"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 5,041-5,060 / 321,296건

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운영규정, 급여제공지침, 수신기 오작동 교육 일지 및 기록지(장기요양기관-요양원, 주간보호센터, 방문요양 등 활용)

윤리, 전문직으로서의 윤리 2. 성 폭력 예방 대응지침 : 성폭력 유형, 예방, 대응방법 3. 응급상황 대응지침 : 응급상황 종류, 응급상황발생시 대응방법 4. 감염예방 및 관리 ... 지침 : 감염종류. 감염예방 및 관리 5. 치매예방 및 관리지침 : 치매종류, 치매증상, 치매예방, 관리 및 치료 6. 욕창예방 및 관리지침 : 욕창발생요인, 욕창예방법, 관리 및 ... 치료 7. 낙상예방 및 관리지침 : 낙상요인, 낙상예방법, 낙상발생 시 응급조치 8. 노인인권보호지침 : 노인권리보호, 노인 학대 유형, 노인 학대예방 및 대응방법 9. 근.골격계

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2024.10.15

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학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

[인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 연말에 구성원들의 한해 성과 평가를 통해 그에 따른 보상을 하는 인사고과 ... 으로 서술 해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 **인사고과의 의의 - 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것임 ... 고과 -> 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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의료관계법규 요약 정리3(국민건강증진법~기타법규)

함으로써 국민의 건강을 증진함2조 정의*국민건강증진사업 : 보건교육, 질병예방, 영양개선, 건강관리 및 건강생활의 실천등을 통해 국민의 건강을 증진시키는 사업*보건교육 : 개인 또는 ... 이 일상생활 중 신체의 근육을 활용하여 에너지를 소비하는 모든 활동을 자발적으로 적극 수행하도록 장려*건강관리 : 개인 또는 집단이 건강에 유익한 행위를 지속적으로 수행함으로써 건강 ... 한 상태를 유지하는 것*건강친화제도 : 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리학실습_병동 QI 활동, 낙상 예방활동

① 의료 관련 감염 조사 및 보고- 의료관련감염에 대한 기본적인 자료를 구축하며 감염관리상의 문제를 찾아내 분석 및 평가- 감염관리 위원회/부서장에게 보고하여 문제점을 개선 위한 중재 ... 방법 시행을감독, 평가- 집단감염 조사 결과를 해당 부서장과 병원장, 감염관리위원회에 보고③ 감염관련 회의 개최- 의료 관련 감염관리와 관련된 모든 활동을 계획하고 수행, 감독 ... , 평가- 사업의 필요성, 감염관리 보고 내용 등의 모든 회의 자료를 준비- 감염관리위원회에서 결정된 사항을 원활히 수행할 수 있도록 각 부서에 홍보, 감독④ 감염관리 지침 개정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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간호관리학 정리 지휘

이나 비판 시에는 객관적 입장을 취하며, 추종자가 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는 stž자유방임형 리더십: 집단에서 완전한 자유를 주고 사실상 리더십의 행사가 없는 st(2)관리격자 ... 이론-블레이크와 머튼에 의해 개발ⓛ관리격자이론의 리더십 유형ž무관심형ž컨트리클럽형ž과업형ž중간형ž팀형 또는 이상형(9, 9): 생산과 인간관계 모두 높은 관심을 보이는 유형, 구성 ... 적으로 자신이 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더, 대인관계를 통해 높은 수준의 만족감을 얻는 관계지향적 리더일 가능성이 높음-LPC점수â: 자기가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더, 과업지향적 리더일 가능성이 높음

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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(A+ 자료) 실습생 중간 및 종결평가서 - 요양원

실습생 중간 및 종결평가서 (요양원) - 모 카 - 06. 실습생중간평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 ... 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함. 실습생중간평가서 실 습 생 명 기 관 명 요 양 원 실 습 기 간 실 습 지 도 자 실 습 평 가 일 실 습 지 도 교 수 1. 실습목표 ... 와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가 실 습 내 용 역 할 ? 프로그램 지원 인지 치료 미술 치료 미용 건강 체조 송편 만들기 공예 활동 프로그램 준비 및 setting

리포트 | 25페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.17

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적응행동의 개념과 지적장애 아동의 적응행동의 특징을 설명하고 적응행동의 평가방안을 기술하시오

의 적응행동을 정확히 평가하고, 이를 개선하기 위한 지원과 중재 전략을 마련하는 것이 매우 중요하다. 결론적으로, 지적장애 아동은 자기관리, 의사소통, 사회적 상호작용, 학업적 기술 ... 소통, 지역사회 활용, 가정생활, 건강 및 안전, 여가활동, 자기관리, 자기지시, 학업기술, 사회적 상호작용 등 다양한 영역에서 아동의 능력을 평가한다. ABAS는 부모, 교사 ... 적응행동의 개념과 지적장애 아동의 적응행동의 특징을 설명하고 적응행동의 평가방안을 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적응행동의 개념2. 지적장애 아동의 적응행동 특징3. 적응

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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노인간호학, 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준

(duty)를 제시하고 있다. 우리나라는 자료수집, 임상적 의사결정(진단, 계획, 평가) 등 간호과정 이외에도 치료적 중재, 응급상황관리, 교육과 상담, 환경자원관리, 전문직 발전 ... ? 자료수집? 임상적 의사결정: 진단, 계획, 평가? 치료적 중재? 응급상황관리? 교육과 상담? 환경자원관리? 전문직 발전 참여? 조정 협동? 연구? 표준1: 신체적 건강? 표준2 ... 맞춤형방문건강관리로 다원화되어 있다(2010년 기준).미국 간호협의회(ANA, 2004)의 가정간호 표준은 이론, 자료수집, 진단, 계획, 중재, 평가, 간호의 연속성, 다학제간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.28

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인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 관리 활동이다. 이는 인재의 확보, 개발, 평가, 보상, 유지 등 ... 인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본 개념2. 인적자원관리의 필요성3. 인적자원관리의 주요 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 현대 조직 경영에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 이는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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빈혈 대상자의 수혈과 관련된 신체손상위험성 간호진단 간호과정에 대하여 기술하시오.

예방과 환자 관리 개선에 기여할 수 있는 구체적인 중재 방안을 제시할 것이다. 본 연구는 수혈 과정 중 발생할 수 있는 각종 부작용과 위험 요소들을 정밀하게 평가하고, 이를 기반 ... 시킨 사례가 보고되었다. 이러한 평가 과정은 간호진단의 정확성과 간호중재의 효과성을 극대화하는 데 필수적인 단계로, 환자 안전 관리의 기초를 형성한다.나. 간호중재 실행: 수혈 중 ... 성이 적절하게 관리되지 않을 경우 환자에게 심각한 합병증이나 추가적인 건강 문제를 유발할 수 있다. 2021년 국내 보건 통계에 따르면, 수혈 부작용으로 인한 입원 기간 연장은 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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조사연구용역의 특성과 평가 항목 분석

의 활용 가능성, 정책 기여도10~15기관역량 및 품질관리조직 안정성, 품질관리계획, 리스크 대응10~15정량평가실적, 인증, 지역업체 등유사 실적, 중소기업 여부, 지역가점 등10 ... 1. 조사연구용역의 특성과 평가 항목 분석1) 조사연구용역의 본질적 특성 : 불확실성 속 기획력 중심 과업? 조사연구용역은 정형화된 공사/납품과업과 달리 비정형적·지식기반 과업이 ... 성과활용의 정책성실제 행정·정책으로 연결되기 위한 실효성과 설득력 요구? 이러한 특성은 제안서에서 기획력과 실행 가능성을 강하게 요구함을 의미한다.2) 평가 항목의 구조 및 판단

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.29

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4. 목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변 ... 하고 있다. 급속한 발전을 거듭하고 있는IT 기술은 병원 의료환경에도 영향을 미친다. 국민은 모든 건강관리 제공자에게 더 높은 전문성과 책무를 요구하고 있으며, 환자중심의료 도입

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

, 훈련, 평가, 보상에 이르기까지 인사관리를 체계적으로 운영하려고 한다. 물론 모든 기업이 인사관리를 잘한다고 이야기하기는 어렵다. 그러나 인사관리를 잘 하는 회사와 잘 못 하는 회사 ... 과목명: 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 역량의 유형 1) 기술적 범주 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신 ... 을 위해서 경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 추구 ... 화와 같은 재무적인 성과 목표를 동시에 가지고 이러한 목표에 걸맞는 기업의 성과목표를 달성하는 성과관리시스템을 구축하기 위해 노력하고 있다. 그러나 이러한 전통적인 기업의 성과관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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생산운영관리의 의사결정(Decision Making)에서 전략적 의사결정과 전술적 의사결정을 자신의 의견을 반영하여 비교 설명하세요

주제 : 생산운영관리의 의사결정(Decision Making)에서 전략적 의사결정과 전술적 의사결정을 자신의 의견을 반영하여 비교 설명하세요서론생산운영관리의 의사결정은 기업 ... 을 고려해야 하며, 이러한 요인들은 예측하기 어렵기 때문에 리스크 관리가 중요합니다.의사결정자: 최고 경영진이 주로 담당합니다. 이는 회사 전체의 방향성과 관련된 결정이기 때문 ... 과 실행을 다룹니다. 이는 보다 구체적이고 실질적인 문제들을 해결하기 위한 결정으로, 생산 일정 관리, 재고 관리, 품질 관리, 공급망 최적화 등이 이에 해당합니다.시간 프레임: 전술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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난소낭종 간호진단

하도록 권장한다.- 통증 강도를 2시간마다 평가하여 적절한 관리가 이루어지도록 한다.- 환자에게 스트레스 완화를 위한 심리적 지원을 제공하며, 불안감을 줄이는 대화를 나눈다.6. 간호평가1 ... 적으로 사용하며 자가 관리 능력을 보유하는지 평가한다. "난소낭종으로 인한 수술 후 회복 지연과 관련된 신체적 기능 저하 (Impaired Physical Mobility)“1. 간호 ... 수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표 "난소낭종으로 인한 수술 후 회복 지연과 관련된 신체적 기능 저하 (Impaired Physical Mobility)"1. 간호사정1

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23

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해커스 원격평생교육원 [경영학개론] A+ 과제

의 성과를 극대화하는 관리 방법이다. 이 방식은 단순히 목표를 설정하는 데 그치는 것이 아니라, 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 수립하고, 성과 평가와 피드백을 통해 목표 달성 ... 기여한다.(2) 성과 평가 및 피드백을 통한 성과 개선목표관리의 또 다른 장점은 성과 평가와 피드백을 통한 성과 개선이다. 목표 달성 과정을 지속적으로 평가하고, 그 결과에 대해 ... [경영학개론]? 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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e-러닝 고객관계관리전략 2020년 2학기 기말고사 최신자료 강의 타이핑 + 기존 족보에 없었던 신규문제

자 집단이라고 할 수 있으므로, 이들의 TFT 참여는 필수적- 효과성, 효율성, 만족도 측면에서 자신들의 의견을 투영·평가④ 재무부서- crm 전략은 늘 재무적인 관점의 관리 병행 ... 시스템 통합⑤ 고객접점 직원의 직무평가/보상제도 개선⑥ 비정형데이터의 수집 및 활용3) VOC 관리- 콜센터, 고객 서비스 센터, 웹, 모바일 등 고객 접점채널을 통해 수집되는 고객 ... 고객관계관리 9주차[1. CRM을 위한 마케팅 통계분석 기법]1. CRM을 위한 통계분석의 역할1) 문제점과 기회영역의 도출- crm 전략 : 문제적을 해결하거나, 기회영역

시험자료 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.10.09

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.목 차1. 서론 : AI 채용의 등장2. AI 채용 ... 제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1 ... 한 상황과 더불어 최근 채용시장에서 가장 눈에 띄는 변화는 AI의 등장이다. 공공기관과 대기업을 중심으로 직원 선발과정에서 소요되는 시간과 비용을 줄이고, 평가자의 주관적 편견을 배제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자 ... 의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법장점양적인 측면이 강조된 간호업무시간을 조사하는 것단점간호의 질에 대한 평가측면이 포함되지 않는 것> 전적으로 의존하는 것 ... 간호 인력을 계산한 방식③ 관리공학적 방법(management engineering approach)내용일련의 종합적인 데이터에 근거해서 인력산정을 결정하는 것> 데이터: 간호

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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