"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 사례 노사관계론 비정규직 삼성 노조 뿌리깊은이야기 간호사 면접 답변 공기업 민영화 산업복지의 개념 미국 공화당 특징

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합 문제점" 검색결과 5,101-5,120 / 27,786건

장애인 차별 금지법

? ?장애인고용촉진법및고용정책기본법?상 차별금지Ⅵ. 결론? 거증책임의 전환? ?장애인차별금지법?과 ?장애인차별금지법시행령?의 문제점(1) 책임소재의 불분명(2) 장애인의 참여가 배제 ... 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내 ... 목 차Ⅰ. 문제의 제기-장애인의 차별과 장애인의 인권1. 장애인의 차별(1) 장애인의 정의(2) 장애인에 대한 실태조사(3) 장애인에 대한 여론조사(4) 장애인 차별의 특수성(5

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

다운로드 장바구니
노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

은 경총과 전경련과 같은 경영자집단과 민주노총과 한국노총 등의 노동조합집단의 충돌로 확대되어 2005년 8월 10일 정부 차원의 긴급 조정권이 발동되고서야 9월 9일 중앙노동위원회 ... 가 조합원들의 복지문제일 뿐 아니라 항공안전이라는 공공성 문제와 연결되어 있다는 점을 은폐하고 오히려 노사간 주된 쟁점이 아니었던 임금문제를 전면에 부각시켰다. 따라서 파업의 쟁점 ... - 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

다운로드 장바구니
서울대 소비트렌드 분석센터 " 트렌드 코리아 2020" 읽고

의 커리어를 쌓은 훈련의 과정이라 생각하면 됩니다! . 우리들의 노조 문화는 투쟁적입니다. 나쁘다는 것은 아닙니다. 생각해야 할 점은 기업과 공존하는 방법에서 투쟁보다는 기업의 생산성을니다. ... 정도는 파악할 수 있다. 완전하게 파악하고, 100% 그렇게 움직이는 것은 분명 아니지만 전체적인 흐름으로는 방향성면에서 일치하는 점이 많을 것이기 때문에 좋은 책으로 권유하고 싶 ... 은 책이다. 경자 년 쥐띠 해에 우리 기업가들은 어떻게 준비해야 할까? 트렌드의 방향을 알고 각자의 분야에서 준비하는 것이 좋다고 생각한다. 미중 무역 갈등이나 한일 간의 문제, 세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

다운로드 장바구니
나쁜 여자 전성시대 2장 요약발제 및 소결

에서 사용되는 의미를 지칭하지 않음을 지적해 둠. 여기서 지칭하는 운동권 내지 좌파는 68년 당시 미국 주류 운동세력이었던 블랙파워, 노동조합, 평화운동 세력을 의미함. 페미니스트 ... 사람들도 분명 있었음. 이들을 굳이 구분하는 것은, 초기에 여성의제를 어떤 위상으로 둘 것인가를 두고 갈등했다는 점, 좌파 활동가가 자동적으로 페미니즘적 윤리를 갖추는 것은 아니 ... 며 따라서 인간적 갈등도 존재했다는 점, 이후 소위 운동권과 페미니스트는 서로 갈라서게 된다는 점에서 비롯함. (갈라서는 과정에 대해서는 3장을 참조.)운동권은 여성억압이 자본주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.02.20

다운로드 장바구니
간호관리학 취업공통질문

이 책을 읽으니 실제 간호사 선생님들마다 병원에서 일하면서 느낀 점과 무슨 일을 전담으로 하는지에 대해 알 수 있었고 현실적인 간호사의 삶을 간접적으로 경험해 볼 수 있 ... 들에게 다양한 활동치료법을적용시키고자 취득하게 되었습니다.17간호사의 노조 활동에 대한 자신의 생각은?간호사의 노조의 활동은 존재해야 한다고 생각합니다. 직장생활 중에 도움이 필요할 경우 ... 에다른 동료, 선배님들의 의견과 각종정보를 통해 신중히 파악하여 병원조직에 무리가 발생하지 않는 선에서 활동을 해야 한다고 생각합니다. 그리고 불필요한 상황에서 노조활동을 하며 무리

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

다운로드 장바구니
노사관계론 MBC파업

의 특징(2) 문화방송본부운영규약(3) 문화방송 노동조합 활동사(4) 노조위원장4. MBC 노조 파업에 대한 사건 개요(1) MBC 노조 파업의 특징 및 원인(2) MBC 노조 ... , 송독립 쟁취MBC 위상정립단일 조직력 강화재정자립위의 선언문과 추진과제를 보면 노동자의 후생 복리를 목적으로 하는 서구의 언론노조와 달리, 전국문화방송노동조합은 가장 1차적인 ... 도 마산MBC노조를 필두로 노동조합 창립1988년 7월 4일8월 11월 조합원수 500명 돌파(서울) 방송사 최초 파업(공정방송관련 주요국장 추천제 조항 등 관련)황선필 사장 사퇴

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술

적 요소 및 외부환경의 중요성을 무시해 사회복지사를 단순 노동력으로만 취급한다는 것과, 사회복지사 간 협동, 노동조합과 같은 조직체의 결성을 고려할 수 없다는 한계가 발생하게 된다 ... 사회복지행정론주제: 과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론사회복지행정이란Ⅱ. 본론1 ... ) 과학적 관리론의 정의2) 인간 관계론의 정의3) 사회복지조직 적용의 한계점Ⅲ. 결론1) 해결방안2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지행정이란사회복지행정은 사회복지의 거시적 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
복수노조 허용과 전임자 임금지급

법 원리적 측면보다는 지금까지 거쳐온 논의 과정과 복수노조 시행 시 예상되는 긍정적•부정적 효과, 예상되는 문제점에 대한 대안 등을 살펴보기로 한다.Ⅰ-1. 복수노조의 의미노동조합 ... 게 감소하였다고 평가된다. 결론적으로 복수노조 허용은 단결권을 신장하고 노동조합의 자율과 책임의 원칙을 강화한다는 점에서 장기적으로 보았을 때 노사관계 발전에 긍정적인 의미를 갖 ... 는다고 볼 수 있다.무노조 기업에서 노조의 설립이 쉬워진다.현재 우리나라의 노조 조직률은 10~11% 수준에 머물러 있지만, 경활 자료 등을 이용한 노동조합의 수요와 공급에 관한 기존

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

다운로드 장바구니
/생활속의경제2017/ 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

임금일자리는 크게 증가한 반면 임금은 상대적으로 증가하지 않았다. 일반적으로 노동조합 조직률과 단체협약 적용률이 높을수록, 전 산업 또는 산업 수준에서 단체교섭이 이루어지고 조정 ... 의 수준은 매우 낮은 상태에 머물러 있음을 의미한다. 또한 이것은 다양한 영역에서의 불평등 문제를 야기한다.노동시장의 양극화와 불평등은 세계화, 탈산업화, 기술진보, 금융화 등 ... 이 원활할수록 임금소득 불평등이 낮다고 할 수 있는데 우리나라는 10% 수준의 낮은 노조조직률과 기업 단위의 단체교섭으로 인하여 단체협약 적용률이 낮아 노동시장의 주체에 의한 저임금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.10.17

다운로드 장바구니
동아시아사 연구의 시각 - 서구·근대 중심주의 비판과 극복 -

에 독특한 입장이라고 할 수 있다. 특히 우드사이드가 찰스 테일러를 인용하면서 지적했듯이 유럽의 최근 역사는 더욱 더 ‘동아시아적’으로 되어 가고 있다고 할 수 있다. 서구의 노조 ... 와 고용자 집단이 점차 국가의 기획 속에 포획되어 가고 있는 점에 비추어 볼 때, 단선적 시간관은 이미 논파된 지 오래라고 할 수 있다. 배항섭은 안드레 군더 프랭크가 제기한 “서구 ... 다. 반면 동아시아나 비서구에 서구의 근대와 같은 것이 일찍 드러났다거나 자생적으로 드러났다는 점, 이 점을 ‘보편적’ 역사이행과정으로 이해하는 점도 여전히 근대중심적이고 목적론적이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

다운로드 장바구니
산업복지 역사

일정액을 기여하여 사망, 질병, 재해 시 복지급여를 제공함?공제조합 : 1719년 최초 공제조합 영국 뉴캐슬의 제화공에 의해 설립(공제조합 →노동조합→노동당)?생활협동조합 ... .· 1832~1848년 : 차티스트(The Chartists)운동과 노동조합운동.· 1886년 : 헤이마켓 사건(미 1886.5.4. 8시간 노동제 요구 및 총 파업)· 1905년 ... 함. 노동조합의 요구를 억누르고, 정부의 지출을 축소하는 것을 통해 오일쇼크로 인한 경제위기의 극복을 추구했고, 자연스럽게 사회복지에 공격으로 이어짐.- 복지의 재편 : 신자유주의가 시도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18

다운로드 장바구니
[사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오

[사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험 중 고용보험이란 ... ) 적용제외 근로자3) 비용부담4) 고용안정사업5) 직업능력개발사업6) 실업급여5. 고용보험제도의 문제점1) 고용보험제도의 문제점2) 현행 법제도의 문제점6. 고용보험제도의 개선방향1 ... , 문제점, 개선방향에 대해 논의해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험 중 고용보험이란고용보험은 公보험으로서 私보험과 같은 급부 대 반대급부의 균등의 원칙 즉 보험가입자가 지급하는 보험

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

다운로드 장바구니
노사협의 제도

롭게도 이 때에는 노동조합조직이 기업별 단위노조체제로 방향을 전환하게 된 것이다.외국에 있어서 노사협의회의 발전 이면에는 모든 산업별 또는 직종별 횡단적 노동조합에 대응해서 단위 ... ◎ 우리나라의 노사협의제도1> 노사협의제도 도입의 연혁우리나라는 1963년의 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의회제도를 도입하였다. 이것은 종래의 기업별 노동조합체제를 산업 ... 라는 강력한 배경요인이 없었다. 그뿐 아니라 단체교섭제도와의 관계도 불분명한 채로 노동조합이 조직된 기업으로 하여금 노사협의회를 설치하도록 강제만 하였기 때문에 노사협의회의 성격에 관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

다운로드 장바구니
정당성 없는 쟁의행위와 책임

이 계속되고 있다. 이렇게 노동조합 또는 조합원에서 손해배상책임을 지우는 것은 일실이익에 대한 손해전보 보다는 노동조합 활동을 위축시킬 수 있는 문제점이 있다.(2) 改善方向노사관계법 ... 근로를 제공하는 것은 어렵다는 점에서, 불법쟁의행위시 노동조합 등의 지시에 따라 단순히 노무를 정지한 것만으로는 노동조합 또는 조합 간부들과 함께 공동불법행위책임을 진다고 할 수 ... 은 “노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도·관리·통제할 책임이 있다”고 규정하고 있는데, 일부 조합원의 폭력·파괴행위에 대하여 조합간부가 책임을 지는지가 문제된다.형사

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 노동관계법규

조정법 9조), 민사면책(民事免責:노동쟁의조정법 8조) 및 단체행동에 참여한 근로자에 대한 불이익 처우 금지(노동조합법 39조)로 구체화되는데, 문제가 되는 것은 단체행동권의 범위 ... 는 이러한 단결권의 노사관계에 있어서의 적극적 성격을 중시. 일반적인 결사의 자유와 구별하여 특히 이를 규정하고 있는 것이다.단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건 ... (福祉서 집단적 노사관계의 중심적 권리라고 할 수 있다.단체교섭의 주체는 노동조합이며, 산업별 노동조합도 단위노동조합의 위임이 있는 경우에는 가능하다.단위노동조합이 산업별 노동조합일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

다운로드 장바구니
부당노동행위와 그 구제

문제는 사용자의 방해행위가 위법행위라고 할지라도 근로자나 노동조합은 법원에 손해배상을 청구하는 방법뿐임 또한 단결권 등의 권리는 경제적으로 평가하기 어려우므로 실제 손해배상 ... 된 제도는 아님 1959 년 친종업원법인 “ 랜드럼그리핀법 ”에서는 노조의 운영과 자금사용에 대한보고와 조합원들의 권한을 강화함으로서 노동조합을 더욱 규제함 그 후 이 제도는 일본 ... 계약보다 단체협약의 우위를 인정하는 등 노동조합주의를 지향하는 친노조법부당노동행위의 유형 지배 , 개입 및 경비원조 보복적 불이익취급 단체교섭 거부 황견계약 불이익 대우부당노동행위

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

다운로드 장바구니
노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

의 공익위원 들이 제출한 소위“ 단일안 ”에 대하여 당사자라 할 수 있는 경영계와 노동계 모두 강력한 반대 기업단위 복수노조 금지조항을 폐지와 동시에 노동조합 전임자에 대한 회사 ... 전임자 타임 오프제사례 2. 노조전임자 타임 오프제 노조전임자 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 자 노사협력노조전임기간 동안은 원칙 ... Wha.5.1 노조전임자 타임 오프제에 대한 여러 시각 노동조합 사용자 사례 2. 노조전임자 타임 오프제 서울 중구 대한상공회의소에서 손경식 대한상의회장 등 전국상의 회장단이 ' 노조

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

다운로드 장바구니
[후지제록스][후지제록스 지식경영][후지제록스 경영전략][복사기]후지제록스의 역사, 후지제록스의 지식경영, 후지제록스의 경영전략, 후지제록스의 경영시스템, 후지제록스와 복사기

의 경영혁신에 이 노조의 협력이 끼친 영향은 지대했다.이 모든 것이 Kearns가 금요일 오후에 마련한 노사간 비공식적인 담화의 자리에서 시작되었다.여기서 노동조합 간부들과 고위경영진 ... 년자본금 68억 5천만 원으로 증자700만불 수출의 탑 수상1987년코리아제록스(주) 노동조합 설립기술연구소 설립1988년무역의 날 기념 수출유공업체 "신제품 신시장개척부문 우수 ... 에 있다.Peter McCollough에서 David Kearns로 최고경영자 자리가 바뀌었을 때 Xerox는 노조가 없는 IBM에서 스카웃되어 온 Kearns가 Xerox의 노조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

다운로드 장바구니
5.FTA를 통해 한국의 산업효과는 개방형 통상형국가와 한국주력산업의 성장

하고 투쟁 보다는 청원 위주의 활동이었다고 한다. 기업별 노조의 형태로 되어감.민주노총은 한국노총의 어용성을 비판하고 진보적 노동조합운동을 지향하였다. 조직현황에서 기업별 노조 중심 ... 에서 단인산별, 소산별, 지역별 노조 등을 건설하려는 지속적인 노력을 하였고 지도부의 정치투쟁과 개별기업별 임금, 단체협상투쟁, 대기업과 중소노조 사이에 임금과 복지 등의 차이 발생, 대기업노동조합의 이기주의, 합법화가 되어 있었다. 그뒤의 정부의 노동법 개정으로 이어짐. ... 하는 효과와 문제점은 부품업체들 중 범용부품을 납품하는 부품업체들은 물류비용뿐만 아니라 부품의 모듈화로 인해 별도의 조립비용을 서열업체에 지불해야 하는 사례가 발생하는데 현대모비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

다운로드 장바구니
[사회문제] 현대자동차를 통해본 비정규직 노동자의 실태

기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘들다. 또한 비정규직 근로자는 임금, 노동조건과 사회복지에서 극심한 차별을 받고 있다. 정규직 근로자의 절반수준밖에 미치지 못하 ... 차를 중점으로 비정규직의 현황과 문제점을 살펴보고 해결방안을 도출해보고자 한다.II. 비정규직 문제 와 간접고용1. 간접고용 ; 불법파견과 투쟁현대자동차 사내하청 노동자들의 ‘철탑 ... 정규직 근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다. 비정규직 노동자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

다운로드 장바구니

이전10개 251 252 253 254 255256257 258 259 260 다음10개

파워링크

신청하기