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"관리평가" 검색결과 5,121-5,140 / 321,384건

  • 사회복지실천론) 사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고, 사례관리가 생태체계관이 필요한지 이를 기술하세요
    다. 사례 관리에는 고객의 요구와 강점을 평가하고, 관리 계획을 수립하며, 서비스와 리소스를 조정하고, 진행 상황을 모니터링하여 고객의 요구가 충족되고 있는지 확인하는 작업이 포함 ... 관점을 통합함으로써 개인이 자원과 서비스에 접근하고 복잡한 시스템을 탐색하며 목표를 달성할 수 있도록 도울 수 있다.사례 관리의 효과는 평가, 계획, 조정, 모니터링 및 평가 절차 ... ) 평가: 평가는 사례 관리의 첫 번째 단계로, 고객의 요구, 강점 및 리소스에 대한 정보를 수집하는 것을 포함한다. 사례관리자는 의뢰인과 가족을 면담하고 의료기록 및 기타 관련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오
    을 증진시키는 인적자원계획(Human Resource Development), 그리고 배치, 이동, 평가관리 등의 인적자원활용(Human Resource Utilization)에 이르 ... 인적자원관리는 조직의 목적 달성을 위한 자원활용 차원에서인적자원을 대상으로 획득 ? 개발 ? 평가에 관한 전반적 활동이기 때문이다.인적자원관리의 목적은 크게 조직의 성장과 유지라는 ... 인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오.인적자원관리(Human Resource Management)는 조직의 성장과 유지라는 양대
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 할인자료
    평가의 계절이 있다. 오늘날 평가는 인재 관리에 반드시 필요한 요소이다. 그러나 많은 기업 관리자들은 평가를 귀찮은 일상 업무로 취급하고 있다. 따라서 평가는 기업의 전략과 일치 ... 되어야 할 것이다. 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스 목표관리의 개념 목표관리는 조직 목표 달성을 위해서 조직 구성원들에게 개별적인 목표를 부여하고 각 목표의 유기적 관리를 통 ... 다. 끝으로 목표관리경영시스템이 성공하기 위해서는 앞으로 평가제도가 승진, 교육, 임금 등 보상제도 및 육성제도로 적절하게 연계시켜 이를 극복해야 할 것이다. 3.본인이 생각하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론오늘날 우리나라의 직업군은 종류가 다양할뿐더러 지금도 새로운 직업군들이 생겨나가고 있는 추세로 직업은 살아가는 데 ... 과 관련된 직업군들이 늘어나고 있습니다. 따라서 본 과제에서 기술해보려는 내용은 직무평가방법에 대해서 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론인사관리는 사람과 일에 관해 계획이나 실행, 평가 ... 는 일에 대해서 관리를 직무관리로 일컫는데, 직무평가를 실시하는 목표는 직무 수행과 관련된 책임과 직무를 성공적으로 수행해 내기 위해 필요한 역량 수준 등을 측정하면서 직무 간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    알츠하이머 치매/ 치매 간호과정/ 치매 간호진단/ 배회
    자에게 교육하여 지속적인 관리가 가능하도록 한다.4. 간호계획 및 이론적 근거진단적 계획신체 검사와 평가목표: 배회 행동의 빈도와 지속 시간을 기록하고, 그에 따른 안전 위험을 평가 ... 적, 환경적 요인을 파악하여 적절한 개입을 계획할 수 있다. (천홍진, 2015)정신상태 평가목표: K-MMSE와 같은 도구를 사용하여 인지 상태를 정기적으로 평가한다.구체적 중재 ... 걷기나 스트레칭 운동을 포함시키고, 운동 후의 피로도를 평가한다.이론적 근거: 적절한 신체 활동은 불안감을 줄이고, 배회 행동을 감소시킬 수 있다. (전성숙 외, 2016)심리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    GMP 위험평가 실시 기준서(FMEA)
    193099063" 7.참고문헌 (Reference) PAGEREF _Toc193099063 \h 16 목적 (Purpose) 본 규정은 ㅇㅇ제약의 운영을 위한 위험평가의 실시방법과 그 ... 의 위험평가 실시에 적용한다. 용어의 정의(Glossary) 위험(Risk) 위험발생확률 및 위해강도의 조합을 말한다. 위해(Hazard) 제품품질 또는 활용성 상실로 인해 발생할 ... 에 영향을 줄 수 있는 공정 변수를 말하며, 이들은 해당 공정이 계획된 품질의 제품을 제조한다는 것을 보증하기 위하여 제어되거나 모니터링 되어야 한다. 적격성 평가
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.25
  • 경영학개론_경영통제 개요, 품질관리기법 세 가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다.
    해서는 다양한 기법이 사용된다. 주요 경영통제 기법으로는 예산통제, 재무통제, 품질통제, 재고통제, 성과평가 등이 있다. 예산통제는 조직의 자금 사용을 계획하고 이를 관리하는 과정이 ... 관리하여 비용을 최소화하는 기법이다. 성과평가는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상하는 과정으로, 이 모든 기법은 조직의 목표 달성을 지원하는 데 중요한 역할을 한다.2. 품질관리 ... 경영통제 개요, 품질관리기법 세 가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다.I. 서론경영학에서 중요한 요소 중 하나인 경영통제는 조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 계획된 활동이 의도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 재무관리_코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.
    성을 높이 평가하며, 이는 주식시장에서 긍정적인 영향을 줄 가능성이 높다.배당정책은 기업의 내부 사정, 투자 계획, 현금흐름 상황 등 다양한 요소를 고려하여 결정된다. 재무관리 관점 ... 로서 재무제표는 핵심 지표로 간주되며, 매출액과 영업이익, 당기순이익 등의 수치는 물론이고 부채 규모, 현금흐름, 자산가치 등도 함께 평가 대상이 된다.재무관리는 해당 지표들을 적절히 ... 코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론대한민국의 자본시장은 국내외적으로 큰 관심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-334-Q, BSC 평가지침(표준)
    표준 문서: BSC 평가지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에 근무하는 사무관리직 전사원에게 적용 ... 하는 시스템이다.BSC평가절차평가시기와 평가절차BSC평기시기는 다음과 같다.평가기준기간평가시기목표설정 시기과정관리목표조정비 고1/1 ~ 11/30반기 1회매년 12월수 시수 시평가절차 ... 란에 작성자, 평가자 서명- 향후 제출된 목표는 확인/점검하여 필요 시 수정/보완(3) 팀 반송- 업무시행 및 진도관리4.5 평가방법1) 추진실적: 항목별로 업무가 종료된 시점 작성2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18
  • 회계감사 ) (1) 내부통제의 정의와 평가과정 4단계에 대해서 서술하시오. (2) 위험평가절차단계에서 분석적절차의 감사목적 및 생략여부에 대해서 서술하시오. (3) 초도감사와 계속감사의 정의와 차이점(장단점)에 대해서 서술하시오.
    .(2) 위험평가절차단계에서 분석적절차의 감사목적 및 생략여부에 대해서 서술하시오.(3) 초도감사와 계속감사의 정의와 차이점(장단점)에 대해서 서술하시오.(4) 내부회계관리제도 설계 ... 절차는 다음과 같다.1단계: 전사적 수준에서의 내부회계관리제도 고려 → 2단계: 유의한 계정과목 및 주석정보의 파악/ 경영자 주장의 식별/ 유의한 업무 프로세스 파악 및 평가 대상 ... 사업단위의 결정/ 내부회계관리제도 설계의 효과성 평가 / 내부회계관리제도 운영의 효과성 평가 → 3단계: 내부회계관리제도 평가 결과 보고 → 4단계: 내부회계관리제도 평가의 문서
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.
    성공적인 직업생활 평가 계획서학반( 3 )학년 (1~3)반결 재계부 장교 감교 장담당교사○○○ (인)1, 평가의 목적가. 기본적인 개념과 원리를 바탕으로 변화하는 직업 세계 ... 도록 다양한 사회적인 현안과 연계하여 지도한다.2. 평가의 기본방향과 방침가. 평가는 단순하고 지엽적인 문제보다는 원리의 이해, 응용, 종합적인 사고와 실용적인 측면에 중점을 두고 실시 ... 한다.나. 개념의 이해와 관련 지식의 단순한 습득 정도보다는 구체적인 상황에서의 문제해결능력과 관계 지식을 체득하였는지에 중점을 두고 평가한다.다. 주제에 대한 핵심 내용 파악 및
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.
    및 재무 모델링5) 성과 평가3. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론재무관리는 기업의 경제적 활동을 관리하고 조절하는데 필요한 재정 자원을 활용하는 핵심적인 활동 ... 이다. 기업의 재무관리는 효율적인 자금 운영과 투자, 재무 계획 수립 및 평가, 재무 정보 제공 등을 통해 기업의 경영 성과를 극대화하고 재무적 안정성을 확보하는 데 중요한 역할 ... 과 부채를 관리하고 자금 조달, 자금 운용, 예산 관리, 자금 계획, 성과 평가 등 다양한 요소를 포함한다. 재무관리는 기업의 재무적인 건전성과 안정성을 유지하며 경영의 지속 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    치위생과 스케일링 케이스 발표
    처방계획 2. Care plan (1~4 회차 ) ◉ Evaluation( 평가 ) - 1 차 , 4 차 구내사진목차 ◉ 계속관리 권고사항 ◉ Evaluation( 평가 ) ... ) Evaluation( 평가 )계속관리권고사항 계속관리 약속날짜 6 개월 계속관리 권고사항 치과에 방문해서 18 번 사랑니를 발치 하기를 권고 한다 . 치과에 방문해서 우식치료와 전체적인 검진을 주기how} ... Case presentation 초등학교 이후로 치과를 방문하지 않은 대상자의 치위생 관리 이름 : 000목차 ◉ Assessment( 사정 ) - personal history
    리포트 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30
  • 한국간호교육평가원 소개
    Nursing, KABON ) 설립목적 : 한국간호교육평가원은 사회가 요구하는 능력 있는 간호사 양성과 간호교육의 발전을 목적으로 간호교육인증평가 사업과 전문간호사 자격시험 관리 ... , CCNE 등 ) 전문간호사 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술 ... , 질 관리 04 주요사업간호교육 프로그램 인증평가 사업 - 인증평가 기분과 척도 개발과 인증 평가 시험 - 평가자 교육 , 구성 전문성 향상 - 교육부 , 대교협 , 교육개발원
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    관리의 기본적 자료가 된다.(2) 직무평가직무평가는 직원의 업무가 기대한 대로 수행되었는지를 가리는 것이다. 평가를 위해서는 직무수행이 잘 되었는지 측정하여야 하는데 사회복지분야 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 설명3. 가장 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안
    단위에서 변경하거나 평가자가 다수의 피평가자에 동일점수 부여 등 부적절 운영기관 :기관주의, 개선, 시정이러한 감사 결과는 경찰 조직의 인사 관리 시스템에서 발견된 주요 문제점 ... 을 지기여를 합니다.(2) 인사혁신처 인사감사의 절차 및 기능인사혁신처는 정부 기관의 인사 관리 시스템에 대한 감사를 통해 적법성과 효율성을 평가하는 중요한 역할을 수행합니다. 이 ... 경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안1. 서론2. 경찰 인사관리의 현황과 중요성(1) 경찰 인사관리의 개념 및 중요성(2) 경찰 조직의 인사관리 특성3. 경찰 인사관리의 문제점(1
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 영어 1학기 평가계획서 예시
    ) - 학업성적관리규정에 따른다. 수행 평가(과정중심평가) 세부 기준 1. 학습지 포트폴리오 평가기준 채점 기준(성취기준) 배점 1. 상황에 적절한 어휘를 숙지하고 학습지에 잘 정리 ... 를 부여할 수 없는 경우(자발적 미참여자, 백지활동지 제출자, 장기미인정결석자 등) 30 ※ 수행 평가 결과물의 보존 여부 및 보존 기간은 학업성적관리규정 제19조에 따른다 ... . ※ 신체장애 학생은 일반학생과 동일한 기준으로 평가한다. (단 장애로 인해 평가에서 불이익을 받지 않도록 본교 학업성적관리규정 42조를 적용한다.) 수행 평가 인정 점 가. 수행 평가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)Ⅰ. 서론 ... 으로 하는 인사관리와 대조적으로 표현되고, 직무에 대한 분석 및 평가에 기반해 인사관리의 제반 기능을 설계하고 운영하는 방식을 의미한다. 예를 들어 직무 기술서, 직무 명세서를 기반 ... 에 의해서 평가하고 인센티브를 지급해야 한다. 직무를 기준으로 이동 배치를 실시하며 직무 성과를 기준으로 승진 기회를 제공할 수 있어야 한다.또한, 직무 기준 인사관리는 전문성 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    한 활용과 발전을 목표로 한다. 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력 ... 적자원관리의 개념은 조직의 인력에 대한 종합적인 접근을 의미한다. 이는 인력의 적절한 구성, 개발, 보상, 유지, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직 내에서 인력 ... 에서는 직무관리가 매우 중요한데, 이는 사회복지서비스의 품질과 효과성을 보장하기 위해 직무의 명확한 이해와 성과평가, 역량개발 등을 통해 조직의 성과와 구성원의 직무만족도를 높이기 위함이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.
    , 자기효능감, 정신건강병력, 현재기분 상태에 대한 평가가 수행된다. 또한 당뇨병 관리 능력, 생활방식을 바꾸려는 동기, 자신의 상태에 대한 이해도 평가되어야 한다. 2.2.3 사회 ... 를 평가하고 개입하기 위해 의료 사회복지 실무에 사용되는 포괄적인 접근방식으로 개인의 건강과 복지에 영향을 미치는 생물학적, 심리적, 사회적 요인 간의 복잡한 상호작용을 고려하여 순수 ... 하고 내담자의 삶의 여러 측면을 다루는 맞춤형 개입을 설계하는 데 도움을 준다. 2. 사례: 생물심리사회적 모델을 사용하여 내담자 평가 및 개입 2.1 사례 설명 45세 여성 A
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감