경영이론의 발전과정 PPT

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2010.11.01
최종 저작일
2010.11
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경영이론의 발전과정 PPT 입니다

목차

경영이론 발전과정을 배우는 이유
경영이론의 발전
경영이론의 분류 (1)
경영이론의 분류 (2)
고전이론 – 과학적 관리론
고전이론 – Fayol의 경영과정론
고전이론 - 관료제론
고전이론의 평가
신고전이론
신고전이론 - 인간관계론
신고전이론 – 초기 인간관계론
신고전이론 – 후기 인간관계론
현대이론 - 시스템이론
현대이론 - 상황이론
현대이론 - 통합이론

본문내용

경영학 입문경영학 입문 경영이론의 발전과정
경영이론 발전과정을 배우는 이유
난 이론들의 장점과 단점을 배우면서 현재의 이론을 점검해 보고 미래를 향해 발전시키자는 의도
우리가 학교를 다닐 때 국사를 공부하는 이유와 마찬가지로 과거를 교훈으로 삼아 현재의 문제에 대처하고 미래를 예측하여 발전된 역사를 창조하고자 하는 것이다.
경영이론의 발전
- 경영은 인류의 조직 생활을 시작한 동시에 발생
- 경영이론이 체계화된 것은 19세기 말
- 이전에도 경영학적 사고는 존재
고대의 지도자들이나 교회도 오랫동안 경영활동
BUT
산업혁명과 함께 대규모 사업장을 관리할 필요에
직면하면서부터 과거와는 다른 새로운 방법을
모색 > 경영이론을 발전시키는 계기발전시키는 계기
경영이론의 발전
경영이론의 분류 (1)
경영이론의 분류 (1)
고전적 경영학
19세기 말부터 산업 확장이 급속히 이루어지자 산성을
높이기 위한 방안들이 연구되기 시작
- 이것이 현대 경영학의 뿌리를 이루는 고전적 경영학
고전적 경영학의 대표적인 것으로는 Taylor를 중심으로
Gilbreth 등이 형성한 과학적 관리기법, Henry Fayor이
확립한 합리적 원칙, Max Weber가 고안한 관료제 조직
조직을 기계의 집합체, 개개인을 인격체로 인정하지 않고
기계의 부품으로 간주하는 경향, 조직의 외부환경을
고려하지 않았다는 점 등에서 비판을 받았다..
이하생략

참고 자료

없음

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