"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,061-5,080 / 50,523건

조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

, CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 , ERP( 자원관리시스템 ) 노조 대표들 및 직원들에게 회사 경영에 대한 의견 , 회사의 경영 실적을 공개 최고 경영자 신뢰 , 근로자 ... 지도 론 문국현 전사장은 적극적인 도전정신과 혁신을 추구하는 강한 리더십 자기 지향적인 리더의 성향을 지니고 유능한 지도자 “ 저는 혁신적이라는 평가를 많이 받습니다 . 입사 이후 ... , 개인차 인정 , 팀 경영 선호를 특징 타협자형 리더는 부적절한 압력에 심하게 영향을 받는 줏대 없는 의사결정자 직원들 개개인을 인정하며 그에 따른 동기 유발 , 자율관리팀제와 같

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

의 생각을 밝힌다. 그는 오랜 시간 연구자이자 저자로서, 그리고 Gallup 경영 컨설팅 회사와 함께 일하면서, 이 긍정심리학이 조직행동 부문에 있어서도 자신의 부정적인 생각 ... 로서, 이 분야의 이론이 상당히 고착화되어있음을 지적한다. 동시에 그는 이 오래된 관념을 뒤집을 새로운 관념과 핵심개념이 부족하다는 것을 느꼈다. 근무동기, 직업, 태도, 조직리더십 ... 학이 어떻게 적용될 수 있는지, 리더십의 효과성과 직원성과를 높이기 위해 긍정성이 미치는 영향을 드러낸다는 점에서 중요하다. 조직행동분야에서는 수년에 걸쳐 긍정적인 감정과 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

이 진행하는 관리자 리더십 프로그램이 진행된다. 또한, 역량이 있는 핵심인재 육성 프로그램등을 진행하여 직책과 직무에 따라 적합한 일을 수행할 수 있도록 역량강화와 동시에 교육 ... 기 위해 다양한 프로그램을 진행하는데 신입사원이 입사 시 입문교육(Beginner Educate)을 진행하며, 승진 해당자들만 관리하는 승진자 교육, 중간관리자 교육, 팀장급 이상 ... 을 진행해준다.또한, 핵심인재 관리를 위해서 사내에서 진행하는 H-MBA과정을 운영하며 임원급의 전문가 양성과 더불어 관리자 육성에도 힘쓰고 있다. 즉, 인재 확보를 위한 무한경쟁

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

을 주는 도구9. 자금력: 투자자금, 위협대처능력, 새로운 사업기회의 포착1. 리더십: 지도자가 가지고 있는 리더십에 따라 조직의 나아갈 방향과 취할 행동이 결정되고, 그 성과에도 큰 ... 1장. 전략적 시장관리01 전략이란전략이란 기업의 목표를 위해 활동을 계획하고 실행하는 의사결정이다. 경영전략은 크게 계획, 패턴, 포지션, 관점. 4가지의 관점으로 바라볼 수 ... 산업에서 게임산업, 미래 혁신산업으로 확장하는 방식에 패턴이 있었음.)ㄷ. 포지션으로서의 전략제품 혹은 서비스만의 차별성을 소비자들에게 각인시키기 위한 전략이다. 고객이 누구인지

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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[면접] 시설관리공단 면접 1분 자기소개 스피치(기계)

도 가지고 있는데, 대학졸업 직후에 전공을 살려서 OO설비 공장에서 일했습니다. 당시 관리자로 채용된 저는 이 곳에서 시설 유지 및 보수와 관련한 업무를 맡았습니다. 직접 일을 하는 것 ... 과 관리하는 것의 차이를 느낄 수 있는 경험이었습니다. 관리 업무를 맡아하면서 신속한 결단력을 바탕으로 팀원들의 협력을 이끌어내는 리더십을 발휘하며 업무 성과를 높일 수 있 ... 추천시설관리공단1분 자기소개1. 시설관리공단 1분 자기소개 예문2. 자기소개 팁- 면접시 무조건 물어보는 질문인 자기소개 1분 스피치입니다.- 제일 처음 물어보는 자기소개는 형식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

과업-인적속성을 연관 분석해 ‘전문시터-보육교사 자격증 보유 필수/온화한 성격/’ 등을 문서화해 지원하려는 이들에게 제공할 수 있다.지원자들의 서류를 볼 때, 지원자가 신입이 ... 라면 과업에 필요한 속성을 지원자의 이력을 통해 판단해 볼 수 있다. 또한, 지원자가 경력자라면 이전 직장에서의 그의 직무 수행 준거에 의해 지원자의 자질을 평가해 볼 수 있다.면접 ... 생기는 오차 및 오류의 범위를 줄인다. 집단 토론 또는 상황적 면접도 일부 활용해 지원자가 문제 상황에서 어떻게 해결해 나갈지, 지원자의 능력 및 자질을 좀 더 평가해 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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직업상담사2급 실기시리즈 8(홀랜드, 로)

하지만, 리더십 능력이 부족하다. 과학자3. 예술형 (A) : 표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적이지만 규범적 능력이 부족하다. 음악가4. 사회형 (S) : 다른 사람과 함께 일 ... ☆☆☆1. 현실형 (R) : 질서정연하고 기계 등에 관한 체계적인 조작활동을 좋아하지만, 사회적 능력이 부족하다. 기술자2. 탐구형 (I) : 분석적이고 호기심이 많고 조직적이며 정확 ... 에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치☆1. 성취2. 보상3. 지위4. 이타심5. 안정성6. 자율성● 흥미사정에 관한 Roe의 이차원 분류체계에서 6가지 수직차원☆1. 고급 전문관리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

간호지도자론자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자 ... 는 자신에 대한 정보를 객관적으로 파악하고 있어야 다른 사람에 대해서도 올바르게 인지하고 파악할 수 있다. 처해있는 상황과 직원들의 성향에 따라 다른 리더십이 필요하므로 지도자 ... 한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 리더-부하 관계가장 중요한 상황 요인으로 부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 기꺼이 따르는 정도를 말

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

다.’는 옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)가 있다.옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)는 관리자의 필요성에 관한 문제를 해결하기 위해 관리자의 자질과 직원 퇴사 이유 ... 에서 관리자들을 비교하는 등 다양한 방식으로 전개하였다. 특히 구글가이스트를 활용한 설문 조사에서는 정교한 다변량 통계분석(multivariate statistical techniques ... )을 활용하였고 높은 점수를 받은 관리자와 팀원의 만족도 및 행복 간의 관계를 밝혔다(Garvin, 2013). 또한, 구글은 성과가 높은 장기근속하는 리더 대상으로 인터뷰, 설문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요

및 훈련 제공: 대학과 학교는 자원봉사자로서 활동하기 위한 교육 및 훈련을 제공할 수 있습니다. 이를 통해 학생들은 자원봉사의 기본 원리와 윤리, 리더십 스킬 등을 배우고 발전 ... 합니다.리더십 및 커뮤니케이션 스킬 훈련: 자원봉사자들은 종종 그룹 또는 프로젝트를 이끌어야 하는 역할을 맡을 수 있습니다. 따라서 교육 프로그램에서는 리더십 및 커뮤니케이션 스킬 ... 을 강화하는 훈련을 제공해야 합니다. 이는 효과적인 팀워크, 목표 달성, 문제 해결 등에 도움을 줄 것입니다.문제 해결 및 프로젝트 관리 교육: 자원봉사자들은 종종 현장에서 다양

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

되며 직무에 대해 바람직한 방향으로 행동규범을 확립시키기 위해 이행된다. 감독자훈련은 슈퍼바이저들을 대상으로 시행되는데 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 분야를 교육하게 된다 ... 은 생활에 관련된 비용으로 소비되기 때문에 노동자들에게 매우 중요한 요소이다. 인적자원관리에 있어 적절한 임금을 배분하고, 금전적 보상 뿐만 아니라 보험혜택, 휴가, 안식년 등 다양 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[a+취득자료] 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

가 있다. 스스로를 다스리지 못한다면 타인의 감정도 효과적으로 관리할 수 없기 때문이다.(3)사회적 인식감정을 이입하는 것은 감성지능을 갖춘 리더십에서 필수적인 요소이지만, 타인 ... 던 연구자들은, 감성이라는 것이 이성이 제대로 작용할 수 없도록 간섭하고 방해하는 요소로 인식하여 감성과 이성을 상반적인 관계로 보는 관점이 있다. 한편으로는 감성이 인지활동 및 후속 ... 으로서 의미가 있는 것이고, 경영자가 되기 위한 초기 진입 단계에서 요구사항을 의미하는 것이었다. 구체적으로 말하자면 사회에서 인간이 긍정적으로 자리매김 한다는 의미는, IQ에 의해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

려고 애쓰며 그것들은 때론 순수한 모습이기도 합니다. 관리자들은 자신이 다른 사람들로부터 배우는 역량과 행동을 모방하고 그것을 정의하기보다는 자신의 리더십을 채택하며 따라 하는 경향 ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회에 조직에서는 리더와 관리자의 역할이 중요한 위치에 있기에 그 ... 들이 어떻게 그 역할을 해내는지에 따라서 조직원들에게 아주 많은 영향력을 미칩니다. 저는 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해서 찬성합니다. 찬성하는 이유는 리더와 관리자가 하는 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

처럼 사회복지 행정의 관리자 혹은 조직원들이 선호하는 인간관계이론은 조직의 인간적인 측면을 중요하게 부각하였다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였고, 사회복지조직의 구성원 ... 구성원들이 상호작용을 하고 경계를 가지며 외부의 환경에 적응을 하는 인간들의 사회적 집단 혹은 협동체제이다. 조직이론은 조직의 편제와 관리에 적용이 되는 일반적인 원칙을 말 ... 을 중시한다. 조직이론의 고전이론은 조직을 목표달성을 위한 기계나 도구로 보고 공식적 구조의 설계를 중시한다. 보통 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 관료제 이론 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

연구자들에게 많은 인적자원경영과 관리문제에 직면하도록 했다. 또 자원기반관점은 전통적으로 이론에만 치우치던 SHRM 분야를, HR이 조직에 기여할 수 있는 실질적인 기능들을 탐구 ... 과 Snell의 연구는 조직 내에서도 직원별로 경쟁우위에 차이가 있다는 사실을 인지하도록 했다. 따라서 조직구성원은 각각에 따라 다르게 관리되어야 한다. 이들은 SHRM 연구자 ... 자원기반관점 인적자원관리제시된 논문은 SHRM의 발전에 있어, RBV가 끼친 이론적, 실증적인 영향을 연구한다. RBV는 자원기반관점(Resource Based View

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

를 진행하는 과정에서 단시간근로자로 전환하려는 지원자가 부족했고, 1명의 일을 2명이 나누어 하게 되면 결국 2명분의 관리 비용이 발생한다는 애로사항도 존재했지만 본사와 지사간 ... 성을 재고에도 유급 안식 휴가, 연차 휴가 촉진제도 등 근무 연속성 유연에도 힘쓰고 있다. 기존의 보수적 성향을 가진 관리자들의 저항과 안식 휴가로 발생하는 업무 공백, 그에 따른 근무자 ... 들의 노동 강도 심화는 유연근무제 도입의 장애가 되었다. 메디포스트는 관리자 교육을 통해 회사의 비전을 고취하였고, 대표이사의 강한 의지를 전달하였다. 또한 인사고과 제도에 시행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

. 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석3. 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련 ... 으로 대량생산 형태가 발전하면서 다수의 노동자가 노동현장에 개입하게 되었고, 이들을 관리할 필요성이 높아졌기 때문이며 또한 기업의 목적이 투입자원 대비 생산량을 극대화하는 것 ... 으로 완전히 설정되었기 때문이기도 하다.테일러의 과학적 관리론은 인적 자원, 즉 노동자 역시 기계와 같은 관점에서 접근하여 이들의 투입-산출 효과가 극대화될 수 있도록 체계적이며 수량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

적 고전이론인 과학적인 관리론을 볼 수 있다. 이에서는 조직의 생산성이 근로자에 관한 과학적인 관리와 분석을 통하여 가능하다고 보았다. 다시 말해, 근로자가 작업하는 동작, 시간 등 ... 었다. 이는 앞선 과학적인 관리론에서 주장하는 근로자의 물리적인 작업 여건만 강조했던 시각을 조직 내 인간관계에까지 확장을 한 것이다. 그러나 인간관계론 역시 조직을 폐쇄적인 체계 ... 하는 근거로 기관의 목적 설정, 기관의 목적에 적합한 프로그램과 정책, 이행의 과정을 개발하고 기관의 리더십과 자원봉사자, 위원회 등을 선정하여 같이 일하며 프로그램과 개인의 서비스 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인사관리의 기초개념 정리

여 종업원의 양호한 작업환경을 유지하는 기능모티베이션 기능 - 업적주의에 입각한 임금관리, 승진제도, 참여적 리더쉽, 직무충실화 내지 자주관리를 통해서 종업원의 모티베이션을 제고 ... 에 대한 연구 진행 - 노동력의 효율적 이용을 위한 기술의 발달(노동력유효이용설)1910년대부터 직무분서과 직무기술서 발달 - 고용관리 형성노동조합 - 노동자보호입법 촉진 (작업 ... - 0 -인사관리의 기초개념1. 인사관리의 정의1) 인사관리의 정의인사관리의 개념 - 학자에 따라 다양하게 정의D. Yoder - 인사관리란 종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

성에 주목하는 방법으로 인사선발을 진행할 수 있습니다. 지원자들의 행동과 의사결정 방식을 통해 개인의 리더십 능력과 문제 해결 능력을 평가함으로써 조직 내에서 중요한 결정을 내릴 때 ... 인터뷰를 통해 지원자들의 문화 적합성과 역량을 더 자세히 평가합니다. 문화 적합성을 고려한 행동 기반 면접을 통해 지원자의 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 능력 등을 평가 ... 고 있습니다. 이와 같은 특성은 조직의 운영 방식, 인사 관리 시스템, 업무 방식 등에 깊이 반영되어 있으며, 글로벌화된 현대 사회에서도 여전히 강하게 나타납니다. 따라서 이러한 특성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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