장도 있다. 오랜 역사 동안 노동조합은 그 체제가 관료화되고 타성 ... 화된 주장이나 일삼고 근로자 권익을 위한 새로운 이슈없이 오히려 근로자의 개인적 자유를 촉박 한다고 느끼는 사람이 많다는 것이다. 이러한 현상은 결국 근로자들의 개인화와 자유주의

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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[노사협력][노사협력 기법][한국 노사협력 사례][외국 노사협력 사례]노사협력의 정의, 노사협력의 기법, 노사협력의 효과, 한국의 노사협력 사례, 외국의 노사협력 사례로 본 향후 노사협력의 추진 방안 분석

. 일본1) 다이니꾸社2) 도요타社3. 스웨덴(볼보社)1) 팀제운용 활성화2) 교육·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅵ. 향후 노사협력의 추진 ... 가능성을 줄여 근로자들에게 고용안정성을 줄 수 있고, 기업의 경영성과 향상 분을 노사가 공유할 수 있는 메커니즘의 창출이 용이하기 때문이다. 동시에 노동조합의 존재로 인해 상대 ... 적으로 양호한 근로조건과 근로자들에 대한 언로(voice)의 증가는 근로자들의 고충처리를 용이하게 하여 근로자들의 이직 가능성을 낮추는 효과를 가진다. 이와 같이 노동조합의 고용안정

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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보조적 사회복지방법

집단은 개인의 생산성에 영향을 미침(3) 경쟁에 의한 생산보다는 협동에 의한 생산이 더 중요함(4) 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동함(5) 비경제적인 보상도 생산 ... 되는 서비스에 효과를 미치게 되기 때문에“보조적 방법” 또는 “간접적 방법”이라고 부른다.과학적 원리, 구체적 지식과 경험, 및 그들의 공통성에 기초를 주고 있으며, 기본적목적은 경제 ... 를 어떻게 거둘 것인가, 투입(비용, 노 력)에 대한 산출(목표달성)의 비율.사회복지행정의 전달체계에 있어서의 효율성을 강조한다.(3) 공평성.형평성 : 동일한 욕구를 가진 대상자는 동일

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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Ⅲ. 경제 주체의 합리적 선택

/ 납세자● 소득: 생산에 참여한 대가로 가계가 얻는 것으로,소비 지출의 원천이 되며,각 가계가 제공한 생산 요소의 종류와 질에 따라 그 형태가 달라짐경상 소득근로 소득노동 제공 ... (1) 기업의 사회적 책임? 근로자의 이익 보호? 소비자의 이익 보호? 주주의 이익 보호? 공익에 대한 책임(2) 기업 윤리: 경제 사회의 한 구성원으로서 요구되는 일정한 도덕적 ... Ⅲ. 경제 주체의 합리적 선택( 경제주체: 가계/ 기업/ 정부 )가계의 경제는? 생산요소 공급⇒ 소득⇒ ☞ 소비 + 저축☞ (납세)● 가계의 경제적 역할: 생산요소 공급/ 소비자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.24

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아동복지와 청소년복지의 차이점을 어디에 두어야하는지에 대해 정리하시오

하기 위해서는 부모들도 교육의 기회를 갖게 하여 올바른 자녀로 성장시키는 데 필요한 지식과 방법을 터득하는 동시에 신뢰하는 조언자가 되도록 해야 한다.따라서 청소년 시기는 즉흥 ... 이 사실이다.따라서 아동복지정책 입안자가 어떤 범위에서 아동복지 서비스와 프로그램을 생각하며, 어떤 아동을 그 수혜자로 생각하는지에 따라 아동복지정책과 제도는 정해진다고 할 수 있다.3 ... 하고 강화시켜 주는 서비스를 의미한다. 지지적 서비스의 특징은 여타 서비스와는 달리 아동이 자신의 가정에 머물면서 받을 수 있는 서비스라는 점이다.지지적 서비스를 제공하는 주요 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08

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사회체육의 사회적 문화적 특성

과 사회화가 이루어지도록 사회체육의 필요성을 갖게 된다.또한 노년층에게는 건강 지식 뿐 아니라 건강유지의 구체적인 방법을 지도 할 필요성이 있으며 인간관계에 불안감을 갖고 있 ... 는 사람들을 위해서도 적절한 사회체육활동을 지도 할 필요가 있다.직장에서에 있어서는 경영자의 입장으로는 직원의 건강, 안전사고 방지, 생산력 향상 등의 수단으로서 사회체육활동을 장려 ... 으로 볼 수 있다. 즉, 사회체육이란 학교에서 교육과정으로 이루어지는 학교체육을 제외한 체육영역으로서 주로 성인 및 학교에 다니지 않는 근로청소년을 중심으로 하여 조직젖, 비조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.17

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우리나라의 노사문제

있는 공산품이 아니라 기업과 근로자 측 모두가 오랜 시간 노력하고 가꾸어야만 수확할 수 있는 소중한 열매와 같은 것이다. 그렇기 때문에 기업 생존 차원에서 고급 노동력 확보 및 그 ... 다.마지막 특성은 노사 관계가 그 태동을 자본주의 시발에 두고 있어 근본적으로 종속의 성격을 내포한다는 점이다. 근로자는 사용자와 생산을 목적으로 고용 계약을 맺고 노무를 수행 ... 사용자 측의 힘이 더 클 수 밖에 없는 것이 현실이다. 그러므로 사용자는 넉넉한 마음의 자세가 필요하고, 근로자 특은 일방적인 피해 의식에 의한 극단적인 행동을 자제할 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[노동유연성][노동시장유연성]노동유연성(노동시장유연성)의 필요성과 노동유연성(노동시장유연성)의 현황 및 외국의 노동유연성(노동시장유연성) 모델을 통해 본 향후 노동유연성(노동시장유연성)의 개선 과제

주 단위)의 탄력근로제만을 허용하고 있으나, 6개월～1년 단위를 허용하고 있는 국제기준에는 훨씬 못 미치고 있다.2) 근로시간 적용제외 근로자ㅇ 사회 전반적인 지식정보화 추세 ... . 서론Ⅱ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 필요성Ⅲ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 현황1. 인력조정1) 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)2) 근로자 ... 파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급휴가 제도Ⅳ. 외국의 노동유연

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.25

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인적자원관리랑 농심사례

에 훈련할 수 없다 전문적인 고도의 지식과 기능을 가르칠 수 없다 특징 교육훈련 담당자 : 현장의 직속상사 주축으로 이루어짐 - 직장에서 구체적인 직무에 임하여 직속상사가 부하 ... 자가 실시한다 피교육자는 업무부담에서 벗어나 훈련에 전념하므로 훈련 효 과 높다 단점 교육훈련 결과를 현장에 바로 활용하기가 어렵다 작업시간이 감소한다 비용이 많이 든다 특징 ... 들은 노동조합을 결성하여 근로조건의 개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하게 됨. 오늘날 산업사회의 노사관계는 노조, 사용자, 정부가 주체가 되어 형성되는 것이라고 할 수 있

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념

가 담당하는 일을 전문화하고 부문마다 다른 관리자를 두어 작업자를 전문적으로 지휘 ? 감독하게 하는 조직이다.장점으로는 전문가의 지식 ? 기술 ? 경험을 보다 효율적으로 이용할 수 있 ... . 조직개발1. 조직개발의 개념과 목표1) 의의2) 특성3) 목표2. 조직개발 기법들1) 감수성 훈련2) 팀 구축법: 작업집단 구축법3) 과정 상담법: 과정 자문법4) 근로생활 ... 도구의 역할을 수행한다.조직문화는 그 구성원들의 가치관 뿐만 아니라 의식, 일화, 전설, 신화, 설화등을 통해 형성되며, 영향요인으로서는 창업자나 최고경영자의 경영이념, 조직

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.16

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The Goal 독후감

많은 것을 알고 있는 근로자들은 더 좋은 아이디어를 낼 수 있을 것 같다. 근로자들 간에만 회의를 한다면 지식 소유량이 상대적으로 임원진들에 비해 적기 때문에 담당 상급자가 회의 ... 체계는 정말 잘 되어있다. 문제가 생기면 토론을 하고 각자의 분야에서 좋은 방법을 생각해낸다. 그리고 근로자들에게 그 방법을 전달해서 사용하도록 하게 한다. 그러나 근로자들 간 ... 의 상호협력은 다뤄지지 않았다. 물론 상부 지시에 따라 모든 일을 처리하는 것도 좋지만, 근로자들 간의 회의가 이루어지면 현장에서 일하는 즉, 현장에서 일을 하기 때문에 상급자보다 더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

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[러시아][남북한]러시아와 남북한(한반도)의 역사, 러시아와 남북한(한반도)의 연해주한인, 러시아와 남북한(한반도)의 3각협력(삼각협력), 러시아와 남북한(한반도)의 등거리외교

적 영향에 대한 투쟁 장소”가 되었다고 강조했다. 이러한 대립적인 조건 하에 북한 정부는 장기 계약을 토대로 최대한의 노동력을 그 지역으로 보내려고 시도했다.연해주 지방의 북한 근로자 ... 되기 시작 하였다. 소련역시 1985년3월 세계피겨 선수권대회 입상자들이 시범경기차 한국방문을 타진하였다.이후 한소간의 교류는 경제협력을 중심으로 확대일로를 걷게 되었다. 특히 한소간 ... 의 경 33억 달러에 이르고 있다.이럼에도 불구하고 북한의 핵문제해결과 한반도 평화정착과정에서의 러시아의 역할문제, 한?미 공동의 4자회담 제의문제 등과 관련하여 양국간 입장차이가 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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