"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 481-500 / 5,049건

세계의정치와경제

풀타임 노동자의 증감을 대신하는 시간제 노동자, 기간제 노동자 등의 자유로운 사용과 더불어 정리해고제의 도입, 해고요건의 완화 등으로 표현된다. 이후 계약직 노동자들을 회사 ... 주의가 지배논리로 정착되어가고 있다. 이러한 신자유주의는 국가적 수준에서 보면 노동시장의 유연화, 사회복지제도의 축소, 시장에 대한 각종 규제완화, 공기업 민영화 등으로 표현 ... 이 단기적인 현상이며 궁극적으로는 시장메커니즘에 의해 균형상태로 유지될 것이라고 주장한 데 반해, 이중노동시장론에서는 이러한 불균형(불평등)이 노동시장에서 제도적으로 구조화된 것이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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[독후감] 상상하지 말라

언론, 매체를 통해 보면 그러한 직급을 보유한 자들은 해고 또는 명예퇴직을 촉구하는 형태로 나아갑니다. 독일에서는 부장급에게 신입사원의 급여 1.3배만 줘도 되며 사회보장제도 ... 을 정리한 후 2년 뒤 제가 일하던 레스토랑에서 고객으로 다시 만났는데 저를 알아보시는 것을 보고 관찰력이 굉장하다고 느꼈습니다. 비록 레스토랑에서 환대 받는 고객은 아니 ... 가 잘되어 있기에 교육비의 개인 부담이 적고, 그래서 육아에 대한 부담도 크지 않습니다. 우리나라와 달리 체계화된 사회보장제도를 비교해보며 사회문제에 대해서도 생각 해 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.05

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

의 이익에 초점을 두어 노사분규 감소, 정리해고나 권고퇴직 시 불만 감소의 수단으로 인식한다. 기업의 이런 인식은 변화되어야 한다. 현직에서 근로자의 사기진작과 근무 효율성 증대에도 그 ... 에 관한 내용, 일의 의미, 퇴직의 의미와 과정, 건강관리, 여가와 취미, 재정관리, 시간관리, 학습 및 자기 계발, 퇴직자 사례 소개, 퇴직제도와 퇴직에 따르는 혜택에 대한 소개 ... 과 퇴직의 의미, 퇴직 후의 변화, 건강관리 계획, 여가와 취미 계획, 재정관리 계획, 시간관리 계획, 학습 및 자기 계발 계획, 주거계획, 퇴직제도와 법적문제, 가족과 사회관계, 퇴직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점

에게 주어진 휴일은 단 이틀 , 고인의 동생인 이한솔씨는 고인이 특히 계약직 동료를 정리해고 하는 임무를 맡아야 했고 , 그것 때문에 몹시 괴로워했다고 한다” [ 출처 ] - 국민일보 ... 의 생활을 배려한 제도나 프로그램에 대처할 필요가 있다 는 인식 , 개개인들의 워라벨 추구가 확산되며 기업에 의한 워크 라이프 밸런스 지원 으로 탄력적 근로시간제도나 보육이나 간호 ... 에 대한 지원 , 건강촉진 , 교육지원 , 장기휴가 제도 등이 확대 되고 있다 . 워라밸의 대두” 현대인 / 노동자들이 피로감 우울함을 느끼는 이유 사회적 분위기 - 피로사회

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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[사회복지개론] 비정규직 차별

는 노동시장의 유연성을 높이고자 비정규직 제도가 도입되었다. 비정규직 도입으로 노동자와 갈등을 발생하는 것은 방지하고 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고 ... 를 자유롭게 할 수 있도록 제도적으로 구축해가면서 비정규직의 비중이 점점 커져갔다. 그 결과 2006년 1535만 1천명 중 545만 7천명(35.5%), 2014년 1877만6천명 ... 있는 법, 즉 비정규직이 어려워 질 때 대비하는 국민연금 및 각종 연금제도인 사회보험에 책임이 있어야 한다. 그리고 노동조합에서도 비정규직 노동조합에 자동으로 가입을 할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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A+ 서평 다가온 미래를 읽고 나서

은 어쩌면 바늘가는 곳에 실이 간다는 말과도 비교될 정도로 당연한 이야기이다. 그렇기에 기술의 발전도 중요하지만 이에 따라 발생되는 사생활 침해를 어떻게 방지하고 법적 제도화를 시킬 것 ... 인지에 대해서도 심각한 고민이 필요하다. 물론 현재도 엄청나게 많은 법적 조치들이 존재하지만 다가올 미래는 현재의 법적 제도만으로는 분명 한계가 있고 구멍이 있을 것이라고 판단 ... 들은 데이터 조회와 정리 등단순 업무에 시간을 소요하는 대신 문제를 분석하고 해결하는 것에 집중할 수 있는 장점이 있다. 그러나 결국 이는 기존 일자리를 대폭 축소시키는 부작용을 발생

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2023.06.25

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

를 타개하게 위해 노동자들을 압박하여 노동강도를 높이거나 정리해고를 하는 등 여러 방면을 모색하게 된다.대처 정부는 집권과 동시에 정부 지출을 줄였다. 삭감된 정부지출은 공공목적 ... 는 사적소유제, 자유시장제도, 자유주의 정치체제를 자기 사상의 근간으로 여겼다.신자유주의는 보수적 이데올로기라 할 수 있다. 신자유주의라는 용어에는 다양한 정치와 경제가 뭉뚱그려 ... 로 도입된 비정규직은 임금을 제대로 보장받지 못해도 노조에 가입할 수 없기 때문에 이를 위한 권리를 주장할 수 없다. 노조에 가입하면 기업에서 다음 계약을 하지 않고 해고하면 그만

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

(파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택 ... 의 절반을 넘었다. 1997년, 국제통화기금(IMF)은 우리나라에 경제지원 조건으로 노동시장의 유연화 강화를 요구하였고, 1998년 노사정위원회에서는 노동시장의 유연화를 위해 정리 ... 해고의 합법화와 근로자 파견법 제정 등이 시작되었다. 이에 비정규직 고용에 대한 법률상의 보호를 위한 입법의 필요성이 제기되었고, 일련의 입법과정을 거쳐 2007년부터 비정규직 보호

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전반에 관해 주 교재를 중심으로 논하시오.

[사회복지법제]사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전반에 관해 주 교재를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론우리사회는 1997년 IMF 경제위기를 겪으며 정리해고 ... 하고자 사회복지의 제도적 측면과 사회적 약자의 사회복지의 문제를 중요한 과제로 삼게 되었다.우리나라 헌법 제 34조에서는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다(제1항 ... 요보호 대상자를 위한 한정적인 제반 사회복지정책 및 사회정책을 의미한다.넓은 의미의 사회복지법은 사회복지를 보편적, 제도적, 적극적 개념으로 나타내는 사회복지에 관한 법이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

이 노동자를 보호하는 기제를 거두어들이면서 정리해고 및 임금동결, 이로인한 실업률 증가 등의 현상이 나타난다. 임금인상과 노동조건 개선을 위한 노사정 3자 교섭도 무력화되고 있 ... 복지제도들을 뒷받침할 재정적 능력이 축소되면서 사회복지제도 축소에 대한 압력이 증가하였다. 이에 따라 경제성장을 위해 국가의 재정부담을 가중시키는 사회복지 비중을 줄여야 한다는 ... 하고, 임금생활자를 보호하는 사회 및 복지제도를 축소해야 한다고 주장한다.효율성가설은 시장개방, 자본의 국제적 이동성 증대 및 교역증대, 국가의 재정지출 축소 등으로 구체화된다. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

한 인적자원관리가 요구된다.이에 따라 국내 사회복지단체의 인력관리 실태를 조사하고 인력관리의 문제점 및 개선방안을 조사·정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원 ... 들에게 서비스를 제공하기 때문에 감정노동에 시달리거나 복지제도에서 탈락한 복지 의뢰인에게 위협을 받는 등 정신적 스트레스도 크다.또 사회복지사의 경우 고용 안정성이 떨어지는 경우가 많 ... 복지사를 자원봉사자로 인정하는 관리자나 후원자가 원인일 수 있다. 또 경험에 따른 보상제도가 없어 이직률이 높다.3. 사회복지단체의 인력관리 방안부실한 인적자원관리는 사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

).III. 결론: 사회복지법제의 필요성우리 사회는 1997년도에 발생하였던 IMF 경제위기를 겪으며 사회 각계에 많은 변화가 있었다. 정리해고에 따른 “대량실업, 기업의 해외매각” 등 ... 하기 위한 사회보장정책과 사회보장제도의 근간이 되는 법제라고 할 수 있다. 또한 이 법제는 사회복지의 실천을 규정하고 있는 법적 규범이다. 사회복지의 대부분은 소위 ‘사회복지 관련 ... 을 위해 어떤 법·제도적 조치를 취해야 하는지를 분명하게 인식하게 되었다. 그러나 지난 60년을 뒤돌아보면, 사회복지법이 우리생활의 장식물에 불과한 시기도 있었으며, 국민의 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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인적자원관리 시험 요약본

다. 실패하기 쉽다-정리해고:인력감축을 위한 최후의 방안. 긴박한 경영상의 필요발생, 적극적 해고회피노력, 합리적 기준 설정, 노조와 성실협의 4가지를 요건을 충족하면 그 후에 해고 ... -Recrine보다 훨씬 많은 수의 응모가 들어와서 이들의 인사자료를 검토하는데 많은 시간이 걸린다-인터넷을 이용하지 못하는 지원자는 모집에서 원천적으로 배제된다.4. 사원추천 모집제도

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

주제: 우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고 자신의 견해를 제시? 선정한 지자체: 경기도 성남시 목차 I. 서론 II ... 가 미흡해서 부당한 대우를 당하는 경우가 적지 않다. 이동 노동자 쉼터에서는 이들에게 필요한 경우 노무, 법률 상담을 제공한다. 이들이 임금 체불을 당하거나 부당해고를 당했을 때 이 ... 다고 생각한다. 뿐만 아니라 최근에 늘어나고 있는 택배 기사, 배달 노동자 같은 특수고용노동자, 플랫폼 노동자들이 쉴 수 있고 법적, 제도적으로 보호를 받을 수 있는 물리적인 공간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

요구 내용을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 고용안정은 이주 근로자들에게 가장 핵심적인 욕구이다. 둘째, 이주 근로자들에게 산업재해보상제도와 건강보험의 혜택은 필수적인 요구사항이 ... 상업이 발달하기 시작하였다. 그러다 인력난으로 내국인 근로자가 감소하고, 산업연수생 제도, 고용허가제 등 외국인 근로자가 급격히 증가하면서 지금의 이주노동자들이 많은 다문화 특구 ... 주는 고용, 해고를 자유롭게 할 수 있다거나 우리나라의 근로자와는 다른 대우를 해도 된다는 이주 근로자에 대한 편견을 가질 수 있다. 실제로 우리나라에서 이주 근로자에 대한 대우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

도록 규정하고 있다. 육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안되고 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없다. 육아휴직 ... 기 때문이다. 그리고 여성들의 사회진출이 비교적으로 적었기 때문에 보육과 돌봄에 대해서 여성들이 해야 할 일이라고 생각하는 경우도 많았다. 이렇게 된 것이 우리나라의 문화인 가부장제도 ... 의하지 않았지만 요즘은 맞벌이가 많기 때문에 종일반도 많은 아이들이 있다고 한다. 정리를 하자면 사회변화가 돌봄과 양육에 대한 개념의 변화를 이끌었다고 할 수 있다. 이제는 돌봄

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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한부모가족을 위한 개입과 서비스에 대한 자신의 의견과 앞으로 제안하고 싶은 개입과 서비스 정책에 대해 논하시오

활동을 할 수 있는 기간까지 상환시기를 정해두고서 생계자금을 지원하고 교육비를 지원할 수 있는 제도가 필요하다. 경제적 활동을 하고 있었던 한부모가정의 가장은 정리해고 대상에서 제외 ... 을 초, 중, 고 전액교육비와 사교육비 역시 지원하는 방안을 법제도적으로 장착시킬 필요가 있다. 이와 같은 법제도는 이혼을 예방할 수 있는 또 다른 대책이 될 수도 있다.2) 가장 ... 성을 위해 국가가 제도화를 통해 유연하게 대처해 주어야 한다. 이혼을 결심하고 이혼하기 까지의 과정에서 경제활동을 하지 않는 부 또는 모가 자녀를 양육하게 될 경우 취업순위에서 1순위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

를 들어 종업원 수를 줄인다든지 아니면 종업원의 근무시간 조절, 최악의 경우는 정리 해고하는 상황까지 온다고 할 수 있을 것이다.코로나 사태 이후 많은 영세기업이 폐업하고 있다. 사람 ... 라고 할 수 있다. 노동자의 노동력에 대해 최소한의 임금을 보장하는 제도라고 할 수 있을 것이다. 최저임금제는 우리의 생활과도 직결되기에 많은 관심이 필요한 분야라고 할 수 있 ... 를 통해 최소한으로 받을 수 있는 금액을 법으로 보호하는 제도라고 할 수 있다. 최저임금제는 근로자의 최소 임금을 보장하는 역할을 한다고 할 수 있다. 과거 최저임금제의 중요성이 인식

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.05

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

[사회복지조사론]주제: 조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차 에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로 진행됩니다. 복지, 보건, 고용, 여 성 ... 고용형태, 성별 임금격차 및 고용형태별 임금격차의 변화 고용률 등으로 구분하여 종합적으로 개관함으로써 향후 여성노동 관련 법·제도의 정책방향을 모색”하는 내용이 명시되어있다. 세 번 ... 일·가정 양립 지원, 분쟁 해결 및 구제제도의 발전과 운영 현황을 통해 살펴보고, 이 법 제정 30년의 성과와 과제를 도출”한 내용으로 구성이 되어있다. 네 번째 장에서는 “제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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한국의 소득 불평등 심화와 완화 정책

는 보다 심화되었다.이와 더불어 1998년 한국에서 나타났던 외환위기는 한국의 노동 시장의 구조적 문제를 더욱 심화시키고 소득 불평등 정도를 높이는 촉발 원인이 되었다. 정리해고 ... 하며2009년 아시아 지역에서 한국이 최초로 도입한 제도로서 Earned Income Tax Credit(EITC)라고 불린다. 이 제도는 열심히 근로 활동을 하고 있지만 상대 ... 다. 이러한 정책은 단순히 현금을 지급하는 무분별한 복지제도가 아니라 정상적으로 일 하고 사회가 보충해주지 못하는 임금에 대해서 정부가 보존해 주는 ‘일하는 복지’ 정책이라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01

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