"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,861-4,880 / 10,627건

[공군 면접 완벽대비] 공군 면접 복장 및 태도, 공군 면접 절차, 면접 기출 및 예상문제와 그 답안, 필수기초상식 등

과 공산주의식 분배, 가혹한 독재정치로 20여년 전 부터 경제, 정치, 문화 등 모든 사정이 열악하였습니다. 최근에 들어서는 국내적으로 후계자 계승과 화폐계혁으로 인해 여러 문제 ... 변형하여 사용 할 것을 요구하였으나 이를 거부하고 우리 민족이 예로부터 즐겨 사용해 오던 태극 문양을 흰색 바탕에 빨강과 파랑으로 그려 넣은 '태극 도형기'를 임시 국기로 사용 ... 태극기는 구체적인 제작 방법이 명시되어 있지 않았다. 이에 대한민국 임시정부에서는 1942년 6월 29일 국기제작법을 일치시키기 위하여 「국기통일양식」을 제정·공포하였으나 일반

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.18 | 수정일 2022.09.26

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근로기준법상의 근로자개념

근로기준법상의 근로자개념Ⅰ. 서설1. 의의 및 취지근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있 ... 다.이는 근로기준법의 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명확히 함으로써 근로기준법의 원활한 운용을 도모하고자 하는 것이다.2. 노동조합및노동관계조정법상의 근로자와의 구별근로기준 ... 법상 근로자는 근로기준법에서 정한 근로조건의 보호를 받을 사람의 범위를 확정하기 위한 것으로서 취업자만을 포함하고, 해고의 효력을 다투는 자, 실업중인 자, 구직중인 자는 포함하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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여성장애인의 실태와 현황 및 사회복지서비스에 대해 논하시오.

면, 취업하고 있는 여성장애인은 종사상의지위에서 매우 불안정한 상태임을 보여 주고 있다. 상용근로자는 남성이 27.1%인 데비해 여성이 11.7%, 임시근로자는 남성이 14.6%인 데 ... 는 장애인의 40%나 차지하는 여성장애인이 대체적으로 임시직이나 일용직 근로자이며 상용근로자는 12%에도 못 미치는수준으로, 여성장애인의 근로 형태가 매우 불안정한 상태임을 짐작할 수 ... 비해 여성이 18.5%, 일용직근로자는 남성이 18.0%인 데 비해 여성이 21.7%, 이외 자영업(노점 제외)은 남성이31.4%인 데 비해 여성이 19.4%로 나타났다. 이

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04

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건설공사에서의원가관리

무비는 예정된 공사에 직간접적으로 종사하는 근로자의 노동력 소비에 의하여 발생하는 원가요소로서 건축물의 생산활동에 소요되는 노동력의 가치라고 정의할 수 있다.(1) 임금- 생산활동 ... 한다.(3) 잡금- 임시로 고용된 일용노무자 또는 임시직에 지급하는 보수로서 상시고용인부의 경우에는 일급제에 의하며 청부고용인의 경우에 는 청부임금에 준한다.(4) 상여수당- 공사현장 ... ) 가변성 있는 서류양식으로 작성할 것- 견적서는 건설공사 의사결정의 기초자료로 활용되는 영구적인 서류라고 할 수 있다. 따라서, 견적서는 작성자와 사용자가 모두 이해할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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[행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

에, 경제적 환경, 노동시장의 조건 등 외부조직환경의 영향을 적절히 고려하지 못하였다는 점④ 관리층이 근로자들을 조작할 수 있다고 봄으로써 근로자들은 목적을 위한 수단이지 그 자체 ... 행정기관, 노동조합, 압력단체, 정당- Etzioni의 분류: 상급자가 부하를 통제하기 위해 행사하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성되는 관계인 복종의 구조를 기준으로 하 ... 을 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 구성원간에 상호작용하는 인간들의 협동집단을 규정하고 있다.2. Etzioni는 상급자가 부하를 통제하기 위해 행사하는 권한과 그

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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비정규직에 대해서

에서는 고용계약기간의 장단을 기준으로 계약기간이 1년 이상인 근로자를 상용직, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시직, 그리고 1개월 미만의 근로자를 일용직으로 분류하고 있으며, 이중 ... 임시직과 일용직을 합하여 비정규직으로 정의하고 있다. 한편 노동부의 ‘사업체 노동실태보고서’ 에서는 기간을 정하지 않거나 1개월 이상의 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용근로자 ... 로, 1개월 미만으로 고용된 자를 임시근로자, 그리고 그날그날 필요에 따라 고용된 자를 일용근로자로 분류하고 있다. 하지만 이와 같은 분류는 고용형태와 근로조건상의 다양성들을 무시한 채

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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비정규직_문제점_해결방안

되는 형태를 띤다.따라서 위와 같은 정규직 노동자의 특성에서 벗어나 근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 ... 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있다. 파견근로에 관한 부분과 일부 특별한 경우를 제외하고는 임시계약직 근로자를 얼마든지 고용할 수 있다. 또한 현행 비정규관련 법제도는 애매 ... 다. 내가 뭘 할 수는 없겠지만 비정규직에 종사하는 근로자의 근무환경과 문제점에 대해서 같이 한번 생각해 보고, 어떤 좋은 해결책이 있을까 살펴보고자 한다.♣ 비정규직 노동자란?비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.15

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유럽의 다문화주의 최종보고서

, 학생, 임시-특별, 이렇게 5개 계층으로 분리하여 외국인을 유입하고 각각의 계층마다 체류기간을 설정하였다. 합법적으로 고용된 이주노동자는 영국의 근로기준법, 최저임금법, 그리고 인종 ... 중 22%가 이민 배경을 지닌 다문화 국가이다.제2차 세계대전 이후 중립국으로서 정치 망명자들이 유입되기 하면서 스웨덴은 경제 성장 이후 유입된 이주노동자와 내전으로 인한 망명 ... 이민자가 많은 지역일수록 실업률이 높고 경제적으로 열악한 모습을 보이고 있지만 스웨덴의 이주민 사회통합 정책은 외국인을 보호하는 것이 목적이 아니라 스웨덴을 선택한 이주민들이 스웨덴

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.12.27

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

?휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 행위의 처벌을 강화Ⅶ. 모성보호의 제문제Ⅷ. 모성보호의 개선 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론민간 부문에 고용되어 있는 비정규직 여성 노동자 ... 하거나, 심지어 계약기간 내에도 산전후 휴가를 줄 수 없다고 퇴직을 강요하고 있음이 확인되었다.현재 전체 여성 노동자의 70%를 넘어서고 있는 비정규직 여성 노동자들은 근로기준법 ... 에 대한47만 4600원, 상한선은 135만 원이다.2. 유급 육아휴직 제도 신설배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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비정규직 동기부여방안

을 가지고 기업에 대해 애착심을 갖고 일에 몰입하도록 유인하는 것이다. 실제로 스타벅스의 경우는 파트타이머에게까지 학교 등록금을 지원해주고 있다.4) 근로자들의 노동시장진입 필요에 따른 ... 자는 사측에 요구해 ‘시간제 근로’로 전환할 수 있게 된다. 열린 우리당과 정부는 4월 11일 청와대 국정과제회의를 갖고 이 같은 내용을 담은 ‘비정규직 종합대책 5개년 계획 ... 임시직, 비정규직의 동기부여 방안1. 서론우리나라에서도 외환위기 이후 비정규직 비율의 빠른 증가에 따라 비정규직의 문제가 본격적으로 대두되어 왔다. 또한 비정규직 고용 현안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

을 입는 근로자가 없도록 1년 미만인 경우 근로일수에 비례한 휴가를 주어야 한다.(행정해석)]2) 계속근로계속근로란 근로관계의 존속기간을 말하는 것으로, 임시직/별정직 등 근무형태 ... 연차유급휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의연차휴가란 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 하여 근로의무가 면제되는 법정유급휴가제도 ... 를 말한다.2. 취지근로자의 장기간의 근로로 인한 심신의 피로를 회복시키고 근로자에게 여가를 선용하여 사회적/문화적 생활을 누릴 수 있게 규정된 것이다.3. 법적 성질연차유급휴가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트

: 사채, 장기차임금 등133고충처리 : 고충을 사용자에게 전하면 해결 조치를 평화적으로 신속하게 처리134고충처리기관 : 상임중재자, 임시 중재자, 중재위원회135골드칼라 : 고부 ... 당사자 간 불일치로 분쟁상태235노동조합 : 근로자가 주체로 근로조건 등에 조직단체236노동조합비 : 조합원 개개인에게 조합비를 징수 관리237노동조합주의 관행의 기본 3원칙 ... 도록 하는 전략적 계획 수립을 위한 도구8X-Y 이론: X이론적 인간관은 부정적 측면을 강조하는 이론 대부분 관리자들이 명령체계에 의 한 관리를 하고, 저차원적욕구충족에 의 한 동기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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통화정책 과 재정정책, 소비 및 투자이론 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

소비는 상관관계가 있다. 따라서, 항구적 세율인하정책은 효과가 크다.항상소득과 임시소득은 상관관계가 없다. 따라서, 일시적 세율인하정책은 효과가 작다.제4 평생소득가설1.주창자 ... 형 화페수량설은 장기적으로 통화량이 물가수준을 변화시킨다는 것을 암시하고 있다.2. 소비이론1장 소득 가설제1 절대소득가설1.주창자Keynes2.의미현재의 절대소득이 개인의 소비 ... 소득 증가) → 불황따라서, 한계소비성향 < 평균소비성향 : MPC < APC⇒ 국민소득 증가 → 유효수요 부족 → 불황제2 상대소득가설1.주창자Dusenberry2.의미소비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.08

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청소년노동

%74.6%합계101207160468② 상해2000년 7월 1일부터, 노동자를 사용하는 모든 사업장에는 계약직, 임시직, 일용직 등 고용형태나 근로형태를 불문하고 원칙적으로 산업 ... 문헌 -51. 개념근로청소년이란 여러 가지 이유로 인하여 진학을 하지 못하고 각종 산업에 종사하여 생산 활동을 비롯한 경제활동에 참여하고 있는 근로자 계층에 속하는 청소년집단을 말 ... 이후 급격한 노동력의 증대는 이들을 값싼 노동력 제공자로 장시간 근로, 열악한 작업환경 등을 감수하면서 경제활동에 참여해 왔다, 그러나 아직 연소근로자는 일반 성인근로자와는 동일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.18

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사회복지행정론 AFDE 국민기초생활보장제도

Needy Families)PRWORA(개인의 책임, 근로기회 조정에 관한 법)의 구체화하는 정책대안의 하나로서 제시된 임시적 빈곤가정원조프로그램으로 기초적인 건강과 안전욕구를 충족 ... 시키면서 성공반열에 오르게 되었다. 이렇게 근로와 연계된 복지제도는 복지제도 수혜자들의 책임의식과 근로의욕을 고취하고, 정부와 기업이 일자리를 창출하는데 긴밀하게 협조하도록 만들고 있 ... 하여 자율적으로 주차원의 저소득층 지원 프로그램을 계획?집행하는 제도.4) TANF의 성공요인)● 첫번째 근로자들의 책임의식과 근로의욕을 고취시켰다는 것을 들 수 있다. 정부의존

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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여성성범죄문제(여성의 성범죄문제), 여성가정문제(여성의 가정문제), 여성경제문제(여성의 경제문제), 여성고령화문제(여성의 고령화문제), 여성복지문제, 여성매스미디어역할문제, 여성문제의 시사점 분석

노동자의 정확한 규모와 구성을 파악할 수 없는 현실이다. 가장 최근에 자료에 의하면, 비정규직 노동자는 전체 노동자의 58.4%이고, 비정규직의 96%가 임시근로 내지 임시근로 ... 의 여성화의 심각성을 잘 드러내고 있다. 이러한 남녀간의 차이는 주로 장기임시근로와 파트타임에서 비롯되는 것으로 장기임시근로로는 남성이 28.6%, 여성이 53.4%이고, 파트타임 ... 이 도입되면서, 심리학자들은 인간의 정신을 탐구하는데 관심을 모았다. 특히 프로이드(Sigmund Freud)는 정신분석 이론의 기초를 세웠으며, 여성에 대한 기본 개념을 형성 하는데

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19

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여성복지론(제3,4장)파포정리

훈련구조의 특징과 변화▶종사상 지위별 여성취업자구조 (책 113p 참고) 특징은 상용고의 감소와 임시고 및 일고에서 여성근로자의 비율이 증가한 것이다.연 도고용주/ 자영업주무급 가족 ... 부터 증가하기 시작한 비정규직 근로자는 1999년 전체 임금근로자의 50%를 넘어서서 계속 확산되고 있다. 비정규직문제 : 단기고용, 해고의 불안, 적은 임금, 각종 수당이나 퇴직금이 없 ... 음, 사회보험 이나 사내복지의 혜택도 없는 경우가 많음. 여성근로자 70% 이상이 비정규직에 종사 ▶판매서비스직과 단순노무직에 주로 분포 ▶정규직 취업기회 갖기 어려움, 불리

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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[국회입법] 의원입법의 문제점과 해결방안 보고서

이 근로자를 착취하는 등의 악행을 막을 수 있어야 한다. 올바른 법의 생산이 필요한 것이다.법은 올바르게 사용되었을 때에 사회를 건전하게 만들지만 잘못된 법이 만들어지게 되면 심각 ... 의 피해 …………………………6Ⅴ. 규제 심사와 공청회 필요 ………………6Ⅰ. 과도한 입법활동재계가 6월 임시국회를 앞두고 바짝 긴장하고 있다. 입법 만능주의에 빠진 국회가 경제민주 ... 하려는 경우가 종종 발생하게 되는 것이다. 자신의 권한을 이용해서 법을 무차별적으로 생산하면서 문제가 나타나게 된다.무분별하게 법이 생산되면 법의 엄격한 잣대로 인하여 피해자들이 늘어나

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.02

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직접세와 간접세,우리나라 세제 현황,해외사례,외국사례

를 띄고 있다 .문제점 1. 간접세 비중이 높으면 지하경제가 발달한다 .문제점 지하경제가 만연되어있기 때문에 엄청난 규모의 탈세가 행해지고 있다 . 근로소득은 거의 빠짐없이 과세 ... 시절 소득세 임시감면비율 적용 상태 ) 2. 재산세 - 가지고 있는 집에 대해 과세 . 각 주의 공공교육이나 공공기관 운영의 재원 주 별로 세율이 다르지만 소유한 집의 시가의 1~3 ... .5% 사이임 . 3. 판매세 ( 부가가치세와 유사 , 대신 재화의 최종소비자와 거래시에만 부과 ) 미국미국 현황 건강보험 개혁으로 인해 복지예산 증가 배당소득세 , 자본이득세

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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이랜드 사태 분석

시정차별금지규정 없음- 기간제 근로자 사용기간 2년으로 규제* 초과 시 무기근로계약 간주기간제 근로계약 반복 갱신규제 없음- 근로계약기간(1년)규정 폐지근로계약기간 상한 1년 ... - 비정규직형태 2 : 단시간 근로자 (파트타임 근로자)→ 동일임금, 동일노동에 대한 차별이 금지됨기존에는 차별금지 규정이 없었음→ 초과근로제 규제 또한 없었으나 앞으로는 초과근무 ... 도 한 주에 12시간으로 제한법정 근로시간 이내도 해당최종안비고(기준)- 기간제 근로자와 동일하게 차별금지규정 신설* 불이행시 1억원 이하 과태료 부과, 노동위원회를 통한 시정차별금지

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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