"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 561-580 / 5,048건

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(사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은

치 않게 들린다. 교재 6장 ‘건강 불평등 문제’를 비롯해 여러 자료를 참고하여 ① 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, ② 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음 ... 한 설명1)물질적 설명2)문화적/행태적 설명3)사회심리적 설명4)생애주기 설명3.물질적 설명을 이용한 대안 제시1)빈곤한 사람을 위한 의료 복지 제도2)실업 급여 속 보험료 납부3 ... 세계적으로 태아기나 초기 아동기에 좋은 건강상태를 유지하기 위해 여러 가지 사업들이 펼쳐지고 있다.3.물질적 설명을 이용한 대안 제시1)빈곤한 사람을 위한 의료 복지 제도물질적 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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(세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게

의 핵심은 노동력과 화폐의 관리 형태 변화로 볼 수 있으며 국제금융에 대한 탈규제는 국가 화폐의 통제하려는 시도에서 벗어나는 것으로 성과급 제도와 임시직, 파견노동제, 정리해고 등 노동 ... 의 법이나 제도, 관습, 관행, 사람들의 태도와 의식을 의미한다. 이는 소프트웨어적 측면을 포괄하는 것이다.3. 신자유주의의 원칙1) 교환자유의 원칙자발적 의사에 따라서 개개인 ... 이 어긋나는 것이다.2) 사적재산권의 원칙시장경제를 바탕으로 다양한 제도 중 가장 중요한 것으로 교환과 자발적인 전제 조건의 이유이다.3) 자유기업의 원칙기원이 원하는 사람은 마음껏

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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세계의 정치와 경제 1학기 기말 요점 정리

【세계의 정치와 경제】1학기 기말 대비 요점 정리[제 4장] 발전과 빈곤4.1> 신생국의 독립과 발전의 과제ㅇ 2차 대전 후 제국주의에 저항한 식민지의 민족독립운동 성공-중국 ... 는 자유방임주의 정책보다 국가개입과 규제지지-발전국가 최고 목표: 경제성장,생산성,경쟁력 기준의 경제발전-사유재산 경쟁주창, 정부는 민간기업 부문 함께 자문, 다양한 제도참여4.5 ... 화로 국제적, 국내적 이주노동이 급속히 증가2) 노동시장 유연화와 비정규직-적자기업은 물론 흑자기업도 ‘항상적 구조조정’ 압박에시달림 :해고하고 새로뽑기 반복-노동의 맥도널드화 :세계

방송통신대 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.04

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사회적 기능향상과 정의향상의 기능에 대한 사회복지실천 사례

의 의미를 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 또래 수용도나 인기, 둘째, 상황에 따른 구체적인 행동으로서의 사회적 기능, 셋째, 사회적 효율성에 따른 정의로 어떤 환경에서서 사회적 성과 ... 년 어느 날, 회사 공장의 해외 이전과 경영악화로 인해 감원의 바람이 불더니 하루아침에 해고 통보를 받게 되었다. 문제는 친구뿐만 아니라 친구게 의지하는 가족들의 생계가 더 큰 ... 는 지인을 통해 고용보험법상 실업급여 제도를 듣게 되었다. 실업급여는 실직자의 생계안정과 재취업을 지원하기 위한 제도로 본인은 생계안정을 위한 구직급여로 이전 직장에서 받는 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.16

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

며 노동시장에서 노동자들의 지위를 크게 약화시키게 되었다. 게다가 당시 한국의 신자유주의 국가는 정리해고, 파견근로자제도와 같은 노동개혁 내용을 IMF의 요구 내용처럼 포장하여 노동시장 ... 에서 신자유주의적 경제 제도를 적극적으로 도입한 국가에 의해 주도되었다. 이 시기 한국의 국가는 이전의 발전국가적 개입양식 대신 금융화를 통해 자산소유자들의 권리를 확대시켜 자본 ... 축적을 뒷받침하는 방향으로 그 제도적 형태가 변화한 국가형태라 볼 수 있다. 이전의 포드주의적 축적체제가 고임금과 케인즈주의적 복지체제를 기반으로 대량생산에 대응하는 대량소비체계

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 임용2. 고위공무원단3 ... . 교육 훈련III. 결론IV. 참고문헌I. 서론국가공무원과 지방공무원은 공무원이라는 본질에서는 동일하지만 채용 과정과 급여의 지급 주체, 인사권자, 인사 평가 제도의 운영 방식, 재원 ... 원법에 준하여 만들어졌다고 해도 과언이 아닐 정도로 두 공무원 제도의 운영 체계는 비슷하다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 국가공무원을 더 선호하는 이유는 무엇일까, 이 둘 사이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[배움사이버평생교육원] [회계원리] A+ 과제 "배움회사는 전자제품을 제조회사로부터 구입해서 전국의 대리점에 판매하는 유통전문회사이다. 전국에 8개의 영업소를 두고 있으며 직원은 200명이다. 1년의 매출은 300억원이며 거래처 수는 500곳이다. 회사의 회계기록은 본사의 전산부에서 중형컴퓨터를 이용하여 처리하고 있다 사장은 최근의 전산 부서의 한 직원이"

부에서 중형컴퓨터를 이용하여 처리하고 있다 사장은 최근의 전산 부서의 한 직원이 부정에 연루되어 해고를 했는데 이 직원은 주말에 회사에 나와서 컴퓨터 내에 있는 회계기록을 모두 ... 으로 인식해야 하기에 부담이 될 것입니다. 정리하자면, 외상 매출과 관련하여서는 가장 우선적으로 외상 매출자금 회수에 어려움을 겪을 것이고, 대손 충당금 및 충당비 사용에 부담을 겪게 될 ... 있는 비용을 줄인다면 원가를 절감할 수 있을 것입니다. 그런데 이에 대한 정보가 없다면 이러한 활동 역시 불가능 할 것입니다. 정리 해보자면 손익계산서와 관련된 정보가 사라질 때

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은

그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금1) 최저임금의 정의2) 최저임금제도의 목적3) 최저임금 심의 및 결정과정4) 현재 우리나라 최저 ... 임금2. 최근의 논란 및 최저임금의 문제1) 최근의 논란2) 최저임금의 문제점3. 적정한 최저임금4. 최저임금 문제의 해결책1) 업종별 및 지역별 최저임금제도 도입2) 최저임금 결정 ... 수 있다. 내년 경제지표들과 연결되는 것들이 다양하게 있다. 경제와 관련된 다양한 정책들이 있는 우리사회에서 가장 논란이 되고 있는 것은 최저임금제도이다. 최저임금을 어떻게 정하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

되기 때문이다. 불합리한 시스템과 제도를 제대로 지킬 수 없는 노동 환경과 구조하에서 일어나는 산업재해는 근로자의 생명과 건강을 위협한다. 비단 근로자 개인에 그치는 것이 아니라 근로자 ... 해서 개괄적으로 정리하고, 왜 산업복지가 이루어지는 것이 중요한지에 대한 필요성과 의미에 관해 설명하고자한다.본론(1) 산업복지의 정의산업복지는 미시적, 거시적 접근 방법으로 나눌 ... 이 약함. 법정 외 복지, 주거, 건강 보건, 식사, 교통 통신, 보육, 보험료, 자녀학비 보조, 휴양 문화 체육 오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정외 복지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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(A+독후감) 선량한차별주의자

에게는 아무런 불편함이 없는 상황(사회 구조나 제도)이 차별의 원인이 될 때가 있다는 것이다. A라는 사람은 특정 상황에 따라 다수의 특권자이면서 동시에 차별받는 소수자일수 있다는 점 ... 하면서 우리사회의 다양한 차별구조에 대한 연구를 해온 분이다. 그분이 이 책을 통해서 우리에게 이야기 하는 것을 3개의 문장으로 정리한다면 다음과 같다.① 우리는 자신도 모르게 차별구조 ... 다.⑩ 외국인이나 여성 노동자의 불법 해고에 대한 항의에 가장인 남자도 실업하는데 그 부분까지 신경을 써야 하냐고 말하는 사례도 차별이다.⑪ 장애인 노동자를 고용하지 않는 사업자에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

을 통해 알 수 있다. 과거의 암묵적인 룰과 같았던 것들이 부당행위에 대한 정립이 이루어지고 있는 것이다. 또한 실노동시간 단축 제도가 정착하면서 유연 노동시간제가 확산되는 것이 ... 하기 위한 수단으로써 노동조합의 본래 기능을 다하지 못했다. 이후 근로자들의 경제문제를 중점으로 민주적인 노사관계제도가 성립되고 정부주도적인 역할이 강하게 나타났다. 그렇지만 근로 ... 자, 그리고 다양한 정책을 통해 이 관계에 개입된 정부 사이의 모든 관계가 포함된다고 할 수 있다.즉, 시간의 흐름에 따라 정리하면 산업화 초기 경영관계가 자유주의 사상을 기반

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 를 이루고 유능한 인력이 조직에 머무르고 조직에 공헌하게 하는 활동으로서 인간관계관리가 중시된다.? 인간관계 개선을 위한 제도에 제안제도, 인사상담제도, 고충관리제도, 사기조사 등 ... 의 한 형태이다. 이를 훈육 또는 징계(discipline)라고 한다.? 문제직원 관리의 진행은 면담, 구두견책, 서면견책, 정직, 마지막으로 해고의 단계를 거치며, 효과적인 문제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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직업상담사2급 필기 요점정리

(Lazar. 고용보험법상 실업급여는 구직급여, 취업촉진수당(조기재취업수당, 직업능력개발 수당, 이주비, 광역구직 활동비)이 포함된다. 정리해고수당은 포함되지 않는다.24. 배우자 출산휴가 ... 직업상담사 2급 정리1. 반듀라는 상호적 결정론에서 ‘모범이 되는 모델’은 요인이 아니다.2. Super는 흥미사정 기법으로 ‘선호된 흥미’는 제시하지 않았다. 1박2일 김선호 ... . 개인형퇴직연금제도 설정 : 누구나 가능 전부다 가능32. 기간제근로자의 차별적 처우 금지 : 기간제 근로자의 손해액을 기준으로 3배를 넘지 않는 범위에서 배상명령 가능 / 6개월

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

및 연수 지원 부족2. 개선방안Ⅲ. 결론【목차】Ⅰ서론저출산이 지속하는 모습을 보이며 정부에서는 올해 보육 정책으로 연장 보육제도, 국공립 유아 기관 확충과 함께 보육인력을 대폭 ... . 시민단체 ‘직장 갑질 119’의 조사에 따르면 91.5%가 초과근무 해고 79.9%는 휴식시간을 부여받지 못했다고 나온다. 현재의 인력으로는 업무량을 제 시간 안에 충당할 수 없 ... 이 부족하다는 의견이 있다. 정부에서는 평가인증 제도에서 교사의 처우 임금이 제대로 지급되고 있는지 행정 감사를 진행하며 ‘페이백’이라고 부르는 월급 빼앗기에 대해서 엄정에 처하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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전통적 진로이론 (Parsons 파슨스의 특성요인이론의 개념)

의 선구자로 노동자들이 능력과 흥미에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 교육과 사회제도 개혁 제안 5) 1939 년 Williams 윌리엄슨에 의해 지시적 상담으로 발전 (1) 인간 ... 을 위해 봉사 3. 개별활동 여러 사람과 어울려 일하기보다 자신만의 시간과 공간을 가지고 혼자 일하는 것 4. 직업안정 해고나 조기퇴직의 걱정 없이 오랫동안 안정적으로 일하며 안정 ... , 일반전공에서 심리학 대학원 전공으로 취직 등 4. 유사직업 정리 하기 해당 학과 혹은 직업을 가지는 것이 어려울 경우 어떤 대안들이 있을지 고려4_ Parsons 파슨스

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

고과의 적용 시 현혹효과가 유사효과가 큰 비중을 차지한다. 즉 그 사람을 좋게 보면 모든 면을 좋게 판단하여 설령 업무능력이 떨어진다 해도 고평가자로 인정하여 승진을 시키고 정리해고다. ... 의 원인이 된다.또 조직이 이동제도를 채택하고 있는 것은 적재적소의 인사관리를 하기 위함이다. 이에 의해 개인은 능력을 최대로 발휘할 수 있게 되며, 1인 다기능력자 또는 만능기능자 ... 의고 있으며 성과가 좋은지 점검하기 위해 도입한 인사평가 제도, 과연 최선의 방법일까요?▶보유 능력: 지식, 체력, 이해력, 판단력, 결단력, 개발력, 창조력, 기획력, 지도력

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

동은 근로 생에 정점을 맞았다. 하지만 생애 주직장에서 구조조정, 정리해고 대상이되었다(방하남, 2011; 신동면, 2013). 또한 베이비부모는 5.9%만 정년퇴직했으며 고용 ... 창출 및 창업지원, 중고령 인력 전문성 활용을 높이는 것, 고용상 연령차별금지제도 정책을 시행하는 것이었다. 다음으로 대통령실에서는 베이비붐 세대 정책을 추진하였는데 그 내용 ... 단축청구권 제도 등을 마련하였다. 하지만 기존 정책은 베이비붐을 대상으로 적합한 정책을 추진하기에는 여러 한계점이 제시되었다. 정부에서 베이비붐의 전문성 발휘를 위한 기회를 확대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[중국의사회와문화] 중국인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위 변천사

로 전환되거나 구조조정이 불가피해졌다. 그런 과정에서 여성들은 남성들에 비해 생산력이 떨어진다는 이유로 정리 해고되는 성차별을 겪었다. 이렇게 국유기업에서 밀려난 여성들은 자연히 저 ... 로서 유교적인 신분 질서와 가부장제 등 봉건적인 제도들을 철폐하고 남녀평등의 권리를 구현하는데 동일한 입장을 취하였다.Ⅱ. 본론1. 근대적 평등의식과 중국 여성의 지위공산당은 국민당 ... 였다. 그리고 그 과정에서 여성의 정치적 참여와 경제활동을 제도화 하였다. 진보적 변화는 도시와 농촌에서 조금은 다른 양상으로 전개되었다. 농촌은 신중국 성립 이후에 제정된 혼인법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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우리나라에서 한 부모 가정 관련하여 현실적 문제점에 대해서 제시하고 문제 해결을 위한 복지대책에 대해 본인의 의견

을 모색해보고, 사회복지사의 역할은 무엇인가에 대해서 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 한 부모 가정의 문제한 부모 가정의 현실은 아직도 복지 사각지대를 벗어나지 못하는 모습을 보여주 ... 은 대선 공약으로 양육비 대지급제도를 내세웠다. 양육비를 지급하지 않는 비양육 부모들을 대신해 국가가 책임지고 양육비를 지급하며, 구상권을 청구하는 방식으로 진행한다는 것이었다. 하지 ... 게 나타나고, 경력단절은 경험하며 임시직, 기간제, 일용직, 해고 등 한 가족을 책임지기에 부족한 현실을 마주한다. 부채가 있는 경우나 생계용 자동차를 보유한 때도 한 부모 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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베이비 부머 시대의 선배시민실천과 활동에 대해 제안하시오.

를 겪고, 2008년 글로벌 금융위기가 올 때까지 약 10년간 근로생애의 정점을 맞이하게 되면서 구조조정 및 정리해고의 최대 피해자가 되었다. 이때 살아남은 이들은 이제 근로생애 후반 ... 성의 경우 가부장제도의 부양의무자 역할 위주로 살아왔기에 경제적 지위가 상실되면 심리적 위기를 맞이하며, 가족과 지내는 시간이 부족해 관계를 만들어 가는데 어려움을 겪고 있다. 여성 ... 의 대상으로, ‘늘 그런 이’로 인식하며 나이 듦을 체념과 숙명으로 여기고 사회에 순응한다. 이 관점에서의 노인 문제는 개인의 책임이고, 자산이나 부양자가 없을 때 잔여적 복지제도

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.12.08

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