"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,921-4,940 / 52,615건

태양광 발전의 원리와 특징( SWOT분석, 그린)

과 같습니다 . 1) 청정하고 친환경적임 태양광 발전은 전기를 생산하는 과정에서 이산화탄소 , 질소산화물 등 오염물질이나 온실가스를 배출하지 않아 환경오염과 기후변화 문제를 줄일 ... 성숙 , 전기요금 저조로 보급 애로사항 발생 3) 원천 기술 취약 : 박막태양광 등 차세대 기술 개발 투자 부족 및 핵심 연구기관의 리더십 미흡3. 기회 (Opportunities

ppt테마 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

방안 모색이라는 최신 경영 환경을 반영하고 5년 전과 비교해 급속하게 변화한 사회적 · 기술적 트렌드를 반영한 결과물이라는 점을 알 수 있다.3. 인적자원개발 관리 사례: 유한 ... 의무적으로 실시하는 GMP 관련 교육이 대표적인 예이다.생산현장에서는 직능교육과 함께 수시로 리더십교육이 실시되고 있다. ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로 운영하고 있 ... 는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 활용되고 있다. 유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

를 이용해 이 자료에서 1차로 찾아보기2. 없으면 강의 교안에서 내용 해당 내용 찾아보기3. 구글링1. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. “변화를 추구하기 위해서 매니저 ... 는 시스템적 번혁을 추구해야 한다.”①O②X해설 : 변화를 추구하는 매니저는 시스템적 변혁에서 전략적 선택의 변화를 추구해야 한다.2.변화의 성격에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... 한 최근 20년 경영환경 변화 양상을 잘못 정리하고 있는 것은?①정보의 다량화, 집중화②생산품질의 고급화③기업의 세계화④지적 작업자의 등장해설 : 기업의 세계화, 정보의 다량화/분산

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

참고문헌Ⅰ. 서론지식경제시대를 맞이하여 기업들은 국제 경쟁력의 심화와 기술의 급속한발전 등 급격한 경영환경의 변화에 직면하여 새로운 환경에서 생존하기 위한 방법을 모색하고 있 ... 변화의 거대한 물결 속에서 기업의 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 요인으로 인적자원(human resources)에 그 해답을 찾기 시작했고 그 과정에서 인적자원이 지식기반 ... 로 변화함에 따라 기업의 교육훈련에 대한 투자가 경쟁력과 이익창출에 중요한 요소로 보고 기업의 교육훈련은 더욱 증가하고 있는 추세이다. 일반적으로 기업의 교육훈련이란 이러한 시대적 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

조직 행동론1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견 ... 을 서술하시오.3. 조직의 변화에 대한 저항의 관리기법에 대해 특징과 장단점을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.4. 지각이론의 대표적 세 가지 이론인 인상형성이론, 귀인 ... 이론, 인지부조화이론에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.5. 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.조직 행동론1. 조직구조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[인간관계론] 인간관계의 형성과정과 발전과정

들을 연구하는 학문을 말한다. 즉, 사람간 일어나는 내적변화와 상호작용, 결과적 영향에 대한 분석을 통해 인간관계를 이해하는 학문이다.호손공장 실험인간관계론은 1924년~1962년 ... {전기 조립실험 등 총 4가지를 행했다.호손공장 실험 4가지첫 번째 조명실험은 통제집단에는 조명의 밝기를 고정하고 실험집단은 조명의 밝기를 변화시켜 생산성의 정도를 측정했다. 두 번 ... 째 실험인 계전기 조립 실험은 휴식시간을 도입, 작업시간 단축, 커피와 간식을 제공하고 토요일 휴무 등 물적 환경을 다양하게 변화시켜 성장성 정도를 측정하였다. 세 번째는 면접실험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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산업심리학-인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

에게는 젊음이라는 장점과 세대의 중간을 이어주는 부분에 있다는 장점이 있다고 생각한다. 또한 급 변화하는 시대를 살아온 세대로써 그 누구보다도 변화에 빠르게 잘 적응할 것이 ... 라고 생각하며 또한 대표로써 일찍이 가지게 된 리더십을 보다 더 강화하며 이 리더십 경험이 앞으로 나의 경영에 있어서 더욱더 나를 돋보이고 나의 사업을 다져나갈 수 있는 발판이 될 것이 ... 해외산업의 변화를 캐치하고 그 안에서 건설 시장의 수요가 발생할 수 있는 곳에 공격적인 영업 행보를 펼쳐 활동할 수 있는 반경을 매해 마다 넓히고 싶다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경영학개론_기업문화란 무엇이며, 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

을 추구하게 만들기보다는 기업 전체의 이익을 우선시하도록 유도하기 때문에 기업 전체 체계의 안정성을 증진할 수 있다.2. 경영자의 조직문화에 대한 영향기업문화의 지속성이나 변화의 관건 ... 은 경영자의 강한 리더십과 지속적인 실행력에 달려 있다. 기업문화나 조직문화에 가장 큰 영향을 주는 요인은 경영자나 리더의 의사결정 방식과 행동양식이다. 연구결과 임원들의 80 ... %가 리더십의 중요성을 강조하였으며, 이는 인력자원의 구성이나 인사고과 및 보상체계 등의 요소에 비해 더욱 중요한 것으로 나타났다.기업문화는 일반적으로 기업 내의 전반적인 성향이나 신념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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피닉스 열린강좌(기말레포트) - 강의를 통해 받은 영감과 감동을 참고하여 추구하는 삶의 목적과 이를 달성하기 위한 구체적인 방법

과 사회 그리고 로봇에 관한 내용을 강의해 주셨으며 이 강의의 주된 내용은 미래를 내다보고 나의 경쟁력을 키워가라는 내용이었다. 앞으로의 시장이 어떻게 변할지 기술들은 어떻게 변화 ... 고 도움을 받는 사람은 도움만 받는다. 부족한 것을 채울 수 있도록 도와주는 것이다.’등등이었다. 하지만 강사님의 강의를 듣고 내 생각에 조금 변화가 일어났다. 강사님이 하신 말씀 중 ... 었다.이러한 강의 말고도 리더십에 관한 내용으로 ‘창조적 리더십’이란 주제의 손풍삼 강사님, ‘침몰하는 리더십, 역사에서 답을 찾자’란 주제의 김형오 강사님 등이 리더십에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2025.03.26

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발표 자료 ) 코로나19가 가져온 변화

전염병에 의한 사회 , 일상의 변화 코로나 19 가 가져온 변화 일시 2022 년 - 월 - 일 장소 - 주최 -CONTENTS 01 코로나 19 의 확산 새로운 유형의 감염 ... 바이러스 코로나 19 의 확산 위기 03 보건 Governance 글로벌 보건 통치 및 관리 방식 기능의 저해와 원인 02 사회 , 일상의 변화 - 분야별 변화와 위기 - 신규 정보 ... 에서 몸을 아끼지 않고 불철주야 하는 수많은 의료진과 성숙한 시민의식 에 감사하며사회 , 일상의 변화 - 분야별 변화와 위기 - 신규 정보보안 이슈 02사회 , 일상의 변화

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

적 변화를 이끌어내는 데 활용됩니다. 이를 위해 사회행동의 일반적 원칙인 상호작용, 대인관계, 자기결정, 자립, 인권 등이 적용됩니다. 이러한 원칙을 기반으로 사회복지 조직화를 수행 ... 화는 체계적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하기 위해 필요합니다. 조직화는 사회복지 기관이 목표를 달성하기 위해 역할과 책임을 분담하고, 리더십과 의사소통을 강화하여 효율적인 ... . 또한, 사회행동은 개인과 집단의 변화를 위해 사회적 변화를 주도하는데 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 사회복지는 개인과 사회의 삶의 질을 향상시키고 사회적 평등과 정의를 추구할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

1. 스포츠산업론1. 스포츠산업 특성 : 오락 중심, 공간 및 입지 중심, 감동 및 건강, 시간 소비, 복합적 산업구조, 타 분야와 연계2. 스포츠산업의 환경변화를 발생시킨 요인 ... ? 대외적인 환경변화 : 주5일 근무, 가계 소득증가, 건강스포츠 관심 증가대내적인 환경변화 : 참여스포츠 활동 증가, 스포츠용품 경쟁 심화, 스포츠패러다임 변화3. 스포츠의 본질 ... 형태의에 바탕을 둔 전통적 리더십, 적절한 성과 시 보상변혁적리더십 : 리더가 구성원에게 비전 제시하여 동기부여시켜 목표 달성하는 리더십, 과업 가치를 중요시5. 스포츠조직의 레버리지

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사

은 미래 사업으로 그룹 포트폴리오를 강화했다. 그럼으로써 100년을 넘어 영속하고 존경받는 기업이 되고자 했고 LG가 어떠한 환경 변화에 있어 능동적으로 대처할 수 있게 사업 구조 ... 가 컸지만 글로벌 기업으로 도약하기 위해 외국에서도 통하는 기업브랜드를 만들어야 한다는 구 회장은 정도경영의 리더십 안에 미래를 내다보는 리더십도 같이 행했다.친인척과 동업자 간 ... 의 철학으로 함께가는 경영을 통해 LG라는 거함을 탄 모두가 성공을 경험할 수 있도록 책임감의 리더십, 인화의 리더십을 펼친 결과다.4) 위기극복IMF 경제 위기 이후에 소유 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

의 성숙도 진단5) 지도자 행동 스타일과 현재 지도자3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직에서 목표 달성을 하기 위해 가장 중요한 것 중 하나는 리더십이라고 할 수 있을 것이 ... 다. 리더십에 관해서는 여러 가지 표현이 있지만, 공통적이면서 명확한 것은 리더와 수행자 사이 관계에서 이루어지는 리더의 행동이다. 또한 리더의 개인적인 필요가 아니라 리더가 속하 ... 가 있을 수도 있으나 수행자의 자발적인 의지 아래 업무가 이루어진다면, 목적의 달성뿐 아니라 과정에서도 성공하는 조직이 될 수 있다. 효과적인 리더십을 발휘로 조직의 역량과 능력

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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코칭은 자신의 삶을 잘 경영하는 기술이라고 할 수 있습니다. 코칭의 효과성에 대해서 구체적으로 설명해 보세요

풍요롭게 변화시키고 나아가 삶에 대한 열정과 목적을 발견하는데도 실제적 도움을 받을 수 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 코칭의 효과성에 대해서 구체적으로 설명해 보 ... 는 일종의 실천적 매니지먼트이다.-코칭은 리더십 현장에서 실천할 수 있는 툴이자 조직구성원의 성장을 도모하는 일종의 리더십이다.-코칭은 핵심인재 육성에 적합한 매니지먼트이자 코치

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

이 개인 차원의 조직 행동의 목표라 할 수 있다.하지만 단순한 직무 만족은 일시적이고 여러 가지 변수에 의해 태도가 변화할 수 있다. 그러므로 장기적이고 조직과 함께하는 인재를 육성 ... 등으로 드러난다.그러므로 개인이라는 단위의 인적 자원을 관리하기 위해 기업이 궁극적으로 목표로 삼아야 할 가치는 조직몰입이며 이는 리더십과도 깊은 연관이 있다. 최고 경영자 ... 하다는 태도에서는 형성될 수 없다. 권한과 책임에서 비롯된 리더십은 조직몰입으로 개인을 이끄는 연결고리가 된다.2. 집단과 팀의 차이조직이 목표를 달성하기 위해 과업의 단위를 설정할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

문헌] 3목 차1. 서론4차 산업으로 급변하는 현대사회에서 코칭의 중요성이 대두하고 있다. 시대의 변화와 흐름을 맞추어 성장하는 인간의 자아실현 욕구가 삶의 궁극적인 목표이 ... 이 원하는 삶을 위해 변화와 성장할 수 있도록 돕는 것이다. 코칭의 대상과 목적, 방법에 따라 발전하고 있으며, 코칭의 기법이 더욱 다변화되면서 최근 몸과 마음의 에너지, 의식과 무 ... 의식의 영역 등 다양한 영역에서 적용되어 활용되고 있다.좋은 코치가 되기 위해서는 핵심역량 강화 프로그램을 통해 비즈니스, 리더십, 커리어, 감성, 심리, 건강, 성격, 학습 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

) 등으로 대표되는 거대한 변화의 바람이 모빌리티 산업을 거세게 뒤흔들고 있으며, 전통적인 기계장치의 꽃으로 불렸던 자동차는 이제 혁신적인 전자기술이 녹아드는 플랫폼으로 빠르게 변모 ... 하고 있다. 미래 모빌리티에 적용되는 기술의 경계가 빠르게 확장됨에 따라 필요한 인재소요도 급격하게 변화하고 있으며, 그 전선은 날이 갈수록 넓어지고 있다. 전통적인 핵심부품 성능 ... 이다.그래서 현대모비스도 인적자원관리 전반에서 산업 변화에 맞는 우수 인재를 확보하고자 하는 노력을 하고 있다는 판단하에 우수인재 확보를 위한 기업 사례로서 적합하다고 판단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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우리 가족구성원들이 자원봉사를 한다면, 자원봉사를 할 수 있는 분야, 내용 등을 중심으로 ‘우리가족 자원봉사 프로그램’을 작성하여 제출하시오 서론

와 판매 전략에 노력을 기울이고 있다. 그녀의 사업 노하우와 리더십은 지역 사회의 소상업자들을 지원하는데에 활용될 수 있다. 자원봉사 프로그램 내에서는 소상업자들을 위한 워크샵 ... 하여 노인들과의 활동을 개발하고 관리하는 역할을 맡을 것이다.리더십 역할 부여자원봉사 프로그램 내에서 리더십 역할을 번갈아 가며 맡아 보다 협력적인 분위기를 조성하고자 한다. 이를 통해 ... 를 들어, 어머니가 노인들과의 활동을 조직할 때 아버지와 나는 그녀의 리더십을 존중하고 필요한 지원을 제공하여 그녀의 역할을 강화할 수 있도록 하겠다. 이러한 상호 지원과 모범적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라의 집단무의식적 고정관념과 동조 현상에 대해 토론하세요

의 집단에 대한 편견과 차별을 일으킨다. 또한, 집단무의식은 개인의 책임감 부족, 타인의 영향력, 집단 내 권위적인 리더십 등이 원인이 될 수 있으며, 이러한 집단무의식은 집단 내 ... 부정적인 행동을 유발하여 사회적 문제를 야기할 수 있다. 이에 따라, 고정관념과 집단무의식을 극복하기 위해서는 개인의 자기성찰과 교육, 다양성을 인식하는 문화적인 변화 등이 필요 ... 적 행동이며, 특히 동조를 일으키는 리더십과 그룹 내의 상호작용이 동조 현상의 발생과 확산에 큰 역할을 한다는 것이 입증되었다. 또한, 동조 현상이 발생하면 그룹 내에서 의사결정이 왜곡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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