"신입서류"의 검색결과 입니다.

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"신입서류" 검색결과 481-500 / 7,182건

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이랜드 외식사업부

하는 사람” “미래지향적 사고로 글로벌시장에서 성공하는 사람”이랜드 인재육성제도이랜드 교육 프로그램신입사원 교육프로그램이랜드 3X5 CDP제도이랜드 보상제도 복리후생이랜드 신보 ... 수익성 관리 4. 메뉴 개발자와 매장간 HUB 역할 수행필요 능력 1. 맛에 대한 감각, 조리에 대한 기초 지식 2. 식자재 및 원가관리에 대한 수치 감각 3. 의사소통 능력신입 ... 공개 채용 절차01. 서류 전형02. 직무적성검사03. 1차 면접04. 2차 면접01. 3차 면접-기본 인적 사항, 학력 사항, 경험 등을 기술 -이랜드 그룹의 기본원칙과 채용계획

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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여성과 사회복지

성차별 ? 금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비 ... 국민은행 또한 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여 명의 점수를 특별한 이유 없이 올려 주며, 상대적으로 낮은 점수를 받은 여성 지원자 중 일부를 탈락시켰고, 하나은행 ... 은 2013년 하반기 신입사원 채용 시 남녀 채용 비율을 사전에 4 대 1로 정해 성차별을 둔 것으로 밝혀졌다.② 고용 성차별 - 유리천장지수- 유리천장이란 충분한 능력을 갖춘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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[사회복지행정론]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오

심사와 같이 정확성이 요구되는 업무에서는 체계적인 규칙이 오히려 업무의 신속성을 높여준다고 생각한다. 특히 신입 직원이 입사했을 때 매뉴얼화된 절차가 있다면 업무 적응이 빨라지 ... 가 많다. 클라이언트가 단순한 사례 번호로 취급되고, 그들의 이야기를 충분히 듣지 못한 채 정해진 매뉴얼대로만 대응하게 되면 진정한 의미의 사회복지가 이루어질 수 없다. 복잡한 서류 ... 을 떨어뜨린다고 생각한다. 과도한 문서 작업과 보고 의무도 문제인데, 정작 클라이언트와 만나 상담하는 시간보다 서류 작성에 더 많은 시간을 쓰게 되는 현실이 안타깝다.?

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.31

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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입학사정관제보고서

’을 채용하여 신입생을 선발하는 제도이다. 내신 성적과 수능점수만으로 평가할 수 없었던 잠재능력과 소질, 가능성 등을 다각적으로 평가하고 판단하여 각 대학의 인재상이나 모집단위 특성 ... 에 맞는 신입생을 선발하는 제도이다. 이에 입학사정관은 학생부 등 계량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기, 대인관계, 논리력, 창의력 등 잠재력까지 종합적으로 평가해 합격 여부 ... 을 선발하고자 하며, 신입생 추후관리를 통한 선발과 교육 연계 강화를 주목적으로 하여 궁극적으로, 대입전형의 선진화를 추구하고자한다.이러한 ‘입학사정관제’는 학생의 잠재된 능력을 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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2021 평가제 면담 질문 및 답변입니다.

하여 진행되고 있음. 영유아가 자연물을 만지고 냄새를 맡고 보고 듣는 경험을 마음껏 할 수 있도록 지원하고 있음.2-3-4. 신입 영유아 적응을 위한 지원을 하고 있다.공통신입 영 ... . 또한 적응기간 동안 부모와 영유아의 적응상황과 관련하여 수시로 상담하며 편안한 적응을 도움.신입 영유아의 적응을 위해 어떤 점을 배려하는가?신입 원아가 낯선 환경과 새로운 사람 ... 에 안내하고 있음.- 원장실 서류장 지역사회연계 파일 내 기관 목록 비치3영역건강·안전3-1-1. 실내외 공간을 청결하고 쾌적하게 관리한다.교사영아들이 사용하는 놀잇감은 얼마나 자주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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유치원 만4세 생활기록부(18명)

성 명강**(남아)5. 성 장 발 달 상 황연령영역별만 3 세만 4 세5 세건 강 생 활(청 결)-식사시간을 즐거워하고 야채류를먹기 힘들어 하는 모습이 보였으나골고루 먹으려고 노력하는 모습이보입니다.사 회 생 활(예절?질서?절제)-밝고 씩씩한 모습으로 생활합니다.-친구..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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[인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.

이 소요됩니다. 특히 여러명의 지원자를 인터뷰해야하는 대기업의 경우 여러번의 면접 과정에 드는 비용이 상당합니다. 이러한 금전적인 부담을 덜기 위해 서류합격자를 적게 뽑게 되는 경우 ... 신입생 선발 과정에서의 공정성을 높이고 있습니다.AI 면접의 장점에 대해 좀 더 깊게 살펴보겠습니다.1.편리성과 시간 절약, 비용 절감기업의 입장에서 면접에 소요되는 인력과 시간 ... 해 모든 지원자가 동일한 조건에서 평가받을 수 있는 기회를 제공합니다.비용대부분의 AI면접은 1차 면접에 주로 사용되는데 서류 합격 후 1차 면접에서는 대부분 인성 질문과 기본적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

산업심리학주제: 고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오. (검사명만 단순히 제시하지 말고 구체적인 내용과 특징 ... 으로 응답을 할 가능성이 크다는 점이다.III. 삼성 직무적성검사 GSAT1. 내용삼성은 매년 신입사원 공채나 인턴사원 채용을 할 때 직무적성검사를 실시한다. 1995년에 신입 ... 사원을 선발할 때 서류 전형과 학력 제한을 없애 열려있는 채용을 시작하면서, 동시에 SSAT 시험을 도입했다. 이 SSAT는 2015년부터 GSAT로 변경되었다. 이 시험은 지원자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

는 on the job training의 약자로써 실제 일하는 장소에서 이루어지는 교육 훈련이란 뜻이다. 신입직원에게 단순한 업무가 아닌 직접적인 업무를 가르치는 것이라 생각하면된다 ... .사실 신입직원에 대해 교육을 한다고 하지만 회사 전반에 대한 일반적인 지식을 가르치는 경우가 많아 실제 각 부서 차원에서 다시금 교육이 이루어져야 하는 경우가 많다. 따라서 부서 ... 이 이루어진다는 점에 더욱 긍정적이라 할 수 있다.3. 기업의 교육사례(LG)LG는 인재육성을 위한 Process가 운영되고 있다. LG전자는 신입사원이 들어오면 인화원교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

고 크게 성장한 AI는 다양한 분야에 도입되고 있는데 그중 하나가 기업의 채용 시스템이다. AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성 ... 채용의 서류전형이다. 여기에서 AI의 역할은 정해진 기준에 따라 지원자의 자기소개서를 분석하여 자기소개서의 표절률 평가하는 것이었다. 이를 통해 채용에서의 객관성과 공정성을 제고 ... 다. 현재 SK는 서류심사와 AI 역량 검사에 에이브릴을 사용하고 있으며 이를 통해 지원자의 서류 검토 시간을 줄이는 효과를 얻었다. 또 서류 평가에 일관된 기준을 설정할 수 있기 때문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때가 됐다..............................3P2-2. 직무와 무관한 개인정보 삭제, 서류전형 없이 필기시험 직행...4PⅢ ... 에서였다. 이 제도는 신입사원의 이직률을 현저히 낮추고 업무적응력을 키우는 등 여러 가지 효과를 안겨 줬다. 인턴 기간 동안 역이나 사업소에서 실무를 익힌 다음 직무평가를 통하여 업무 ... 직무별로 요구되는 경력·교육·자격사항 의 항목 등을 서류전형에 대폭 반영하였다. 채용형 인턴십 체계를 유지하며 인턴사원 선발 시 직렬별로 경력사항 부분 등에 대한 평가를 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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간호관리학과제

성명팀내 역할김00팀 장: 최종안 발표 및 회의내용 주도이00자료수집PPT 준비윤00자료수집서류작성한00자료수집설문지 준비원인분석①인적요인: 미리 경험한 실습에서 간호인력 부족 ... 으로 인해 조기 임상 현장 투입, 업무의 스트레스 및 부담감 증가, 임상 현장의 적응력 떨어져 미리 신입간호사들이 임상으로 투입되기 전 다른 길을 선택함.②시스템요인: 실무교육자 자격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.08.22

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유아교육기관운영관리(기말) ) 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.(20점) 1-2.

중 전학목적이 아닌 학기를 새롭게 전입하고 신입 학자를 대상으로 하고 있다. 이는 시스템을 이용해서 유치원에 등록하게 되면 3월부터 다니게 되는 것이다. 그 외의 대상은 시스템 ... 수가 있겠다. 입소대상자 선정은 그 이후에 하여 제출 서류로는 입소우선순의 증빙 서류가 필요하고, 증빙 서류가 미비 시에는 취소가 될 수가 있겠다. 공동주택단지 내의 거주자 자녀 ... 우선 입소 70퍼센트의 경우에는 서류 제출 시에 등본상 주소지 입소일을 기준으로 살고 있는 곳이 되어있어야 하며 그렇지 않은경우에는 취소 처리되어 유의하여야 한다. 개인정보 활용

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

기로 하겠다.2. 본론(1) 지학사 초·중·고 교과서/참고서 개발지학사는 2022년 1월 17일부터 2022년 상반기 부문별 신입/경력직 공개채용을 진행하였다. 해당 공채는 지학사 ... 할 경력 요소, 실제 해당 인력의 기능과 수준으로 바라볼 수 있다.전체적인 채용 과정은 서류면접, 팀장면접, 임원면접을 거쳐 최종합격 통지를 받게 된다. 각 단계에서 지원자는 자신 ... 의 기능에 대한 전면적이고 전인적인 평가에 노출될 것임을 어렵지 않게 기대할 수 있을 것이다.우선 필요로 하는 지원자격인 관련학과 전공, 4년제 대학졸업자의 경우 서류에 기입할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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[합격수기] 서울대학교 지구환경시스템공학과 합격 수기입니다. 서울대에 합격하기까지의 과정이 실감나게 잘 묘사된 글입니다. 수험생들에게 강추합니다.

모집 중 하나인 지역 균형 전형에서 한 학교당 내신이 좋은 세 명을 뽑아 지원하는 것 정도를 알려주셨습니다. 그때는 제가 어느 정도 점수인지도 모르고, 또 신입생이었기 때문에 수능 ... 이 있어서 서울대 말고도 몇몇 대학에 원서를 넣었습니다. 원서를 쓰고 며칠 간은 자기소개서 등 서류를 작성하는 데 전념했습니다. 그리고 그다음에는 수능 공부에 전념했습니다. 수능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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"외국계 이직 만렙" 영어 면접 합격 노하우

1. 영어 면접, 무엇을 어떻게 준비해야 할까?1) 신입 사원신입인 경우에는 처음 면접 자체가 상대적으로 어려울 수 있습니다. 그래서 아무래도 경험이 있는 경력자보다는 더 준비 ... 를 업무에 사용해본 적은 없을 테니 이를 증명하려면 이력서와 면접에서 최대한 영어 활용 능력을 보여 주어야겠지요. 그리고 서류를 통과한 이상 면접의 자격은 충분하다는 의미입니다.그러 ... 의 성격, 경험, 교육 환경 등을 판단하게 되는데, 업무의 적합성을 보기도 하겠지만 신입의 경우에는 영어 구사 능력과 커뮤니케이션 능력을 높이 볼 경우가 많습니다.

노하우 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

, 3년 이상 유관 분야에의 경력을 요구하고 있는데 이러한 경력의 요구는 대부분 신입 채용이 아닌 경력 채용 공고에서 기본적으로 볼 수 있는 사항이다.통상적으로 경력에 대한 검증 ... 은 이전 재직한 회사에서 발행한 근무이력서나 회사와 체결한 근로계약서, 기타 경력을 증빙할 수 있는 서류를 제출함으로서 이루어지며, 이전 회사의 인사 담당자와 직접 연락하여 레퍼런스 ... 신입 채용의 경우와 마찬가지로 테스트를 치루기보다는 포트폴리오를 살펴봄으로써 판단하는 경우가 많은데, 이는 경력직을 채용하는 경우 회사가 당장의 인력을 충원하고자 하는 바람이 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

, 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원 ... 의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... 나라의 경우 신규 채용자를 쓸 만한 인재로 육성하기 위해 막대한 비용이 드는 것으로 조사되었다. 대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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대한항공 취업 채용 기업분석

과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오 .2. 채용2.(1) 기술직 채용 신입사원 인턴정비사 항공기술훈련생모집기간 - 매년 9 월 모집 ... 에 결격사유가 없으신 분 공인회계사 , 외국어 능통자 , 통계 전문가 , 전공 관련 자격 보유자 , 장교 출신 우대4. 전형절차 - 서류전형 1 차 면접 ( 토론 및 인성면접 ) 2 차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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