"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,121-5,140 / 10,627건

노인복지론 노인실업 청년실업

.여 노인 400명을 대상으로 실시한 설문조사 자료에 따르면 응답자의 52.5%가 "재취업을 통해 일을 하고 싶다"고 응답했다.이들은 일을 하고 싶어 하는 이유로 ▲일을 할 수 있 ... 는 능력이 충분하기 때문(51.4%) ▲생활비를 벌기 위해(19.5%) ▲하루가 무료해서(19.5%) 등의 이유를 꼽았다.노인들은 월급은 61만∼80만원, 근로시간은 8시간, 희망 ... 재취업분야는 단순노무분야를 가장 원하는 것으로 나타났으며 정년 연장에 대해서는 88.0%가 "찬성한다"고말했다.그러나 응답자의 83.8%가 "노인의 능력에 대한 부정적 인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.18

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근로기준법상 평균임금에 대한 법적 검토

근무자가 국내직원보다 많이 받는 급여부분은 근로의 대상으로 보기 어렵고, 실비변상적인 것이거나 해외근무라는 특수조건에 따라 임시로 지급받은 임금이므로 평균임금에 산입되지 않는다.5 ... 근로기준법상 평균임금에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간 ... 의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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직무설계

네트워크와 컴퓨터를 통해 작업자를 정보화 시키고 작업의 내용과 작업자수행능력을 확대시키고 있다. 임시직의 사용을 확대하고, 힘든 수작업은 자동화하고 있으며 종업원에게 의미있고, 보람 ... 한 작업환경의 조성에 목적이 있을 수 있다. 현대 산업조직 의 구성원들은 과거보다는 보다 안전하고 건전한 작업환경에서 일하기를 원한다. 또 이러한 환경 조건 하에서 근로자들에게 일 ... 하는 보람을 부여할 수 있기 때이다.셋째, 인간 능력의 이용과 개발기회를 활용하기 위한 목적이다.기업측은 근로자들의 승진기회 제공에 대한 합리적이고 효과적인 경력계 획의 수립과 개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.06

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취업여성의 문제점과 여성복지 해결방안

개선방안 ----------121. 맞벌이 여성의 근로 복지2. 육아휴직제도3. 보육제도4. 맞벌이여성의 역할 재정립하기Ⅴ 결론 및 제언 ---------------------- ... 경제적 무능력자인 여성이 경제력과 사회적 지위를 가진 남성에 대한 대가로 여겨지며 여성의 능력과는 별개로 남성의 지위가 높을수록 커지게 되는 등 여성에 대한 남성에로 부터의 예속화 ... 으며 특되었으며, 대량 생산체제의 산업사회 구조는 여성에게 보다 폭넓은 취업기회를 제공하였다. 특히 자본주의 경제체제는 고도의 전문화와 더불어 노동자의 일을 더욱 단순화 · 비숙련

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.22

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스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

안정성은 크게 약화되어 과거 높은 수준의 고용안정이 보장되었던 대기업 화이트칼라 노동자도 고용불안에 노출되었으며, 비정규 노동자들이 양산되었다. 임금과 근로조건 격차도 확대 ... 가능하였다.연대임금정책에 따른 산업합리화의 촉진은 노동시장에 대한 정부의 적극적인 지원을 필요로 하였다. 적극적 노동시장정책은 산업합리화로 일자리를 잃은 근로자에게 직업재교육을 통해 ... 3가 종료되는 시점에서 실업자가 노동시장청(National Labor Market Board)이 지원하는 직업훈련프로그램이나 임시직을 가질 경우 다시 실업급여를 수급할 권리가 부여

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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[1960년대][사회복지]1960년대의 사회복지, 1960년대의 사회정세, 1960년대의 미국사회, 1960년대의 노동정책, 1960년대의 조정정책, 1960년대의 연좌농성 분석

에는 공무원연금 업무의 관리 기능을 강화하였다. 또한 1968년 7월 23일 자활지도에 관한 임시조치법을 제정함으로써 근로능력이 있는 영세민을 위한 근로구호를 실시하게 되었다. 1970 ... 이 없었다. 입법, 사법, 행정의 기능을 통합한 국가재건최고회의가 새로이 개발한 복지정책은 1961년 11월 1일 군사원호보상법을 제정하여 군사원호대상자의 보호와 그 보상업무 ... 관계 군사원호법으로는 군사원호보상법을 중심으로 하여 원호대상자 정착 대부법, 군사원호대상자 임용법, 군사 원호대상자 고용법, 군사원호대상자 자녀교육보호법, 국가 유공자와 월남귀순자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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선별주의와 보편주의 주요쟁점과 보편주의 원칙

되는 서 시행하였다. 대상자의 선별문제는 엘리자베스 빈민법에서 최초로 일어났다. 즉, 근로능력이 있는 자와 근로 무능력자를 차별적으로 처우한 것이다. 보편주의는 복지재정의 운용에 있 ... 어서 효율성과 효과성을 따질 때 대안으로 선별주의를 내세운다. 선별주의는 피보호자의 인권과 낙인논쟁을 불러일으킨다. 이와 같이 보편주의와 선별주의는 서로 상반되는 장단점을 가지고 있 ... 이나 노인 또는 여성 등 정서적으로 손상을 입기 쉬운 자에게는 보편주의를 적용할 필요가 있을 수 있다.선별주의의 복지에 관한 접근은 개인의 복지 문제는 능력에 따라 개인책임으로 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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[계급구조][계급양극화][계급재생산][계급변화][학업성취도][농업]계급구조와 계급양극화, 계급구조와 계급재생산, 계급구조와 계급변화, 계급구조와 학업성취도, 계급구조와 농업 분석

에서 300 만 명의 실질적인 실업자와 500만 명 이상의 임시, 일용직, 시간제 노동자를 포함한 영세사업장의 주변적인 노동자들을 합하면 오늘의 시점에서 800만 명 이상이 극도 ... 한다는 보고는 그것을 실증해 주고 있다. 정부 발표에 의하면 전체 노동자의 45-50% 선인 470만 -520만이 근로소득세를 전혀 내지 않아도 되는 면세점에 포함된다고 한다. 4인 ... 한 기록하고 있는 선진 자본주의 국가와는 큰 격차를 보이고 있다. 한편 한국에서 최저생활을 유지할 수 없을 정도의 극빈자의 수는 거택보호 대상자 20 만 명을 비롯해, 자활보호자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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산업안전보건법상 유해물질의 취급제한 연구

를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만, 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.2. 의의근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해 ... 를 미연에 방지함에 있다 할 것이므로 산안법은 유해물질의 취급제한에 관한 상세한 규정을 두어 이에 대처하고 있다.II. 금지 물질누구든지 ①‘직업성 암을 유발하는 것으로 확인되어 근로자 ... 의 보건상 특히 해롭다고 인정되는 물질’, ②‘유해·위험성을 평가(산안39)하거나 유해·위험성을 조사(산안40)한 유해인자 가운데/근로자에게 중대한 건강장해를 일으킬 우려가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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프로포절 정신장애인 직업재활프로그램

하며, 대상자의 욕구에 맞추어 취업할 수 있도록 매칭서비스를 제공대인관계 및 스트레스관리 프로그램근로활동에서 발생할 수 있는 각종 위험요인들(동료간 불화, 극도의 스트레스)을 예방 및 경감 ... 근로의욕이 있고 기능이 좋은 대상자를 선정하여 개별적인 서비스를 집중적으로 제공함으로써 취업 전 취업능력 함양에서부터 사후 관리를 통한 직업유지까지 통합적이고 효과적인 프로그램 ... 정신보건센터에 등록된 만성정신장애인 중 기능이 좋으며(GAF 60점 이상) 강한 근로의욕이 있는 자3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정):? 희망 대상자 모집: 온/오프라인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.24

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`최저임금법`과제[1]

자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인( 법 ... 는 수준까지 끌어올리는데 있다. 저임금, 장시간근로, 열악한 근로환경으로 대표되는 고한노동을 막기 위해서 최저임금제가 필요한 것이다.2)근로자 끼리의 조직발전미조직근로자와 조직불량 ... 의 근로자를 보호하기 위해서 최저임금의 원칙이 적용되는 것이다. 말하자면 근로자 끼리 조직이 덜 발달 한 단계에서 최저임금제가 나오게 되는 것이다.3) 산업평화 촉진산업의 각종 조직

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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비정규직의 정의와 구분, 고용형태, 정규직과의 차이점, 그리고 비정규직을 고용하는 이유

조건하에서 근무하는 비정규직을 포괄비정규직 근로자의 형태 구분기준종류기간을 정한 고용 계약임시직 / 계약직고용사업주의 관리영역 밖에서 노동파견 / 도급 / 기내 / 통신 / 호출 ... 경제적 자유와 평등비정규직CONTENTS비정규직이란? 비정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 비정규직의 고용형태(OO대학교) 비정규직과 정규직의 차이점 비정규직을 고용 ... 하는 이유 사회적 파급효과비정규직이란?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻함. 통상 비정규직이라는 말은 정규직과 다른

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.21

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사회복지의 발달사( 한국, 영국, 미국의 사회복지행정역사)

되었고, 새로운 계급인 노동자와 자본가가 등장하였다. 그리고 이 시기에 인구가 증가되어 양모수요가 늘어나게 되었다.이러한 사회적 상황과 영국이 받아들인 자본주의에서의 생기는 여러 가지 ... 가 이루어 졌다. 엘리자베스 구빈 법은 ‘선 가정 후 사회복지’의 원칙에 입각하여 공공부조의 대상자를 빈민을 가치있는 빈민과 가치없는 빈민으로 철저하게 나누었다. 그리고 나누 ... 는 기준은 노동력의 유무로 판단하였다. 엘리자베스의 큰 특징은 구빈 행정기구가 성립되어 교구별로 임명된 구빈 감독관이 생활환경을 조사, 대상자를 3가지로 구분하여 각각 다른 처우를 했

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2017.08.29

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쌍용자동차 노사분쟁 해결방안

끝에 사용자 측의 요구를 대부분 수용하는 것으로 마무리되었다.그러나 2009년 발생했던 쌍용자동차의 노사분쟁으로 인해 경제적?심리적 피해를 입은 근로자가 2년이 지난 지금 ... 까지도 사회 곳곳에 존재하며, 파업으로 인한 외상 후 스트레스 장애 및 우울증을 견디지 못한 근로자가 올해까지 총 15명 자살을 통해 생을 마감하였다.따라서 본 보고서에서는 쌍용자동차 ... 150여명에 근로자들이 사측의 강요에 의해 희망 퇴직서를 썼다.) 이와 같은 결과를 끝으로 쌍용자동차의 구조조정 노사분쟁은 드디어 마무리가 되는 듯 했다.하지만 2011년 현재 쌍용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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[고려 토지제도][조선전기 토지제도][임시토지수득세제도][종합토지세제도][토지초과이득세제도]고려의 토지제도와 조선전기의 토지제도 및 임시토지수득세제도, 종합토지세제도, 토지초과이득세제도 심층 분석

의 임시토지수득세가 남긴 부담은 실로 막대한 것이었다. 1954년도를 기준으로 농가의 미곡소득에 대한 농지세의 비율과 도시근로자 가구의 소득세율을 비교한 연구를 살펴보면 이 ... 는 분명히 드러난다.이 시기에는 쌀을 5석 이하 생산한 농가도 수득세를 8 퍼센트나 납부했기 때문에 이로부터 미곡소득에 대한 농지세액의 비율은 22.6 퍼센트나 되었지만, 만약 도시근로자 ... 었다. 이로 미루어 볼 때, 실로 이는 과중한 부담이었던 것이었다. 심지어 도시근로자가구는 그들의 소득이 쌀 생산량이 30석 미만인 농가의 미곡소득과 같은 수준일 때에도 소득세

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.14

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[경영전략][경영][품질경영전략][지식경영전략][브랜드경영전략][기업경영전략][디지털경영전략]품질경영전략, 지식경영전략, 브랜드경영전략, 기업경영전략, 디지털경영전략, 신경영전략

전략1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축2) 특이인재 확보Ⅶ. 신경영전략1. 계열사 전출2. 임시직 고용 및 하청3. 근로자 파견법의 제정 추진4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 ... 근로 확대5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례6. QC 활동, 제안제도7. 임금의 유연화1) 연공급제란2) 직무직능급제란8. 금성사의 사례1) 현장 직급의 변화2) 임금체계 ... Standard)이 되기 위해 리더가 경쟁자보다 먼저 사업기회를 포착해야 한다.- 종업원들에게 사업에 대한 미래 방향을 제시하고 이를 조직내부에 체화시키는 리더십이 중요2

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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선별주의와 보편주의 이념을 바탕으로 사회복지정책의 잔여적 모형과제도적 모형의 개념을 비교하여 설명하고, 우리나라의 현 상황을 분석하여 실정에 맞는 사회복지 정책에 대하여

했다. 잔여적 모형의 사회복지는 가족, 시장, 종교, 정치제도의 기능적 실패를 인정하되 그것은 임시적인 것이다. 여기에는 사회복지 활동이 사회를 유지, 발전 시키는 데 필수적이 ... 라는 인식은 존재하지 않는다. 사회구성원들 중 낙오자들에게 최대한도의 보호를 제공하는 사회복지 활동은 잔여적이고 주변적이고 예외적이며 안전망 기능을 수행할 뿐이라는 것이다. 한편, 제도 ... 적 모형의 사회복지는 기존 사회제도의 실패, 즉 시장이나 가족제도의 실패는 임시적인 것이 아니라 피할 수 없고, 지속적인 것으로 이해한다. 따라서 사회복지가 사회를 유지하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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비정규직의 고용 안정성 측면(노동 유연화 반대)에서 본 노동 유연화의 문제점과 한계, 노동 유연화에 대한 논리적 반박

는 근로자의 고기능, 동기부여, 몰입이 전제되어야 한다. 이를 위해 노무관리의 리엔지니어링이 요청되고 있다. 즉 장기고용, 다기능인력의 개발, 직무성과 향상 및 기능개발을 지원 ... 본다. 다기능화 및 숙련 형성을 핵심으로 하는 노무관리의 리엔지니어링전략은 근로자가 단순 조작업무만을 수행하는 것이 아니라 작업방법 개선 설계 등의 구상기능을 수행할 수 있 ... 지 않고 약간씩 다른 뉘앙스를 갖고 있다. 주로 유럽에서 노동시장 유연성을 말하면 이는 기업 경영 측에게 ‘노동자를 해고하고 임금을 삭감할 자유의 부여’라는 암시를 강하게 띤다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향

1. 노동조합이란우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지?개선과 근로자의 복지증진 기타 ... 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”고 규정하고 있다.이를 구체적으로 분석하면, 첫째, 노동조합 구성원은 근로자, 즉 임금노동자 ... )이 발생하였다. 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는 의식보다 사회 전체의 노동자층이라는 의식이 강하게 표현된 것이었다.미국에서는 숙련근로자를 중심

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05

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북한문예연구자료선 <조선문학통사>; 현대문학편 , 인동(제 4장 해방 후 문학~제5장 조국해방전쟁 시기의 문학) 요약

하였다.②한설야는 단편 (1946),(1946),(1948)이 있다.③이북명의 단편(1947)는 흥남 공장근로자들의 사회주의적 증산경쟁모습 반영④황건의 단편(1949)은 아오지 탄광노동 ... 시기 -전후 사회주의 건설 시기(1953~)해방후 사회주의적 사실주의문학 발전을 위한 당의 정책1946년 3월25일 북조선 공산당과 북조선 임시 인민위원회의 시책하에서 부조선예술가 ... 자들의 창조적 노력투쟁을 반영하였다.⑤박웅걸의 단편(1949)은 노동자들의 애국주의적 노력투쟁을 반영하였다.⑥이동규 단편(1945) ⑦박태민 (1949)⑧현경준 중편(1949)반일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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