"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,001-5,020 / 52,615건

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Peterson과Seligman의 성격적 감정과 덕성에 대한 VIA 분류체계를 참고하여 본인의 감정이라고 생각되는 강점 3가지를 선택하고, 강점 3가지를 선택하고 각 강점에 드러났다고 생각되는 에피소드를 구체적으로 기술하시오

성, 활력, 용서, 겸손, 신중성, 자기조절, 시민정신, 공정성, 리더십, 감상력, 감사, 낙관성, 유머감각, 영성이 포함된다.(Peterson과 Seligman, 2004) 본인 ... 을 찾았고, 게임을 할 때도 항상 새로운 방식을 추구했고, 똑같이 반복되는 나날들이 지겨워 항상 무언가 새로운 것이 없나 고민하고 변화를 주었다. 따라서 이것이 호기심 때문에가 아닌 ... 적으로 대해주는 편이다. 리더십 덕목4: 정의(Justice) ? 건전한 사회생활에 기저하는 시민적 강점 리더십이란 집단을 고무시켜 일을 해내도록 하여 동시에 좋은 관계를 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

으로 변화하는 것이다. 그렇기에 저비용을 통해서 효율을 높이기 위하여 조직의 성과를 높이는 것이 무엇보다 중요한 시점이 되었다.-중요 요인평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 2가지 ... 교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

다고 하자. 그런데 갑자기 한 사람이 연애나 결혼을 하게 되거나 자신의 이익을 위해 기존의 친밀함을 유지할 수 없다고 했을 때 집단 내부적으로 갈등이 생길 수 있으며 변화가 요구 ... 수 있는지를 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론갈등적 상황갈등은 매우 다양한 상황에서 발생할 있는데 내가 속한 조직의 경우 대표이사 및 상위 리더십 간의 분쟁과 권익다툼으로 인해 회사 ... 했기 때문에 발생한 것이라고 할 수 있다. 만약 누구 한 명이라도 경제적 손실의 책임을 자신에게로 돌리고 책임감 있는 리더십의 모습을 보였다면 아마도 더 큰 피해는 오지 않았을 것이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

. 사람들이 일을 할 수 있도록 이끌고 그들에게 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 ... 의 리더십엇을 어떻게 변화시켜야 하는지에 대한 확실한 비전이 제시되지 못하고 있다.의료기관과 같이 전문적 관료제의 특성을 지니고 있는 경우에는 전문가 중에서 대표를 선발하는 형태로 리더십 ... 병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K보건환경학과 병원경영학3B형병원경영자의 리더십을 정리하고 실제

방송통신대 | 11페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.13

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역사과 공개수업 지도안 (고려의 후삼국 통일과 체제 정비 과정)

수업에서는 특히 왕건의 리더십에 관심을 가지고 수업 주제에 대한 탐구를 통해 통합을 위해 때로는 칼을, 때로는 결혼이나 포용력을, 또는 인내심을 발휘하며 보여주었던 왕건의 정책 ... 을 살펴보면서 오늘날 대한민국 사회에 필요한 진정한 리더십이 무엇인가에 대한 고민을 해보고자 한다.1. 성취기준에 대한 이해성취기준성취수준[9역09-01]고려의 후삼국 통일과 체제 정비 ... 있다.중고려의 후삼국 통일과 체제 정비 과정을 파악하고, 무신 정권 시기까지 고려 지배 체제의 변화와 특징을 설명할 수 있다.하고려의 후삼국 통일과 체제 정비 과정을 알고, 고려

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

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생산운영관리 과제( 동시공학, TQM 개념 및 구성요소, 제품설계 마케팅 및 생산과의 전략적 연관성, 품질의 중요성, 생산 운영전략 개념 및 수립과정)

을 중심으로 적극적인 의지와 역량이 필요하다. 제품이나 서비스 품질은 전략에서 결정된다. TQM을 진행한다면 조직 내에 많은 변화가 일어날 것이다. 경영자는 리더십을 발휘하여 구성원 ... 다.오늘날 품질은 지속적인 변화를 거쳐 단순 제품과 서비스 속성이 아니라 전체 시스템까지 포함하고, 더 나아가 사회에 끼치는 손실, 책임까지 포함하게 되었다. 따라서 기업은 품질 ... 되는 것이 아니라 최고 경영자의 열의와 리더십을 기반으로 추진되는 개념이다. TQM에 대한 정의는 다양하게 정의되고 있다. Juran(1994)은 TQM을‘고객 만족’이라 보

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.03.14

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체육 교육의 문제점과 개선 방안

체육교육의 문제점과 개선 방안한국의 교육은 그 동안 수많은 변화와 발전을 거듭해 왔다. 그 중 체육교육은 학교생활의 중요한 부분을 차지하면서도 논쟁의 대상이 되곤 한다. 그럼에도 ... 지 못하고 있는 것도 사실이다.이와 같은 문제의 원인은 다양하다. 교육제도의 변화, 사회적 환경의 변동, 그리고 체육교육에 대한 인식의 변화 등 복합적인 요인들이 서로 얽혀 있 ... 들이 다양한 체육 활동을 경험하기 어려워진다. 또한 체육과정 내에서 스포츠의 기술과 기능적인 부분만을 강조하며, 운동을 통한 협동, 의사소통, 리더십과 같은 중요한 가치와 능력을 배울

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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남성다움, 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.

를 차지한다. 사회적으로도 남성은 권위 있는 직위나 리더십 역할을 맡는 경우가 많다. 그리고 남성은 사회화 과정을 통해 이러한 주도적인 역할을 내면화한다. 남성은 독립적이고 공격 ... 적인 행동, 문제 해결 능력과 리더십 발휘 등의 역할이 기대되는데 이러한 기대와 규범을 자연스럽게 습득하면서 사회에서 주도적인 지위를 유지하고 위한 행동을 취하게 된다. 역할에 대한 ... 내에서는 주로 가사와 양육을 담당하며, 의사결정에서 남성보다 덜 중심적인 위치를 차지하는 경우가 많다. 사회적으로도 여성은 남성에 비해 권위 있는 직위나 리더십 역할에 덜 참여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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2학기 유아발달평가 만 3세 15명

이 점차 풍부해지고 있다.사회관계친구와의 관계에서 활발하고 사교적인 모습을 보이며 놀이 그룹 속에서 리더십을 발휘하기도 한다. 역할놀이 시 친구에게 역할을 분배하거나 “너는 의사 해 ... 어”와 같은 표현을 한다. 계절의 변화를 관찰하며 “나무에 잎이 다 떨어졌네”라고 말하고, 날씨의 변화에 맞춰 옷차림을 연결하는 이해력도 보인다.종합의견자신의 생각을 언어로 명확 ... 하게 표현하며, 친구와의 의사소통 속에서 협상과 타협을 배우고 있다. 또래 관계에서 적극적으로 참여하고 리더십을 발휘하며, 배려심도 함께 성장하는 단계이다. 예술 활동에서는 다양

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.19

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탈교회 시대, 떠나는 성도와 남겨진 교회 원인 분석과 회복을 위한 심층 가이드

도 있지만, 현재는 교회 공동체에 대한 피로감과 실망으로 출석을 멈춘 이들입니 다.이탈 원인: 잦은 이사, 바쁜 직장생활, 육아 부담 등 삶의 변화 속에서 새로운 교회에 정착 하지 ... 못하는 경우가 많습니다. 또한 기존 교회의 과도한 봉사 요구, 내부 갈등, 리더십에대한 실망감도 주요 원인입니다. 팬데믹 이후 온라인 예배의 편리함에 익숙해진 것도 이들의 이탈 ... 하고 심각한 상처를 입은 이들입니다. 이 상처로 인해 교회뿐 아 니라 기독교 신앙 자체에까지 근본적인 회의를 품게 된 경우가 많습니다.이탈 원인: 목회자의 권위주의적 리더십, 가스라이팅

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

는 활동을 뜻한다. HRD의 핵심은 ‘성장’이다. 이는 단기 성과에 국한되지 않고, 장기적인 직무 능력, 리더십, 문제 해결 능력을 개발하는 과정이다. HRD에는 교육 훈련, 경력 ... 개발, 멘토링, 직무 로테이션, 리더십 프로그램 등이 포함된다.예를 들어, 한 IT 기업에서는 신입사원 교육뿐 아니라 경력자에게도 최신 기술 트렌드를 반영한 연수 과정을 제공 ... 한다. 이런 투자 덕분에 직원들은 빠르게 변화하는 시장에서 뒤처지지 않고, 회사 역시 기술 경쟁력을 유지한다. 반대로 HRD가 부재한 조직은 직원이 기존 업무 방식에만 매달리게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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영화 언제나 마음은 태양 (To Sir With Love 1967) 감상문

이 영화는 런던의 빈민가 고등학교에서 일하게 된 흑인 교사 데커리와 그의 학생들에 관한 이야기이다. 흑인 교사의 리더쉽이 학생들을 어떻게 변화시킬 수 있을지 기대하며 영화를 보

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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하버드가 선택하는 인재조건, 사토지에의 <하버드 합격기준> 원문 핵심정리

하버드 합격기준Written By 사토 지에001. 당신이 있었기 때문 주위가 움직이고 뭔가 새로운 것을 성취했다면 당신이 리더십을 발휘했다고 할 수 있다.002. 있는 그대로 ... 의 수험생에게는 하버드에 응시하지 말 것을 권하고 있다.005. 성취한 일이나 성공시킨 일을 물으면 리더십 경험을 쓰고, 좌절한 경험을 물으면 기본적으로 리더를 지향하며 노력하다가 도중 ... 는 사람은 귀중한 인재다. 제로에서 하나를 창출할 수 있는 사람은 사회에 부가가치를 가져다주는 사람이며 세계를 변화시킬 수 있는 사람이기 때문이다.011. 과거의 실적으로 볼 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03

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2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론

입도를 높이고 직무만족과 효율적 리더십을 펼쳐나가는 것이 중요하다는 것을 알게 해주고 있다. 따라서 여기에서는 허시 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론을 근거로 간호지도 ... 자 리더십유형을 파악해 보고 그에 따르는 현실적 간호 리더십 유형을 제안해 보는 시간을 갖고자 한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론 논제를 통해 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 ... 수 있다.3) 상황모형에 따른 리더십 적용리더십 유형구성원의 성숙도S1 - 지시형 리더십R1 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성이 낮은 단계로 볼 수 있음S2 - 설득

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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청소년의 긍정적인 자율참여의 유형을 크게 세 가지로 구분할 수 있다

에 가입하거나 학교나 지역 체육 시설을 이용하여 다양한 스포츠 및 체육 활동에 참여할 수 있도록 합니다. 스포츠를 통해 리더십과 협력 등 다양한 능력을 키울 수 있습니다.예술과 창작 ... 습니다.선도적인 청소년 리더십 강화: 리더십 기회를 제공하여 청소년들이 자신의 생각과 의견을 주도적으로 표현하고, 다른 청소년들을 이끄는 리더로 성장할 수 있도록 합니다.포괄적인 ... 하고 이를 실현시킬 수 있는 기회를 경험함으로써 자신감과 성취감을 얻게 되며, 긍정적인 행동 변화와 사회적 참여에 기여할 수 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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간호지도자론

사람들이 자기를 따르게 하는 데 성공하는 사람이다. Cattell(1951)은 "리더십은 집단 활동의 변화를 가장 효율적으로 창출하는 사람3)"이라고 정의하였다. Hemphill ... 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 서론본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시

기업으로, 급변하는 산업 환경 속에서도 지속적인 성장을 이루어냈다. IBM의 성공에는 인적자원관리가 중요한 역할을 했으며, 특히 기술 혁신과 조직 문화의 변화를 주도하는 HRM ... 은 기술 혁신을 위해 인재 관리와 조직 문화의 변화를 추진했다. IBM은 ‘Think’라는 슬로건 아래, 직원들이 창의적으로 사고하고, 혁신을 주도할 수 있는 환경을 조성했다. 이 ... 를 위해 IBM은 직원들에게 지속적인 학습과 개발 기회를 제공했으며, 이를 통해 기술 변화에 신속하게 대응할 수 있는 인재를 양성했다. IBM의 성공적인 HRM 전략 중 하나는 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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기업문화와 경영자가 조직문화에 미치는 영향

에서 인간에 의해서 만들어진 것이며. 한 사회의 개인이나 집단에 의해 형성되고 변화시켜온 과정의 결과물이라고 할 수 있다. 즉, 인간들이 모이는 사회에서는 그 사회의 생활양식이 ... 전략을 수행하기 위해서는기존 조직이 가지고 있던 조직 문화, 즉 비전, 가치관, 업무 수행 방식, 행동 방식 등이영업, 관리, 회계, 생산, 마케팅 등 다양한 분야에서의 변화가 필요 ... 하다. 하지만 오랜 시간동안 형성되어 자리잡혀 있는 조직문화를 한 순간에 변화시키는 것은 쉬운 일이 아니다.그렇기 때문에 새로운 전략의 수행이 필요한 경우에는 기업은 반드시 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

, 직원의 여러 가지 행동반응을 기록해 차이를 분석한다. 산업심리학은 초창기에 사회의 급격한 변화와 성장에 따라 과학적 방법론이 필요해지게 되었다. 세계대전기에는 신병을 모집할 때 ... 었다. 현재는 일과 관련한 삶의 변화로 삶의 질, 가상 작업장, 평생직장 개념 변화, 정규직과 임시직, 작업자 관여, 작업환경의 세계화와 다양성 이슈 등을 다룬다. 이러한 산업심리학이 ... 소통 등을 강화하는 방법을 연구하고 리더십 역량을 갖춘 소방관은 효과적으로 팀을 이끌고 비상 상황이 발생하더라도 조직을 안정적으로 유지할 수 있도록 한다. 효과적인 리더십, 팀 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

원활한 의사소통이 가장 중요한 단계이다.답 : 의사소통[11주차] It's Leadership유연성이 강조되는 경영환경에서 가장 필요한 리더십 유형은?답 : 변화 지향적 리더십리더 ... 의 영향력의 원천은 권력이다. 다음 중 리더 특성 및 학습 노력에 의해 생성되는 권력이 아닌 것은?답 : 합법적 권력한국의 특수한 리더십인 Self 리더십에서 자기긍정 회복방안

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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