"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,061-5,080 / 10,627건

[여성단체][여성노동자][여성노동자 성차별][여성노동운동]여성단체의 변화, 여성노동자의 성차별 의미, 여성노동자의 성차별 유형, 여성노동자의 성차별문제 해결 방안, 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망 분석

’인 사람들은 30.2%에 불과하고, 이보다 많은 40%의 사람들이 ‘임시·일용직’으로 종사상 지위가 변했다. 남성의 경우엔, ‘상용직’ 종사자 중에서 ‘임시·일용직’으로 변한 ... 고 관심을 가져 여성회관에 직업여성을 위한 숙사를 개설하고 여차장 처우개선 좌담회, 한국기업에 있어서의 여성근로자 지위세미나 등을 개최하고 70년대에 들어서도 저소득 근로자 여성 ... 행위 구제신청 기자 간담회'를 개최하고 (1989.1.9) 이경자 씨가 복직할 때까지 지원을 하여 직장내에서 여성권익을 위해 투쟁하는 여성근로자에게 울타리 역할을 해주고 있다.그리고

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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14~16세기 빈민법

혁신의 필요성에 의하여 산업정보의 변화가 촉진되었다. 뿐만 아니라 시민계층은 소유계층과 비소유계층으로 대립되어 수용계층은 사용자적 신분으로 비소유계층은 근로자적 신분으로 분화 ... 되었다. 근로자들의 노동력은 새로운 생산성 향상과 운수산업, 원자재 개발과 관리 등 전문직 분야에 따라 세분화되었고, 고가의 생산장비의 도입과 대형산업가업의 등장은 필연적으로 노동력 ... 의 극대화를 촉진시키게 되었다. 이에 따라 산업현장에서는 근로시간제의 도입과 생산 할당량등이 창출되었으며, 근로자계층은 이에 대응하기 위하여 노동조합을 결성하고, 단체행동과 협약체계

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.11.28

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레닌과 미래의 혁명

받거나 근로 복지를 향상시키는 일을 목적으로 혁명을 일으켜서는 안 된다. 오히려, 노동자가 아닌 다른 계급의 해방과 평등을 위해 단결해야 한다.또한, 국가와 혁명의 관계를 보 ... 은 기구였다. 누군가의 강력한 리더십에 의해 조직되어 인민들에게 충성을 강요한 게 아니라 오히려, 점차 인민들의 속으로 들어오는 형태였다. 임시정부 시기 도지사가 소비에트의 노동자 ... 해야 한다. 언뜻, 매우 추상적인 개념이거니와, 혁명의 외부라는 생각 또한 혁명이라는 테두리가 정해진 게 아니기 때문에 피부로 와 닿지는 않는다. 다만, 보이는 글자 그대로를 통해 좀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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[영유아보육법] 영유아보육법의 현황과 실태 및 문제점 해결방안 발표자료

한국 여성의 사회참여 양상은 매우 후진적이다. 2001년 3월 현재 전체 여성임금근로자 중에서, 임시?일용 비정규직 비율은 67.5%를 차지하며, 종사 직무에 있어서 서비스?판매 ... 다. 종전에는 여성근로자만 육아휴직 사용을 가능케 하고, 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우에만 가능한 것으로 제도를 운영함으로써, 육아는 여성의 책임이라는 인식이 팽배했었다. 이 ... 는 모성보호를 위한 사회적 분담노력이 부족함을 보여주는 것이다.육아문제는 남녀공동책임, 전 사회적 책임이라는 인식에 입각하여 점차적인 법개정이 이루어졌다. 배우자인 남성근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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우리나라 사회복지입법 변천사를 요약해서 정리하고 그 의의를 설명하시오

· 공포)산업재해보상보험은 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상 질병 · 신체장해 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 및 부양가족의 ... · 군인을 제외한 500인 이상 사업장 근로자에게 강제 적용됨으로써 실질적인 의료보험이 실시되었다.③1977.1.1.-500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 최초로 강제적용방식 ... 로 명칭 변경③ 사회복지사 자격을 1급에서 3급으로 구분.6) (개정)생활보호법(1961년 제정된 생활보호법을 1983.13.30. 전면 개정함)7) 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.23

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근로빈곤층(Working Poor)에 관한 프로그램 감상문

워킹푸어(Working Poor) - 근로빈곤층.이들은 새벽부터 늦은 밤까지 열심히 일하지만 항상 가난에 허덕이는 이른바 부지런한 가난뱅이인 저임금 근로자들이다.2008년 대한 ... , 양극화의 대표적인 희생양이다. 전체 근로자의 상위 20%의 임금과 하위 20%의 소득격차는 날이 갈수록 커지고 있으면 저임금 근로자들은 점점 더 늘어가는 추세이다.전 세계적인 경기 ... 불황으로 인해 기업에서는 정규직을 줄이고 비정규직을 고용해 인건비를 줄이는 방법 등으로 불황에 대처하는 것이 보편화되고 있다. 그러나 이러한 기업들의 대처는 결국 저임금 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k

었으나 오히려 그들의 생존을 위협하는 법안으로 전략되어 비정규직 근로자의 생존을 위협하는 도구로 전략되고 있다. 경제위기 이후 임시?일용직 근로자의 비율이 1998년 46.9 ... 노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정 등 다양한 개선의 노력을 하고 있다. 비정규직근로자는 임시적, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 ... %, 1999년 51.6%, 2008년 58.1%를 기록하면서 비정규직근로자가 심각한 사회적 문제로 제기되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 국민, 사회, 노동단체들은 제도개선

리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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좌파진영, 유엔결의문까지 오역하면서 대한민국의 한반도유일합법정부론 부정

정부가 수립되었다는 것, 이 정부가 Korea의 그 지역의 유권자의 자유 의사의 정당한 표현이며, (유엔) 임시위원단이 감시한 선거에 기초를 두고 있다는 것, 그리고 이 정부 ... 안보성장/분배성장 위주분배 위주복지실현의 방법선별주의보편주의노-사 관계기업가 위주 이해 대변근로자 위주 이해 대변기간산업민영화 지향국유화 지향효율성/형평성효율성 강조형평성 강조민족/계성) ... 주민의 과반수가 거주하고 유엔임시위원단이 감시한 지역에서 자유선거를 통해 수립된) 한반도(Korea)의 유일한 정부’(the only such Government in Korea

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2011.10.24

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사회적기업과 일자리(취업)

는 시대이다. 점차로 치열해지는 경쟁으로 기업은 유연한 생산조직으로 개편하고 있는데, 이에 따라 근로자도 정규직뿐만 아니라 비정규직을 활용한다. 또한 근로자의 입장에선 전문적인 기술 ... 게 하겠다는 취지로 도입되었다. 보건복지가족부가 주관하는 자활사업은 2000년 10월부터 시행된사업으로 국민생활기초보호 수급대상자 중에서 근로능력이 있는 저소득층이스스로 자활할 수 있 ... 민간부분은 능력 있는 근로자만을 고용하지 능력이 뒤지는 자는 고용하지않는다. 능력이 부족한 자 중에는 취약계층, 소외자 등은 민간기업에 취업되기 힘들다. 정상적인 방법으로는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.25

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[한국사회문제 C형] 홍익대학교 청소 노동자 - 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제2. 파견노동자란?1) 파견근로자2) 파견근로자보호등에 관한 법률3. 비정규직의 개념1) 정규직 ... 노동2) 비정규직 노동3) 비정규직 근로자4. 비정규직의 유형1) 기간제근로자2) 단시간근로자3) 파견근로자4) 그 밖의 비정규직 근로자의 유형5. 비정규직법1) 2006년 법안 ... 내용2) 2009년 법안 내용6. 파견근로자 보호에 대한 법적 근거7. 개정파견법의 주요 내용1) 파견대상업무 요건 수정2) 직접고용의무3) 직접고용의무 불이행시 제재4) 직접고용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21

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노동조합

므로, 일반적으로 노동조합은 근로자의 경제적 지위의 향상을 위한 영속적인 조직이지 특정의 목적달성을 위한 임시적인 조직이 아니다.노동조합(union)은 기업 내의 노동자가 자주 ... Ⅰ 서론.1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자의 근로 조건의 유지개선 및 근로생활의 질 향상을 목적으로 결성하는 근로자의 자주적 단체라 할 수 있다. 영국의 웨버 부처는 그 ... 의 저서인 노동조합 발달사에서 『노동조합이란 임금근로자가 노동생활의 모든 조건을 유지 또는 개선을 목적으로 조직한 영속적인 단체』라고 정의 하였다. 이 정의를 분석하면,첫째, 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.21

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사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구(연세대학교 논문)

임시근로는 기간제가 아닌 근로 중에서도 계약반복갱신이 기대되는 임시근로와 업체에 소속되지 않은 자유노동자(casual worker), 계절적 근로자(seasonal worker ... .8)비정규직7,72356.67,84255.48,15655.98,40456.18,44655.08,61454.2고용계약임시 근로7,46454.77,67954.37,90654.28 ... ,23455.08,31254.18,43153.1장기임시근로5,46840.14,58932.44,48530.74,43129.64,74530.94,98331.4기간제근로1,99614.63

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

유연화가 빠른 속도로 진행되면서, 파트타임, 계약근로, 파견근로 등 비전형근로가 크게 확산되고 있다. 임시·일용직 등 계약근로자는 600만 명을 넘어섰고, 파트타임 근로자는 150만 ... 없각종 조사결과 단시간근로자 가운데 근속년수 1년 이상이 60-70%에 달하지만, 이들 대부분이 스스로를 임시직으로 생각하는 나머지 사용자가 정당한 사유 없이 근로계약의 갱신 체결 ... 의 95%가 임시·일용근로자이고, 임시·일용근로자가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서는 현실을 감안할 때, 독일이나 프랑스처럼 ?기간의 정함이 있는 근로계약을 체결할 수 있는 사유와 절차

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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청년실업의 문제점과 해소방안

해지고 있는 셈이다. 청년층 임금 근로자 가운데 임시?일용직 비중이 1996년 41.7%에서 2000년 54.4 %, 2002년 49.7%로 증가, 고용의 질도 악화됐다.Ⅲ. 청년 ... 를 겪으면서 기업들이 경력직을 선호하는 경향이 나타난 것도 하나의 현상이다.채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로 ... 절감을 위해 정규근로자보다 비정규근로로 노동수요의 선호체계가 변화하고 있음에 비추어 청년층 취업시장은 악화될 가능성이 크다. 즉, 경제구조가 고도화하고, 자동화 등 인력절감 기술

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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사회복지정책론- 공공부조정책의 의의와 역사적 배경, 공공부조의 기본원리와 운영의 기본 원칙, 생활보호제도에서 국민기초생활보장제도로 전환하게 된 이유와 의의에 대하여 기술

12월 30일 생활보호법이 제정되었고, 1968년 7월 23일에는 자활지도에 관한 임시조치법이 제정되어 근로능력이 있는 영세민에 대한 취로사업을 추진하였다.생활보호법은 일제시대 ... 시켰다. 특히, 이러한 과정에서 노인, 장애인과 같은 근로 무능력자뿐만 아니라 근로 능력이 있는 사람들의 빈곤화가 진행되는 새로운 현상이 나타나게 되었다. 이에 따라 정부는 근로 능력 ... 에 관계없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상의 생활을 국가가 보장하고, 근로 능력자에 대해 빈곤에서 스스로 탈출할 수 있도록 자활서비스를 제공함으로써 생산적 복지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03

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비정규직노동(비정규직고용)의 정의, 비정규직노동(비정규직고용)의 유형, 비정규직노동(비정규직고용)의 현황, 문제점, 비정규직노동(비정규직고용)의 개선 과제 분석(비정규직노동(비정규직고용) 사례 중심)

개념으로 비정규직을 바라볼 때 비정규직 노동자는 다양한 유형으로 분류될 수 있다. 첫째, 근로기간을 고용계약에 명시해 그 기간이 종료되면 고용계약관계가 종료되는 임시·계약직 노동 ... 자이다. 임시·계약직 노동자에는 직접 사용자와 일정한 기간을 정하여 근로계약을 체결하는 직접 고용 임시직과 고용계약주와 기간의 정함이 있는 근로계약을 맺고 다른 사업장에서 근무 ... 하는 간접고용 임시직이 있다. 임시·계약직 노동자가 존재하는 이유는 물론 해당 노동자의 자발적 의사에 의한 경우도 있으나, 사용자 입장에서 수요의 변동이나 환경 변화에 따라 근로기준법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.10

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러시아 혁명

하고 관청을 점거하였다.이사태에 대처하기 위해 이날 두마(국회) 지도자들은 12명으로 임시위원회를 구성, 군주제를 살리는 길은 니콜라이 2세의 퇴위와 르보프공을 수반으로 하는 신 ... 은 것들로써 러시아의 경제-문화 발전을 저해하였으며 심각한 사회적 모순을 야기시켰다. 그리하여 나라 안에는 노동 및 생활 조건의 개선을 위한 노동자들과 기업가, 토지의 획득을 위한 ... 농민들과 지주, 민족의 권리평등을 주장하는 소수 민족들의 투쟁 등이 널리 확산되었다.2. 제1차 러시아혁명러시아에서는 1900년대에 들어서면서 극심한 공황, 실업자의 증가, 임금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.28

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한국 기업의 비정규직(우리나라 기업의 바람직한 임금제도의 방향에 관하여)에 관한 레포트 자료입니다.

사태 이후 은행 여직원들은 금융권 구조조정으로 정규직노동자에서 임시계약직노동자가 되었지만 계속 근무할 수 있었지만 국회에서 비정규법이 통과될 것을 예상하고 11개월짜리 근로계약 ... 정규근로자란 정규근로자의 반대 개념입니다.정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간 ... - 경제 5단체 및 전대통령(김영삼) 때의 영향이 큰 것이었습니다.)의 도입으로 노동자는 지속적인 고용불안(기간을 정해 놓은 근로형태가 많으므로)과 근로조건 후퇴(오래 있을 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.16

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징계위원회 전반에 대한 법적 검토

. 선고 93다35384 판결2. 징계위원회와 관련한 주요 판례 검토- 권한 없는 자가 행한 해고는 무효이다.민사소송법 제714조 제2항의 임시의 지위를 정하는 가처분은 권리관계 ... 수단에 불과한 것으로, 가처분재판에 의하여 재단법인의 이사의 직무를 대행하는 자를 선임한 경우에 그 직무대행자는 단지 피대행자의 직무를 대행할 수 있는 임시의 지위에 놓여 있 ... 한 가운데 임시이사회를 개최하여 출석이사 전원의 찬성으로 주○○을 이사장에서 해임하고, 김△△을 이사장 직무대행자로 선임하며, 1995년 4월 임기가 만료된 강○○ 이사의 후임에 최

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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근로능력자에게 생계비 지원에 대한 의견

토론주제근로능력자에게 생계비 지원 찬성? 반대?가난한 근로능력자에게도 생계비를 지급해야 한다는 주장이 있고 복지병 때문에 바람직하지 않다는 의견이 있습니다. 일하는 빈곤층이 ... 습니다. 임시직이나 비정규직 노동자가 늘어나고 계속되는 경기침체와 물가상승으로 자신을 워킹푸어라고 생각하는 사람들이 증가하는 추세입니다.A 유형(찬성 측) 130명A-1유형설명 ... : 생계비 지원은 장기적으로 봐도 국가 발전을 저해하는 큰 장해물이 된다고 생각한다 하지만 개인적으로 근로능력자라도 자제 교육을 충분히 할 수 있을 정도의 생계비 지원은 당연히 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.15

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