"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 5,141-5,160 / 321,352건

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

를 수행할 수 있는 환경이 조성되고 있다. 이는 기업이 더욱 유연하고 효율적인 인적자원 관리를 가능하게 한다. 또한, 데이터 분석 기술의 발전은 인재 관리와 성과 평가에 있어 정교 ... 들이 자율적으로 업무를 관리하고, 자신의 성과를 스스로 평가할 수 있는 능력이 필요하다. 디지털 기술의 발전은 인적자원 관리와 성과 평가 방식에도 변화를 가져왔다. 데이터 분석 ... 을 통한 인재 관리와 성과 평가는 이제 많은 기업에서 중요한 역할을 하고 있다. 데이터 분석은 직원들의 업무 성과를 보다 객관적으로 평가할 수 있는 도구를 제공한다. 이를 통해 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

와 HRM의 디지털화 디지털 기술의 발전은 인적자원관리의 방식을 혁신적으로 변화시켰다. 인공지능, 머신러닝, 빅데이터 분석 등을 통해 인재 채용, 성과 평가, 직원 만족도 조사 등 ... 과목명: 인적자원관리? 주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.? - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 글로벌화에 대응 ... 하는 인적자원 관리 2. 기술 진보와 HRM의 디지털화 3. 인구 구조 변화에 따른 세대 통합 4. 사회적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 5. 유연한 근무 조건의 제공 6. 평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

, 분석한다. 이를 통해 조직은 인력의 역량과 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기반을 마련한다. 인적자원 정보시스템은 인력 관리와 의사결정에 필요한 정확하고 신속한 정보를 제공 ... 다. 인적자원 정보시스템은 직원의 인적자료, 성과평가 결과, 교육 이력 등을 관리하여 조직의 전략 수립과 인력 개발에 도움을 준다.(5) 평가 및 보상평가 및 보상은 직원의 성과 ... 한다.(5) 평가와 보상을 통해 성과를 인정하고 보상한다. 조직은 성과평가 체계를 구축하여 개인과 팀의 성과를 측정하고 보상 시스템을 통해 공정한 보상을 제공한다. 이는 직원들의 동기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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인적자원계획에 대하여 설명하시오.

한다. 셋째, 성과 관리이다. 이를 통해 구성원들의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진 등의 의사결정을 한다. 넷째, 보상 관리이다. 이는 구성원들에게 적절한 보상을 제공 ... 인적자원계획 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원 2 ... . 인적자원관리 3. 인적자원계획 4. 인적자원계획 과정 5. 인적자원계획의 효과와 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대의 조직은 급변하는 시장 상황, 기술 혁신, 글로벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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한국간호교육평가원 소개

Nursing, KABON ) 설립목적 : 한국간호교육평가원은 사회가 요구하는 능력 있는 간호사 양성과 간호교육의 발전을 목적으로 간호교육인증평가 사업과 전문간호사 자격시험 관리 ... , CCNE 등 ) 전문간호사 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술 ... , 질 관리 04 주요사업간호교육 프로그램 인증평가 사업 - 인증평가 기분과 척도 개발과 인증 평가 시험 - 평가자 교육 , 구성 전문성 향상 - 교육부 , 대교협 , 교육개발원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

한 활용과 발전을 목표로 한다. 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력 ... 적자원관리의 개념은 조직의 인력에 대한 종합적인 접근을 의미한다. 이는 인력의 적절한 구성, 개발, 보상, 유지, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직 내에서 인력 ... 에서는 직무관리가 매우 중요한데, 이는 사회복지서비스의 품질과 효과성을 보장하기 위해 직무의 명확한 이해와 성과평가, 역량개발 등을 통해 조직의 성과와 구성원의 직무만족도를 높이기 위함이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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너는 공무원이다(정부성과관리 과제)

관리가 책무성에 연계되어야 한다는 주장에도 불구하고 실제로 이들 간의 인과관계에 대한 공무원들의 인식은 턱없이 부족하다. 해마다 지표 고도화 작업, 평가체계 개선작업을 각 자치단체 ... 를 통해 개선권고의견 등을 제시할 수 있도록 역량을 확보할 필요가 있다. 전략체계를 지속적으로 관리하는 통합적인 성과관리체계를 갖추기 위해서는 현재 이원화되어 운영되는 정부업무평가 ... 너는 공무원이다목 차Ⅰ. 서론1. 너는 공무원이다Ⅱ. 본론1. 시민주도형 정부성과관리의 실패2. 하급 공무원들의 의지 반영 여부3. 조직의 전략체계 수립여부4. 국민의 옆에 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.06

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[토론 A+] 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

, 자기효능감, 정신건강병력, 현재기분 상태에 대한 평가가 수행된다. 또한 당뇨병 관리 능력, 생활방식을 바꾸려는 동기, 자신의 상태에 대한 이해도 평가되어야 한다. 2.2.3 사회 ... 를 평가하고 개입하기 위해 의료 사회복지 실무에 사용되는 포괄적인 접근방식으로 개인의 건강과 복지에 영향을 미치는 생물학적, 심리적, 사회적 요인 간의 복잡한 상호작용을 고려하여 순수 ... 하고 내담자의 삶의 여러 측면을 다루는 맞춤형 개입을 설계하는 데 도움을 준다. 2. 사례: 생물심리사회적 모델을 사용하여 내담자 평가 및 개입 2.1 사례 설명 45세 여성 A

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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A+ 지역사회간호학 오마하체계, 보건교육보고서(계획안, 교육평가)

) 교육일시 : 202x.x.xx 5) 일반적 목표 : 직업성 질환 예방을 위한 대책관리법을 스스로 실천한다. 구체적 학습목표 학습내용 교육 방법 교육 매체 소요시간 평가방법 1 ... 을 맞춤으로써 잘 이해했다고 평가함. 체크리스트를 이용한 중량물 작업 자세 수행평가에서 5점 만점을 받았고, 스트레칭법 4가지를 구두평가에서 말함으로써 예방관리법에 대해 잘 이해 ... 했다고 평가함. - 예방관리를 위한 다짐과 계획을 하였음. : 대상자는 직업성 질환의 예방관리법에 대해 설명한다. 참고문헌 성기월 외(2022), 최신 지역사회보건간호학1 수정판, 수문사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.12.02

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

해야만 하는 가장 기본적인 인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력 ... 과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다. 즉, 조직구성원의 업무 수행상 업적을 규정하는 제도로서 그들의 실무능력, 성격, 업적, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. 모든 ... 함으로써 그들이 조직에 있어서 갖고 있는 현재적 또는 잠재적 능력과 그 사용가능성에 대해 체계성을 바탕으로 평가하고 관리하는 제도이다. 인사고과는 전통적으로 과거의 실적이나 인적 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

가 개선되어 사기가 진작될 수 있다.5. 인사고과관리인사고과는 인사관리의 대상인 조직구성원의 직무능력을 평가하여 인사관리활동의 기초자료를 확보하는 활동이다. 즉 조직구성원의 업적 ... 으로 사용하는 것을 목적으로 한다.이처럼 인사고과의 목적을 정리해보면, 인사관리에 기초한 객관적이고 공평하게 조직구성원의 실적평가자료를 제공하는 데 그 중요성이 있다.한편 인사고과의 관. ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

·사회적 변화 속에서 복지 수요가 급증함에 따라 행정적 관리와 체계화가 본격적으로 주목을 받았다. 이 과정에서 사회복지기관은 인력 구조와 관리 기법을 재정비했고 보다 전문화된 서비스 ... 로 부상했다. 그 결과, 현장에서는 예산과 조직 운영 전반에서 혁신적인 방법론이 적용되기 시작했고 정보화와 통합관리 시스템 구축이 가속화되었다. 이런 흐름 속에서 사회복지행정은 정부 ... 에서 현장의 복지기관들은 서비스 대상자의 증가와 업무의 복잡화에 대처하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리할 행정 역량이 절실하다고 느꼈다. 특히 재원 확보나 직원들의 업무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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05-344-Q, 방침 및 목표관리규정(자동차산업,표준)

은 방침에 반영한다.3) 방침의 달성은 매월 또는 분기별 실적을 평가하여 경영검토를 실시하고 검토결과의 중요한 사항은 차월 또는 다음 분기 방침/목표에 반영한다.5.2 목표관리5.2 ... 표준 문서: 방침 및 목표관리 규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 활동, 제품 및 ... 서비스와 관련한 품질 및 환경, 안전/보건, 비즈니스연속성과 관련되는 방침 및 목표 수립, 전개, 평가에 대하여 적용한다.2. 목적본 규정의 목적은 당사의 활동, 제품 및 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개

이 투약함을 원칙으로 한다.- 5right를 준수함5) 직원관리(1) 신규직원관리- 입사와 동시에 프리셉터와 연결하여 12주 신규교육 프로그램에 맞춰 교육하고 평가한다.(2) 부서 내 ... 성을 인식하고, 환자에게 올바른 간호를 제공한다.▶ 구체적 목표① 환자 만족도 조사를 1회/월 시행하고, 항상 80점 이상을 유지한다.② 간호사는 감염관리 자가평가표를 일주일에 한 번 ... 시행하여 ‘상’ 7개 이상을 유지한다.③ 2023년 11월 30일까지 격리주의 지침에 대한 교육자료를 만들어 배포 및 교육한다.▶ 측정평가기준환자 만족도 조사, 감염관리 자가평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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정신간호학 양극성 정동 장애 케이스스터디

의 조기 경고 증상 등에 대해 교육하여 질병 관리 능력을 향상시 킨다.간호 평가(Evaluation): 중재 효과 평가 및 계획의 재조정평가는 간호과정의 마지막 단계로, 수행된 간호 ... 간호 사정(Assessment): 총체적이고 다각적인 환자 평가간호 진단(Nursing Diagnosis): 핵심 문제 파악 및 우선순위 설정간호 계획(Planning): 현실적이고 ... 측정 가능한 목표 설정간호 수행(Intervention): 증상 완화와 안정을 위한 다차원적 중재간호 평가(Evaluation): 중재 효과 평가 및 계획의 재조정 결론: 퇴원

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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학은제 A플러스, 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

는 기회를 제공합니다.여섯째, 평가입니다. 교육 후 평가를 통해 직원들이 유통기한 관리 절차를 잘 이해하고 있는지 확인합니다. 평가 방법으로는 시험, 실습 결과, 교육 후 피드백 등 ... 에서는 유통기한이 지난 제품이 출고되지 않도록 재고 관리 시스템을 개선하고, 유통기한 관리를 철저하게 할 수 있도록 직원 교육을 시행하는 등의 해결책을 개발합니다.다섯째, 해결책 평가 ... 및 선택입니다. 이 문제 상황에서는 재고 관리 시스템 개선과 직원 교육이 투자 비용 대비 효과가 있는지, 실행 가능성이 있는지 그리고 효과적인 해결책인지를 평가하고 선택합니다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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간호관리실습(A++), 환자안전사고, 낙상보고서, 꼼꼼하게 작성한 보고서로 교수님께 칭찬받음

간호관리실습 환자안전사고(낙상 예방 보고서) 목 차 Ⅰ. 서론 (1) 낙상의 정의 1 (2) 낙상으로 인한 피해 1 (3) 낙상의 위험도 평가 2 Ⅱ. 본론 (4) 낙상 예방활동 ... )를 확인하고 응급조치를 취하며 실시사항을 기록 ?병원의 환자안전사건 보고체계에 따라 담당 부서에 보고하고 낙상 재평가, 낙상 예방교육, 경과관찰 등 추후관리를 지속 7. 낙상발생시 ... 2 (5) 낙상 예방교육 3 (6) 낙상 발생 시 보고체계 5 Ⅲ. 결론 (7) 낙상 발생시 간호 5 (8) 낙상 예방활동 성과관리 5 [낙상 보고서] 1. 낙상의 정의 ?낙상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.02.07

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2025년 4월 황사 비상대응 훈련계획 및 평가서

비상대응 훈련평가서결재담당자안전관리책임관훈련명황사 발생 시 비상대응훈련 일시2025년 4월 10일참가자어린이집 보육교직원 12명영아 33명 결석 4명훈련 진행책임자안전관리책임 ... 어린이집 비상대응 훈련계획결재담당자안전관리책임관훈련명황사 발생 시 비상대응훈련 일시2025년 4월 10일참가자어린이집 보육교직원 12명영아 37명훈련 진행책임자안전관리책임관 또는 ... 안전관리자훈련 목적황사 발생에 따른 조치사항을 마련하여 효과적 예방과 피해 최소화하기 위함.훈련 종류실제 훈련재난 상황시나리오오전 10시경 황사 예보, 11시경 주의보 발령.훈련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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의료기기 밸리데이션

KGMP4. 용어의 정의4.1 설계 적격성 평가 (DQ-Design Qualification)기계, 설비 또는 시스템의 설계가 의도한 목적에 적합한지를 검증하고 문서화 하는 것.4.2 ... 설치 적격성 평가 (IQ-Installation Qualification)기계, 설비 또는 시스템이 설정된 기준에 맞게 설치 되었는지를 현장에서 검증하고 문서화 하는 것.4.3 ... 운전 적격성 평가 (OQ-Operational Qualification)기계, 설비 또는 시스템이 예측된 운전 범위 내에서 의도한 대로 가동하는지를 검증하고 문서화하는 것.4.4

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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[아동간호학] A+ 저널리뷰, 논문요약 (소아 천식)

다. 대조군은 기존에 진료실에서 천식 환자를 대상으로 환경관리교육에 사용하는 인쇄물을 이용하여 천식전문의료인이 같은 시간(15분) 동안 구두로 설명하였다.(3) 교육효과 평가 설문조사 ... 환경관리 교육 효과의 평가는 천식 질환에 대한 이해도 평가를 위한 천식 환경관리인식도 설문, 교육을 통해 습득한 지식에 대한 기억력 테스트로 환경관리 기억력 검사, 앞으로 천식 ... 악화의 예방을 위한 환경관리 실천의지 관련 설문을 교육 직전, 직후 및 4주 후에 각각 시행하였다. 만족도 설문은 가상현실군에서만 교육 후 1회 시행하였다.(4) 천식 조절상태 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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