"신입서류"의 검색결과 입니다.

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"신입서류" 검색결과 401-420 / 7,183건

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어린이집 운영계획서,어린이집 운영안내서,평가제, 평가제 및 지자체 보고용 필수서류 포함)

9. 어린이집 입·퇴소 ------ 6 10. 가정과의 소통 방법 ------ 8 Ⅱ. 영유아 프로그램 1. 제 4차 표준보육과정 ------ 9 Ⅴ. 가정 협조 사항 1. 신입 ... - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 입소서류(부모동의 및 조사서, 식품알레르기조사표,영유아건강검진결과통보서,영유아사고발생 시 책임 ... - 남은 영유아 담당 (다른반 사고시) 주임교사 000 - 신입인력,중간입소자 OT관리 - 운영위원회회의록 작성(안내문,회의록,회의보고) - 교사교육계획 및 진행/수료증 및 연수

리포트 | 91페이지 | 23,000원 | 등록일 2024.12.16 | 수정일 2024.12.18

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인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

하고자 하는 이유4) 채용방식(정기, 수시, 상시채용 등)과 최근 채용 기간과 최근 채용의 경쟁률5) 자격요건 및 선발과정6) 서류전형의 항목들7) 시험과 면접을 본다면 어떠한 시험 ... -31이며 신입 편집자를 모집한다. 채용 경쟁률은 이전 자료는 찾을 수 없으며, 현재 진행 중인 채용의 경쟁률은 2020년 12월 11일 기준 모집인원 1명, 잡코리아 지원자 수 ... 아질 것으로 예측된다. 그러나 지원자 통계를 보면 신입이 아닌 경력자가 꽤 많은데, 이것이 채용 사이트에서 다른 업종에서 일한 경력이 있는 사람도 경력자로 표시하기 때문인지

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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2024년 평가인증 지표 체크사항

오리엔테이션 실시기록(운영일지 등)이 있음.(대상 : 신입교사, 대체교사, 기타보육교직원, 보육실습생, 자원봉사자 등2-3-4-①신입 영유아 적응절차적응과정기록? 신입 영유아 적응 ... 지원 안내문과 적응과정에 대한 관찰기록이 있음? 신입 영유아 적응 절차(실시기간, 방법)에 대한 안내문이 마련되어있음? 신입 영유아의 적응 과정에 대한 관찰기록이 있음.? 대상 ... : 신입 영유아-학기 초, 중간 입소 모두 포함(기간: 최소한 5일 이상 - 토,일 제외)?(공통) 신입 영유아 적응 과정을 얼마동안 어떤 방법으로 운영하는가??(공통) 신입 영유아

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.09

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

하여 대규모 신입사원 채용을 진행함으로써 동기간 63명, 평균 연령 26세의 젊은 우수한 인재를 확보하였다.구체적으로 살펴보면, 별도의 서류심사 없이 지원자 전원에게 직무역량 테스트 ... 한 멘토링 지원 및 채용 등 미래지향적인 관점에서 대졸-전문대졸 신입인력을 고용하여 디지털 직무인재 확보를 위한 적극적인 노력을 해오고 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않 ... 은 IT 직무 분야의 채용임에도 높은 여성고용률(45%)을 기록하였으며, 6월 기준 최근 2년간 입사한 신입사원의 퇴사율은 0%로 젊은 인재에게 안정적인 근무환경을 제공하고 있다.그리고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

까지 많은 기업들이 스펙 위주의 서류전형 및 인적성 검사를 통해 지원자들을 평가하고 있는 실정이다. 따라서 다양한 방법을 통한 공정한 심사기준 마련이 필요하다. 이를테면 ‘블라인드 ... 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 ... 다. 포스코 역시 2014년부터 입사지원서에 사진 부착란을 없애고 외국어 성적 기입란도 없앴다. 롯데그룹은 2012년부터 서류전형 합격자 발표 후 일주일간 그룹 내 모든 계열사 임직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 신입사원 ... 이 갖추어야 할 기본 태도나. 신입사원이 갖추어야 할 핵심 역량다. 신입사원을 공정하고 신뢰롭게 선발하기 위한 평가 방법라. 대학생으로서 느끼는 현실적 고민3. 결론1. 서론요즘 ... 는가에 대한 고민이기도 하다.내가 느끼기에 신입사원이 갖추어야 할 자질은 단순한 능력이나 경력이 아니라, 일을 대하는 태도와 사람을 대하는 방식에서 드러난다. 대학 생활 동안 경험한 팀

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

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어린이집 신입원아적응일지 만1세 5명분량

려고 한다.신입원아 적응 일지ㅇㅇㅇ어린이집영아명반명담당교사시설장홍길동새싹반홍길동홍길동구분일자시간적응활동 및 관찰내용비고(특징)등원하원1일차2021.3.210:3511:35영아가 부모 ... 며 활동하려고 한다.신입원아 적응 일지000 어린이집영아명반명담당교사시설장홍길동새싹반홍길동홍길동구분일자시간적응활동 및 관찰내용비고(특징)등원하원1일차2021.3.29:4010:40 ... 오전간식을 먹진 못하지만 편식을 하지 않고 잘 먹는다신입원아 적응 일지000 어린이집영아명반명담당교사시설장홍길동새싹반홍길동홍길동구분일자시간적응활동 및 관찰내용비고(특징)등원하원1일

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| 서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.03.14

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

를 올리고 나면 여러 곳에서 지원자를 받을 수 있다. 서류전형 기간에 받은 지원으로 기업은 후보자를 구성할 수 있다. 그 후보자들이 제출한 서류를 바탕으로 서류평가를 거친다. 이 과정 ... 에서는 서류에 근거한 내용과 정량적인 사항으로 지원자를 평가한다. 이후 면접 전형을 거쳐 정성적인 부분을 평가하고 채용할 인원을 확정한다. 그렇게 되면 신규 인력으로 출근 ... 하려 한다. 먼저 중요한 것은 전체적으로 채용할 인원과 부서의 수요를 맞추는 것이다. 100명 이상 되는 인원이라고 해도 여러 부서에서 자신의 업무 부담을 덜어줄 신입 직원을 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[언어제국주의] 영어 관련 업무 외의 영어 성적 위주의 채용, 과연 지향해야 할까?

취업, 인사 포털 인크루트의 조사에 따르면 현재 대한민국에 존재하는 기업의 약 80%가 신입 사원 혹은 아르바이트생을 채용할 때 영어 필기시험 성적을 요구하는 것으로 나타났 ... 은 취업의 중요한 스펙(학력·학점·토익 점수 등 서류상의 기록)이 되었다. 하지만 이러한 영어 필기시험 성적이 취업의 성공과 실패를 가로 짓는 중요한 원인이 된 것에는 문제가 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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인적자원관리의 성공사례 조사

한다. 1차는 서류심사, 2차는 GSAT, 3차는 면접으로 이루어진다. GSAT 시험을 합격해야만 면접을 볼 수 있기 때문에 GSAT가 가장 입사에서 중요한 것으로 알려졌다. 삼성 ... 으면 조기 진급이 가능하다.4)교육훈련삼성전자에서는 갓 입사를 한 신입사원들을 위해 사업부 전반의 이해를 높이기 위해서 통합 교육을 진행하고 있다. 신입사원들은 입문 교육을 통해서 각 ... 부서별 역할을 이해할 수 있으며 업무 수행에 필요한 기본 역량을 닦을 수 있다. 모든 교육 프로그램은 신입사원이 스스로 이해하며 알아갈 수 있도록 게임이나 콘텐츠 방식으로 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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신입교사 평가제 (4영역 보육교직원)

실시 18. 식품알레르기 질환 지침 19. 배식과정 앞치마 20. 보육교직원 건강증진을 위한 교육 실시 21. 영유아 건강검진 서류 22. 신입보육교직원 건강 및 영양 교육 실시 ... * 신입보육교직원 오티 실시* 1. 비상연락망 2. 비상시 역할 분담 및 업무분담표 3. 표준보육과정, 평가인증 4. 의무교육 임용한 달에 의무교육 실시 5. 근로계약서, 퇴직

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| 리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.11.21

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

의 색깔에 맞는지를 서류와 면점을 통해서 판단하고 선발하게 된다. 이렇게 가장 적합하다고 판단되는 지원자들을 모아서 신입사원 OT를 시작하게 된다. 보통의 일반적인 대기업 신입사원 ... 고, 이 과정에서 추가적으로 필요한 직무와 관련된 교육 및 훈련을 받을 수 있도록 수정되기 시작하였다.2.예시1) 대기업 신입사원 OT이러한 기업의 교육 및 훈련이 가장 효율 ... 적으로 드러나는 곳은 큰 조직을 담당하고 있는 대기업의 신입사원 OT라고 생각한다. 보통의 경우에는 ‘공채’라는 시스템을 통해서 대기업들은 조직원을 선발한다. 이 때 어떠한 지원자가 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

슈퍼비전은 세 가지로 나누어 생각해 볼 수 있는데, 첫째, 행정적 슈퍼비전의 경우는 신입 사회복지사가 사업의 목적에 맞게 행동하여 좋은 결과가 나타날 수 있도록 지원해주는 근무 여건 ... 바이저는 신입직원들이 인지해야 할 교육 내용에 관하여 숙지하고, 바람직한 교육 방법과 기술도 있어야 한다. 또한 학습을 증진시킬 수 있는 사회?심리적 환경을 조성해야 한다. 교육 ... 적 슈퍼비전의 목적은 슈퍼 바이지의 업무능력 개선이라고 할 수 있는데, 새로운 과업에 서투른 신입직원에게 빠르게 적응될 수 있도록 요구되는 지식이나 기술 등을 주어 도움이 되게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오

클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것 ... 중 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 하지만 최근에는 많은 기관들이 취업난 해소를 위해 신규 직원 채용 시 서류전형 및 필기시험 없이 바로 면접만으로 선발하는 사례가 늘고 있 ... 좋은 교육이라고 생각한다. 하지만 이것은 어디까지나 ‘신입’이라는 전제조건 하에서의 이야기이다. 만약 경력이 있는 사회복지사가 자신의 전문분야 외의 일을 맡게 된다면 과연 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

나 홍보 담당자를 찾아 면담 JOB SEARCH5 -1 시대별 신입사원 채용 프로세스 ▪ 1994 년 이전 : 필기시험 – 면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 1994~2001 : 서류전형 ... 이 어려운 요인 신입사원 채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라 ... 들이 갖춘 역량이 맞지 않는 것 신입사원 경력사원 선호하는 이유 대학 졸업자를 재교육시키는 데 평균 19.5 개월 1 인당 연간 재교육비 3,746 만원 이 발생 JOB SEARCH4

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

가. 채용의 전제와 과정나. 사내모집과 사외모집의 장단점다. 구조화된 면접과 질문 예시라. 채용에서 가장 중요한 단계와 그 이유3. 결론1. 서론최근 기업에서 신입사원이 1년 안 ... 와 효율성에 초점을 맞추고 있고, 개인은 안정적인 직장을 얻기 위해 스펙과 경쟁에 매달린다. 이 과정에서 기업과 개인의 기대가 어긋나면, 신입사원의 조기 퇴사라는 결과로 이어지게 된다 ... 이 아니라, 장기적으로 회사의 문화와 비전에 적응할 수 있는 사람을 원한다. 채용의 과정은 일반적으로 서류 전형, 필기 전형, 면접, 그리고 채용 후 교육으로 이어진다. 서류 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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채용 방법별 업무 프로세스 정리

- 채용 담당자.Process 범위❑ 연간 확정된 채용규모에 근거하여 채용시스템(RECR)을 통해 신입/경력/고객서비스직채용/ 계약직 채용 프로세스를 진행한다.❑ 채용시스템에서 최종 ... ❑ ERP HR, RECR.Assumption❑ Filtering 기능을 개선하여 서류전형을 효율적으로 진행❑ 중간심사 결과 정보를 관리하여 최종합격자의 심사정보 확인이 가능❑ 채용

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| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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자신이 거주하는 지역사회의 공공전달체계의 현황, 문제점, 개선 방안을 제시하시오.

의 문제점, 개선 방안을 제시00동 행정복지센터는 지역사회를 대표하는 공공전달체계지만 담당자인 사회복지담당공무원이 너무 수시로 바뀐다는 문제가 있었다. 개중에는 신입 사회복지담당공무원 ... 도 있었는데, 신입 사회복지담당공무원의 경우 업무에 대한 열성은 가지고 있어 보였지만 일처리가 너무 늦고, 사회복지업무에 대한 이해도가 떨어지는 듯보였다. 이런 문제를 해결하기 위 ... 해서는 경력이 어느 정도있는 사회복지담당공무원이 신입 사회복지담당공무원에게 업무를 어떻게 보는지 충분히 알려줄 수 있어야 하고, 행정복지센터에 배치된 사회복지담당공무원을 너무 자주

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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[A+리포트] 드라마 미생에서 드러나는 여성에 관한 성희롱 / 신입사원 안영이와 워킹맘인 선 차장을 중심으로

드라마 『미생』에서 드러나는 여성에 관한 성희롱- 신입사원 ‘안영이’와 워킹맘인 ‘선 차장’을 중심으로드라마 『미생』은 바둑만 보고 살아온 ‘장그래’가 바둑 프로 입단에 포기 ... 는 신입사원 ‘안영이’이와 워킹맘 ‘선 차장’이다. 그녀들은 우수한 능력이 안타까울 정도로 직장 내에서 심각한 성차별과 성희롱을 마주하게 된다.한 대리가 임신 중 야근과 새벽 출근 ... 으로 쓰러지게 되자, 안영이가 소속된 부서의 상사들은 그녀를 신랄하게 비난한다. 곧이어 그 화살은 옆에서 조용히 서류를 정리하는 안영이에게 날아간다. 상사들은 안영이를 바라보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.06.09

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[조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

게 된다는 점입니다.이외에 비슷한 예로 저는 말하는 것에 능숙하지 않아 서류 면접에서 통과해도 기업 대면 면접에서 떨어지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해서 우선 업무에 대한 ... 나온다면 답변을 어떤 식으로 하면 좋을지 고민하고 글로 작성하는 작업을 반복하였는데 면접 횟수를 더할수록 당황하는 횟수도 줄어들고 더욱 능숙하게 대답하게 되었습니다. 그 결과 서류를 넣 ... 었던 회사 대부분 서류면접과 함께 대면면접 또한 통과하게 되었습니다. 이로써 부족한 부분을 보완하며 긍정적인 경험이 쌓이면서 결국 더 높은 성과를 얻게 될 수 있음을 설명 할 수

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01

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