"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,021-5,040 / 52,615건

이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

목차1) 이건희 회장과 삼성그룹의 발전 과정 1, 22) 이건희 회장의 경영철학과 리더십(1) 이건희 회장의 경영철학 2, 3(2) 이건희 회장의 어록과 그 의미 3, 4(3 ... ) 이건희 회장의 리더십 평가 4, 53) 이건희 회장의 사업전략과 사업성과(1) 이건희 회장의 집중 육성 사업 5, 6(2) 선택과 집중 차원에서 본 이건희 회장의 사업전략 6, 7 ... 에서 큰 성과를 거두었고 이를 기반으로 삼성을 지금의 글로벌 기업으로 키운 주역이라는 평가를 받는다.2) 이건희 회장의 경영철학과 리더십-(1) 이건희 회장의 경영철학이건희 회장의 경영

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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봉사활동에 대하여 정의하고 봉사활동 종류도 조사하고 그 중 한 가지를 직접 체험하시고 체험을 통해 깨달은 사항이나 느낀 사항을 작성하시오

이나 조직, 사회에 도움을 주는 활동으로, 이를 통해 자신의 시간과 노력을 바쳐 사회적 가치를 창출하고 보람을 느낄 수 있다.봉사활동은 소통, 협력, 책임감, 자신감, 리더십 등 ... 을 체험해 보았다. 지역주민들과 함께 쓰레기 수거와 공원 정리를 하면서, 작은 일이지만 지역사회에 기여하는 작은 일들이 모여 큰 변화를 이룰 수 있다는 것을 깨달았다.또한 함께

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2024.02.25

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[A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

인지 생각하고 어떤 역할이 중요할지 고민해보았다. 과거 1980년대에는 삼성의 이건희, 대우의 김우중, 현대의 정주영 등 카리스마적 리더십을 발휘하는 경영자가 많았다. 그 ... 들의 뛰어난 리더십을 바탕으로 국제 경쟁력을 키웠던 시기였다. 그러나 기업의 사회적·윤리적 문제와 노사관계, 국민들의 의식 성장이 이루어진 지금은 과거와는 다른 방향의 리더십을 요구하고 있 ... 을 수 없다"고 말하며 "기업들도 혁신과 성장을 위한 개방?상생의 오픈 이노베이션 본질을 이해해 변화를 모색해야 한다"고 했다. 여기서 ‘소통’의 중요성을 알 수 있다. 전문적 식견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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수직적 경로의 유형별 특징 및 응용

는 경로 구성원들 간 의존성이 있을 때 발생하는 것으로서, 경로 파워를 가진 경로 구성원은 다른 경로 구성원의 행동을 변화하게 하거나 또는 직간접적으로 통제할 수 있다.이때 경로 ... 을 행사할 수 있을 것으로 여겨지는가?둘째, 실행력: 실제로 경로구성원들이 행동을 변화시키는가?2) 경로파워를 가진 소매상이 경로 기능 및 경로구성원 관계에 미치는 영향(1) 소매상 ... 의 경로 파워 및 경로 리더십 발휘 유형소매상이 경로 파워를 가지며 유통경로에 있어 리더십을 발휘하는 경우는 주로 다음과 같은 경우에 해당한다 :eq \o\ac(○,1) 지역 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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무한의 게임 (Simon Sinek) 독후감

관점에서 지속 가능한 성공을 추구하는 새로운 패러다임을 제시하는 책입니다. 이 책은 특히 리더십과 조직 운영, 개인의 성장에 대한 깊은 통찰을 제공합니다.무한 게임과 유한 게임 ... 을 상기시켜줍니다.유연성과 변화 수용또한, Sinek은 무한 게임에서 유연성과 변화 수용의 중요성을 강조합니다. 무한 게임에서는 환경과 상황이 끊임없이 변화하며, 이에 적응하지 못하 ... 는 조직은 도태될 수밖에 없습니다. 반면, 변화에 유연하게 대응하고, 끊임없이 혁신하는 조직은 무한 게임에서 살아남을 수 있습니다. 이 부분은 현재의 빠르게 변하는 비즈니스 환경

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.13

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간호관리학 간호판례-진단검사

문화를 조성함으로써 환자 진료의 질을 향상시킬 수 있다. 3. 간호관리자의 변혁적 리더십 발휘 변혁적 리더십은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화 ... 를 유발하고 변화를 이끌어 갈 새로운 비전을 제시함으로써 구성원들의 의식수준을 높이는데 기여한다. 간호관리자가 앞서 설명한 변혁적 리더십을 발휘하여 간호사들이 의사의 교사에 흔들리 ... 수 있었던 것 같다. : 이번 간호판례 분석을 통해, 간호사의 권리와 근무환경의 개선을 위해 먼저 의료법에 대한 충분한 숙지와 함께 리더십 발휘, 윤리의식 함양을 위한 간호사 개개

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.14

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논어에 대한 소감

째, 기본적으로 부당한 이익을 가려내고 정직하게 살아가는 도덕성과 양심을 갖춰야 한다. 두 번째, 공자는 끊임없이 배우고 익히는 것의 기쁨. 교육을 통해 인간을 변화시키고 성장 ... 한 관점은 현대의 많은 리더십 이론과도 일치하며, 권력과 권위에 의존하는 것이 아닌, 진정한 리더십의 본질을 이해하게 해준다.오늘날의 정치인, 기업인, 선생님, 부모 등 다양

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

:___________________________________________________________________? 목 차?Ⅰ.서론Ⅱ.본 론1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성 ... 원 성숙도의 진단4. 구성원의 성숙도 분석5. 구성원 분석 결과에 따른 바람직한 리더십 스타일 진단6. 매니지리얼 그리드 이론7. 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형8 ... 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론리더십의 영어의 어원은 고대 영어 loedan에서 나왔다. “안내하다”를 의미하며, 라틴어 ducere는 ‘끌다’이다. 리더는 '안내자‘ 즉 ’이끄는 사람을 뜻

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

프로젝트 관리자에게 필요한 역량은 먼저 프로젝트를 관리하는 능력, 리더십, 전략적인 비즈니스 관리, 기업의 변화를 관리하는 능력과 조직적 변화에 대한 통합된 접근 방식을 제시할 수 ... 에 강력한 리더십이 중요하다. 또한, 신속한 의사결정 능력과 장기적으로 계획을 추진할 수 있는 능력도 필요하다. 크라이슬러사의 아이아코카 CEO를 예시로 들 수 있다. 크라이슬러 ... 는 1980년대 초 잇다른 경기침체로 인해 위기에 처해있었다. 이에 아이아코카는 리더십 있는 지휘 아래 회사의 대출금을 조기에 상환하며 크라이슬러를 다시 재건하였다.5. 프로젝트 관리자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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가족치료 ) 가족치료의 핵심개념을 중심으로 해서 기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점을 기술한 후, 이를 기준으로 해서 자신의 원가족의 기능적인 측면과 역기능적인 측면을 분석하고 서술하십시오.

, 규칙 등을 유연하게 변화시킬 수 있는지, 융통성에 관한 정도를 본다. 가족의 리더십과 타협방식, 그리고 부모가 자녀를 양육하는 태도, 가족규칙에 얼마만큼 융통성을 가지고 있 ... 을 보인다. 두 번째로 혼돈된 가족은 경직된 가족과 달리 지나치게 변화를 추구하는 가족 형태다. 리더십도 없고 자녀를 방임적으로 양육하기 때문에 가족 내에 규칙이 없거나 자주 변하 ... 적 가족의 차이점에는 가족응집력 뿐만 아니라 가족 적응력의 요소도 큰 영향을 준다. 가족 적응력은 다양한 변화에 적응할 수 있도록 하는 능력을 주는데, 가족 내에 권력의 구조와 역할

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

♣ 참고문헌Ⅰ. 서론허시와 블랜차드의 상황모형이란 리더는 각각의 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장한 이론으로, 부하의 성숙도를 중요한 상황요인으로 보았다.아 ... 들을 성숙 상태로 변화시키는 새로운 관리 전략을 추구하여야 한다고 주장하였다.두 이론에 근거하여 본인이 속해있는 부서인 응급실을 진단하고 각각에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단 ... 를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.-> 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형과, 구성원의 성숙도(능력, 의지)의 1가지 상황변수로 이론 구성.본원

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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간호지도자론

. 본론간호지도자론 1> 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정1. 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있 ... 의 지도성 유형을 소속 구성원의 성숙도에 맞추어 적합하게 적용시켜야 효율적인 리더십을 발휘할 수 있으며, 구성원의 성숙도에 따라 지도자가 선택하는 지도성 행동 유형을 지시형, 설득 ... 형, 참여형, 위임형으로 분류하였다. 상이한 상황은 상이한 유형의 리더십을 필요로한다는 상황적 이론은 오늘날 많은 조직에서 지도성 훈련 및 개발을 위해 폭넓게 사용되고 있다.아

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

으로 표현함으로써 개별 요인의 상호 연관성을 드러낸다. 둘째, 과정 중심적 성격이 있다. 초기 면담부터 개입·평가 단계까지 지속적으로 업데이트되며, 클라이언트의 변화 양상을 추적할 수 ... 에도 상황 변화를 반영하며 목표 달성 단계를 점검할 수 있다. 예컨대 가정폭력 상담 사례에서 가해자와 피해자의 관계가 변화함에 따라 생태도에 새로운 지원 자원을 추가하고 위험 요인 ... 을 준다. 고등학교 시절 소속된 축구 동아리 친구들과의 협력 경험은 나의 리더십과 팀워크 역량 형성에 핵심적이었다. 내 경험에 비추어 보았을 때 축구 경기 중 전략을 함께 구상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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스티브잡스의 리더십

REPORT- 스티브 잡스의 리더십-학과학번이름담당교수제출일스티브 잡스의 리더십에 관한 연구Ⅰ. 주제 선정 이유스티브 잡스는 애플의 창업주이자 전 CEO, 21세기 혁신의 아이콘 ... 다시 회사의 리더로 되돌아와 회사를 발전시켜 지금의 애플로 성장시켰다. 이 과정을 보며 꿈을 현실로 만드는 스티브 잡스의 리더십을 본받고 싶다는 생각을 했고, 주제로 선정하게 되 ... 잡스를 영웅으로 여기고 또 다른 쪽에서는 악당으로 여기며 스티브 잡스에게 충성심과 존경심을 표현할까? 그것은 스티브 잡스의 리더십이 극단적인 성향을 가지고 있기 때문이다. 스티브

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22

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3 이야기가 있는 PT

었다 .Leo(2012) 의 Storytelling 뇌과학 연결 스토리의 힘 “ 삶의 방식과 사고의 틀을 만드는 것을 돕는다 .＂평범한 제품을 특별하게 …Evian 은 어떻게 변화 ... (Competence) [ 명사 ] 어떤 일을 해낼 수 있는 힘 . – 역량 지식의 소유 여부 역량의 수준역량3. 협동능력 (Collaboration) 협업 능력학부모 부모협 동 팀 웍 리더쉽{nameOfApplication=Show}

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

달라질 수 있다. 현대 조직은 기술과 경영환경이 빠르게 변화하고 있다. 리더와 관리자가 본연의 역할을 제대로 수행하지 못한다면 조직은 동태적인 환경에 적응하기 어려울 것이며 제 기능 ... 리더는 조직이나 집단의 목표 달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람을 의미하며 구성원들이 조직목표에 자발적으로 협력하도록 리더십(Leadership ... )을 발휘한다. 리더십은 여러 학자들에 의해 다양하게 정의되었는데 이를 종합해 보면 ‘일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정’이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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1학기 관찰일지(만3세)

하려 한다. 자신의 리더십을 발휘하며 집단 활동에 적극적으로 참여하는 모습이 보인다.해석 및 반영ㅇㅇ는 자신의 생각에 대한 확신이 강하고, 이를 명확하게 표현하며 주도적으로 행동 ... 한다. 이러한 리더십과 자기 확신을 칭찬하고, 친구들의 의견도 경청하는 기회를 제공하겠다.ㅇㅇ는 뛰어난 리더십과 자신감으로 신체 활동에 참여한다. 목표를 향해 거침없이 나아가는 추진력 ... 하고, 일상생활 속에서 자기 주도성을 더욱 키울 수 있도록 격려하겠다.ㅇㅇ는 용감함과 뛰어난 리더십, 그리고 강한 우정으로 신체 활동에 참여한다. 친구들과 협력하여 목표를 달성

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.01

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

주제 : HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . HRD환경변화란2. 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 성패를 좌우하는 핵심 동력이 기계 설비나 자금력 ... 에서 사람으로 이동하고 있다. 과거 산업 시대에는 인적자원을 정해진 절차에 따라 움직이는 부품처럼 여기는 경향이 짙었다. 하지만 오늘날 예측 불가능한 변화가 일상화된 경영 환경 속

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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사회복지조직의 혁신에 영향을 미치는 요인

* 참고문헌사회복지조직의 혁신에 영향을 미치는 요인조직적인 혁신에는 몇 가지 특징이 있다.1/ 조직적인 혁신은 목표 지향적이다.2/ 조직적인 혁신은 자연적인 변화가 아니라 계획적인 ... 변화다.3/ 조직적인 혁신에는 저항이 뒤따른다.4/ 조직적인 혁신의 범위는 부분적이고 미시적인 것이 아니라 전면적이고 거시적이다.이와 같이.조직의 혁신은 복잡한 과정이고 다양한 요인 ... 특성은 조직적인 혁신의 성공에 결정적인 역할을 할 것이다. 혁신추진자의 능력에는 포용적인 리더십이 포함되는데, 혁신의 필요성을 적기에 인식하고 필요한 자원을 동원하고 집행에 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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[A+레포트] 사회복지_학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

하고 달성하는지를 연구하는 이론입니다. 이 이론은 목표의 중요성을 강조하며, 목표를 명확하게 설정하고 효과적으로 추진하는 데에는 계획, 조직, 리더십 등 다양한 요소가 연결되어 있 ... 를 향해 움직이는 데 필요한 효과적인 방법들을 제시합니다.마지막으로, 상황이론은 목표 달성을 환경의 변화와 연관시키는 이론입니다. 목표의 설정과 추진에 있어서 외부 환경의 동적인 ... 변화에 유연하게 대처하는 방법을 중시하며, 환경의 불확실성과 다양성을 고려하여 목표를 조절하고 적응하는 전략을 탐구합니다. 상황이론은 목표 관리에 있어서 외부의 변화를 예측

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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